Lediga jobb som Chefer inom hälso- och sjukvård i Huddinge

Nu söker vi en omvårdnadschef till Barnoperation i Huddinge då vår nuvarande omvårdnadschef går i pension – ett utvecklande chefsuppdrag för dig som vill kombinera ett nära och närvarande ledarskap med möjligheten att utveckla framtidens barnsjukvård. Hos oss blir du en del av en högspecialiserad verksamhet med engagerade medarbetare, stark teamkänsla och ett gemensamt fokus på att skapa trygg och säker vård för våra patienter och deras familjer.
Du erbjuds
en utvecklande ledarroll för dig som vill leda och utveckla vår dagoperationsavdelning- Barnoperation i Huddinge
en arbetsplats med ett engagerat team av 30 medarbetare med ett starkt driv framåt och därtill ett intressant och stimulerande uppdrag
i dialog med din närmaste chef kommer du att erbjudas individuellt anpassad inskolning och personlig utvecklingsplan baserad på tidigare erfarenhet och kunskaper. 

I rollen som omvårdnadschef är det viktigt för oss att du som leder och utvecklar andra även får utveckla din egen kompetens, och vi erbjuder dig Karolinska Universitetssjukhusets ledarskapsutbildning. 
Tycker du att tjänsten låter intressant, men saknar boende i Stockholm? Vi har möjlighet att hjälpa dig med personalbostad under en övergångsperiod, så att du i lugn och ro kan finna dig till rätta och leta boende när du kommit på plats.
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Om tjänsten
Hos oss utförs akuta och elektiva operationer samt öppenvårdskirurgi. Våra kundkliniker består av öron- näsa och halskirurgi där vi har riksvårdsuppdraget för cochlea-implantatsoperationer på barn. Övriga verksamheter är medicin-, hematologi-, njur- samt gastro-barnen. En stor del extern verksamhet bedriver vi ihop med interventionslabben i form av MR-undersökningar, ERCP samt angiografi.
Inom Barn PMI arbetar vi tvärprofessionellt, här finns undersköterskor, specialistundersköterskor, specialistsjuksköterskor inom anestesi, operation och barn samt anestesiläkare. Vi arbetar i flera olika patientflöden, med både elektiva och akuta operationer samt öppenvårdskirurgi. Vår verksamhet, som består av operation och pre/postop, är öppen måndag till torsdag kl 07.00-18.00 och fredagar kl 07.00-16.00. Flertalet av medarbetarna roterar mellan operation och pre/postop.
På Barnoperation i Huddinge arbetar vi på tre operationssalar, externanestesistationer och har vår egen pre-/postop-avdelning i toppmodern och funktionell miljö. Här arbetar vi alltid med barnperspektivet i fokus!
Som omvårdnadschef (OVC) leder du arbetet och är första linjens chef för all omvårdnadspersonal. Du kommer såklart arbeta närmast medarbetargruppen, men också nära dina omvårdnadschefskollegor i Solna och medicinskt ledningsansvarig läkare för barnoperation i Huddinge. 
Du har ansvar för att det finns rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för de dagliga uppdragen på avdelningen. Du ger dina medarbetare de förutsättningar som krävs för arbetet och bereder möjligheter för omvårdnadsutveckling och -forskning.
I rollen ingår ansvar för budget och verksamhetsplan samt arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön
Tjänsten som Omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.
Läs mer om oss här. 
Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.
Vi söker dig som
Vi söker dig som vill ta nästa steg i din utveckling som chef med ett chefsuppdrag på egen hand. Du är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv men vi lägger också stor vikt vid att du har en förmåga att stanna upp och reflektera samt skapa delaktighet. 
Kvalifikationer
Krav:
Svensk legitimation som sjuksköterska
Specialistsjuksköterska i anestesi, operation eller intensivvård
Formell chefserfarenhet om minst två år

Meriterande:
Erfarenhet av barnsjukvård
Ledarskapsutbildning

Om rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Visa mindre

Beskrivning

Vi bedriver rättspsykiatrisk vård i Stockholms län samt har ett länsövergripande ansvar för patienter som kommer från kriminalvården.

Vi bedriver verksamhet vid Huddinge sjukhus samt Löwenströmska sjukhuset.  

Till våra avdelning H2 kommer patienter som är överlämnade till vård enligt Lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV) med eller utan särskild utskrivningsprövning (SUP) och patienter som är i behov av psykiatrisk vård från kriminalvården. Många av de patienter som vårdas hos oss har långvariga och allvarliga psykiska störningar. Det finns ofta även en beroendeproblematik med i bilden. 




Arbetsuppgifter

Som biträdande enhetschef arbetar du tillsammans med enhetschef, du driver och planerar det dagliga arbetet för din vårdavdelning och har ett övergripande ansvar för omvårdnadsutvecklingen på enheten. Du kommer tillsammans med enhetschef sköta den operativa driften av vårdenheten samt arbetsledningsansvar för en personalgrupp på ca 37 medarbetare. Arbetet innehåller även personalplanering, schemaläggning och deltagande i budgetarbete och ekonomiuppföljning på enheten.




Kvalifikationer

Du ska vara legitimerad sjuksköterska med en specialistutbildning i psykiatri. Meriterande är om du har gått ledarskapsutbildning och har erfarenhet av rättspsykiatrisk heldygnsvård och/eller kriminalvård. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift och ha en god förmåga att leda medarbetarna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

?

Villkor

Tillsvidareanställning som sjuksköterska med ett förordnande som bitr. enhetschef på tre år. Arbetstiden är 38:15 tim/vecka och ca 50% är kliniskt arbete. 

Hälso- och sjukvården bygger på respekt för människovärdet. Alla människor har lika värde och samma rätt oberoende av personliga egenskaper och funktioner i samhället. Vi förutsätter att du som medarbetare hos oss delar dessa värden.  

Vi tillämpar drogtestning och registerkontroll i samband med anställning. 




Övrigt

Som medarbetare hos oss får du möjligheter att utvecklas i din roll samtidigt som du får tillgång till förmåner såsom friskvårdsbidrag upp till 5000 kr/år, fri hälso- sjukvård samt flexibel arbetstid.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du kombinera nära ledarskap med utvecklingsarbete och personcentrerad psykiatrisk vård?
Vi söker en trygg och engagerad enhetschef till en av våra allmänpsykiatriska heldygnsvårdsavdelningar, M67. Här blir du en nyckelperson i ett erfaret team där patientens berättelse, personcentrerad vård och kontinuerligt förbättringsarbete står i fokus.
På Psykiatri Sydväst har vi flera heldygnsvårdsavdelningar med olika uppdrag, där samarbete mellan avdelningarna är en självklar del av vårt arbete. Vår vård präglas av ett personcentrerat förhållningssätt och vi arbetar enligt konceptet Safewards. Här finns tid för reflektion och vi erbjuder löpande kompetensutveckling.
Vi har frågat klinikens medarbetare vad som gör det attraktivt att arbeta här. Läs deras svar här: 10 skäl att jobba på Psykiatri Sydväst
Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du en central och närvarande roll i avdelningens verksamhet. Du leder, utvecklar och följer upp det kvalitativa arbetet – både i vardagen och på längre sikt. I ditt uppdrag ingår:
personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
driva utvecklings- och förändringsarbete i linje med klinikens mål
säkerställa trygg, säker och personcentrerad vård
leda och samordna multidisciplinära team på ett tydligt och lyhört sätt
samarbeta med andra avdelningar, sektioner och våra öppenvårdsenheter
bidra till en kultur som präglas av reflektion, innovation och kontinuerligt lärande

Du arbetar i nära partnerskap med avdelningens medicinskt ledningsansvariga läkare (MLA). Tillsammans bildar ni ett stabilt och välfungerande ledarpar.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med tidigare erfarenhet av psykiatrisk vård. Du har erfarenhet av ledningsuppdrag eller har en naturlig förmåga att leda och inspirera andra. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift, lägst nivå C1.
Meriterande
Det är meriterande om du har en specialistutbildning i psykiatri, erfarenhet av förändringsarbete och organisatorisk kvalitetsutveckling. Erfarenhet av systemen Heroma, TakeCare, Raindance och QlikView. Intresse för fysisk aktivitet, till exempel i samband med Braining.Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Personliga egenskaper
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du:
är trygg i ditt ledarskap och tydlig i din kommunikation
är mål- och samarbetsinriktad
har lätt för att inspirera, skapa delaktighet och engagemang
bygger förtroende och kan leda i förändring på ett stabilt och lyhört sätt
är välorganiserad och strukturerad
har förmåga att se helheten och vill bidra till hela klinikens utveckling
vill utvecklas i din chefsroll och bidra till ett hållbart och utvecklande ledarskap

Anställningsform
Tillsvidareanställning. Du anställs i din grundbefattning som sjuksköterska med ett tidsbegränsat chefsförordnande. 
Vårt erbjudande till dig
Som enhetschef hos oss får du förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag och utvecklas i ditt ledarskap. Vi ger dig:
Leaderacademy – ledarskapsutbildning som stödjer dig i chefsrollen
Mentorskap av erfaren chefskollega
Goda möjligheter till kompetensutveckling inom både ledarskap och psykiatri
En arbetsmiljö där forskning, utveckling och innovation ingår i det dagliga arbetet 
Som arbetsgivare är vi måna om att du ska må bra. Därför erbjuder vi bland annat friskvårdstimme, ett friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år, ett mycket förmånligt pensionsavtal samt föräldraförmåner. Läs mer om alla våra förmåner här.

Övrigt
Registerkontroll och nyanställningsundersökning via företagshälsovården görs innan beslut om anställning.
Är du nyfiken på tjänsten? Sök idag eller kontakta oss för mer information!
Du söker tjänsten med CV, personligt brev och kopia av din sjuksköterskelegitimation. Urval och intervjuer sker löpande.
Varmt välkommen med din ansökan!
 
Om Psykiatri Sydväst
Universitetskliniken Psykiatri Sydväst drivs av visionen att erbjuda den bästa psykiatriska vården i Sverige. Vi är en del av SLSO psykiatri och har omfattande samverkan med Karolinska Institutet. Kliniken och präglas av forskning, nytänkande, innovationer och ständig utveckling. Psykiatri Sydväst är i sin helhet samlad i Flemingsberg vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge. Läs mer om Psykiatri Sydväst här.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm Visa mindre

Premedic Sjuktransport bedriver sjuktransportverksamhet på uppdrag av Region Stockholm. Vi utgår från tre stationer i Stockholm - Rosersberg, Kungens Kurva och Västerhaninge - och har totalt cirka 140 medarbetare och 50 Sjuktransporter, med verksamhet i drift dygnet runt. Vi utför uppemot 65 000 uppdrag per år.

Vi söker nu en Verksamhetschef som vill leda och vidareutveckla vår sjuktransportverksamhet. Hos oss får du möjlighet att spela en nyckelroll i en viktig och samhällsnyttig verksamhet där du tillsammans med en ledningsgrupp leder verksamheten framåt med fokus på operativ stabilitet, utveckling och långsiktighet.

Om rollen
Som Verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten. Du ansvarar för den dagliga driften och säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med avtal samt gällande lagar och regelverk.

Du ska vara minst undersköterska, då rollen kräver att du vid behov ska kunna arbeta patientnära i den operativa verksamheten. Möjligheten att kliva in i det operativa arbetet stärker din förståelse för både medarbetarnas vardag och verksamhetens behov – något vi ser som en viktig styrka i rollen. Tjänsten kräver närvaro på plats på stationen under kontorstid.

Arbetsuppgifter
Leda, utveckla och följa upp verksamheten
Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med avtal med Region Stockholm samt gällande lagar och regelverk
Kvalitet-, miljö- och arbetsmiljöansvar
Patientsäkerhet
Avvikelsehantering
Personalansvar – rekrytering, bemanning – och schemaplanering
Ekonomi – och budgetansvar


Kvalifikationer:
Relevant vårdutbildning, lägst undersköterska och ha yrkeserfarenhet motsvarande minst ett (1) års heltidsarbete. Ambulanssjukvårdarkompetens eller motsvarande formell kunskapsnivå anses för denna tjänst likvärdig med undersköterskekompetens
Körkort B
Minst 3 års ledarerfarenhet av liknande uppdrag
Stark kommunikationsförmåga i både tal och skrift
Strukturerad, lösningsorienterad och ansvarstagande
God förståelse för ekonomi samt erfarenhet av budget – och uppföljningsarbete
Erfarenhet av personalledning och rekrytering
Förmåga att arbeta strukturerat, effektivt och med hög kvalitet
Erfarenhet av kvalitetsarbete och efterlevnad av lagar och riktlinjer
God teknisk förståelse och ett intresse för digitala system, då rollen innebär arbete i flera olika IT- och verksamhetssystem
God kunskap om fordon med ansvar för service, underhåll och daglig drift
Erfarenhet av Region Stockholms prehospitala journalsystem FRAPP och Rakel är meriterande
Erfarenhet av bemanningssystemet Flex är meriterande


Personliga egenskaper:
Vi söker dig som är engagerad och trygg i din yrkesroll, med god förmåga att skapa förtroende och engagemang hos medarbetare. Du är en problemlösare som trivs i en dynamisk arbetsmiljö med varierande arbetsuppgifter. Du är självgående och van att ta ansvar, fatta beslut och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du är pålitlig och noggrann.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att kunna kommunicera på ett respektfullt och förtroendefullt sätt med medarbetare. Du behöver kunna fungera som en samlande och närvarande kraft i verksamheten – någon som skapar trygghet, främjar god sammanhållning och bidrar till att teamet arbetar mot gemensamma mål.

Vi erbjuder:
• En ledarskapsroll som även innefattar operativt arbete i kärnverksamheten
• En viktig roll i en samhällsbärande verksamhet
• Möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av vår organisation
• En arbetsplats med engagerade medarbetare och högt i tak
• Konkurrenskraftig lön och goda villkor

Ansökan
Skicka CV och personligt brev till: [email protected]
Sista ansökningsdag: 2026-02-27
Tillträde: Enligt överenskommelse

Intervjuer sker löpande.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du sjuksköterska och vill leda i ett samledarskap och vill verka och nå mål genom teamet? Hos oss kan du vara med och utveckla akutvården i en verksamhet där samarbete, närvarande ledarskap och professionell utveckling står i centrum? Här får du arbeta i team med erfarna kollegor, bidra till en högspecialiserad vård och växa i din roll genom individanpassat stöd och kontinuerlig kompetensutveckling.

Du erbjuds
vara en del av verksamhet som är präglad av närvarande och synligt ledarskap
arbeta i ett samledarskap med chefskollegor som har erfarenhet av att leda verksamheten
stora möjligheter för dig att utvecklas som chef och ledare genom individuellt utformad utvecklingsplan i linje med kompetensstegen för chefer samt genom coachning av senior chef.   

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Akutvårdsavdelningen, AVA, vårdar patienter med akuta tillstånd inom kirurgi, infektion, ortopedi och medicin. AVA påbörjar utredning, diagnostiserar och behandlar patienter för att sedan kunna flytta dem vidare till sina specialistavdelningar. Våra patienter kräver oftast telemetri/övervakning och akuta åtgärder av ett tvärprofessionellt team.

Som Omvårdnadschef (OVC) på AVA arbetar du i samledarskap med två andra erfarna OVC:er där du leder arbetet och är första linjens chef för medarbetare inom en omvårdnadssektion. Du ansvarar för en god och säker vård inom omvårdnaden.

Du har ett helhetsansvar för den omvårdnad som levereras för de patienter som vårdas på din enhet. Detta förutsätter en samverkan med andra professioner och ett nära samarbete med sektionschefer på Medicinsk enhet Akut och Trauma, samt med omvårdnadschefer inom resten av Omvårdnadsområdet och Temat. Du har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion), forskning och utbildning. Du ansvarar för enhetens resursförbrukning/kostnad, rekrytering/bemanning samt medarbetare och arbetsmiljö. Du ansvarar för verksamhetens resultat varför ditt arbete styrs av mål- och resultattänk i prioriteringar, planering, agerande och uppföljning.

Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad samt är verksamhetens och sjukhusets representant, så väl internt som externt

Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Läs gärna mer om oss här.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

Har engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas samt brinner för att förbättra vårdprocesser tillsammans med andra. 

Ser helheten och tar strategiskt hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
Är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare.
Är genuint nyfiken på lärande och vill skapa förutsättningar för medarbetare att utveckla
omvårdnaden, verksamheten och sig själva.
Anpassar dig till ändrade omständigheter, ändrar synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i förändringar
Arbetar målinriktat, fokuserar på resultat och anpassar dig vid förändrade mål.
Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad sjuksköterska
Minst två års erfarenhet av ledarskap inom klinisk verksamhet
Erfarenhet av förbättringsarbete, ledning och styrning

Meriterande:

Tidigare formell chefserfarenhet
Magisterexamen i ledarskap

Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna. 

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Psykosvård Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri, där vi erbjuder säker och jämlik vård.

Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren.

 

Vill du göra skillnad för personer med psykos? Vi söker en enhetschef till en av våra psykosenheter inom heldygnsvården i Huddinge.


Avdelning M78 vårdar patienter med psykossjukdom som schizofreni och liknande tillstånd. En stor del av patienterna är äldre och har somatiska sjukdomar.
Avdelningen erbjuder i dag insatser och behandling utifrån nationella riktlinjer och kunskapsstöd för psykospatienter.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef på en av våra psykosavdelningar får du ett helhetsansvar för personal, budget och vårdutveckling. Genom ett både operativt och strategiskt ledarskap driver du arbetet framåt för att forma en modern psykiatrisk heldygnsvård som möter framtidens behov.

Som chef spelar du en central roll i att i samverka med andra psykosenheter inom Psykosvård Stockholm och även med andra aktörer inom Region Stockholm och privata verksamheter.   

Som enhetschef arbetar du i parledarskap tillsammans med medicinsk ledningsansvarig läkare (MLA). Det finns även möjlighet att ha en biträdande chef med i enhetsledningen.



Kvalifikationer

Du har en relevant utbildning vilket innebär ett legitimationsyrke inom vårdsektorn alt. högskoleutbildning inom vård och omsorg. Vi söker dig som har erfarenhet av tidigare ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.



Personliga egenskaper

Vi söker dig som är mål- och resultatorienterad och har en mycket god samarbetsförmåga och är relationsskapande. Du har en personlig mognad och är trygg i ditt ledarskap. Du har förmågan att arbeta strategisk, kunna se helheten och bygga förtroende samt skapa en trygg och inkluderande miljö.

Meriterande

Det är meriterande om du har god kunskap om patientgruppens specifika behov samt erfarenhet av förändringsarbete. Vi värdesätter särskilt om du har arbetat med psykosvård tidigare och har erfarenhet från både öppen- och heldygnsvård och har specialistutbildning i psykiatri



Anställningsform

Tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef.

Vårt anställningserbjudande 

Förmåner som friskvårdsbidrag på 5000 kr/år, förmånlig tjänstepension och föräldraförmån samt trygga anställningsvillkor. Läs mer om alla våra förmåner här.

Kompetensutveckling i rollen som chef och ledare där du bland annat erbjuds utbildning i förändringsledning samt utvecklande ledarskap.

Välkommen in med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Beskrivning

Vi bedriver rättspsykiatrisk vård i Stockholms län samt har ett länsövergripande ansvar för patienter som kommer från kriminalvården.

Vi bedriver verksamhet vid Huddinge sjukhus samt Löwenströmska sjukhuset.  

Nu söker vi en sjuksköterska med uppdrag som Biträdande Enhetschef till avdelning H5-H6 som är en vårdenhet i säkerhetsklass 2. Enheten består av två avdelningar som är lokaliserade till Helix i Flemingsberg. 

Till våra avdelningar kommer främst patienter som är överlämnade till vård enligt Lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV). Många av de patienter som vårdas hos oss har långvariga och allvarliga psykiska störningar. Det finns ofta även en beroendeproblematik med i bilden. Målsättningen med den rättspsykiatriska vården är att habilitera och rehabilitera patienterna till ett liv i samhället med ökad psykosocial funktion och minskad risk för återfall i brott.

Arbetsuppgifter

Du kommer att ansvara för omvårdnadsutvecklingen på enheten samt omvårdnaden av patienterna. Du kommer att, tillsammans med enhetschefen, ha det operativa driftansvaret för vårdenheten samt arbetsledningsansvar för en personalgrupp på ca 60 medarbetare. Du kommer att vara ställföreträdande för enhetschefen enligt dennes delegation. Arbetet kommer också att innehålla personalplanering, schemaläggning och deltagande i budgetarbete och ekonomiuppföljning på enheten 

Kvalifikationer

Du ska vara legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning i psykiatri och ledarskapsutbildning. Meriterande är om du har erfarenhet av rättspsykiatrisk heldygnsvård och/eller kriminalvård. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift och ha en god förmåga att leda medarbetarna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Villkor

Tillsvidareanställning som sjuksköterska med ett förordnande som bitr enhetschef på tre år. Arbetstiden är dagtid 40 tim/vecka och ca 40 % är kliniskt arbete. 

Hälso- och sjukvården bygger på respekt för människovärdet. Alla människor har lika värde och samma rätt oberoende av personliga egenskaper och funktioner i samhället. Vi förutsätter att du som medarbetare hos oss delar dessa värden.  

Vi tillämpar drogtestning och registerkontroll i samband med anställning. 

Övrigt

Som medarbetare hos oss får du möjligheter att utvecklas i din roll samtidigt som du får tillgång till förmåner såsom friskvårdsbidrag upp till 5000 kr/år, fri hälso- sjukvård samt flexibel arbetstid.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Är du kemist med intresse att arbeta med antidopingfrågor? Vi söker dig som är engagerad och strategiskt tänkande och vill leda och utveckla det svenska WADA-ackrediterade Dopinglaboratoriet, en spännande verksamhet som syftar till ren idrott, samtidigt som du bidrar till forskning, utbildning och innovation.

Du erbjuds
ett utvecklande arbete i en högspecialiserad miljö med nära koppling till forskning, utbildning och utveckling
möjligheter till egen forskning och internationella kontakter
ledarskapsutbildningar 

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Det svenska dopinglaboratoriet är ett av de 30-tal laboratorier runt om i världen som är godkända av den internationella organisationen WADA (World Anti-Doping Agency) att utföra anti-dopinganalyser. Laboratoriet är en del av medicinska enheten Klinisk Farmakologi, Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge.

I samarbete med antidopingorganisationer och internationella idrottsförbund hjälper Dopinglaboratoriet till att hålla sporten rättvis och ren. Laboratoriet utför främst rutinanalyser baserade på WADAs lista över förbjudna substanser, men arbetar även med forskning och utveckling av nya metoder för detektion och kvantifiering av dopningsmedel samt dopningsmetoder. 

Som sektionschef har du ett sammanhållet ansvar för laboratoriets analyssortiment, rutiner, daglig produktion, FoUU, ekonomi och för medarbetare. Du kommer att ha nära samarbete med andra sektioner inom Klinisk farmakologi, fr a sektionen för Bioanalys där Läkemedelslaboratoriet och Droganalyslaboratoriet ingår. Tjänsten som sektionschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Förutom chefsuppdraget förväntas du delta i laboratoriets analysverksamhet. 

I rollen som Laboratory Director ansvarar du för att laboratoriets rutiner följer gällande version av International Standard for Laboratories (ISL) och ISO17025. Du har ett ansvar att hålla kontakt och underhålla goda relationer med kunder och antidopingorganisationer, att hålla i och svara på frågor och krav kring positiva fall och skrivelser samt, att i förekommande fall, agera som expertvittne.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som
Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet.
Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut
Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt förändrar din inriktning om målen ändras.
Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer.     
Kvalifikationer

Krav:

Master inom analytisk kemi eller annat relevant område med minst fem års relevant laboratorieerfarenhet
Erfarenhet och kompetens inom analys av kemiskt och biologiskt material för de klasser av substanser och metoder som används vid dopning
Goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift

Meriterande:

Doktorsexamen inom analytisk kemi eller annat relevant område
Erfarenhet och kunskap av antidopingarbete 
Pågående egen forskning
Erfarenhet av chefsuppdrag eller andra ledande befattningar inom en laboratorieverksamhet
Erfarenhet av arbete med läkemedelsmetabolism och farmakokinetik
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Visa mindre

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare.

Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning.

Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst.



Vill du leda ett team som varje dag gör skillnad i människors liv?

Hos oss får du både ansvar och möjlighet att påverka!



Om tjänsten

Som enhetschef leder du en grupp engagerade medarbetare inom personlig assistans. Du ansvarar för att våra kunder får en trygg och kvalitativ assistans som bygger på delaktighet, respekt och självbestämmande.


Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt ansvarar för utveckling av rutiner och kvalitet. Arbetet innebär även samverkan med anhöriga, myndigheter och externa samarbetspartners.


Till din hjälp har du arbetsledare och stödfunktioner. Huddinge kommun erbjuder ett brett chefsintroduktionsprogram och satsar aktivt på att höja kvaliteten i utförandet av insatser genom goda stödfunktioner och kontinuerlig kompetensutveckling.


Vi sitter i lokaler ett stenkast från Huddinge Centrum, hit är det enkelt att ta sig med kollektivtrafik.





Vem är du?

Kvalifikationskrav



• Relevant akademisk utbildning för tjänsten

• Du har några års erfarenhet av arbete inom LSS och/eller personlig assistans, erfarenheten ska vara från verksamheter som omfattas av LSS, såsom boende, daglig verksamhet eller personlig assistans.

• Vana av att arbeta i olika system.

• Det är meriterande om du har genomgått någon typ av chef/ledarskapsutbildning.

• Chefserfarenhet med personal- och budgetansvar är mycket meriterande.


Vi söker en kommunikativ ledare som trivs med att coacha och utveckla andra. Du har erfarenhet av målgruppen och förstår vikten av tydlig struktur i kombination med ett varmt ledarskap. 


Du har förmåga att leda på distans och omsätta mål i handling med kreativitet och engagemang. Rollen innebär mycket självständigt arbete, då en stor del av arbetet leds på distans, men alltid med stöd från chef och kollegor. Det är därför viktigt att du är ansvarstagande och strukturerad, samtidigt som du är prestigelös och har god samarbetsförmåga.


Du är en kreativ och kommunikativ ledare som bygger förtroendefulla relationer, tydliggör mål och visioner samt uppmuntrar och synliggör prestationer och engagemang.


Du bör ha kunskap om arbetsmiljölagen och hur den systematiska arbetsmiljö-processen fungerar, samt kunna samverka med fackliga parter. Det är mycket meriterande om du har praktisk erfarenhet av detta från ditt tidigare arbete.


Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Varför Huddinge?

För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: Arbeta i Huddinge kommun (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)


Upplysningar 

Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta sektionschef Therese Stjerna [email protected] (mailto:[email protected])


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen.


Utdrag ut belastningsregistret kommer att begäras vid anställning.


Tillträde sker enligt överenskommelse. 


Välkommen in med din ansökan! Visa mindre

Universitetskliniken Psykiatri Sydväst drivs av visionen att erbjuda den bästa psykiatriska vården i Sverige. Vi är en del av SLSO psykiatri och har omfattande samverkan med Karolinska Institutet. Kliniken och präglas av forskning, nytänkande, innovationer och ständig utveckling. Psykiatri Sydväst är i sin helhet samlad i Flemingsberg vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge. http://psykiatrisydvast.se//



Nu står vi inför en ny epok! Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är i uppstart av Psykosvård Stockholm – en nybildad organisation som samlar alla öppenvårdsmottagningar- och heldygnsvårdsavdelningar för patienter med psykossjukdom inom SLSO i en gemensam verksamhet.

Vi söker en vårdenhetschef till en av klinikens öppenvårdsmottagningar för psykossjukdomar. Mottagningen är geografiskt placerad i Flemingsbergs centrum och ligger i nära anslutning till Karolinska sjukhuset, Huddinge. Enheten erbjuder idag insatser och behandling utifrån nationella riktlinjer och kunskapsstöd för psykospatienter. Det innebär bl a

psykiatrisk utredning av psykotiska symtom
läkemedelsbehandling
stöd och kontakt med case manager
psykologisk behandling (KBT)
anhörigstöd och patient- och närståendeutbildning
psykopedagogiska insatser för ökad kunskap om psykos
medicinmottagning för hjälp och stöd vad gäller läkemedel
Arbetsuppgifter

Som vårdenhetschef förväntas du leda och organisera arbetet för enhetens medarbetare. Tillsammans med MLA ska du som vårdenhetschef verka för att mål uppnås samt att riktlinjer och styrande dokument för behandling och utredning ligger till grund för den vård som erbjuds. Din uppgift blir att tillvarata medarbetares kompetens och stödja utveckling på enheten. Du ansvarar också för arbetsmiljö, patientsäkerhet, ekonomi samt miljö- och kvalitetsarbete och förväntas kommunicerar vision, mål, värderingar och resultat inom den egna verksamheten så att medarbetarna ges förutsättningar att utföra sitt arbete.

Då kliniken för psykosvård Stockholm är en nybildad organisation kommer en del av arbetet som vårdenhetschef att innebära att tillsammans med övriga kliniken utveckla och implementera processer och rutiner och etablera fungerande samarbeten med närliggande vårdgrannar, samverkan blir därför en viktig del av arbetet.

Du förväntas samarbeta mer flera kompetenser inom olika nivåer i verksamheten och det är viktigt att du känner igen dig i och tror på att det är tillsammans som vi kan erbjuda den bästa psykiatriska vården för patienter och skapa förutsättningar för att attrahera och värna medarbetare. Det innebär att du förväntas ta ansvar för din del av verksamheten men också ha ett stort driv och öppenhet för samarbete.

Anställningsform

Tillsvidare, heltid. Du anställs i din grundprofession och får ett tidsbegränsat förordnande som vårdenhetschef.

Kvalifikationer

Vi söker dig med erfarenhet av att leda psykiatrisk vårdverksamhet. Du har relevant utbildning vilket innebär legitimationsyrke inom vårdsektorn alt. högskoleutbildning inom ett vårdyrke. Kunskap om – och intresse för – de specifika patientgruppernas behov är starkt meriterande liksom intresse för och erfarenhet av förändringsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Personliga egenskaper

För tjänsten söker vi dig som är mål- och resultatorienterad och har en mycket god samarbetsförmåga och är relationsskapande. Du har en strategisk förmåga, ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet för dina beslut, detta gör du i kombination med en stark vilja att engagera, leda och utveckla medarbetare. Vi värdesätter förmågan hos dig som chef att skapa ett öppet arbetsklimat, som utgör grund för delaktighet, engagemang och samarbete.


Välkommen in med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Brinner du för barnsjukvård och vill ta nästa steg som ledare? Vi söker nu en omvårdnadschef till vår barnakutvårdsavdelning (BAVA) på Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge.

Här får du möjlighet att kombinera din specialistkompetens som sjuksköterska med att leda, inspirera och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade kollegor. Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds
att i delat ledarskap tillsammans med erfarna och stöttande chefskollegor verka i en arbetsmiljö som präglas av samarbete, lärande och engagemang
en välstrukturerad, individuellt anpassad introduktion
möjlighet att påverka och utveckla framtidens akuta barnsjukvård där vi aktivt uppmuntrar initiativ som bidrar till förbättring och utveckling
administrativt stöd från HR, ekonomi och verksamhetsutvecklare.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Barnakutvårdsavdelningen (BAVA) är en del av verksamhetsområdet Högspecialiserad barnakutsjukvård och barnmedicin. Här vårdas barn och ungdomar i behov av akut specialistvård, med nära koppling till hemsjukvård, infektionsmottagningar och övriga enheter inom verksamheten.

Vi kombinerar akut vård med forskning, utbildning och internationella samarbeten. Patientsäkerhet, vetenskaplig evidens och patientupplevelse är våra ledstjärnor.

Rollen som omvårdnadschef hos oss är ett förstalinjechefsuppdrag där du, i ett delat ledarskap tillsammans med två erfarna chefskollegor, leder ett team av cirka 30 medarbetare. Som omvårdnadschef har du en central roll i att främja en personcentrerad vård där patientens behov och säkerhet står i fokus. Du ansvarar för att verksamheten håller hög kvalitet och samtidigt främjar en hållbar och stimulerande arbetsmiljö, samt att miljö- och säkerhetskrav efterlevs. I rollen deltar du även aktivt i flera ledningsgrupper, både inom omvårdnadsområdet och den medicinska enheten, där du bidrar till utvecklingen av vår verksamhet.

I rollen som omvårdnadschef kommer du:

ha personalansvar för sjuksköterskor och undersköterskor
säkerställa att det finns rätt kompetens och bemanning dygnet runt
arbeta nära sektionschefer och verksamhetschef för att utveckla vården och arbetsmiljön
driva utvecklings- och förändringsarbete i en verksamhet som ständigt utvecklas
bidra till att integrera forskning och evidensbaserad vård i omvårdnadsarbetet.

Som ny chef på Karolinska får du en individuell introduktion som är anpassad efter dig och dina tidigare erfarenheter. Du får ett nära mentorskap av erfarna chefskollegor och får ta del av introduktionsmoment och utbildningar för att känna dig trygg, utvecklas och kunna leverera i din roll. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tills vidare.

Vi söker dig som
är en lyhörd och närvarande ledare som stöttar och engagerar dina medarbetare. Du skapar delaktighet och engagemang i arbetsgruppen och bidrar till en positiv arbetsmiljö
har förmåga att se helheten och arbeta strategiskt för att nå verksamhetens långsiktiga mål
besitter god analytisk och problemlösande förmåga med fokus på förbättring och patientsäkerhet
värdesätter samarbete och ser samverkan med andra professioner som en självklarhet.

Det är viktigt att du delar och agerar utifrån Karolinskas vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag" samt våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.


Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom relevant område

Meriterande:

Erfarenhet från akutsjukvård och/eller barnsjukvård
Tidigare erfarenhet av medarbetaransvar eller arbetsledande funktion
Ledarskapsutbildning
Erfarenhet av förändringsarbete.
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Visa mindre

Beskrivning

Vi bedriver rättspsykiatrisk vård i Stockholms län samt har ett länsövergripande ansvar för patienter som kommer från kriminalvården.

Vi bedriver verksamhet vid Huddinge sjukhus samt Löwenströmska sjukhuset.  

Till våra avdelningar H1 och H2 kommer patienter som är överlämnade till vård enligt Lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV) med eller utan särskild utskrivningsprövning (SUP) och patienter som är i behov av psykiatrisk vård från kriminalvården. Många av de patienter som vårdas hos oss har långvariga och allvarliga psykiska störningar. Det finns ofta även en beroendeproblematik med i bilden. 




Arbetsuppgifter

Du kommer att ansvara för omvårdnadsutvecklingen på enheten samt omvårdnaden av patienterna. Du kommer att, tillsammans med enhetschefen, ha det operativa driftansvaret för vårdenheten samt arbetsledningsansvar för en personalgrupp på ca 60 medarbetare. Du kommer att vara ställföreträdande för enhetschefen enligt dennes delegation. Arbetet kommer också att innehålla personalplanering, schemaläggning och deltagande i budgetarbete och ekonomiuppföljning på enheten 





Kvalifikationer

Du ska vara legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning i psykiatri och ledarskapsutbildning. Meriterande är om du har erfarenhet av rättspsykiatrisk heldygnsvård och/eller kriminalvård. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift och ha en god förmåga att leda medarbetarna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

?

Villkor

Tillsvidareanställning som sjuksköterska med ett förordnande som bitr enhetschef på tre år. Arbetstiden är dagtid 40 tim/vecka och ca 40 % är kliniskt arbete. 

Hälso- och sjukvården bygger på respekt för människovärdet. Alla människor har lika värde och samma rätt oberoende av personliga egenskaper och funktioner i samhället. Vi förutsätter att du som medarbetare hos oss delar dessa värden.  

Vi tillämpar drogtestning och registerkontroll i samband med anställning. 




Övrigt

Som medarbetare hos oss får du möjligheter att utvecklas i din roll samtidigt som du får tillgång till förmåner såsom friskvårdsbidrag upp till 5000 kr/år, fri hälso- sjukvård samt flexibel arbetstid.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du leda framtidens vård på en dynamisk avdelning under utveckling där forskning, utbildning och högspecialiserad vård står i centrum? Som omvårdnadschef hos oss får du chansen att inspirera och utveckla dina medarbetare, samtidigt som du bidrar till vår gemensamma vision.

Välkommen att bli en del av vårt engagerade team på vårdavdelningen för matstrupe och magsäck i Huddinge!

Om oss

Omvårdnadsområde 1 (OO1) är ett av tre omvårdnadsområden inom Tema Cancer som bedriver högspecialiserad omvårdnad inom såväl benigna som maligna cancersjukdomar. På vårdavdelningen för matstrupe och magsäck behandlas vuxna patienter med cancer i dessa områden, både elektivt och akutkirurgiskt. Vårt område har en stark forskningsinriktning, och många av våra patienter deltar i studier. Vi har både regionala och nationella uppdrag, vilket innebär att vi vårdar patienter från andra regioner. Läs mer om Tema Cancer och våra verksamheter här.

Om tjänsten

Som omvårdnadschef inom Omvårdnadsområde 1 (OO1) med placering på avdelningen för matstrupe och magsäck, har du det huvudsakliga ansvaret för slutenvården för vuxna patienter. Du arbetar i nära samarbete med en OVC-kollega som ansvarar för omvårdnaden på Intermediärvårdsavdelningen (IMA). Vid vårt universitetssjukhus är forskning, utbildning och högspecialiserad vård våra huvuduppdrag, vilket genomsyrar alla delar av OO1.

I rollen som omvårdnadschef leder du arbetet och är första linjens chef för medarbetarna på vår vårdavdelning. Du säkerställer att patienterna får god och säker vård, och du verkar för en trygg och hälsosam arbetsmiljö för ditt team. Du följs upp på utfall, kvalitets- och produktionsmått, och du samarbetar tätt med övriga omvårdnadschefer och sektionschefer inom enheten. Du ingår i OO1:s ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschefen, samtidigt som du representerar verksamheten och Karolinska Universitetssjukhuset både internt och externt.

För oss är det multidisciplinära teamet avgörande för att lyckas, och du kommer att ingå i ett team med chefer och kliniker från många olika discipliner.

Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. 

Vi söker dig som
leder utifrån coachande perspektiv, du visar dina medarbetare personlig omtanke och inspirerar dem att utvecklas i sina yrkesroller
är en skicklig relationsbyggare med förmågan att etablera förtroende och trovärdighet
ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut
planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt utifrån mål- och resultattänk, du sätter upp och håller tidsramar
står upp för yrkesetiska koder och visar samsyn och respekt i vårdmötet.

Vidare arbetar du aktivt för att främja ett öppet arbetsklimat som utgör grund för delaktighet. Du är tydlig i ditt ledarskap och visar vägen framåt för dina medarbetare i en föränderlig organisation. 

Vi ser det som en självklarhet att du agerar med personlig integritet i linje med sjukhusets värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision ”Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag”.

Kvalifikationer

Krav:

legitimerad sjuksköterska
tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarroll. 

Meriterande:

erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete
erfarenhet av ledarskap i komplexa miljöer
magister- eller masterexamen. 
Du erbjuds
ett spännande ledaruppdrag på ett universitetssjukhus med huvuduppdragen att bedriva forskning, utbildning och högspecialiserad vård
möjligheten att samarbeta i multidisciplinära team tillsammans med andra chefer och kliniker inom temat
att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Visa mindre

Är du en närvarande ledare, som motiverar och inspirerar dina medarbetare att nå sin fulla potential? Vill du vara med i en engagerad grupp med chefer som tillsammans skapar framtidens omvårdnad? Då kan det här vara tjänsten för dig!

Du erbjuds

Som chef hos oss får du en spännande och utvecklande roll där du leder ett team av kompetenta medarbetare.

Du medskapar en arbetsmiljö som präglas av samarbete, engagemang och ständig utveckling. Tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen arbetar du för att hitta morgondagens lösningar och innovativa arbetssätt, allt för att skapa en ännu bättre verksamhet.

Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och driva förändring – i en miljö där vi ser framåt och arbetar för att alltid ligga i framkant.

I Tema Inflammation och Åldrandes strategiarbete står chefsfrågor högt på agendan. Vårt fokus är att skapa de bästa förutsättningarna för ett starkt och hållbart ledarskap.

vara med och utveckla och leda en verksamhet med en arbetsmiljö som präglas av samarbete, engagemang och ständig utveckling
vara med och utveckla omvårdnad med inriktning njur- och endokrinmedicin
tätt samarbete med chefskollegor inom temat     
gediget introduktionsprogram för dig som är ny som chef på Karolinska Universitetssjukhuset.     

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Vår vårdavdelning inom Njur- och endokrinmedicin i Huddinge bedriver avancerad vård inom dessa specialiteter. Avdelningen består idag av tolv slutenvårdsplatser fördelat i två vårdteam och expanderar till arton vårdplatser under våren 2025.

Som omvårdnadschef (OVC) leder du arbetet som första linjens chef för omvårdnadspersonalen i samledarskap med en annan omvårdnadschef. Du jobbar nära bemanningsassistent samt koordinator och du får stöd av controller och HR-partner, i ekonomi- och personalfrågor.

Du medverkar även i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef omvårdnad, andra omvårdnadschefer, HR-partner, controller och verksamhetsutvecklare. Du ansvarar tillsammans med sektionschefer samt verksamhetschefer omvårdnad och medicinsk enhet njur- och endokrinmedicin för vårdkvaliteten som patienterna får och har ett sammanhållet ansvar för ekonomi, vård (utfall/kvalitet/produktion) samt Forskning och Utbildning inom vårdytan.

I rollen ingår arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön och har en viktig roll när det kommer till att främja samarbetet mellan olika yrkeskategorier och samarbetspartners inom sjukhuset.

Du kommer att långsiktigt planera för att rätt kompetens finns inom verksamheten samt att den används på bästa sätt och du deltar även i det kliniska arbetet emellanåt.

Du rapporterar till verksamhetschef omvårdnadsområde Lung- och njurmedicin.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

Vi genomgår just nu en större omorganisation, och därför söker vi en kollega som själv trivs i en föränderlig miljö men också bidrar aktivt till att utveckla nya arbetssätt och skapar ett positivt klimat runt förändringsarbete. 

Utöver detta söker vi dig som:

samarbetar väl med andra, är lyhörd och smidig i din kommunikation. Du hanterar meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt.     
leder och motiverar ditt team med ett coachande ledarskap, ger dem befogenheter och skapar engagemang för att nå gemensamma mål.      
är social samt bygger och underhåller relationer i yrkesmässiga sammanhang.
har förmågan att prioritera och navigera i en komplex organisation med olika intressen.  

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad sjuksköterska
Chefserfarenhet 
Erfarenhet från slutenvård 

Meriterande:

Specialistutbildning inom för tjänsten relevant område
Magisterexamen 
Erfarenhet inom njurmedicin och/eller endokrinologi 
Om rekryteringsprocessen

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara några urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för tjänsten. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Urval och intervjuer sker löpande, så sök gärna så snart som möjligt. 

Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Beskrivning

Rättspsykiatri Vård Stockholm bedriver rättspsykiatrisk vård i Stockholms län och har ett länsövergripande ansvar för patienter som kommer från kriminalvården.

Kliniken har ca 550 anställda fördelade på 15 vårdavdelningar och två öppenvårdsmottagningar vilka är lokaliserade till Helix i Flemingsberg och Löwenströmska sjukhuset i Upplands Väsby.

Rättspsykiatriska akutenheten (H1-H2) tar emot och vårdar akut sjuka patienter för i huvudsak vård enligt lag om rättspsykiatrisk vård (LRV). En stor del av patienterna befinner sig i en juridisk process där det ska avgöras om de ska dömas till rättspsykiatrisk vård eller annan påföljd. Dessa patienter är häktade och lyder under häkteslagen, resterande är dömda och vårdas enligt lag om rättspsykiatrisk vård (LRV). De patienter som vårdas hos oss har ofta en komplex problematik med långvariga och allvarliga psykiska störningar ofta i kombination med beroendeproblematik.

Här hittar du mer information om oss och vår verksamhet: Läs mer

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder, organiserar och utvecklar du enheten mot uppsatta mål och har personal-, resultat- och arbetsmiljöansvar för 67 medarbetare. Som stöd i ditt arbete har du en biträdande enhetschef som du har ett direkt personalansvar för. Som enhetschef är du  direkt underställd sektionschefen.

Kvalifikationer

Du har lämplig grundkompetens med formell ledarskapsutbildning, är legitimerad sjuksköterska (specialist inom psykiatrisk vård) eller har annan utbildning som vi bedömer likvärdig.

Erfarenhet som chef inom politiskt styrd organisation med personal- och resultatansvar för större personalgrupper är meriterande.

Erfarenhet från ledande roll inom hälso-och sjukvårdsverksamhet är ett krav, gärna rättspsykiatrisk och eller allmänpsykiatrisk vård.

Vi söker dig som är tydlig och trygg i din ledarroll och som har förmågan att skapa ett positivt och innovativt arbetsklimat. Som enhetschef har du många samverkansytor och vi sätter därför ett stort värde på din förmåga att samarbeta och skapa goda relationer och nätverk med kollegor och medarbetare.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Tillsvidareanställning i grundbefattning med ett förordnande som enhetschef på tre år.

Hälso- och sjukvården bygger på respekt för människovärdet. Alla människor har lika värde och samma rätt oberoende av personliga egenskaper och funktioner i samhället. Vi förutsätter att du som medarbetare hos oss delar dessa värden.  
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.


Är du en erfaren chef som motiveras av att göra skillnad?  Vill du vara med på resan med att driva och utveckla äldreomsorgen i Stockholms näst största kommun?


Om tjänsten

Sektionen för särskilda boenden för äldre och hälso- och sjukvård leds av en sektionschef tillsammans med en biträdande sektionschef. Vården och omsorgen präglas av ett gott bemötande och individens behov i fokus. Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens äldreomsorg!


Du har ett personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Din närmaste chef är biträdande sektionschef och du ingår i ledningsgruppen med andra enhetschefer för särskilda boenden, hälso- och sjukvårdschefer och kostchef. Under kommande åren ser vi framemot att kunna implementera flera välfärdstekniska lösningar för att säkra kvaliteten och att individernas behov tillgodoses på bästa sätt, redan till våren planerar vi implementering av ett sensorbaserat larmsystem.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:


·       Leda och utveckla enheten mot uppsatta mål


·       Verka för en god arbetsmiljö och ett engagerat medarbetarskap


·       Arbeta utifrån ekonomiska ramar och för en budget i balans


·       Tillsammans med hälso- och sjukvårdschefer ansvara för att enheten ger god vård och omsorg för individer, bland annat genom att följa upp resultatet med hjälp av egenkontroller


·       Bidra till hela sektionens utveckling


Vem är du?

Vi söker dig som har av arbetsgivaren bedömt relevant högskoleutbildning, till exempel socionom eller sjuksköterska. Du har dokumenterad erfarenhet som chef med personal- och ekonomiansvar inom äldreomsorgen. Du är väl förtrogen med de lagar som styr verksamheten. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att leda, inspirera och motivera dina medarbetare och genom det skapa möjligheter till utveckling och delaktighet. Vidare har du en god samarbets- och kommunikationsförmåga samt erfarenhet av att leda i förändring.


Varför Huddinge?

För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner


Upplysningar 

Ana-Maria Estrella, biträdande sektionschef  tel. 08-53531254


Facklig kontaktperson

För facklig kontaktperson för tjänsten se Facklig kontaktinformation (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/ledigajobb/facklig-kontaktinformation/) Visa mindre

Trivs du i chefsrollen och med att driva förändringsarbeten? Vill du vara med och leda hälso- och sjukvård in i framtiden på en dynamisk avdelning under utveckling? Då ska du läsa vidare! Vi söker en omvårdnadschef till Vårdavdelning matstrupe och magsäck, varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds
en roll som chef på ett av Europas bästa universitetssjukhus vars huvuduppdrag fokuserar på forskning, utbildning och högspecialiserad vård
att som ny i rollen ta del av Karolinska Universitetssjukhusets egna chefsintroduktion
möjligheten att driva utvecklings- och förändringsarbete på vår avdelning med engagerade och kompetenta medarbetare
att vara en viktig del i ett multidisciplinärt team bestående av erfarna och kunniga chefer inom Tema Cancer där vi strävar mot att utveckla framtidens cancersjukvård

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Omvårdnadsområde 1 (OO1) är ett av tre omvårdnadsområden inom Tema Cancer som bedriver högspecialiserad omvårdnad inom benigna och maligna cancersjukdomar. På Vårdavdelning matstrupe och magsäck behandlas patienter med cancer i dessa områden. Vi vårdar cancerpatienter såväl elektiva som akutkirurgiskt samt den onkologiska patienten som fått biverkningar efter sin cytostatikabehandling. Vårt område är starkt inriktade på forskning och många av våra patienter deltar i våra studier. Vi har både regionala och nationella uppdrag vilket betyder att vi vårdar patienter från andra regioner.

Som omvårdnadschef är du förstalinjechef för medarbetarna på Vårdavdelning matstrupe och magsäck med specifikt ansvar för vuxna patienter inom slutenvård. Du samarbetar tätt med din omvårdnadschefskollega samt övriga chefer inom enheten. Rollen inkluderar arbetsmiljöansvar samt att säkerställa god och säker vård till våra patienter, du representerar vår verksamhet och Karolinska i stort både internt och externt. Du rapporterar till verksamhetschef och följs upp i utfall, kvalitets- och produktionsmått.

Vi söker dig som
är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang, du skapar kontakter, underhåller relationer och inger förtroende
är tydlig i ditt ledarskap och kan visa vägen framåt för medarbetarna i en föränderlig organisation, du samordnar grupper samt skapar engagemang och delaktighet
visar dina medarbetare personlig omtanke och kan inspirera dem att utvecklas i sina yrkesroller
ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande, prioriteringar och beslut
skapar förutsättningar för ett öppet arbetsklimat som utgör grund för delaktighet och engagemang
arbetar bra med andra människor och relaterar till dem lyhört och smidigt, du lyssnar och kommunicerar

Det är en självklarhet för dig att bedriva vård evidensbaserat och personcentrerat, du står upp för yrkesetiska koder och visa samsyn och respekt i vårdmötet.

Kvalifikationer

Krav:

legitimerad sjuksköterska
tidigare chefserfarenhet eller ledarskapsuppdrag

Meriterande:

goda akademiska meriter inom området
erfarenhet av ledarskap i komplexa miljöer
dokumenterad erfarenhet av förändrings- och/eller och förbättringsarbete
Om rekryteringsprocessen

Urval, testutskick och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med din ansökan. 

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Är du specialistsjuksköterska eller barnmorska och vill ta nästa steg i din karriär? Brinner du för att utveckla medarbetare, förbättra arbetsprocesser och höja vårdkvaliteten i en växande verksamhet med fokus på omvårdnad och intensivvård? Då ska du söka tjänsten som omvårdnadschef hos oss på neonatalavdelningen!

Du erbjuds
möjligheten att leda och fördela arbetet i ett team bestående av engagerade medarbetare som arbetar med hela neonatalvårdsuppdraget
att ingå i ett kompetent gäng som arbetar med långvariga relationer samt livsuppehållande vård
att tillsammans med chefskollegor driva och utveckla våra arbetssätt i syfte att leverera högkvalitativ vård
att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll

Självklart får du också ta del av samtliga generella förmåner som vi erbjuder! Här kan du läsa mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska Universitetssjukhuset.

Om tjänsten

Neonatalverksamheten har cirka 400 medarbetare och arbetar utifrån en familjecentrerad vårdfilosofi som inkluderar NIDCAP Training Center. Vi bedriver vård inom neonatal intensivvård, IMA, familjecentrerad vård och erbjuder också samvård. Vi har även neonatalhemsjukvård och ANTS transportteam.

Tjänsten som omvårdnadschef hos oss innebär att du arbetar i ett delat ledarskap tillsammans med andra omvårdnadschefer. Du ansvarar för vårdens kvalitet, resultat, produktion och resursförbrukning inom din enhet. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp, i omvårdnadsledningsgruppen samt även i den lokala ledningsgruppen. Du leder utvecklingen av arbetssätt och rutiner för patientvården tillsammans med dina chefskollegor. Rollen innefattar även budget- och verksamhetsplanansvar samt arbetsmiljöansvar. Du främjar omvårdnadsutveckling och forskning, samarbetar nära med omvårdnadsansvarig på verksamhetsnivå och rapporterar till verksamhetschefen för neonatalomvårdnad.

Våra verksamheter finns i Danderyd, Huddinge och Solna. Tjänstens placering är belägen på vår site i Huddinge.

Vi söker dig som
leder, motiverar och förser andra med vad som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet
ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut
arbetar bra med andra människor, du lyssnar och kommunicerar
tar ansvar för din uppgift och själv strukturerar ditt angreppssätt samt driver processer vidare
har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, snabbt kan ändra synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i förändringar
Kvalifikationer

Krav:

specialistutbildad sjuksköterska alternativt barnmorska

Meriterande:

tidigare erfarenhet av neonatalvård och/eller intensivvård och/eller barnsjukvård
erfarenhet av ledarskap och/eller personalansvar
magisterexamen och tidigare erfarenhet av forskning
Om rekryteringsprocessen

Urval, testutskick och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. 

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Visa mindre

Vårt uppdrag är att vara bäst på det svåra.

Vi går till jobbet varje dag för att ta vården framåt för i morgon.

Du erbjuds
Du får möjlighet att arbeta på ett av Europas högst rankade universitetssjukhus med fokus på högkvalitativ och innovativ vård med stark koppling till forskning.
Stora möjligheter för dig att utvecklas som chef och ledare genom individuellt utformade utvecklingsplaner i linje med kompetensstegen för chefer samt genom coachning av senior chef.
Ett arbetet i ett samledarskap med chefskollegor som har erfarenhet av att leda denna verksamhet.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som Omva?rdnadschef (OVC) på KAVA, kirurgisk akutvårdsavdelning, är du den som leder arbetet och är första linjens chef för omvårdnadspersonalen på enheten. I din roll ingår även viss tid i klinisk verksamhet, där du får möjlighet att coacha och återkoppla till dina medarbetare i det patientnära arbetet.

Vi tror på ett närvarande och synligt ledarskap där OVC är tillgänglig för sina medarbetare, stöttar och ger trygghet när det behövs.

Du har ett helhetsansvar för den omvårdnad som levereras för de patienter som vårdas på din enhet. Detta förutsätter en samverkan med andra professioner och ett nära samarbete med sektionschefer på de Medicinska enheterna Akut och Trauma, samt med OVC inom resten av Omvårdnadsområdet och Temat.

Du har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion), forskning och utbildning. Du ansvarar för enhetens resursförbrukning/kostnad, rekrytering/bemanning samt medarbetare och arbetsmiljö. Du ansvarar för verksamhetens resultat varför ditt arbete styrs av mål- och resultattänk i prioriteringar, planering, agerande och uppföljning. Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad samt är verksamhetens och Karolinskas representant, så väl internt som externt.

På KAVA arbetar du i samledarskap med andra erfarna omvårdnadschefer. KAVA är en akutkirurgisk enhet som tar emot patienter under dygnets alla timmar, oftast från akutmottagningen. Mest förekommande är patienter med akuta symtom från buken, patienter i behov av kirurgiska ingrepp eller patienter i behov av traumaobservation med en beräknad vårdtid mellan 3-5 dagar.

Vi söker dig som
Är lyhörd för andras behov och har en tydlig och anpassningsbar kommunikation. Du skapar förtroende hos medarbetarna genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang.
Är genuint nyfiken på lärande och vill skapa förutsättningar för medarbetare att utveckla omvårdnaden, verksamheten och sig själva.
Arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar. Du vill leda i ett samledarskap och vill verka och nå uppsatta mål genom teamet.
Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
Har engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas samt brinner för att förbättra vårdprocesser tillsammans med andra. Vårdverksamheter är föränderliga och när målbilden förändras behöver du också vara kapabel till att ändra riktning.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad sjuksköterska alternativt undersköterska med erhållet bevis om skyddad yrkestitel för undersköterskor.
Erfarenhet av ledarskap inom klinisk verksamhet.

Meriterande:

Tidigare chefserfarenhet.
Magisterexamen i ledarskap eller i omvårdnad.
Kompetens och erfarenhet inom förbättringsarbete, ledning och styrning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Är du barnmorska med erfarenhet av ledarrollen? Trivs du i samledarskap och vill ha ett utvecklande arbete där vi prioriterar den födande kvinnan och barnets välmående? Då ska du söka till oss i Huddinge!

Du erbjuds
ett roligt och utvecklande arbete som omvårdnadschef inom Graviditet och förlossning
möjligheten att leda ett sammansvetsat team där vi tror på kvinnans förmåga att föda och
prioriterar kontinuitet och trygghet i hela vårdkedjan
en arbetsmiljö där goda idéer välkomnas och där du får stöttning av chefskollegor i att driva vårt uppdrag framåt

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Omvårdnadsområde Graviditet och förlossning är en del av Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner. Graviditet och förlossning omfattar all graviditets- och förlossningsvård samt fostermedicinsk vård inom Karolinska. Här kan du läsa mer om oss.

Som omvårdnadschef leder du arbetet tillsammans med andra omvårdnadschefer i samledarskap. Du är första linjens chef för en grupp medarbetare och ansvarar för att löpande utveckla våra arbetssätt, rutiner samt driva projekt. Du säkerställer rätt kompetens och bemanning i din grupp av omvårdnadspersonal för att bibehålla hög kvalitet i vården för födande kvinnor.

I rollen ingår du i ledningsgruppen där ni arbetar med att ta tillvara på personalens kompetens och goda idéer för att tillsammans driva utvecklingen framåt. Vi har utvecklat vården de senaste åren genom att bland annat erbjuda kvinnor vattenfödsel och vidareutbildat barnmorskor som nu har kompetens att skriva ut barn från BB. Hos oss finns även ett fortbildningsråd som ansvarar för strategisk planering av all fortbildning bland våra medarbetare. 

Vi söker dig som
leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, du samordnar grupper och blir en referenspunkt samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet
tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, du ser på sakers långsiktiga betydelse och konsekvenser samt anpassar dina handlingar till detta
tar ansvar för din uppgift och strukturerar ditt angreppssätt samt driver processer vidare
är lugn och kontrollerad i stressade- eller pressade situationer, du behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker
arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett smidigt sätt, du är lyhörd samt lyssnar och kommunicerar
Kvalifikationer

Krav:

legitimerad barnmorska
tidigare erfarenhet av att vara chef

Meriterande:

erfarenhet av projektledning och/eller verksamhetsutveckling
Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär som specialistsjuksköterska eller erfaren barnmorska? Brinner du för att utveckla medarbetare, förbättra arbetsprocesser och höja vårdkvaliteten i en växande verksamhet med fokus på omvårdnad och intensivvård? Då ska du söka tjänsten som omvårdnadschef hos oss på Neonatologi!

Du erbjuds
möjligheten att leda och fördela arbetet i ett team bestående av engagerade medarbetare som arbetar med hela neonatalvårdsuppdraget
att ingå i ett kompetent gäng som arbetar med långvariga relationer samt livsuppehållande vård
att tillsammans med chefskollegor driva och utveckla våra arbetssätt i syfte att leverera högkvalitativ vård

Självklart får du också ta del av samtliga generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder!

Om tjänsten

Neonatalverksamheten har cirka 400 medarbetare och arbetar utifrån en familjecentrerad vårdfilosofi som inkluderar NIDCAP Training Center.

Vi bedriver vård inom neonatal intensivvård, IMA och familjecentrerad vård. Vi har även neonatalhemsjukvård och ANTS transportteam och erbjuder också samvård.

Som omvårdnadschef (OVC) ansvarar du för vårdens kvalitet, resultat, produktion och resursförbrukning inom din enhet. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp, i omvårdnadsledningsgruppen samt även i den lokal ledningsgruppen. Du leder utvecklingen av arbetssätt och rutiner för patientvården tillsammans med dina chefskollegor. Rollen innefattar även budget- och verksamhetsplanansvar samt arbetsmiljöansvar. Du främjar omvårdnadsutveckling och forskning, samarbetar nära med omvårdnadsansvarig på verksamhetsnivå och rapporterar till verksamhetschefen för neonatalomvårdnad.

Våra verksamheter finns i Danderyd, Huddinge och Solna. Tjänstens placering är belägen på vår site i Huddinge.

Vi söker dig som
Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
Leder, motiverar och förser andra med vad som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet.
Arbetar bra med andra människor. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
Är trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv samt skiljer på de personliga och professionella samt anpassar dig till situationen.
Förblir motiverad och effektiv trots bakslag och besvikelser. Arbetar tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda.
Kvalifikationer

Krav:

Specialistutbildad sjuksköterska alternativt barnmorska

Meriterande:

Tidigare erfarenhet av Neonatalvård och/eller intensivvård och/eller barnsjukvård
Erfarenhet av ledarskap och/eller personalansvar
Magisterexamen och tidigare erfarenhet av forskning
Om rekryteringsprocessen

Urval, testutskick och intervjuer kommer att ske fortlöpande, så vänta inte med din ansökan. 

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Varmt välkommen med din ansökan!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Visa mindre

Har du jobbat några år som chef och känner att du vill bygga upp och utveckla ett team i samledarskap med en annan chef? Vill vara med i en grupp drivna omvårdnadschefer där vi jobbar på morgondagens lösningar och arbetssätt? Då ska du söka till oss!

Du erbjuds
Bred chefserfarenhet inom en verksamhet med stort fokus på omvårdnad
Möjlighet att vara med och utveckla omvårdnad med inriktning njur- och endokrin medicin
Chef- och ledarskapsutveckling internt på Karolinska
Kontinuerlig kompetensutveckling

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig, och här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef!

Om tjänsten

Vår vårdavdelning inom Njurmedicin och Endokrinologi i Huddinge bedriver avancerad vård inom dessa specialiteter.

Avdelningen består idag av tolv slutenvårdsplatser fördelat i två vårdteam och skall i framtiden ökas till arton slutenvårdsplatser och tre vårdteam. I och med detta behöver fler medarbetare rekryteras.

Som omvårdnadschef (OVC) leder du arbetet som första linjens chef för omvårdnadspersonalen i samledarskap med en till omvårdnadschef. Du har administrativt stöd av bemanningsassistent samt controller och HR-partner för ekonomi och personalfrågor.

Chefer inom Inflammation har ett tätt samarbete och är ett gott stöd till varandra och det finns mångårig erfarenhet i teamet. Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och utveckla och leda en verksamhet med positiv inställning och öppet klimat.

Du medverkar även i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef omvårdnad, OVC , HR-partner och verksamhetsutvecklare. Du ansvarar tillsammans med dina OVC-kollegor, verksamhetschef omvårdnad, verksamhetschefer medicinsk enhet och sektionschef inom njur- och endokrin medicin för vårdkvaliteten som patienterna får och har ett sammanhållet ansvar för ekonomi, vård (utfall/kvalitet/produktion) samt Forskning och Utbildning inom vårdytan.

I rollen ingår arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön och har en viktig roll när det kommer till att främja samarbetet mellan olika yrkeskategorier och samarbetspartners inom sjukhuset.

Du kommer att långsiktigt planera för att rätt kompetens finns inom verksamheten samt att den används på bästa sätt och du deltar även i det kliniska arbetet emellanåt.

Du rapporterar till verksamhetschef omvårdnadsområde Inflammation.

Vi söker dig som
Arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser meningsskiljaktigheter konstruktivt.
Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt har förmåga att skapa engagemang och delaktighet.
Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer.
Gör korrekta prioriteringar och väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad sjuksköterska
Chefserfarenhet eller erfarenhet av arbete där du självständigt lett en arbetsgrupp

Meriterande:

Specialistutbildning inom för tjänsten relevant område
Magisterexamen
Erfarenhet inom njurmedicin alternativt endokrinologi
Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du vara med och leda en del av ett målmedvetet och fokuserat chefsteam och ta chansen att bidra till att utveckla reproduktionsmedicin på Karolinska? Kanske har du tidigare erfarenhet av att leda och är nyfiken på vad Reproduktionsmedicin på Karolinska har att erbjuda? Då är det dig vi söker!

Du erbjuds
- att vara med och utveckla och leda reproduktionsmedicin på Europas bästa sjukhus med vård i framkant
- ett spännande och utvecklande jobb inom reproduktionsmedicin med goda möjligheter till fördjupat engagemang både i klinisk och experimentell forskning

Självklart får du också ta del av https://www.

karolinska.se/jobba-hos-oss/vara-formaner/ som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten
Reproduktionsmedicin är en del av Karolinska Universitetssjukhuset och har sitt laboratorium i Huddinge. Sektionens fokus ligger på assisterad befruktning och gynekologisk endokrinologi. Vi är ledande inom både nationella och internationella områden och har cirka 40 medarbetare, inklusive läkare, laboratoriepersonal, barnmorskor och undersköterskor. Målet är att erbjuda högkvalitativ vård inom både gynekologi och reproduktionsmedicin.

Som laboratoriechef har du det övergripande ansvaret för att leda och organisera arbetet inom laboratoriet. Du har direkt personalansvar och är ansvarig för att planera arbetsuppgifter, säkerställa efterlevnad av riktlinjer och rutiner samt övervaka det dagliga arbetet.

Din roll inkluderar medlemskap i verksamhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med omvårdnadschef och sektionschef delar ansvar för vård, produktion, forskning och utbildning, samt kvalitet. Du har även ekonomiskt ansvar och måste säkerställa att verksamheten följer certifieringskrav och Socialstyrelsens normer.

I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för forskning, utbildning och utveckling för att optimera vården för patientgrupperna. Tillsammans med omvårdnadschefen och sektionschefen ansvarar du för vården inom sektionen och för att säkerställa att vårdytorna är adekvat bemannade. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Huddinge.

Vi söker dig som
- Arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt.
- Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet.
- Gör korrekta prioriteringar och väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden. Du fattar snabba beslut och agerar utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter samt visar omdöme under tidspress.

Kvalifikationer
Krav:

- Akademisk utbildning inom relevant område
- Erfarenhet inom laboratorieverksamhet
- Erfarenhet av leda en personalgrupp
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift 

Meriterande:

- Erfarenhet av arbeta inom reproduktionsmedicin
- Chefserfarenhet av medarbetaransvar och kompetens i ledning, styrning och förbättringsarbete.
- Forskningserfarenhet

Om rekryteringsprocessen
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Är du intresserad av att leda enheten för Trafikmedicin på Karolinska? Läs mer om vårt arbete och sök tjänsten här!

Du erbjuds

möjligheten att ta det övergripande ansvaret för en mycket intressant och stimulerande verksamhet och
chansen att bidra till vår vidareutveckling
möjligheten att arbeta på Europas bästa sjukhus med vård i framkant

Du kommer självklart även få ta del av de generella erbjudanden och förmåner som
Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till
bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande.

Om tjänsten


Mottagning Trafikmedicin är en del av medicinsk enhet Åldrande där vi utför utredningar och lämplighetsbedömningar av körkortsinnehav för personer med sjukdomar eller skador. Utredningarna inriktar sig huvudsakligen på kognitiv lämplighet för fortsatt körkortsinnehav vid medicinska tillstånd som kognitiv sjukdom (demens) eller annan kognitiv svikt, resttillstånd efter stroke eller traumatisk skallskada, neurologiska sjukdomar och multisjuklighet. Läs mer om vår verksamhet här!

Som enhetschef leder, utformar och bemannar du mottagningen för Trafikmedicin med kompetenser som relevanta patientgrupper är i behov av. Du har ett sammanhållet ansvar inom sektionen för att styra arbetet i samarbete med medarbetare och relevanta partners med målet att optimera flödet och värdet som levereras till våra patienter. I uppdraget ingår även ett sammanhållet ansvar för integration av vård, utfall/kvalitet och produktion, forskning och utbildning samt för ekonomi och medarbetare.

Som enhetschef delar du din tid som chef med det kliniska och du förväntas därmed delta i den kliniska verksamheten. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med placering i Huddinge.

Vi söker dig som

har ett engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas. Du brinner för att förbättra vårdprocesser och för samarbete med andra professioner och medicinska specialiteter
arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt förändrar din inriktning om målen ändras
arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt
leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet.
Kvalifikationer


Krav:

legitimerad inom vårdyrket såsom psykolog, arbetsterapeut eller läkare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
erfarenhet av kliniskt arbete inom trafikmedicin

Meriterande:

forskningsintresse eller pågående forskning
Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett
personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna samt bifogat CV och personligt brev i din ansöka.

Välkommen med din ansökan!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Är du sjuksköterska och intresserad av både ledarskap och akutsjukvård? Skulle du vilja kombinera detta? På KAVA i Huddinge inför vi nu en ny roll som omvårdnadsledare och söker därför en sjuksköterska till detta uppdrag!

Du erbjuds
För att kunna bedriva den bästa vården behöver personalen trivas, må bra och få möjlighet att utvecklas på sin arbetsplats.

Det tror vi är möjligt genom en trygg arbetsmiljö, med rätt kompetens och rätt stöd för våra medarbetare - något som du får möjlighet att bidra till i den här tjänsten.

- Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete som omvårdnadsledare på en spännande och lärorik arbetsplats
- Du får möjlighet att bidra med din kunskap för medarbetarnas och patientens bästa, både strategiskt och operativt
- 2023 var friskvårdsbidraget 5000kr, alternativt friskvårdstimme med 3500kr i friskvårdsbidrag. Fri tillgång till våra fina personalgym, både i Huddinge och i Solna

Självklart får du också ta del av https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/vara-formaner/ som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten
KAVA är en akutvårdsavdelning inom Tema Akut & Reparativ Medicin med 19 vårdplatser för patienter med akuta tillstånd inom kirurgi. Vårt uppdrag är att övervaka, utreda, diagnostisera och behandla dessa patienter. Eftersom många sällan är färdigutredda är en stor del av vårt arbete att observera förändring och tecken till försämring. Vanliga sökorsaker är olika former av trauman, blödningar från gastrointestinalkanalen och buksmärta. Vanliga diagnoser som följer till detta är commotio, ulcus, cholecystit, cholangit, pankreatit, ileus, appendicit och divertikulit. Det innebär att pre- och postoperativ omvårdnad, smärtlindring, vätske-balansövervakning samt bedömning av vitala parametrar är en stor del av vårt arbete. Vi har också möjlighet till kontinuerlig övervakning av vitalparametrar i form av ”spotchecks”. Vår genomsnittliga vårdtid är cirka två dygn.

 

Uppdraget som omvårdnadsledare är en arbetsledande position där du tillsammans med oss omvårdnadschefer driver och arbetar med frågor som rör omvårdnadsutveckling, förbättringsarbete, patientsäkerhetsarbete och arbetsmiljöfrågor. Omvårdnadsledaren ingår i den dagliga och långsiktiga planeringen av verksamheten och bemanningen på enheten och är tillförordnad omvårdnadschef vid omvårdnadschefens frånvaro, samt får tilldelat befogenheter utifrån rollen.

•40 tim/vecka, ledig röda dagar. En av fem helger och ca ett kvällspass/vecka ingår.

Vi söker dig som
- För att lyckas i rollen som omvårdnadsledare är du som person pedagogisk och drivs av att se dina kollegor utvecklas
- Du skapar goda relationer och samarbeten genom att vara förtroendeingivande och lyhörd
- Du har god struktur i ditt arbete samt förmåga att driva projekt framåt
- Vidare är du även initiativtagande då du förväntas bidra med förbättringsförslag och idéer kring avdelningsutvecklingen
- Viktigt att du även ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet
- Du förstår din roll och ser till hela Karolinskas bästa i agerande och beslut

Kvalifikationer
Krav:

- Legitimerad sjuksköterska
- Lägst steg 3 i Region Stockholms kompetensstege sjuksköterska

Meriterande:

- Erfarenhet av tidigare ledarskap samt kvalitets- och förbättringsarbete
- Examen från Specialistsjuksköterskeprogram Kirurgisk vård 60 Hp, Akutsjukvård 60 Hp eller för verksamheten annan relevant magisterexamen

Om rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer sker fortlöpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Tema Akut och Reparativ Medicin

Tema Akut och Reparativ Medicin består av fem medicinska enheter (Akut, Trauma/akutkirurgi och ortopedi, Plastikkirurgi och kraniofaciala sjukdomar, Öron, näsa, hals, hörsel och balans samt Transplantation). På https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-akut-och-reparativ-medicin/ kan du läsa mer om oss.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du vara med och leda hälso- och sjukvård in i framtiden på en dynamisk avdelning under 
utveckling? Vi söker nu ytterligare en omvårdnadschef till Huddinges slutenvård

Du erbjuds
- Möjlighet att påverka och utveckla framtidens cancersjukvård.

- Möjlighet till utvecklings- och förändringsarbete.
- Nära samarbete med övriga omvårdnadschefer och sektionschefer inom hela enheten samt inom Tema Cancer.
- Ett spännande arbete på ett universitetssjukhus där våra huvuduppdrag är forskning, utbildning och högspecialiserad vård, vilket präglar alla våra områden inom vårt omvårdnadsområde.
- För oss är det multidisciplinära teamet avgörande för att lyckas. Du kommer att ingå i ett team bestående av både chefer och kliniker från många olika discipliner.

Självklart får du också ta del av våra generella https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/vara-formaner/som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig, och här kan du läsa mer om vad vi erbjuder https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/chef-pa-karolinska/!

Om tjänsten
Som omvårdnadschef är du den som leder arbetet och är första linjens chef för medarbetare på vår slutenvårdsavdelning. Du kommer vara anställd inom Omvårdnadsområde 1 (OO1) med placering på Cellterapi och Allogen stamcellstransplantation (CAST).

Här behandlas patienter med olika typer av leukemier, lymfom, immunbristsjukdomar och vissa specifika autoimmuna sjukdomar, som till exempel MS. Behandlingarna som vi genomför inkluderar immuno- eller cellterapier eller allogena stamcellstransplantationer. Inom vårat område har vi en stark inriktning på forskning och många av våra patienter är inkluderade i studier. Vi omhändertar både barn och vuxna patienter, vilket leder till en mångfacetterad verksamhet.

Ditt huvudsakliga ansvarsområde inom verksamheten är slutenvård med specifikt ansvar för vuxenvården, dock i mycket nära samarbete med en OVC-kollega som har omvårdnadsansvaret för barn. Du blir även en del av OO1s ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef samt är verksamhetens och Karolinskas representant så väl internt som externt.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar "Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn" och vår vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag".

Vi söker dig som
- är tydlig i ditt ledarskap och kan visa vägen framåt för medarbetarna i en föränderlig organisation. Du är trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sina rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen.
- har stor erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete och visar dina medarbetare personlig omtanke och kan inspirera dem att utvecklas i sina yrkesroller.
- kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat.
- arbetar bra med komplexa frågor. Du analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser dem.
- bedriver vård evidensbaserat och personcentrerat och står upp för yrkesetiska koder och visar samsyn och respekt i vårdmötet.

Kvalifikationer
Krav:

- Erfarenhet av en chefsbefattning med medarbetaransvar eller ledande roll med motsvarande ansvar
- Akademiska meriter som av verksamheten bedöms relevanta

Meriterande:

- Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete
- Erfarenhet av ledarskap i komplexa miljöer
- Ledarskapsutbildning 

Om rekryteringsprocessen
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Är du redo för nästa steg och vill utveckla ditt ledarskap inom transplantationsvård? Vill du precis som oss ha ett tacksamt arbete med ett varmt arbetsklimat och högspecialiserad omvårdnad av en patientgrupp som ges möjlighet till ett nytt liv? Då ska du söka till oss! 

Du erbjuds
- En omväxlande, stimulerande och utvecklande chef- och ledningsuppdrag i en föränderlig verksamhet 
- En möjlighet att vara med och driva den högspecialiserade vården inom transplantation framåt.

Verksamheten är dynamisk och håller hög kvalitet.
- En arbetsplats med ett integrerat synsätt på vård, forskning och utbildning som präglar såväl organisation och styrning.
- Kollegor som stöttar och vill utvecklas tillsammans samt en arbetsmiljö som uppmuntrar och möjliggör kompetensutveckling

Självklart får du också ta del av https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/vara-formaner/ som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/chef-pa-karolinska/ kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef på karolinska.

Om tjänsten
På Medicinsk Enhet Transplantation ansvarar vi för all transplantationsvård rörande bukorgan inom Stockholm-Gotlands region samt övriga regioner/sjukvårdsenheter i landet som remitterar patienter till oss. 

Som omvårdnadschef är du den som leder arbetet och är första linjens chef för medarbetare på avdelningen och i öppenvården. Du har ett helhetsansvar för den omvårdnad som levereras för de patienter som vårdas inom enheten. Detta förutsätter en samverkan med andra professioner som arbetar på enheten och ett samledarskap eller delat ledarskap med nuvarande omvårdnadschef på Transplantationsenheten. Du ingår även i ME Transplantations ledningsgrupp.

Du ansvarar för medarbetarnas arbetsmiljö genom att se till så att lagar, förordningar och avtal följs och förväntas arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor. Du får även arbeta med  rekryteringen till din grupp och säkerställa rätt kompetens och bemanning för att skapa goda förutsättningar för medarbetare och deras arbetsmiljö. 

I rollen har du möjligheten att vara kliniskt verksam där du leder enhetens dagliga arbete samt coachar medarbetare i det patientnära arbetet. Den totala arbetsgruppen består av cirka 40-45 medarbetare och ledarskapet delas med nuvarande omvårdnadschef. En chefstjänst hos oss innebär ett utmärkt sätt att driva verksamhetsnära ledarskap som ger dig en bra inblick i verksamheten.

Tjänsten avser en tillsvidare anställning på heltid och du arbetar måndag till fredag.

Detta är en förkortad version av annonsen.https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/lediga-jobb-detaljsida/?positionId=676693kan du läsa annonsen i sin helhet.

Vi söker dig som
- Är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv samt skiljer på det personliga och professionella. Förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen.
- Har mod att agera efter din egen övertygelse.
- Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
- Arbetar bra med andra människor. Lyssnar, kommunicerar och löser situationer på ett konstruktivt sätt.
- Är handlingskraftig och samarbetsorienterad med driv och förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetare och kollegor.

Kvalifikationer
Krav:

- Legitimerad sjuksköterska
- Flerårig erfarenhet som sjuksköterska

Meriterande:

- Erfarenheter av uppdrag med ledning och styrning
- Ledarskapsutbildning
- Erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete

Om rekryteringsprocessen
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Omvårdnadschef till Barnregionvårdsavdelningen i Huddinge, Astrid Lindgrens Barnsjukhus, Högspecialiserad barnkirurgi barnmedicin

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård med barnet och familjen i fokus? Är du sjuksköterska med erfarenhet av ledarskap? Då har vi tjänsten för dig!

Hos oss kommer du att:
• Få möjlighet att vara med och utveckla vården för de barnpatienter som vårdas på vår avdelning. Vår grundtanke är att se barnets perspektiv och att sätta barnet och familjen i fokus. I det arbetet har du som chef ett stort inflytande.

• Erbjudas ett utmanade och utvecklande jobb där du ingår i ett sammanhang och får stöd för att klara av uppdraget och utveckla ditt ledarskap.

• Arbeta i en arbetsmiljö där goda idéer för utveckling fångas upp.

Vi utreder och behandlar barn med blod -, lever - och njursjukdomar i åldrarna 0-18 år. Det kan vara kroniskt sjuka barn, akut sjuka barn eller barn som transplanterats. Hit kommer bland annat barn för dialys, barn med tumörsjukdomar som behandlas med cytostatika och barn med immunbrister. Patienterna och familjerna är ofta återkommande och vi är därför extra måna om barnperspektivet, delaktighet och kontinuitet. 

Som OVC leder du arbetet och är första linjens chef för omvårdnadspersonalen. Tillsammans med din OVC kollega säkerställer ni att det finns rätt kompetens och bemanning på avdelningen. Du ansvarar för budget, verksamhetsplan och arbetsmiljö och ger möjlighet för omvårdnadsutveckling. Du och dina OVC kollegor arbetar nära i delat ledarskap och tillsammans utvecklar och förbättrar ni arbetssätt och rutiner. Till din hjälp har du bland annat bemanningsassistent, områdesansvariga sjuksköterskor, samordnare och avdelningsfarmaceut.

Vi har en "tvåbent" organisation där omvårdnad och medicin jobbar tätt tillsammans med samma mandat att styra vården. Du ingår i omvårdnadsområdets ledningsgrupp och rapporterar till omvårdnadsområdets verksamhetschef.

Nu står vi inför en spännande framtid med en helt ny och modern vårdavdelning helt anpassad för våra barn- patienter. Vi beräknar att flytta in i slutet av 2023. Tillsammans med din OVC kollega arbetar ni för att bygga personalgruppen för den nya avdelningen med fler vårdplatser.


Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Huddinge

Varmt välkommen med din ansökan, urval och intervjuer sker löpande.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Randstad men du bli anställd av Astrid Lindgrens barnsjukhus.
För mer information om tjänsten: Kontakta rekryteringskonsult: Camilla Månsson, 
072-536 69 96, [email protected]

Ansvarsområden


Delat ledarskap
Leder arbetet för sjuksköterskor och undersköterskor
Ansvar för budget, personal och arbetsmiljö.
Utvecklings- och förbättringsarbete
Rekrytering
m.m.


Kvalifikationer
Vi söker dig som:
• Drivs av ett starkt engagemang för barnen och familjen med en vilja att utveckla vården.
• Har förmåga att förändra ditt beteende och arbetssätt vid behov för att uppnå mål, hantera svårigheter och lösa problem.
• Söker nya perspektiv samt förmedlar både egna och andras idéer för att stimulera innovation och
förändring.
• Söker efter möjligheter att etablera förtroende och nå inflytande samt engagemang hos medarbetare
och kollegor.
• Hanterar frågor och problem direkt och öppet. Ger specifik och konstruktiv feedback.
• Samarbetar med andra snarare än konkurrerar; jobbar mot gemensamma mål och hjälper till på det
sätt som behövs för att gruppen ska prestera.

Kvalifikationer
• Svensk legitimerad sjuksköterska
• Tidigare chefs- och/eller ledarskapserfarenhet

Meriterande:
• Specialistutbildning/magister
• Klinisk kunskap från omvårdnadsarbete kring barn
• Ledarskapsutbildning

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Om företaget
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier! Visa mindre

Är du redo för nästa steg och vill utveckla ditt ledarskap inom transplantationsvård? Vill du precis som oss ha ett tacksamt arbete med ett varmt arbetsklimat och högspecialiserad omvårdnad av en patientgrupp som ges möjlighet till ett nytt liv? Då ska du söka till oss! 

Du erbjuds
- En omväxlande, stimulerande och utvecklande chef- och ledningsuppdrag i en föränderlig verksamhet 
- En möjlighet att vara med och driva den högspecialiserade vården inom transplantation framåt.

Verksamheten är dynamisk och håller hög kvalitet.
- En arbetsplats med ett integrerat synsätt på vård, forskning och utbildning som präglar såväl organisation och styrning.
- Kollegor som stöttar och vill utvecklas tillsammans samt en arbetsmiljö som uppmuntrar och möjliggör kompetensutveckling

Självklart får du också ta del av https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/vara-formaner/ som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig!

Om tjänsten
På Medicinsk Enhet Transplantation ansvarar vi för all transplantationsvård rörande bukorgan inom Stockholm-Gotlands region samt övriga regioner/sjukvårdsenheter i landet som remitterar patienter till oss. Vårdkedjan startar vid transplantationstillfället och innefattar kirurgi, eftervård och uppföljning av både barn och vuxna patienter. Vi vårdar patienter som har genomgått transplantation av njure, lever, bukspottskörtel eller hjärta, både direkt efter transplantationen, men också i samband med eventuella komplikationer senare i förloppet. Idag bedriver vi huvuddelen av vår verksamhet i Huddinge där vi har 16-20 vårdplatser.

Som omvårdnadschef är du den som leder arbetet och är första linjens chef för medarbetare på avdelningen och i öppenvården. Du har ett helhetsansvar för den omvårdnad som levereras för de patienter som vårdas inom enheten. Detta förutsätter en samverkan med andra professioner som arbetar på enheten och ett samledarskap eller delat ledarskap med nuvarande omvårdnadschef på Transplantationsenheten. Du ingår även i ME Transplantations ledningsgrupp.

Detta innebär att du bland annat ansvarar för medarbetarnas arbetsmiljö genom att se till så att lagar, förordningar och avtal följs och förväntas arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor. Du säkrar rutiner för att upprätthålla en hållbar arbetsplats, både ur ett fysiskt och ett psykosocialt perspektiv. Du kommer även ansvara för rekryteringen av personal till din grupp och säkerställa rätt kompetens och bemanning för att skapa goda förutsättningar för medarbetare och deras arbetsmiljö. Vidare ansvarar du för enhetens produktion och i nära samarbete med en controller ansvarar du för kostnadsutvecklingen på enheten.  

I rollen har du möjligheten att vara kliniskt verksam där du leder enhetens dagliga arbete samt coachar medarbetare i det patientnära arbetet. Den totala arbetsgruppen består av cirka 40-45 medarbetare och ledarskapet delas med nuvarande omvårdnadschef. En chefstjänst hos oss innebär ett utmärkt sätt att driva verksamhetsnära ledarskap som ger dig en bra inblick i verksamheten.

Tjänsten avser en tillsvidare anställning på heltid och du arbetar måndag till fredag.

Vi söker dig som
- Är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv samt skiljer på det personliga och professionella. Förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen.
- Har mod att agera efter din egen övertygelse.
- Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
- Arbetar bra med andra människor. Lyssnar, kommunicerar och löser situationer på ett konstruktivt sätt.
- Är handlingskraftig och samarbetsorienterad med driv och förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetare och kollegor.

Kvalifikationer
Krav:

- Legitimerad sjuksköterska
- Flerårig erfarenhet som sjuksköterska

Meriterande:

- Erfarenheter av uppdrag med ledning och styrning
- Ledarskapsutbildning
- Erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete

Om rekryteringsprocessen
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag 

 




Avonova är Nordens ledande aktör inom företagshälsa och ledarutveckling.

Med bred kunskap och stort engagemang hjälper Avonova organisationer och dess medarbetare att bli mer hållbara, kommunicera effektivare och må bättre. Hälsa och arbetsmiljö är avgörande faktorer för att skapa långsiktigt framgångsrika organisationer. Våra 1300 medarbetare på 170 orter levererar varje dag hälsotjänster över hela Norden. Våra kunder finns inom såväl offentlig som privat sektor.

 

Är du vår nya hälsocenterchef?

Avonova söker chef till ett av våra hälsocenter i område Stockholm, Avonova Huddinge. Tillsammans med ett trevligt, engagerat och kompetent team med specialister, erbjuder vi ett utvecklande arbete i ett företag som har stor tillväxtkraft i branschen. Vår kultur och arbetsgemenskap kännetecknas av innovation, helhetssyn och en stark vilja att åstadkomma goda resultat. Vi arbetar gentemot olika kundföretag i varierande branscher.

Vi söker dig som har ett stort intresse av att arbeta kundorienterat, är affärsmässig, har egen drivkraft och tycker om att arbeta i team. Du inspireras av att se din verksamhet växa och utvecklas och är intresserad av ett aktivt och nära ledarskap.

Du har ett genuint intresse för människor, deras hälsa och arbetsmiljö och erfarenhet av arbete i ledande befattning med liknande verksamhet. Du har mycket goda ledaregenskaper och förmåga att skapa förutsättningar att öka motivationen hos medarbetarna.

Arbetet är varierande och innefattar allt från att coacha dina medarbetare och säkerställa att de har rätt förutsättningar till att möta enhetens kunder, till att utveckla verksamheten och skapa långsiktiga affärsrelationer. En del i arbetet är att tillsammans med områdeschef och KAM bidra till att hälsocentrets medarbetare har en aktiv roll i kundarbetet för att skapa och utveckla befintliga och nya affärsmöjligheter. En av våra viktigaste målsättningar i uppdragen är helhetssyn och ett konsultativt arbetssätt.

Du kommer att

- Ha fullt ansvar för personal, budget och resultat
- Hantera kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöfrågor och skapa en effektiv verksamhetsplanering
- Tillsammans med säljare och områdeschef bidra till enhetens försäljning och ha en aktiv roll i kundarbetet för att skapa och utveckla befintliga och nya affärsmöjligheter
- Ingå i ledningsgruppen för område Stockholm och rapporterar till områdeschef
- Tillsammans i teamet stärka kundupplevelsen och vara en proaktiv partner för våra kunder
- Vara en nyckelperson i arbetet att utveckla vårt arbetssätt i målet att vara Nordens bästa företagshälsa

Vi söker dig som har

- Chefs- och ledarerfarenhet av att leda specialister och trygg i rollen att leda
- Erfarenhet av coachande ledarskap med goda resultat
- Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda tvärprofessionellt team
- Kunskap inom och erfarenhet av ekonomistyrning
- Tidigare har haft budget-och resultatansvar
- Erfarenhet av sälj- och kundarbete och förstår vikten av att ha kunden i fokus
- Gillar att skapa, utveckla affärer och har god förmåga att skapa relationer
- Erfarenhet från liknande bransch, bemannings eller konsultverksamhet är meriterande

Vi erbjuder ett omväxlande och stimulerande arbete i ett företag med stor potential.  Du får samarbeta med engagerat, trevligt och kundorienterat team med specialister inom olika områden. Eftersom det är ett mindre hälsocenter så ser vi gärna att rollen som chef kombineras med en roll som kundansvarig/KAM eller en roll som operativ som tex företagssköterska.

Dagens Avonova befinner sig i ett spännande utvecklingsskede med en ny ledning på plats, en omarbetad strategi och ett stort fokus på expansion i Sverige. Hos oss får du vara med och påverka och göra skillnad i människors liv. Du får frihet, stöd och möjlighet till utveckling. Självklart omfattas din anställning hos Avonova av kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension. Vi vill att du ska må bra och trivas och erbjuder därför friskvårdsbidrag och företagshälsovård och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Din arbetsplats blir i Avonovas trevliga nyrenoverade lokaler med bästa läge i Huddinge centrum. 



Vill du veta mer kontakta gärna områdeschef Annika Bång, tel 073-662 63 75 eller via mail [email protected]

Tycker du detta låter intressant är du välkommen med din ansökan med CV och personligt brev. Vi arbetar med löpande urval så vi vill att du sänder din ansökan snarast möjligt. Utdrag ur belastningsregistret samt drogtest kommer att ske i samband med anställning.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Beskrivning
Vi är den ledande aktören inom ätstörningsvård med fem kliniker i Sverige. Mandometerklinikerna bedriver forskning i samarbete med Karolinska Institutet. Behandlingen är evidensbaserad och bygger på studier som publicerats i vetenskapliga och medicinska tidskrifter.
Vi söker dig som brinner för att ge våra patienter den bästa vården och ge personalen de bästa förutsättningar till att lyckas i sitt uppdrag att genomföra det.
Som biträdande enhetschef på slutenvården är du enhetschefen behjälplig i det dagliga arbetet. Du ansvarar för ett jämt patientflöde över året och är ett extra stöd till behandlarna i sin behandlarroll. Du ska närvara vid ronder, introducera och planerar för inskolning av ny personal samt utser handledare för studenter. Du vikarierar i frånvaro av enhetschefen. Du rapporterar direkt till enhetschefen. Du är enhetschefens förlängda arm ute på avdelningen.
Kompetenskrav
Du som söker har utbildning inom något av följande områden; undersköterska, socionomexamen, beteendeinriktad kandidatexamen, dietist, nutritionist, behandlingspedagog eller motsvarande. Du bör ha ledaregenskaper, en vilja att utveckla andra och dig själv och en stark förmåga att se till varje individ. Du är lojal, positiv och tycker om att samarbeta med andra, både självständigt och i team. Du skapar engagemang, är kreativ och inspirerar andra i ditt arbete!
Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare som inleds med 6 månaders provanställning, 100 % dagtid
Fast lön
Tillträdesdag
Enligt överenskommelse
Ansökan
Sista ansökningsdag är 2023-07-31
Din ansökan med CV ställs till [email protected]
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Madab Vård & Omsorg AB är ett familjeföretag med sitt säte i södra Stockholm.
Madab verkar inom områdena stödboende, öppenvård och jour- och familjehem samt nu även inom personlig assistans LSS genom Madab Lss & Assistans AB.
Vi som arbetar på Madab har en bred vård- och omsorgskompetens både från den privata samt offentliga sektorn.
Vi har lång erfarenhet av att möta barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, som på olika sätt är i behov av socialtjänstens stöd och insatser.
Vi har också lång erfarenhet av arbete med målgruppen inom LSS. Vårt arbetssätt och förhållningssätt utgår från varje enskild människans förutsättningar, förmågor och önskemål. Där vi arbetar för ett förutsägbart sammanhang som är tryggt, inkluderande och utvecklande, som möjliggör för den enskilde att leva ett självständigt liv utifrån sina egna önskemål och förutsättningar.
Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en Verksamhetschef för enheten personlig assistans LSS.
Vill du vara en del av vårt team?
Som Verksamhetschef inom personlig assistans på Madab LSS & Assistans AB, arbetar du med fokus på kunden och erbjuder stöd och omsorg av god kvalitet.
Du skapar förutsättningar och möjligheter för kunderna att leva det liv de vill leva utifrån sina egna önskemål och behov. Du har tät kontakt med kunder och ibland även deras anhöriga för att förvissa dig om att du vet exakt vad de har för förväntningar och önskemål.
Du ser till att arbetet bedrivs enligt gällande lagar, riktlinjer och policys och säkerställer uppdraget i enlighet med LSS.
Du planerar, genomför och följer upp det arbetet som ska genomföras. Du arbetar med kvalitetssäkring i enlighet med uppdraget.
Du ansvarar för administrativa uppgifter förenad med god struktur gällande redovisning och rapportering.
Du svarar för schemaplanering och bemanning. Du planerar och rekryterar.
Du ansvarar för budget och löpande resultatuppföljning.
Du har personalansvar som är en viktig del i arbetet med allt vad det innebär.
Du håller i medarbetarsamtal och lönesamtal.
I din ledarroll är det viktigt att du har en tydlig kommunikation, är prestigelös samt är lösningsfokuserad.
Det är viktigt att du brinner för att snabbt uppmärksamma signaler från kunder och medarbetare och agera på dem. Att du har en hög servicekänsla, tycker om ett högt tempo och har lätt för att prioritera bland varierande arbetsuppgifter.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom vård och omsorg eller socialt arbete, relevant för målgrupp och uppdrag inom LSS.
Du ska ha kunskap om målgruppen inom LSS.
Du ska ha minst 3 års erfarenhet från arbete i en arbetsledande position inom personlig assistans.
För att lyckas i rollen krävs att du tycker om att arbeta nära kunder och medarbetare. Att du har lätt för att kommunicera, skapa samarbetsrelationer, dialog och samsyn. Att du har en stark förankring i LSS bärande principer och har en förmåga att skapa inflytande och delaktighet. Att du är in lyssnande och lösningsfokuserad.
Att du är intresserad av att arbeta med rutiner, metoder och kvalitetsutveckling.
Som person är du trygg och engagerad. Du har en hög grad av personlig mognad och självkännedom.
Du är tydlig, ödmjuk och besitter en god förmåga att stimulera och motivera. Du har en förmåga att inspirera och skapa delaktighet. Du är lyhörd och en god kommunikatör i tal och skrift. Du arbetar självständigt, har förmåga att planera, genomföra och följa upp arbetsuppgifter samt att du har en god förmåga att leda och fördela det operativa arbetet och stödet på nära håll.
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och har en hög grad av relationskapande förmåga.
Du har en förmåga till helhetssyn, struktur och du har ett positivt förhållningssätt.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Tjänsten är på 40 tim per vecka med månadslön.
Arbete utanför kontorstid kan förekomma inkl jour/beredskap.
Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Friskvård erbjuds
Privat sjukförsäkring ingår i tjänsten
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande
Vid frågor om tjänsten, ansökan kontakta Verksamhetschef Johanna H Dannelöv på 070-2311335 alt [email protected] Visa mindre

Universitetskliniken Psykiatri Sydväst drivs av visionen att erbjuda den bästa psykiatriska vården i Sverige. Vi har omfattande samverkan med Karolinska Institutet och präglas av forskning, nytänkande, innovationer och ständig utveckling. Psykiatri Sydväst är i sin helhet samlad i Flemingsberg vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge. http://psykiatrisydvast.se//



Beskrivning 
Vi söker nu dig som vill arbeta i en spännande och utvecklande roll som vårdenhetschef på vårt ADHD-program, en av våra öppenvårdsmottagningar inom Psykiatri Sydväst.

Under hösten fick enheten ett uppdaterat uppdrag efter att dåvarande ADHD, autism och dövpsykiatriska programmet delades upp i två program, nuvarande ADHD-programmet och nyöppnade Neuropsykiatriska och dövpsykiatriska programmet. Idag är därför ADHD-programmets uppdrag främst att erbjuda specialistpsykiatrisk behandling till patienter med diagnosen ADHD.  
Enheten är fortfarande under uppbyggnad utifrån det uppdaterade uppdraget och det finns stora möjligheter att vara med och utveckla arbetssätt och enheten.?Vid sidan av det kontinuerliga arbetet med metodutveckling för patientgrupperna finns ett stort fokus på att bygga ett starkt team. Det pågår ett arbeta för att få tillgång till mer lokalyta och när väl det är på plats kommer det finnas större möjligheter att bygga upp ett starkt team med nuvarande medarbetare och med möjligheter att rekrytera ytterligare kollegor. 

? 
Arbetsuppgifter 
Du som vårdenhetschef ska leda och organisera arbetet för enhetens medarbetare. Ni ska tillsammans verka för att mål uppnås samt att riktlinjer och styrande dokument för behandling och utredning ligger till grund för den vård som erbjuds. Din uppgift blir att tillvarata medarbetares kompetens och stödja utveckling på enheten. Du ansvarar också för arbetsmiljö, patientsäkerhet, ekonomi samt miljö- och kvalitetsarbete. 
Tillsammans med läkarchef och enhetens medicinskt ansvarige läkare kommunicerar du vision, mål, värderingar och resultat inom den egna verksamheten så att medarbetarna ges förutsättningar att utföra sitt arbete. Nyckelpersoner i vårdutvecklingen är också klinikens processägare. Som vårdenhetschef är du direkt underställd sektionschef och ingår i öppenvårdssektionens ledningsgrupp.? 
Detta innebär att du samarbetar mer flera kompetenser inom olika nivåer i verksamheten och det är viktigt att du känner igen dig i och tror på att det är tillsammans som vi kan erbjuda den bästa psykiatriska vården för patienter och skapa förutsättningar för att attrahera och värna medarbetare. Det innebär att du förväntas ta ansvar för din del av verksamheten men också ha ett stort driv och öppenhet för att samarbeta inom öppenvårdens sektionsledning och över sektionsgränser; enhets- liksom verksamhetsövergripande samverkan blir därför en viktig del av arbetet.? 

? 
Anställningsform?
Tillsvidare, heltid. Du anställs i din grundprofession och får ett tidsbegränsat förordnande som vårdenhetschef.? 

? 
Kvalifikationer 
Vi söker dig med erfarenhet av att leda psykiatrisk vårdverksamhet samt erfarenhet av psykiatriskt behandlingsarbete. Du har relevant utbildning vilket innebär legitimationsyrke inom vårdsektorn alt. högskoleutbildning inom ett vårdyrke. Kunskap om – och intresse för – de specifika patientgruppernas behov är starkt meriterande liksom intresse för och erfarenhet av förändringsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 
? 
Personliga egenskaper? 
Du är intresserad av ADHD samt av att utveckla ditt ledarskap, är mål- och samarbetsinriktad, trygg i din ledarstil och tydlig i ditt sätt att kommunicera. Du har en strategisk förmåga i kombination med en stark vilja att engagera, leda och utveckla medarbetare. Vi värdesätter förmågan hos dig som chef att skapa ett öppet arbetsklimat, som utgör grund för delaktighet, engagemang och samarbete.? 


? 
Övrigt
En av Psykiatri Sydvästs målsättningar är stimulerande arbetsmiljö och lysande ledarskap i en hållbar miljö. Vi erbjuder därför en introduktion anpassad efter dina tidigare erfarenheter, deltagande i SLSOs internutbildningar, mentorskap och deltagande i Psykiatri Sydväst Leader academy. Hos oss vill vi att du ska få möjlighet att utvecklas både som chef och ledare.? 
? 
Välkommen in med din ansökan! Intervjuer sker löpande. 
? 

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Universitetskliniken Psykiatri Sydväst drivs av visionen att erbjuda den bästa psykiatriska vården i Sverige. Vi har omfattande samverkan med Karolinska Institutet och präglas av forskning, nytänkande, innovationer och ständig utveckling. Psykiatri Sydväst är i sin helhet samlad i Flemingsberg vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge. http://psykiatrisydvast.se//



Beskrivning:
Som biträdande vårdenhetschef är du vårdenhetschefen behjälplig i arbetsmiljöfrågor och vårdutveckling i samarbete med enhetens medicinskt ansvarig överläkare, vilket innebär att du kommer ingå i enhetens lokala ledningsgrupp.

Du ansvarar tillsammans med Vårdenhetschef för bemanning och är aktiv i verksamheten och innehar till viss del en arbetsledande funktion i ditt uppdrag, du ersätter Vårdenhetschef vid frånvaro och är behjälplig i verksamhetens stödsystem. 

Närmaste chef för tjänsten är Vårdenhetschef över två enheter Jourmottagningen och Enheten för Hjärnstimulering, du arbetar som biträdande chef för båda dessa enheter. 

 

Jourmottagningen

En enhet för akutpsykiatriska bedömningar via telefonrådgivning, tidsbeställda mottagningsbesök samt konsultuppdrag. Enheten tar emot tar emot patienter med varierande bakgrund med eller utan diagnoser och arbetar brett, primärt bedömer enheten suicidrisk hos patienten. Enheten erbjuder en utmanande arbetsplats med varierade problemställningar att lösa. Tillsammans med den lokala ledningsstrukturen innebär ditt uppdrag att ge våra medarbetare de bästa förutsättningarna att utföra strukturerade intervjuer, skattningar, bedömningar av diagnostisk karaktär och rådgivning i läkemedelsbehandling. Arbetsgruppens omvårdnadspersonal arbetar på schema och därtill finns även en medarbetare med samordningsansvar som arbetar dagtid. 

 

Enheten för hjärnstimulering 

Detta är en enhet som erbjuder ECT- och TMS-behandlingar för patienter inom både heldygnsvård och öppenvård. Med rätt indikationer så har dessa behandlingar en kliniskt viktig roll att spela för patientens välbefinnande. EFH har en liten personalgrupp och din roll som biträdande är att vid vårdenhetschefens frånvaro överta arbetsmiljöansvaret för enheten.

 

Vi prioriterar arbetsmiljö-frågor ur såväl individuellt- som organisatoriskt perspektiv. För oss är kommunikationen och samarbetet viktigt och vi stöttar och hjälper varandra dagligen, vi förväntar oss att alla bidrar till. Våra olikheter bidra på olika sätt till den gemensamma kompetensen och kvalitén. 

 

Villkor:
Tillsvidaretjänst i din grundprofession och därtill ett tidsbegränsat uppdrag som biträdande enhetschef upp till 3 år. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Som biträdande vårdenhetschef kommer ditt arbetstidsschema förläggas till helgfria vardagar under kontorstid. 

 

Kvalifikationer:
Du som söker är legitimerad sjuksköterska eller utbildad skötare* Tidigare erfarenhet av psykiatriskt omvårdnadsarbete och specialistutbildning är mycket meriterande. Har du därtill tidigare erfarenhet av akutpsykiatri eller tidigare arbetat inom jourverksamhet eller liknande verksamhet som bedöms likvärdig är du en stark kandidat för tjänsten. Kunskap i och erfarenhet av Take Care är mycket meriterande, liksom erfarenhet av Raindance och Heroma. Svenskkunskaper motsvarande C1 är ett krav inom Region Stockholm. Körkort är önskvärt. 

*enligt regionens kompetenstege för skötare vilket motsvarar Ungdomsgymnasium, 3-årigt och omfattar 2500 gymnasiepoäng. Saknas det poäng så krävs det 1350 poäng (programgemensamma 950p och fördjupning 400p) alt. Komvux, 3 terminer, 1350 gymnasiepoäng i yrkesämnen).

 

Personliga egenskaper:
Du skall vara ansvarstagande, ha en mycket god samarbetsförmåga och precis som teamet är du likväl som oss lyhörd för kollegors kunskaper och kompetens. Du behöver självständigt kunna göra egna bedömningar och ta avgörande beslut, vara strukturerad, flexibel och ha en god kommunikationsförmåga. Vidare är du säkerhetsmedveten. Du är intresserad av, och deltar aktivt, i vårt förändrings- och utvecklingsarbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet där du förstår skillnaden mellan chefs- & ledarskap, och när det är lämpligt at utöva det ena eller andra. Du är väl insatt i vikten av hur kommunikation bidrar till en framgångsrik verksamhet.

Urval sker löpande för tjänsten, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista annonseringsdag.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill Du arbeta i företaget med det stora hjärtat? Sätter Du människan och kvaliteten i centrum? Då är Du välkommen till oss på SAAND Service & Omsorg AB!
I december 2022 startar vi upp hemtjänst i Södertälje!
SAAND Service & Omsorg AB är verksamma inom hemtjänst, personlig assistans, ledsagning samt hushållsnära tjänster. Vi har idag kontor i Botkyrka, Eskilstuna, Köping, Västervik, Värmdö och Örebro med huvudkontoret i Linköping.
Arbetsuppgifter
Rollen som verksamhetschef innebär att du självständigt ansvarar för att planera, leda, utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom hemtjänstverksamheten i Södertälje.
Du arbetar med att skapa och bibehålla goda relationer till våra uppdragsgivare (kunder), anhöriga/närstående och medarbetare. I rollen ingår att utveckla kontakter med kommunen och andra samverkanspartners. Du svarar för uppföljning gentemot kommunen samt deltar i utbildningar och möten i deras regi.
Du har ansvar för att beviljade insatser utförs mot uppdragsgivare samt ekonomi, budget, resultat- och personalansvar för din verksamhet. I rollen ingår att utföra uppdraget enligt vårt avtal med kommunen samt att regelbundet tillsammans med kvalitetsansvarig i företaget ansvara för översyn av rutiner och processer i kvalitetsledningssystemet och se till att vi arbetar enligt dessa.
Du kommer att ha ett nära samarbete med VD, kvalitets- och ekonomiansvariga samt övriga kollegor inom SAAND Service & Omsorg. Tillsammans med övriga ledningen arbetar du systematiskt för att utveckla organisationen så att den ger medarbetarna de bästa förutsättningarna för att ge god omsorg med kvalité. I din roll rapporterar du till VD och kvalitetsansvarig.
Som verksamhetschef på SAAND är man även med och utvecklar hemtjänst i andra städer/kommuner.
Kvalifikationer
Krav på tjänsten är minst 12 månaders erfarenhet av arbetsledning inom vård- och omsorgsverksamhet är ett krav.
Det är också ett krav att du har en relevant utbildning eller 36 månaders praktiskt erfarenhet av heltidsarbete inom omsorgsverksamhet. Med relevant utbildning avses avslutad högskoleutbildning inom t.ex. Socionom- eller social omsorgsutbildning, sjuksköterske- eller arbetsterapeututbildning eller annan eftergymnasial utbildning som ger likvärdiga kunskaper.
Du är väl förtrogen med lagar, förordningar och föreskrifter inom verksamhetsområdet och det ses som en merit om du har erfarenhet av kvalitetsarbete.
Din profil
Som person är du positiv, utåtriktad och har en stark drivkraft att utveckla verksamheten, medarbetare och dig själv. Du kommunicerar framgångsrikt, är kvalitetsmedveten och trivs i ett relationsbyggande arbete. Din organisationsförmåga är god, du har ett helhetsperspektiv och kan handskas med många varierande arbetsuppgifter samtidigt. Du har förmåga att arbeta resultatinriktat, har ett strategiskt och ekonomiskt tänkande samt en förmåga att systematiskt följa upp och bedriva förbättringsarbeten i verksamheten.
Du som söker är en trygg och beslutsmässig ledare med förmåga att få dina medarbetare att växa och ta ansvar.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga, ledaregenskaper, initiativtagande och personlig mognad.
Du behärskar svenska i tal och skrift och du har god kunskap i Officepaketet.
Meriterande är även erfarenhet av arbetsledning/kundansvar inom personlig assistans.
ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Och vi ser det som positivt om du är flerspråkig.
Vi tillämpar provanställning som går över i tillsvidaretjänst.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om oss
Capio ingår i en av Europas ledande vårdkoncerner, Ramsay Santé. Capio CBR erbjuder rekryteringsuppdrag i Stockholm och Skåne för läkare, sjuksköterskor, enhetschefer och verksamhetschefer inom Geriatrik, Rehab, Akut- och Jourläkarbilar, ASiH, Palliativ slutenvård, SÄBO, läkarinsatser i särskilt boende. Vi erbjuder även rekryteringsuppdrag i affärsområdet Ortopedi, Närsjukvård och specialistkliniker. Vi erbjuder flexibla och varierande uppdrag med konkurrenskraftiga villkor.
Capio Geriatrik Vårberg och har idag totalt 66 platser uppdelat på fyra avdelningar med en enhetschef per avdelning. Lokalerna är nyrenoverade och sjukhuset har närhet till såväl tunnelbana som promenadstråk.
I Universums senaste undersökning där sjuksköterskor själva får ranka sin mest ideala arbetsgivare, hamnar Capio på första plats. Attributen som sjuksköterskorna tycker är viktigast hos en arbetsgivare är trygg anställning och respekt för medarbetarna, något som Capio arbetar med ständigt.
Vill du jobba på en inspirerande och omväxlande arbetsplats? Då ska du söka detta jobb.
Om rollen
Du är en driven och handlingskraftig person.
Du gillar att jobba strukturerat och att prioritera i ditt arbete.
Du drivs av att skapa engagerade medarbetare.
Du är lyhörd och har en positiv inställning.
God samarbetsförmåga, trygg och ansvarstagande.

Dina arbetsuppgifter
Tillsammans med medarbetare ansvara för att patienterna får den bästa tänkbara vårdnaden på avdelningen.
Sitta i ledningsgruppen och rapporterar till verksamhetschefen och delta aktivt i dess arbete.
Ansvara för bemanning/schemaläggning för sjuksköterskor, paramedicinare och undersköterskor på vårdavdelningen och till din hjälp finns en bemanningsassistent.
Ansvara för att vi följer vårdens lagar och förordningar och läkemedelshantering mm.
Hålla i medarbetarsamtal.
Hålla i regelbundna APT
Ekonomiskt ansvar för enheten.
Ansvara och leda arbetet på vårdavdelningen så det fungerar på bästa sätt för vår verksamhet.
Erbjuda medarbetarna adekvat fortutbildning.
Vara ett stöd för medarbetarna på vårdavdelningen, individuellt och för arbetsgruppen.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska med ledarskapserfarenhet.
Gärna tidigare ansvar för en geriatrisk vårdverksamhet.

Vi erbjuder dig
Kompetensutveckling: Vi arbetar aktivt med kontinuerlig individuell kompetensutveckling. På Capio har du möjlighet att delta på interna och ibland externa utbildningar. För flertalet yrkeskategorier finns också kompetensmodeller framtagna.
Föreläsningar: På intranätet finns information om både interna och externa gästföreläsningar som du har möjlighet att gå på, oavsett om du arbetar eller inte.
Webbaserade utbildningar: På vår digitala utbildningsportal Capio Academy finns flera utbildningar att tillgå, för modernt lärande och enklare uppföljning. Du ges också en överblick på de utbildningar som du förväntas genomföra. Utbildningarna innefattar allt från vård och bemötande till brand, säkerhet, hållbarhet och IT.

         Hälsa och gemenskap
Friskvårdsbidrag: Du får 3 000 kr/år i friskvårdsbidrag, som gäller allt från träning till avkoppling och kostrådgivning.
Fri sjukvård: Vi erbjuder ersättning för sjukvårdskostnader upp till högkostnadsskyddet.
Företagshälsovård: Vi samarbetar med Previa för arbetsrelaterad vård.
Gratis influensavaccin: För din, patienternas och verksamhetens skull får du som medarbetare tillgång till influensavaccinet varje år.
Motionslopp friskvårdsaktiviteter: Vi genomför under året projekt som steg- och aktivitetstävlingar.
Hjälporganisationer: Vi bidrar kontinuerligt hjälporganisationer som till exempel Läkare utan gränser.
Kollektivavtal, ITP och mycket bra försäkringar.
Frukost.
En delvis hybrid arbetsplats där du har möjlighet att arbeta någon dag/vecka från hemmet och annars på Geriatriken Vårberg.
10% rabatt på synfelsoperationer på Capio ögon.
Terminalglasögon och 30 % på privata glasögon och solglasögon

Capio Geriatrik Vårberg | Capio
Vi hoppas att vi har gjort dig nyfiken på att veta mer om oss och vad vi kan erbjuda dig. Välkommen med din ansökan!
Kontakta rekryteringsansvarig redan idag så berättar jag mer.
Helena Funseth 
072-999 13 22
[email protected] Visa mindre

VÄLKOMMEN att arbeta hos oss på Flemingsbergs BVC, beläget i Flemingsbergs centrum med närhet till både bussar och pendeltåg med ca 15 min till centralen.

Vi är sedan 2014 en akademisk vårdcentral med fokus på studenter, forskning och patientsäkerhet.

På vårdcentralen finns förutom BVC även distriktsläkarmottagning, distriktssköterskemottagning, kurator och laboratorium. Vi erbjuder hälsovård till befolkningen i vårt närområde samt andra som söker sig till oss. Du skall tycka om att arbeta med människor från olika kulturer och med olika bakgrund.

Arbetsuppgifter

Sedvanliga enhetschefsuppgifter.

Anställningsform

Tillsvidareanställning heltid.  Deltid kan diskuteras.  Arbetstid må- fr, dagtid. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med vidareutbildning till distriktssköterska eller inom hälso- och sjukvård för barn och ungdom.

Personliga egenskaper

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete på barnavårdscentral eller från barnklinik. Att du har datavana med kunskaper i journalprogrammet Take Care är meriterande. Att du är noggrann och har servicekänsla är en självklarhet.

Välkommen med din ansökan!

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Nu söker vi på Villa Vårbacka i Vårby en engagerad Enhetschef- sjuksköterska, på 100%.
Sök direkt! Vi arbetar med löpande urval.

Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner.

Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.

Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:

Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende
Karriär- och utvecklingsmöjligheter
Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder
Kollektivavtal

Om rollen
I rollen som enhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. Du är närmsta chef och ledare för HSL-teamet på verksamheten och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschefen.

För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs.

Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Aktivt ledarskap
För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Enhetschef lever våra värderingar:

Respekt - Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande.
Ansvar - Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder.
Enkelhet - Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss.
Kunskap - Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.

Om Villa Vårbacka
Villa Vårbacka, är ett äldreboende vackert beläget vid Mälaren i Vårby gård i Huddinge. Här finns 54 lägenheter, fördelat på tre våningsplan. Villa Vårbacka erbjuder boende för personer som drabbats av demenssjukdom samt personer med somatisk (kroppslig) sjukdom. Dessutom har vi nio korttidsplatser för den som behöver tillfälligt stöd som inte kan ges i det egna hemmet.

Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin (https://www.vardaga.se/var-aldreomsorg/demens/).
Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg (https://www.vardaga.se/var-aldreomsorg/ung-omsorg-pa-vara-boenden/). Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14-18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.
Gruppchefer: Vi har gruppchef ute på respektive boendeplan som möjliggör ett nära ledarskap för omsorgspersonalgrupperna.
Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av vårdhund.

Din erfarenhet och kunskap
Vi önskar att du:

- är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.
- tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.
- är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
- är prestigelös, självständig och samarbetsvillig
- är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.


Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (som sjuksköterska) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap.

Alla Enhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdag: 2022-09-25
Har du frågor? Kontakta gärna: Olivia Radojkovic.
[email protected]. +46 733775900
Observera att det inte går att ansöka via E-post.

Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, [email protected]

Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här (https://vardaga.teamtailor.com/).

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.

Om du blir kallad till intervju kommer du att behöva uppvisa ett vaccinationsintyg för covid-19. Detta krav har vi för att minimera risken för våra äldre kunder/omsorgstagare eller medarbetare som tillhör en riskgrupp. Har du istället ett intyg som styrker att du ej kan vaccinera dig på grund av medicinska skäl behöver du kunna uppvisa ett sådant vid intervjun.

På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se (http://www.vardaga.se) Visa mindre

Har du erfarenhet av laboratoriearbete samt brinner för att vidareutveckla din arbetsplats genom att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetare och kollegor? I så fall kan det vara dig vi letar efter då vi nu söker en enhetschef till vår bakteriologiska sektion i Huddinge.

Varmt välkommen att ansöka!

Vi erbjuder
Hos oss kommer du att:

- få arbeta med mikrobiologisk diagnostik, både specialanalyser samt storskalig analysverksamhet.
- få mycket goda möjligheter till ett stimulerande och utvecklande arbete i en dynamisk och föränderlig verksamhet i samarbete med övriga chefer samt medarbetare.
- ingå i ett glatt gäng med många olika professioner som alla har viljan att leda vårt laboratorium framåt.

Självklart får du också ta del av de generella https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/vara-formaner/ som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder. 

Läs gärna mer om vår verksamhet här:
https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/funktion-karolinska-universitetslaboratoriet/jobba-pa-medicinsk-diagnostik-karolinska/jobba-pa-klinisk-mikrobiologi/
https://www.karolinska.se/for-vardgivare/karolinska-universitetslaboratoriet/klinisk-mikrobiologi/bakteriologi/

Om tjänsten
Som enhetschef på bakteriologiska laboratoriet i Huddinge kommer du att ha ett delat ledarskap
tillsammans med en befintlig enhetschef. I nära samarbete med denne förväntas du löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna för den aktuella enheten. Vidare säkerställer ni att det finns rätt kompetens och bemanning samt ger medarbetarna de förutsättningar som krävs för arbetet. 

Som enhetschef har du personalansvar för cirka 25 medarbetare (laborerande personal). Du kommer att ha fullt ansvar för denna grupp inklusive arbetsmiljö (fysisk/psykosocial), rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal, ekonomi, miljö och kvalitetsarbete. Vår arbetsmiljö präglas av Karolinskas värderingar Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn.

Vi söker
Vi söker dig som:

- leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet.
- arbetar bra med andra människor samt relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt 
sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
- har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter, snabbt kan ändra sitt synsätt och 
förhållningssätt samt ser möjligheterna i förändringar.
- arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. 
- talar klart och engagerat i enskilda möten och stora grupper. Du lyssnar samt ser relationer i sitt rätt perspektiv och kan skilja på det personliga och professionella.

Vi ser det även som en självklarhet att du delar vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer
Krav:

- Kandidatexamen eller motsvarande högskoleexamen inom relevant område.
- Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift, eftersom kommunikationen sker på svenska.

Meriterande:

- Erfarenhet från klinisk laboratorieverksamhet.
- Erfarenhet av att vara chef eller ledare med personalansvar.
- Erfarenhet av förbättringsarbete.

Om rekryteringsprocessen
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda. 

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.  

Varmt välkommen att ansöka!
Hälsningar Linda Jervelius, sektionschef Klinisk Mikrobiologi



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Universitetskliniken Psykiatri Sydväst drivs av visionen att vara Sveriges bästa psykiatriska klinik. Vi har omfattande samverkan med Karolinska Institutet och präglas av forskning, nytänkande, innovationer och ständig utveckling. Psykiatri Sydväst är i sin helhet samlad i Flemingsberg vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge. http://psykiatrisydvast.se//



Vi söker nu en engagerad vårdenhetschef med stort intresse för ledarskap till vår heldygnsvårdsavdelning M77, en avdelning inriktad mot personlighetssyndrom.

M77 har 16 vårdplatser där vården kan regleras enligt Lagen om Psykiatrisk Tvångsvård (LPT) eller frivillig vård. Vården utförs av multidisciplinära team – med unik kompetens och starkt utvecklingsdriv. Här behövs en chef och ledare som kan hantera akutpsykiatriska utmaningar i vardagen samt leda och utveckla det vårdkvalitativa arbetet på avdelningen. 


Avdelning M77 har sedan flera år aktivt arbetat med systematiska förbättringsarbeten med inspiration från modellen Frigör tid till vård. Dagligen sker uppstart- och utvärderingsmöte där avdelningens pågående projekt följs upp och där medarbetare får möjlighet att reflektera över vad som varit bra och vad som varit mindre bra. Avdelningens mål det här året är bland annat att implementera hur patientens egen berättelse ska tas tillvara i patientens individuella plan, att återinföra det strukturerade arbetssättet för Ett Samtal Om Dagen, samt förbättra rutiner för in- och utskrivning enligt lagen om samverkan vid utskrivning. Avdelning M77 står också i startgroparna för att införa självvald inläggning i samarbete med öppenvård och Centrum för Psykiatriforskning. 


En viktig del i avdelningens behandlingsutbud är meningsfulla aktiviteter som är tillgängliga för våra patienter, så somfysisk träning genom Braining, avslappning/ yoga, diagnosbaserade patientutbildningar, Patientforum samt Lugna rummet som erbjuds för t.ex. ångesthantering och avslappning. 


SLSO arbetar systematiskt och långsiktigt med att skapa goda förutsättningar för chefer att klara sina uppdrag. En av Psykiatri Sydväst målsättningar är att arbeta för ett lysande ledarskap. Under hösten implementeras därför en uppdaterad onboardingprocess och vi utvecklar nya utbildningar inom kliniken som syftar till att stärka chefers kunskap och färdigheter för sina roller – vi kallar det Psykiatri Sydvästs Leaderacademy. Som nytillträdd vårdenhetschef kommer du också få en erfaren chefskollega som mentor. Mentorskapet syftar till att ge dig ett bollplank och ge dig värdefulla kunskaper och lärdomar under inledningen av ditt uppdrag så att du ska lyckas i din roll. 

Personliga egenskaper 
Du har ett stort intresse av ledarskap och vill själv utvecklas som ledare, är mål- och samarbetsinriktad, trygg i din ledarstil och tydlig i ditt sätt att kommunicera. I din ledarroll drivs du av att främja samarbetet inom din avdelning och för kliniken som helhet genom samarbete över avdelnings- och sektionsgränser, det innebär också ett nära och självklart samarbete med avdelningens överläkare som du bildar.  ledarpar tillsammans med.  Du är förtroendeingivande, inspirerande och har lätt för att få dina medarbetare med dig i arbetet mot gemensamma mål. Du är välorganiserad och kan konsten att leda andra liksom dig själv. Du vågar fatta beslut och kan implementera förändringar, men är balanserad och därmed samtidigt lyhörd för dina medarbetare. Du har ett stort intresse för vårdutveckling och akutpsykiatri samt har drivkraft att leda förändrings- och utvecklingsarbete mot framtidens psykiatri.

 
Kvalifikationer 
Du är legitimerad sjuksköterska med tidigare erfarenhet av ledningsuppdrag inom psykiatrin. Vi ser gärna att du har en examen som specialistsjuksköterska inom psykiatri. Kunskap om personcentrerad vård och de specifika patientgruppernas behov är meriterande, liksom erfarenhet av förändringsarbete och att leda medarbetare till goda resultat. Rollen kräver god administrativ kompetens och erfarenhet av ekonomiarbete (budget, resultat, prognos). Erfarenhet av Heroma, Take Care, Raindance och QlikView är meriterande. Eftersom ”Braining” ingår i klinikens behandlingsutbud är också eget intresse för fysisk aktivitet meriterande. Goda kunskaper i både svenska och engelska är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  

Övrigt
Urval och intervjuer genomförs löpande löpande.  

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre

Vårt uppdrag är att vara bäst på det svåra.

Vi går till jobbet varje dag för att ta vården framåt för i morgon.

Om oss
Verksamheterna inom Medicinsk Enhet (ME) Akut är fördelad på två siter, Solna och Huddinge, där vi bedriver bred vård av akut sjuka patienter i ett högt flöde och i tätt samarbete mellan siterna. Hos oss är varje patient och medarbetare viktig. På sektionen bedrivs forskning med inriktning mot det akuta omhändertagandet och patientnära diagnostik. Vi ansvarar för utbildning av läkarstudenter, kollegor från angränsande specialiteter och omvårdnadspersonal.

Till Intensivakuten (IAKM) i Solna kommer varje år omkring 12 000 patienter som alla har, ett på förhand definierat, högspecialiserat vårdbehov eller av annan anledning i behov av sjukhusets högspecialiserade vårduppdrag. Våra mottagande specialavdelningar, AVA (akutvårdsavdelning) och IMA (intermediärvårdsavdelning) vårdar cirka 7 000 av dessa patienter årligen. På IMA ligger de svårast sjuka patienterna som är i behov av högre vårdnivå.

Akutmottagningen i Huddinge är en av Sveriges största. Det är en öppen akutmottagning där vi tar emot cirka 52 000 patientbesök per år. Akutmottagningen i Huddinge har ett stort, brett och oselekterat patientflöde. Årligen vårdas mer än 17 000 akut sjuka patienter på våra akutvårdsavdelningar MAVA-medicinsk akutvårdsavdelning, MIMA-medicinsk intermediärvårdsavdelning, AVA-akutvårdsavdelning och KAVA-akut kirurgisk vårdavdelning i Huddinge.

Inom verksamhetsområdet arbetar drygt 180 anställda läkare och vi utbildar ST-läkare inom internmedicin och akutsjukvård. Totalt har verksamheten ungefär 70 ST-läkare anställda sammanräknat de båda specialiteterna.

Om tjänsten
Vi söker nu en sektionschef till ME Akut!
Som sektionschef har du en viktig roll i arbetet med strategisk kompetensförsörjning inom ME Akut. Du har ett samledarskap tillsammans med övriga sektionschefer och tillsammans med dem har du ett helhetsansvar. Som sektionschef har du första linjens chefsansvar för specialist- och ST-läkare i internmedicin samt underläkare vid enheten. Din roll innebär bland annat ansvar för rekrytering, lönesättning, mottagande, schemaläggning avseende placering och tjänstgöring, arbetsledning av studierektorer avseende ST-läkarnas randningar, organiserad handledning samt individuell utvärdering och återkoppling. Du har också en viktig roll i patientsäkerhetsarbetet och hanteringen av avvikelser. Du har ansvar för att säkerställa att medarbetarna får rätt förutsättningar och att prioritera resurser där så krävs. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i Medicinsk Enhet Akuts ledningsgrupp. Din primära arbetsplats är i Solna. 

Vi erbjuder
Vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle. Vi erbjuder dig ett utvecklande jobb på en arbetsplats i ständig förändring där du ingår i ett sammanhang och får stöd att klara av uppdraget och utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder också en arbetsmiljö där goda idéer fångas upp och ett stöd i att driva arbetet framåt.

Personliga egenskaper
Du är en handlingskraftig ledare med ett dynamiskt tankesätt som är lyhörd för patientgruppernas behov. Rollen förutsätter erfarenhet från kliniskt arbete och att du har en förmåga att se helheten. Arbetet kräver god samarbetsförmåga eftersom du kommer att ha nära kontakt med många olika verksamheter. Du är flexibel, ser lösningar och vill vara med och leverera ST-utbildning och fortbildning av specialistläkare i världsklass. Du förväntas vara ett föredöme, visa personlig omtanke samt motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. Du har ett strategiskt perspektiv vad gäller specialitetens utveckling, utbildning och kompetensutveckling.

Kvalifikationer
Krav:
a) Legitimerad läkare med specialistbevis inom internmedicin och/eller allmänmedicin, akutsjukvård, kardiologi, endokrinologi och diabetologi , gastroenterologi, hematologi, njurmedicin.  

 Meriterande:
-Bakjourskompetens
-Dokumenterad erfarenhet av roller som innefattar medarbetaransvar
-Erfarenhet av ledning, styrning och förbättringsarbete
-Disputation  
-Tydligt dokumenterad och egen aktiv forskning

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma.
MAP är en personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna.

Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna!

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:

Personligt brev CV Kompletta ansökningshandlingar Genomförda tester (MAP och Matrigma)

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare, så kallad LUS-tjänst:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska.

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå krävs nedanstående dokument/bilagor. Dokumenten ska vara läsbara, fullstora och rättvända, samt begripligt namnade. Skanna gärna.

- Karolinskas meritförteckning för läkare - korrekt ifylld elektroniskt (handskriven beaktas inte), tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade på sid 2, sid 4 undertecknad och vidimerad
- Bevis om specialistkompetens
- Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
- Bevis om docentur (i förekommande fall)
- Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Godkända filformat är .pdf, .doc, .docx, .xls och .rtf

Korrekta ansökningshandlingar måste vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag för att ansökan ska tas upp på Sakkunniggruppens möte. Du kommer inte att få någon uppmaning om komplettering vid ofullständig ansökan.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset.

Information för läkare hittar du på karolinska.se/jobb, under "Ansökan läkartjänster". Visa mindre

Vårt uppdrag är att vara bäst på det svåra.

Vi går till jobbet varje dag för att ta vården framåt för i morgon.

Vi erbjuder
Du får möjlighet att arbeta på ett av Europas största universitetssjukhus med fokus på högkvalitativ och innovativ vård samt stark koppling till forskning. Vi erbjuder stora möjligheter för dig att utvecklas som chef och ledare genom individuellt utformad utvecklingsplan i linje med kompetensstege för chefer samt coachning av senior chef. Du arbetar i ett samledarskap med chefskollegor som har erfarenhet av att leda denna verksamhet.

Nu söker vi en omvårdnadschef till MAVA och två omvårdnadschefer till I62/KUA
På MAVA arbetar du i samledarskap med en annan erfaren OVC på en avdelning där vi vårdar akut sjuka patienter med en internmedicinsk inriktning. Patienterna kräver oftast telemetri/övervakning och akuta åtgärder av ett tvärprofessionellt team. Läs mer om oss https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-akut-och-reparativ-medicin/jobba-pa-tema-arm/omvardnad-huddinge/akutvardsavdelning-mava-huddinge/

På I62/KUA utökar vi med en OVC så det innebär att du kommer att arbeta i samledarskap. På I62 vårdas patienter med en infektionssjukdom och inom enheten finns även uppdrag för att vårda högisoleringspatienter som exempelvis Ebola etc. På enheten finns även en KUA (klinisk undervisningsavdelning) där sjuksköterskesstudenter tillsammans med erfarna handledare vårdar patienter enligt en tydlig pedagogisk modell. Läs mer om osshttps://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-akut-och-reparativ-medicin/jobba-pa-tema-arm/omvardnad-huddinge/vardavdelning-infektion-kua-huddinge/

Om tjänsten
Som Omva?rdnadschef (OVC) är du den som leder arbetet och är första linjens chef för medarbetare inom en omvårdnadssektion. Du ansvarar för en god och säker vård inom omvårdnaden. I din roll som omvårdnadschef är du också kliniskt verksam i rollen som operativ ledning där du leder enhetens dagliga arbete samt coachar medarbetare i det patientnära arbetet och omfattningen av detta är 20% (MAVA, arbetar du som operativ ledning/team) och 30% (I62/KUA, ansvarig sjuksköterska i team) av din tid. Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är OVC med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs. Syftet är också att med ett verksamhetsnära ledarskap för att kunna återkoppla och coacha medarbetarna på ett konstruktivt sätt samt för att behålla din kliniska kompetens.  Som omvårdnadschef är det även viktigt att vara lyhörd för andras behov och ha en tydlig och anpassningsbar kommunikation. På så vis kunna skapa förtroende hos medarbetarna genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang.

Du ansvarar för den omvårdnad som levereras för de patienter som vårdas på? den aktuella vårdytan, samt har ett sammanha?llet ansvar fo?r integration av va?rd (utfall/kvalitet/produktion) och forskning och utbildning, resursförbrukning/kostnad, rekrytering/bemanning samt medarbetare och arbetsmiljö inom vårdytan.

Du har ett helhetsansvar för den omvårdnad som levereras fo?r de patienter som va?rdas inom ansvarsområdet. Detta förutsätter en samverkan med andra professioner som arbetar på enheten och ett nära samarbete med sektionschefer på Medicinsk enhet Akut och Trauma samt med omvårdnadschefer inom omvårdnadsområdet och temat. Du ansvarar för verksamhetens resultat varför ditt arbete styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering, agerande och uppföljning, men man bör också vara kapabel att förändra inriktning när målen ändrar sig. Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad samt är verksamhetens och Karolinskas representant så väl internt som externt.

För att lyckas i rollen som omvårdnadschef hos oss ser vi att du:
-har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar samt kompetens och erfarenhet inom förbättringsarbete, ledning och styrning
-är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare
-har förmåga att se helheten är genuint nyfiken på lärande och vill skapa förutsättningar för medarbetare att utveckla omvårdnaden
-ser även möjlighet i förändringar och arbetar aktivt för att skapa en lärande organisationskultur som tar tillvara medarbetarnas idéer och kompetens.
-har engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas samt brinner för att förbättra vårdprocesser tillsammans med andra.
-har god klinisk kunskap gällande omvårdnad av omvårdnadssektionens patientgrupper och förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning.
-är närvarande, synlig och tycker om att vara kliniskt verksam har kunskap och förmåga att skapa god arbetsmiljö
-agerar föredömligt, visar genuin personlig omtanke och värme
-vill leda i ett samledarskap och vill verka och nå mål genom team
-Du står upp för yrkesetiska koder och visar samsyn och respekt i vårdmötet.
-Ekonomi - i nära samarbete med controller ansvarar ni för kostnadsutvecklingen på enheten

Kvalifikationer
Krav: Legitimerad sjuksköterska alternativt undersköterska med minst 4 års erfarenhet inom klinisk verksamhet med ledaransvar. Du har erfarenhet av att leda förbättringsarbeten eller projekt.

Meriterande: Tidigare erfarenhet av en roll som innefattar medarbetaransvar. Magisterexamen i ledarskap eller omvårdnad med chefserfarenhet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Patienten först- tillsammans skapar vi den bästa vården.

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Intervjuer sker kontinuerligt under ansökningstiden och då vi går in i sommaren så kan rekryteringen dra ut något på tiden.

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Beskrivning
Rättspsykiatri Vård Stockholm bedriver rättspsykiatrisk vård i Stockholms län och har ett länsövergripande ansvar för patienter som kommer från kriminalvården.

Kliniken har ca 550 anställda fördelade på 15 vårdavdelningar och två öppenvårdsmottagningar vilka är lokaliserade till Helix i Flemingsberg och Löwenströmska sjukhuset i Upplands Väsby.

Rättspsykiatriska akutenheten (H1-H2) tar emot och vårdar akut sjuka patienter för i huvudsak vård enligt lag om rättspsykiatrisk vård (LRV). En stor del av patienterna befinner sig i en juridisk process där det ska avgöras om de ska dömas till rättspsykiatrisk vård eller annan påföljd. Dessa patienter är häktade och lyder under häkteslagen, resterande är dömda och vårdas enligt lag om rättspsykiatrisk vård (LRV). De patienter som vårdas hos oss har ofta en komplex problematik med långvariga och allvarliga psykiska störningar ofta i kombination med beroendeproblematik.

Här hittar du mer information om oss och vår verksamhet: https://www.rattspsykiatristockholm.se/om-oss/



Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder, organiserar och utvecklar du enheten mot uppsatta mål och har personal-, resultat- och arbetsmiljöansvar för 67 medarbetare. Som stöd i ditt arbete har du en biträdande enhetschef som du har ett direkt personalansvar för. Som enhetschef är du  direkt underställd sektionschefen.

 

Kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska eller har annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du ska ha ett par års erfarenhet av arbete som chef med personal- och resultatansvar för större personalgrupper. Har du erfarenhet från rättspsykiatrisk omvårdnad, missbruksvård eller kriminalvård är det meriterande.

Vi söker dig som är tydlig och trygg i din ledarroll och som har förmågan att skapa ett positivt och innovativt arbetsklimat.  Som enhetschef har du många samverkansytor och vi sätter därför ett stort värde på din förmåga att samarbeta och skapa goda relationer och nätverk med kollegor och medarbetare.





Villkor
Tillsvidareanställning i grundbefattning med ett förordnande som enhetschef på tre år.

Hälso- och sjukvården bygger på respekt för människovärdet. Alla människor har lika värde och samma rätt oberoende av personliga egenskaper och funktioner i samhället. Vi förutsätter att du som medarbetare hos oss delar dessa värden.  





Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre

Vi erbjuder
Du får möjlighet att arbeta på ett av Europas största universitetssjukhus! Med fokus på högkvalitativ och innovativ vård samt stark koppling till forskning.

Vi erbjuder ett chefs- och ledarskap med stora möjligheter för dig att utvecklas som chef och ledare genom individuellt utformad utvecklingsplan i linje med kompetensstege för chefer samt coachning av senior chef. Du arbetar i ett samledarskap med chefskollegor som har erfarenhet av att leda denna verksamhet.

Läs mer om Tema Akut och Reparativ Medicin på denna https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-akut-och-reparativ-medicin/

Om tjänsten
Som Omva?rdnadschef är du den som leder arbetet och är första linjens chef för medarbetare inom en omvårdnadssektion. Du ansvarar för en god och säker vård inom omvårdnaden. I din roll som omvårdnadschef är du också kliniskt verksam i rollen som operativ ledning där du leder enhetens dagliga arbete samt coachar medarbetare i det patientnära arbetet och omfattningen av detta är cirka 20% av din tid. Syftet med detta är att ha ett verksamhetsnära ledarskap för att kunna återkoppla och coacha medarbetena på ett konstruktivt sätt samt för att behålla din kliniska kompetens.  Som omvårdnadschef är det även viktigt att vara lyhörd för andras behov och ha en tydlig och anpassningsbar kommunikation. På så vis kunna skapa förtroende hos medarbetarna genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang.

Du ansvarar för den omvårdnad som levereras för de patienter som vårdas pa? den aktuella va?rdytan, samt har ett sammanha?llet ansvar fo?r integration av va?rd (utfall/kvalitet/produktion) och forskning och utbildning, resursförbrukning/kostnad, rekrytering/bemanning samt medarbetare och arbetsmiljö inom va?rdytan.

Du har, tillsammans med de andra omva?rdnadscheferna på Akutmottagningen, ett helhetsansvar för den omvårdnad som levereras fo?r de patienter som va?rdas inom ansvarsområdet. Detta förutsätter en samverkan med andra professioner som arbetar på enheten och ett nära samarbete med sektionschefer på Medicinsk enhet Akut och Trauma samt med omvårdnadschefer inom omvårdnadsområdet och temat. Du ansvarar för verksamhetens resultat varför ditt arbete styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering, agerande och uppföljning, men man bör också vara kapabel att förändra inriktning när målen ändrar sig. Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad samt är verksamhetens och Karolinskas representant så väl internt som externt.

Vi söker
För att lyckas i rollen som omvårdnadschef hos oss ser vi att du:

-har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar samt kompetens och erfarenhet inom förbättringsarbete, ledning och styrning.
-Du ser helheten och tar strategiskt hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
-Du ser även möjlighet i förändringar och arbetar aktivt för att skapa en lärande organisationskultur som tar tillvara medarbetarnas idéer och kompetens.
-Ditt arbete är organiserat enligt tydliga processer.

-Du har engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas samt brinner för att förbättra vårdprocesser tillsammans med andra.
-God klinisk kunskap gällande omvårdnad av omvårdnadssektionens patientgrupper och förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning.

-Du står upp för yrkesetiska koder och visar samsyn och respekt i vårdmötet.

Kvalifikationer
Krav: Legitimerad sjuksköterska med minst 6 års erfarenhet inom klinisk verksamhet med ledaransvar. Du har erfarenhet av förbättringsarbete och har tidigare erfarenhet av en roll som innefattar medarbetaransvar.

Meriterande: Magisterexamen i ledarskap eller omvårdnad med chefserfarenhet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Patienten först- tillsammans skapar vi den bästa vården.

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi på Kullabo/Graninge en Enhetschef HSL . Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner.

Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.

Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:

Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende
Karriär- och utvecklingsmöjligheter
Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder
Kollektivavtal

Om rollen
I rollen som Enhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs.

Aktivt ledarskap

För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar:

Respekt - Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande.
Ansvar - Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder.
Enkelhet - Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss.
Kunskap - Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.

Om Kullabo/Graninge
Kullabo/Graninge är en verksamhet fördelad på 2 hus i Flemingsberg. Här bor personer dom drabbats av demenssjukdom tidigt i livet.

Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin (https://www.vardaga.se/var-aldreomsorg/demens/).
Behovsbaserat önskeschema: Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget.
Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg (https://www.vardaga.se/var-aldreomsorg/ung-omsorg-pa-vara-boenden/). Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14-18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.
Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska.
Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapidjur.
VR-teknik: Vi har infört VR-teknik på boendet, som gör det möjligt för de som bor här att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter (https://www.vardaga.se/jorden-runt-pa-40-minuter/).

Din erfarenhet och kunskap
Vi önskar att du:

- är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.
- tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.
- är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
- är prestigelös, självständig och samarbetsvillig
- är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.


Du är utbildad sjuksköterska med erfarenhet av äldreomsorg samt demenssjukdomar. Du får gärna ha några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap.

Alla chefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdatum: 1/6
Sista ansökningsdag: 30/4
Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i] Observera att det inte går att ansöka via E-post.
Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, [email protected]

Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här (https://vardaga.teamtailor.com/).

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.

Om du blir kallad till intervju kommer du att behöva uppvisa ett vaccinationsintyg för covid-19. Detta krav har vi för att minimera risken för våra äldre kunder/omsorgstagare eller medarbetare som tillhör en riskgrupp. Har du istället ett intyg som styrker att du ej kan vaccinera dig på grund av medicinska skäl behöver du kunna uppvisa ett sådant vid intervjun.

På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se (http://www.vardaga.se) Visa mindre

Om oss
Vårdcentralen har 29 medarbetare inom olika professioner.

Vi har ca 8200 patienter listade och vi bedriver en komplett primärvård innefattande läkarmottagning, BVC, distriktssköterskemottagning och specialistmottagningar.
Vårdcentralen har även psykoterapeut, kurator, barnpsykolog, fysioterapeut och fotvårdsterapeut.

Vi har en god stämning, trivs och stöttar varandra i det dagliga arbetet.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som vill vara med och utvecklas i vår arbetsgrupp och vara delaktig i att driva verksamheten framåt. Tillsammans med verksamhetschefen arbetar du med verksamhetens långsiktiga utveckling. Du kommer att ha ditt chefsuppdrag ca 30% av din arbetstid, där du på övrig tid arbetar kliniskt på vårdcentralen i din profession.

Som enhetschef har du ett delegerat ansvar för personal, arbetsmiljö och miljö och du kommer arbeta verksamhetsnära med såväl operativa som strategiska frågor. Tillsammans med medarbetarna driver ni det dagliga arbetet samtidigt som ni även har fokus på att utveckla och förbättra verksamheten.

Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande, med en tillsvidareanställning på 100 % i din grundprofession på Trångsunds vårdcentral.

Kvalifikationer
Du är antingen legitimerad sjuksköterska med eller utan specialistutbildning till distriktssköterska eller är specialist i allmänmedicin och har intresse och eller erfarenhet av arbetsledning.

Personliga egenskaper
Som person är du trygg, stabil och har god ledarskapsförmåga, du ska kunna ge och ta feedback, motivera samt skapa engagemang och delaktighet för att tillsammans med dina medarbetare uppnå verksamhetens mål. Du har ett positivt och professionellt förhållningssätt där mötet med våra patienter och verksamhetens bästa är i fokus.
Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och att du är rätt person för tjänsten.

Anställningsform
Tillsvidareanställning i din grundprofession på heltid 40 tim/v och med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef enligt överenskommelse och efter sedvanlig facklig förhandling.

 




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre

Svensk Vårdsupport Sjuksköterskor AB är en svensk bemanningsverksamhet med placeringsort och säte i Stockholm. Verksamheten har varit aktiv inom branschen vårdbemanning sedan 2010 och rekryterar och bemannar i hela Sverige inom vård- och omsorgssektor med läkare, sjuksköterskor, socionomer och annan personal.

Svensk Vårdsupport AB grundades 2010. Verksamheten är helt och hållet ägarledd och har byggts upp i hållbar takt vilket innebär en mycket stabil struktur, såväl ekonomiskt som kompetensmässigt. Vi har upparbetat ett stort nätverk av konsulter och bemannar dagligen privata och offentliga vårdgivare liksom offentlig förvaltning över hela Sverige med kompetent personal.

Arbetsuppgifter:
Som Konsultchef hos Svensk Vårdsupport arbetar du med såväl uppsökande av nya konsulter som relationsbyggande av befintliga, där du skapar tillväxt genom att rekrytera nya konsulter till uppdrag inom vård- och omsorgssektorn.

Du arbetar med stort eget ansvar där du driver ditt eget arbete framåt och sköter processerna från början till slut.

Du kommer att hantera förhandlingar och löner efter uppdragen som kommer in och
en stor del av din tid tillbringar du med att rekrytera och matcha konsulter efter uppdrag för alla regioner i landet.
Det innebär arbetsuppgifter som skriva anställningsavtal, tidrapportering, kunduppföljning och medarbetarsamtal med konsult.

Vi ser gärna att du:

- Du klarar av självständigt arbete.
- Du kan förmedla en kredibilitet.
- Du klarar av att ha många bollar i luften.
- Du är stresstålig och kan sätta fokus på rätt saker.


- Ingen erfarenhet inom vården krävs.

Vi erbjuder:

- Fast lön + provision.
- Bonusar.
- Meriterande utbildning.
- Eget ansvar från start.


Varmt välkommen att ansöka om du anser dig passa för rollen! Visa mindre

Universitetskliniken Psykiatri Sydväst drivs av visionen att vara Sveriges bästa psykiatriska klinik. Vi har omfattande samverkan med Karolinska Institutet och präglas av forskning, nytänkande, innovationer och ständig utveckling. Psykiatri Sydväst är i sin helhet samlad i Flemingsberg vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge. http://psykiatrisydvast.se//



Beskrivning 
Vår chef för öppenvårdssektionen går efter sex framgångsrika år vidare till ett nytt spännande uppdrag.

Vi söker dig som vill ta över stafettpinnen och fortsätta driva det starka lagarbetet inom kliniken, med siktet inställt på att hela tiden utveckla och förbättra vården för våra patienter.  

Öppenvårdssektionen innefattar klinikens alla program inom öppenvården. Där ingår till exempel Internetpsykiatri, pionjärer för utvecklingen av internetförmedlad KBT, OCD-programmet, med unika behandlingar inom OCD-spektrum, och Enheten för hjärnstimulering.  

 

Arbetsbeskrivning 
Sektionschefen har det samlade ledningsansvaret för öppenvårdssektionen avseende verksamhet-, personal-, miljö-, säkerhet- och ekonomifrågor.? För tjänsten rapporterar du till klinikens verksamhetschef Lina Martinsson. https://vimeo.com/685899447/24b5eab766

 

Öppenvårdssektionens åtta, mycket erfarna vårdenhetschefer och klinikens kvalitetsansvariga psykolog rapporterar direkt till dig och tillsammans bildar ni öppenvårdssektionens ledningsgrupp. Vid din sida har du din administrativa sektionschefssekreterare.  
En viktig uppgift för dig blir att fortsätta arbetet med att stimulera och utveckla samarbetet mellan enheterna inom öppenvården och i sektionsledningen. Det är en viktig pusselbit för det klinikövergripande målet, att kliniken ska fungera som ett starkt och effektivt team och erbjuda vård och arbetsmiljö som gör att den uppfattas som ”Sveriges bästa psykiatriska klinik”.?  

 
Du ansvarar också för att främja samarbetet mellan andra sektioner inom kliniken. Det innebär till exempel att du leder i trojka tillsammans med klinikens två specialistläkarchefer i öppenvården. Ni arbetar för att utveckla och upprätthålla vårdgrenens vårdinnehåll och processer och ansvarar tillsammans för hur arbetet organiseras inom öppenvården. 

?? 

Vårdutvecklingen på Psykiatri Sydväst går hand i hand med den forskning som bedrivs inom kliniken, framför allt inom ramen för professor Christian Rücks och professor Viktor Kaldos forskargrupper. I det arbetet, som möjliggör att patienter får tillgång till nya, evidensbaserade behandlingar snabbt efter att de visat ge effekt, är du en viktig ledare.  

 

Som sektionschef är du också en del av klinikledningen. Klinikledningen är väl förankrad i och representerar verksamhetens olika delar och har starkt fokus på att förändra sådant som kan bli ännu bättre – för att patienterna ska få den bästa möjliga vården.? 

? 

Kvalifikationer?? 
Du ska ha lämplig akademisk grundkompetens för legitimationsyrke inom vård- och omsorg. Tidigare erfarenhet av personal- och resultatansvar med goda resultat och erfarenhet av vårdutveckling är ett krav. Förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket både i tal och skrift är även en förutsättning för tjänsten.?? 

Intresse för eller tidigare erfarenhet av forskning samt formell ledarskapsutbildning är starkt meriterande för tjänsten, liksom tidigare erfarenhet av att vara chef över chefer och egen erfarenhet av kliniskt arbete inom öppenvård.?? 

 

Personliga egenskaper 
Du ser mycket positivt på utveckling och tycker om att driva förändringsarbete tillsammans med andra. Du är strategisk, innovativ, har lätt för att samarbeta och bygga och utveckla lag. Du är trygg i din roll som chef och har tidigare erfarenhet av att leda chefer. Du kan fatta snabba och effektiva beslut – samtidigt som du har hög tilltro till medarbetares förmågor och kunskaper. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för tjänsten.?? 

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre