Lediga jobb som Affärsområdeschef i Huddinge

Företagsbeskrivning
Vattenfall Värme är en europeisk leverantör av el, värme och kyla med verksamheter som hjälper våra kunder att styra om mot ett fossilfritt liv. Vi är drygt fyra tusen anställda som levererar fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och privatpersoner i fyra länder med vårt huvudkontor i Solna.
I Sverige levererar vi fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Värme Sverige är den fjärde största fjärrvärmeleverantören i Sverige och levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en viktig roll i det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över.
Jobbeskrivning
Är du en engagerad ledare som vill vara med oss på resan mot en fossilfri framtid? Tillsammans vill vi uppnå en fossilfri framtid och nu har du chansen att kliva in i rollen som Biträdande Chef inom Fuel Sourcing på Vattenfall Värme.
Det pågår flera förnyelseprojekt inom vår plan att bli fossilbränslefria senast 2025. Vi har investerat ett flertal miljarder under de senaste åren och vår resa fortsätter.
Vi ser nu ett behov av att förstärka och utveckla vår funktion Fuel Sourcing inom Vattenfall Värme för att möta de förändrade marknadsförutsättningarna och söker nu en Biträdande Chef för Fuel Sourcing.
Kostnaden för bränsle är en stor utgiftspost och bränslet har också stor inverkan på värmeanläggningarnas produktivitet, varför detta är en mycket viktig del inom Vattenfall Värme Sverige. Bränslemarknaden har påverkats mycket av omvärldsläget både direkt och indirekt.
Om tjänsten
Fuel Sourcing ingår i Vattenfall Värme och är en organisation på cirka 15 personer. Organisationen sköter all bränsleanskaffning till våra anläggningar i Sverige, bränslemottagning på vissa av våra anläggningar samt övergripande den logistik och rapportering som behövs. Uppgifterna har sin grund i vilka bränslen anläggningarna förbrukar, vart det kommer ifrån och varierar därför i omfattning för de olika anläggningarna.
Efterlevande av de regelverk som finns inom exempelvis hållbarhetslagstiftningen, handeln med utsläppsrätter och import av bränslen är andra viktiga områden för avdelningens verksamhet. Naturligt följer också att arbeta med ekonomifrågor omkring bränsleförsörjningen, såväl prognos som uppföljningsarbete.
Organisationen leds av Chef Fuel Sourcing, som i sin tur rapporterar till Director Generation. Tanken är nu att förstärka med en biträdande chef som får ansvaret för en del av organisationen. Vi ser att vi de närmaste åren kommer att arbete med nya strategier, utveckling av nya affärer, systematisering och digitalisering.
Tjänsten innebär dels att leda kompetenta och specialiserade medarbetare inom ovanstående områden och dels att själv skapa en god förståelse för bränslemarknadens villkor, gällande lagstiftning etc. Kontakt med leverantörer och förhandlingar om priser och volymer är också ingående delar i tjänsten liksom tät kontakt med ansvariga på anläggningarna som tar emot bränsle. På sikt ser vi också möjligheten att ta ansvar för och leda hela organisationen.
Kravspecifikation
Om Dig
Vi utgår från att du har erfarenhet av att leda kompetenta medarbetare och att du har ett intresse för både människor, affärer och att bygga robusta administrativa lösningar. Vi tror att du har en högskoleexamen eller har skaffat dig motsvarande kompetens genom tidigare yrkesroller.
För att trivas i rollen behöver du kunna leda förändringsprocesser, ha många parallella kontakter och en förmåga att anpassa ditt agerande efter skiftande förutsättningar.
Ett krav är att du behärskar svenska och engelska mycket väl i både tal och skrift.
Som person söker vi dig som är prestigelös och har förmåga att skapa engagemang. Avdelningen har stor påverkan på värmeanläggningarnas effektivitet, därför värdesätter vi affärsmässighet hos dig. Samordning med övriga avdelningar och leverantörer ingår i rollen, därför ser vi det som viktigt att du har en fallenhet för struktur och tycker om planering. I rollen är det viktigt att på ett förtroendefullt sätt interagera både internt och externt, därför söker vi dig som har lätt för att samarbeta med andra.
Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.
Placeringsort: Solna, Uppsala, Jordbro eller Nyköping. Annan ort kan diskuteras.
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Chef Fuel Sourcing, Thomas Jonsson 070-3330024 eller rekryterande chef Director Generation, Henrik Holm 070-2278313.
Fackliga representanter är Stefan Andersson (Akademikerna), Kjell Karlsson (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) och Patrik Nenzén (Unionen). Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.
Välkommen med din ansökan senast 17 augusti. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman: [email protected].
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.
Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Kontrollerna kommer att utföras av en tredje part, Validata.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Visa mindre

Scania Sverige AB är inne i en expansiv fas och fortsätter att etablera och utveckla sin position som ledare i hållbara transportlösningar på den svenska marknaden.
Rollen som ÅF-chef innebär bl.a. att proaktivt leda och utveckla återförsäljaren genom att maximera kundtillfredsställelsen och utveckla motiverade team för att uppnå hållbara, finansiella och affärsmässiga resultatmål.
Uppdraget kräver både operationellt samt strategiskt fokus och verksamheten är beroende av närhet och snabba beslut.
Nuvarande ÅF-chef i Stockholm Uppland går vidare till nya utmaningar inom bolaget och vi söker nu en efterträdare. Vi är även intresserade av ÅF-chefskandidater för ev. framtida uppdrag inom vårt nätverk. Så har du ett intresse och är redo att bo på annan ort än Stockholm så tveka inte att höra av dig.
Rollen och arbetsuppgifterna:
I rollen som ÅF-chef har man det övergripande ansvaret för ledning och utveckling av verksamheten med ambitionen att ha de bästa medarbetarna, de nöjdaste kunderna och den högsta lönsamheten. Där ingår att sätta en lärande kultur, att säkra en hållbar affärsutveckling och försäljning men också en systematisk ledning i nära samarbete med distributören.
ÅF-chefen är ansvarig för att både finansiella och affärsmässiga mål uppnås.
ÅF-chefen sitter i Scania Sveriges bolagsledning och rapporterar direkt till Scania Sverige ABs VD.
Rollen innebär att säkerställa att affären och verksamheten ”här och nu” levererar och presterar i enlighet med uppsatta mål vilket bl.a. innebär att:
Optimera resurser i verkstäderna samt säkerställa att processer och metoder i respektive verkstad är harmoniserade både vad det gäller operativ serviceverksamhet, men även inkluderad efterlevnad/uppfyllelse av Säkerhet och Arbetsmiljökrav, standards, policyer och lokala lagar och bestämmelser.
Leda Sales To Delivery-processen och säkerställa en framgångsrik försäljning av hela erbjudandet inkl. service och tjänster.
Förbättra och effektivisera processer, strukturer och självklart även utveckla kompetenser.
Direkt leda uthyrnings- och begagnat verksamheten.
Jobba nära verksamheten och vara tillgänglig för coaching och beslut.
Värna om Scanias varumärke och kärnvärden.
Stärka samarbetet och interaktionen med utbildningsorgan i regionen med syfte att trygga försörjningen av nyckelkompetenser både på kort och lång sikt.

Vem är du?
Vi söker en person med starka ledaregenskaper, systematiskt arbetssätt, prestationsinriktning, god kommunikationsförmåga samt en kommersiell ådra vilket vi ser som viktig för att lyckas i rollen.
Vi förväntar oss att du har erfarenhet och en stor förståelse för arbete i återförsäljar- eller distributörsledet, alternativt från liknande operationell verksamhet i ledande befattning.
Arbetet sker i huvudsak på svenska varför svenska i tal och skrift är ett krav.
Scania Sverige AB tillhör Region Norra Europa, därav är engelska i tal och skrift meriterande.
Ytterligare information
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta:
David Källsäter – VD [email protected]
Mikael Eriksson - Servicemarknadsdirektör [email protected]
Ansökan
Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev och relevanta utbildningsintyg/betyg. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Sista ansökningsdag är den 5 maj 2024.
Välkommen med din ansökan!
Scania Sverige AB är ett bolag inom Scaniakoncernen, och distributör för Scanias produkter och tjänster på den svenska marknaden. Scania Sverige ansvarar för ett brett produkt- och tjänsteutbud inklusive försäljning och service via ett återförsäljarnät med 90-talet Scaniaanläggningar och 2 000 medarbetare, varav drygt 1 000 personer i den egna återförsäljarverksamheten. Scania Sveriges helägda verksamhet återfinns i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö samt områdena kring Norrköping, Örebro, Gävle och Borlänge. Huvudkontoret ligger i Stockholm, Kungens Kurva. 2022 registrerade Scania Sverige 2 234 tunga fordon med en marknadsandel på 40,7%, samt 223 Scaniabussar Visa mindre

NOHA Sweden AB är ett svenskt säkerhetsföretag som ingår i den internationella APi koncernen. NOHA Sweden AB är rikstäckande och finns i hela Sverige uppdelat på fyra regioner; Norr, Öst, Väst och Syd.
Vi söker efter en engagerad och erfaren Regionchef inom brandsäkerhetsbranschen till vårt kontor i Stockholm.
Om rollen:
Som Regionchef kommer du att vara ansvarig för att utveckla och implementera strategier som leder till att NOHA når sina övergripande affärsmål. Du kommer att spela en nyckelroll i att bidra till den strategiska tillväxten, utvecklingen av vårt serviceområde samt agera som en handlingskraftig och öppen ledare. Vidare kommer du att ansvara för att genomföra effektiviseringar, investeringsplaner, standardiseringar och ständiga verksamhetsförbättringar för att göra NOHA kostnadseffektivt och konkurrenskraftigt på marknaden.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Utveckla och implementera affärsstrategier.
Bidra till strategisk tillväxt och utveckling av affärsområdet för service.
Ansvara för att skapa och upprätthålla starka kundrelationer.
Upprättande samt uppföljning av verksamhetsbudget och prognos.
Ansvara för att bygga och utveckla starka team.
Arbeta med ledarutveckling och kulturfrågor inom hela bolaget.
Ansvara för att upprätthålla högkvalitativt arbete inom QHMS
Utveckla, optimera och följa upp rutiner och processer.

Personliga egenskaper:
Erfarenhet av att utveckla och implementera affärsstrategier och nå uppsatta affärsmål.
Bakgrund inom brandsäkerhetsbranschen och förståelse för branschspecifika utmaningar.
Dokumenterad erfarenhet av att bygga och upprätthålla starka kundrelationer samt identifiera och utnyttja försäljningsmöjligheter.
Förmåga att leda och utveckla team.
Kunskap och erfarenhet av att arbeta med frågor kopplat till QHMS.
Utbildning och erfarenhet inom ledarskap och affärsutveckling.

Personliga egenskaper:
Resultatinriktad och målfokuserad.
Handlingskraftig, trygg och öppen.
Stark analytisk förmåga och strategiskt tänkande.
Utmärkta kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.
Ledaregenskaper med förmåga att inspirera och motivera team.

Övrigt:
B-körkort.
Ha god datorvana och kunna använda Office-programmen effektivt.
Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.

NOHA Sweden AB erbjuder:
En spännande roll i ett branschledande företag.
Kollektivavtal.
Friskvårdsbidrag.
Utbildning och kompetensutveckling.
Härliga kollegor.

Resor till våra olika regionkontor i Sverige samt till huvudkontoret i Norge ingår i tjänsten.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning om 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse.
Placeringsort: Stockholm.
Rekrytering sker löpande, är du intresserad av tjänsten: så sök redan idag!
Har du frågor kring rollen eller företaget är du varmt välkommen att höra av dig till:
Oliver Hufer – General Manager + 46 101 63 62 01.
Rebecca Noring – HR partner + 46 720 925 131.
Peter Sparf – Fackligt ombud Unionen + 46 35 260 30 03. Visa mindre

Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation.
Vill du vara en del av Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet? Nu söker vi en engagerad affärsområdeschef till vår service- och underhållsverksamhet i Stockholm. Inom affärsområdet arbetar vi med service, underhåll och mindre projekt för elnät, stationer, kontrollanläggningar och telekommunikation. Våra kunder är exempelvis elnätsbolag, elkraftproducenter och industrier.
Du kommer att ha ansvar för affärsområdets fem avdelningar och omkring 120 medarbetare, där avdelningscheferna rapporterar direkt till dig. Vi erbjuder dig ett viktigt och omväxlande ledaruppdrag i en dynamisk resultat- och affärsmässig verksamhet. Du kommer att ha ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela verksamheten. Du förväntas ha nära kontakt med kunder och kollegor och bidra till Vattenfall Services fortsatta tillväxt och utveckling.
Om dig
Du är en affärsmässig ledare som uppskattar samarbete och miljöer som präglas av ständiga förbättringar, framåtanda och kundfokus. Du bidrar med engagemang, öppenhet, mod och ett starkt fokus på arbetsmiljö och säkerhet.
Vi söker dig som har arbetat som ledare/chef för andra ledare/chefer. Du har i och med det haft ansvar för personal, arbetsmiljö, ledningsgruppsarbete, ekonomi och resultatuppföljning.
I grunden har du relevant högskole-/universitetsutbildning, tidigare erfarenhet av att arbeta inom underhålls-, entreprenad- och/eller energibranschen kan vara en fördel.
Du har god IT-vana och talar och skriver både svenska och engelska. B-körkort är ett krav eftersom att vissa resor ingår i tjänsten.
Placeringsort: Jordbro (Haninge kommun, Stockholms län)
Vill du veta mer? Kontakta gärna enhetschef Distribution Services Annika Olsson för mer information om tjänsten och Vattenfall Services. Fackliga representanter är Anders Sundqvist Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Anders Landqvist Ledarna. Alla nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Anta din nästa ledarutmaning hos oss! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 18 april, 2022.
Vattenfall Services bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för näringsliv och offentlig verksamhet. Bland våra kunder hittar du nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. I Sverige har vi drygt 2 300 medarbetare på ett 90-tal orter. Våra verksamhetsområden är byggnation – underhåll – konsulttjänster. Läs mer på https://www.vattenfall.se/foretag/services-tjanster/vattenfall-services/
Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats. Välkommen med din ansökan!
Följ oss gärna: LinkedIn Vattenfall Services Nordic AB och Instagram vattenfallservices
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Visa mindre

Södertörns Simsällskap är en av Sveriges största klubbar med närmare 3000 medlemmar och har under flera decennier utvecklat simmare till landslagssimmare. Södertörns Simsällskap grundades år 1967 och verkar i 2 kommuner med verksamhet i Torvalla-, Huddinge-, Skogås -samt i Vårby simhall där Södertörn även står för driften av hallen. Klubben bedriver såväl simskola som tävlingssimning, från nybörjare till bäst i världen.
Föreningen har under våren inlett en förändrings- och förbättringsprocess av vår verksamhet, för att leva upp till klubbens verksamhetsidé att vara en Modern - Framgångsrik – Förtroendegivande och Utvecklande förening som bygger verksamheten på den Svenska Simlinjen. Detta innebär att vi har gjort förbättringar och förändringar i såväl i organisationen som gruppstrukturen samt ett omfattande värdegrundsarbete där styrelse, anställda och ideella har ingått i arbetet. Dessa förändringar anseende organisation och grupper kommer att gälla från hösten 2021, medan den gemensamt fastställda värdegrunden gäller från nu!”
Om Tjänsten:
Som Klubbchef är ditt uppdrag att fortsätta arbetet att skapa en stark och professionell verksamhet. Klubbchefen ansvarar för utveckling av Södertörns Simsällskap utifrån föreningens värdegrund, mål och fastställda strategier och kommer att arbeta i de hallar och kommuner där föreningen bedriver verksamhet.
Klubbchefen ansvarar för föreningens ekonomi, varumärke och idrottsliga utveckling. I rollen ingår bland annat kontakter med allt från kommuner, RF Svenska simförbundet till föräldrar och enskilda simmare. I rollen ingår personalansvar.
Erfarenhet och kunskap
Du har en utbildning från Sports Management eller liknande och har arbetet minst 6 år i ledande befattning. Då du är en sammanhållande och prestigelös lagledare för ditt team av engagerade medarbetare samt för simmare, tränare, föräldrar och övriga intressenter, ställer det extra stora krav på din personlighet och förmåga att kommunicera och skapa förtroende i olika sammanhang. Du ser ett coachande ledarskap som självklart och skapar, genom ditt agerande, en organisation som präglas av engagemang, inkludering och arbetsglädje.


Verksamheten i Södertörns Simsällskap bedrivs till stor del på kvällar och helger, och arbete på obekväma arbetstider förekommer. Södertörns strävar efter att vara en hållbar föreningen och vill att våra anställda ska ha balans i livet.
Vid anställning samt 1 gång per år begär vi utdrag belastningsregistret. Visa mindre