Lediga jobb som Chefssjuksköterska i Huddinge

Vill du vara med och leda hälso- och sjukvård in i framtiden på en dynamisk avdelning under utveckling? Vi på Omvårdnadsområde 1, Tema Cancer, söker en omvårdnadschef till mottagning Övre buk och Lever- pankreassjukdomar i Huddinge.

Vi ser fram emot din ansökan!

Du erbjuds
möjligheten att påverka och utveckla framtidens cancersjukvård
en ledande roll där du får chansen att driva utvecklings- och förändringsarbeten
nära samarbete med övriga omvårdnadschefer och sektionschefer inom enheten samt inom Tema Cancer
att ta del av Karolinska Universitetssjukhusets egen chefsintroduktion, läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här. 

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Omvårdnadsområde 1 (OO1) är ett av tre omvårdnadsområden inom Tema Cancer. OO1 bedriver högspecialiserad omvårdnad inom såväl benigna som maligna cancersjukdomar. På mottagning Övre buk har vi ett regionalt och till viss del nationellt uppdrag att utreda och behandla vuxna patienter med maligna och högspecialiserade sjukdomar i matstrupe/magsäck, lever och bukspottkörtel. Mottagning Lever- pankreassjukdomar är en specialistmottagning och dagvårdsenhet som utreder och behandlar vuxna patienter med kroniska och akuta leversjukdomar. Inom vårt område har vi en stark inriktning på forskning och många av våra patienter är inkluderade i studier. Vi har både regionala och nationella uppdrag, vilket innebär att vi vårdar patienter från andra regioner.

Som omvårdnadschef till Huddinges mottagning är du anställd inom OO1 med placering på mottagning Övre buk och Lever- pankreassjukdomar. Du leder och fördelar arbetet bland mottagningens medarbetare med vuxenvård som huvudsakligt ansvarsområde.

Dina arbetsområden innefattar bland annat:

ansvar för en god och säker vård till våra patienter samt främja en god och säker arbetsmiljö för dina medarbetare
tätt samarbete med övriga omvårdnadschefer och sektionschefer inom enheten
ingå och aktivt delta i OO1s ledningsgrupp.

För oss är det multidisciplinära teamet avgörande för att lyckas. I rollen ingår du i ett team bestående av både chefer och kliniker från många olika discipliner. Du följs upp på utfall, kvalitets- och produktionsmått och rapporterar till verksamhetschef. Du är verksamhetens och Karolinska Universitetssjukhusets representant så väl internt som externt.

Tjänsten är ett förstalinjechefsuppdrag kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Vi söker dig som
är en skicklig relationsbyggare med förmåga att inge förtroende, du är tydlig i ditt ledarskap och kan visa vägen framåt för medarbetarna i en föränderlig organisation
visar dina medarbetare personlig omtanke och kan inspirera dem att utvecklas i sina yrkesroller
prioriterar, planerar och tar beslut utifrån mål och resultat samt förändrar din inriktning när målen ändras
har helhetssyn och i din roll skapar förutsättningar för ett öppet arbetsklimat som utgör grund för delaktighet och engagemang
tår upp för yrkesetiska koder och visar samsyn och respekt i vårdmötet.

Som universitetssjukhus ingår forskning, utbildning och högspecialiserad vård i vårt huvuduppdrag. Vi värdesätter därför att du har god akademisk kompetens samt ditt engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård
Erfarenhet av chefsuppdrag eller liknande ledande roll
God akademisk kompetens samt akademiska meriter.

Meriterande:

Erfarenhet av ledarskap i komplexa miljöer
Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete.
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vi söker en omvårdnadschef som vill vara med att driva en verksamhet inom Radiologi.

Är du intresserad av ledarskap, ser möjligheter och värderar goda samarbeten? Har du erfarenhet inom radiologi med stort intresse för ledarskap och vill vara med och leda och utveckla vår verksamhet? Välkommen att ansöka! 

Du erbjuds 
ett lärorikt och utvecklande samledarskap där du tillsammans med dina chefskollegor, i fokus på samarbete, trygghet och arbetsglädje, coachar och utvecklar dina medarbetare
ett omväxlande och stimulerande ledningsuppdrag i en högkvalitativ och vårdmiljö i framkant.
ett individuellt introduktions- och utvecklingsprogram för att du som ny chef ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in, förstå och kunna leverera i din chef och ledarroll.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Medicinsk bilddiagnostik är en förutsättning för god vård då diagnostiken är en central del i många vårdkedjor och en avgörande part i flertalet kliniska forskningsprojekt. Vår förmåga att utföra diagnostiken i rätt tid, och med bästa kvalité, är avgörande för fortsatt medicinsk behandling. Du ingår i ledningsgruppen för Medicinsk enhet Radiologi i Huddinge tillsammans med övriga omvårdnadschefer, sektionschefer och vårdenhetschef.

Som omvårdnadschef har du en viktig roll som förstalinjechef och ledare för en grupp om cirka 25 till 30 medarbetare. Uppdraget innebär att du har resultat-, arbetsmiljö- och personalansvar. Du ansvarar för att verksamheten håller hög kvalitet och samtidigt främjar en hållbar och stimulerande arbetsmiljö, samt att miljö- och säkerhetskrav efterlevs. Du leder och organiserar arbetet samt skapar förutsättningar för medarbetarna att utföra en exilens inom diagnostik i tätt samarbete med kollegor och vårdenhetschef.

I rollen som omvårdnadschef har du möjlighet att vara med och vidareutveckla en verksamhet som redan idag ligger i framkant. Vi har ett OVC-forum där samtliga omvårdnadschefer inom radiologi träffas flera gånger per år för att kunna bolla tankar och idéer med varandra.

Tjänsten som Omvårdnadchef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som
är en förebild som sprider positiv energi och skapar förutsättningar för teamet för att effektivt nå gemensamma mål. 
är trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sina rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt
ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.  
är prestigelös och har ett öppet och lösningsorienterat förhållningssätt, där du ser möjligheter i förändringar och kan prioritera och fokusera ditt arbete även under snabbt förändrade omständigheter.    

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad röntgensjuksköterska 
Erfarenhet av att arbeta inom radiologisk verksamhet
Erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar och/eller ledarskapsuppdrag

Meriterande:

Erfarenhet av förbättrings och förändringsarbete
Master- eller magisterexamen inom ledarskap eller tidigare erfarenhet från forskning
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Visa mindre

Är du en närvarande ledare, som motiverar och inspirerar dina medarbetare att nå sin fulla potential? Vill du vara med i en engagerad grupp med chefer som tillsammans skapar framtidens omvårdnad? Då kan det här vara tjänsten för dig!

Du erbjuds

Som chef hos oss får du en spännande och utvecklande roll där du leder ett team av kompetenta medarbetare.

Du medskapar en arbetsmiljö som präglas av samarbete, engagemang och ständig utveckling. Tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen arbetar du för att hitta morgondagens lösningar och innovativa arbetssätt, allt för att skapa en ännu bättre verksamhet.

Dessutom erbjuds du: 

vara med och utveckla och leda en verksamhet med en arbetsmiljö som präglas av samarbete,  engagemang och ständig utveckling
vara med och utveckla omvårdnad med inriktning njur- och endikrinsjukdomar
strategiarbete står chefsfrågor högt på agendan och du erbjudes ett tätt samarbete med chefskollegor inom temat
gediget introduktionsprogram för dig som är ny som chef på Karolinska Universitetssjukhuset.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Vår vårdavdelning inom Njur- och endokrinmedicin i Huddinge bedriver avancerad vård inom dessa specialiteter. Avdelningen består idag av arton slutenvårdsplatser fördelat i två vårdteam.

Som omvårdnadschef (OVC) leder du arbetet som första linjens chef för omvårdnadspersonalen i samledarskap med en annan omvårdnadschef. Du jobbar nära bemanningsassistent samt koordinator och du får stöd av controller och HR-partner, i ekonomi- och personalfrågor.

Du medverkar även i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef omvårdnad, andra omvårdnadschefer, HR-partner, controller och verksamhetsutvecklare. Du ansvarar tillsammans med sektionschefer samt verksamhetschefer omvårdnad och medicinsk enhet njur- och endokrinmedicin för vårdkvaliteten som patienterna får och har ett sammanhållet ansvar för ekonomi, vård (utfall/kvalitet/produktion) samt Forskning och Utbildning inom vårdytan.

I rollen ingår arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön och har en viktig roll när det kommer till att främja samarbetet mellan olika yrkeskategorier och samarbetspartners inom sjukhuset.

Du kommer att långsiktigt planera för att rätt kompetens finns inom verksamheten samt att den används på bästa sätt och du deltar även i det kliniska arbetet emellanåt. Du rapporterar till verksamhetschef omvårdnadsområde Lung- och njurmedicin.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

Vi genomgår just nu en större omorganisation, och därför söker vi en kollega som själv trivs i en föränderlig miljö men också bidrar aktivt till att utveckla nya arbetssätt och skapar ett positivt klimat runt förändringsarbete. 

Utöver detta söker vi dig som:

tar initiativ och ansvar för din uppgift och själv strukturerar ditt arbete, är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard och planerar, organiserar samt prioriterar arbetet på ett effektivt sätt  
du skapar kontakter och underhåller relationer genom att samarbeta väl med andra, är lyhörd och tydlig i din kommunikation.
leder och motiverar ditt team med ett coachande ledarskap, ger dem befogenheter och skapar engagemang för att nå gemensamma mål genom att säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara
ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet och tänker strategiskt, du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och har förmågan att prioritera och navigera i en komplex organisation med olika intressen

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad sjuksköterska eller relevant utbildning inom sjukvård 
Chefserfarenhet med personalansvar 
Erfarenhet från slutenvård 

Meriterande:

Specialistutbildning inom för tjänsten relevant område
Magisterexamen 
Erfarenhet inom njurmedicin och/eller endokrinologi 
Om rekryteringsprocessen

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara några urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för tjänsten. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Visa mindre

Vill du leda framtidens vård på en dynamisk avdelning under utveckling där forskning, utbildning och högspecialiserad vård står i centrum? Som omvårdnadschef hos oss får du chansen att inspirera och utveckla dina medarbetare, samtidigt som du bidrar till vår gemensamma vision.

Välkommen att bli en del av vårt engagerade team på vårdavdelningen för matstrupe och magsäck i Huddinge!

Om oss

Omvårdnadsområde 1 (OO1) är ett av tre omvårdnadsområden inom Tema Cancer som bedriver högspecialiserad omvårdnad inom såväl benigna som maligna cancersjukdomar. På vårdavdelningen för matstrupe och magsäck behandlas vuxna patienter med cancer i dessa områden, både elektivt och akutkirurgiskt. Vårt område har en stark forskningsinriktning, och många av våra patienter deltar i studier. Vi har både regionala och nationella uppdrag, vilket innebär att vi vårdar patienter från andra regioner. Läs mer om Tema Cancer och våra verksamheter här.

Om tjänsten

Som omvårdnadschef inom Omvårdnadsområde 1 (OO1) med placering på avdelningen för matstrupe och magsäck, har du det huvudsakliga ansvaret för slutenvården för vuxna patienter. Du arbetar i nära samarbete med en OVC-kollega som ansvarar för omvårdnaden på Intermediärvårdsavdelningen (IMA). Vid vårt universitetssjukhus är forskning, utbildning och högspecialiserad vård våra huvuduppdrag, vilket genomsyrar alla delar av OO1.

I rollen som omvårdnadschef leder du arbetet och är första linjens chef för medarbetarna på vår vårdavdelning. Du säkerställer att patienterna får god och säker vård, och du verkar för en trygg och hälsosam arbetsmiljö för ditt team. Du följs upp på utfall, kvalitets- och produktionsmått, och du samarbetar tätt med övriga omvårdnadschefer och sektionschefer inom enheten. Du ingår i OO1:s ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschefen, samtidigt som du representerar verksamheten och Karolinska Universitetssjukhuset både internt och externt.

För oss är det multidisciplinära teamet avgörande för att lyckas, och du kommer att ingå i ett team med chefer och kliniker från många olika discipliner.

Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. 

Vi söker dig som
leder utifrån coachande perspektiv, du visar dina medarbetare personlig omtanke och inspirerar dem att utvecklas i sina yrkesroller
är en skicklig relationsbyggare med förmågan att etablera förtroende och trovärdighet
ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut
planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt utifrån mål- och resultattänk, du sätter upp och håller tidsramar
står upp för yrkesetiska koder och visar samsyn och respekt i vårdmötet.

Vidare arbetar du aktivt för att främja ett öppet arbetsklimat som utgör grund för delaktighet. Du är tydlig i ditt ledarskap och visar vägen framåt för dina medarbetare i en föränderlig organisation. 

Vi ser det som en självklarhet att du agerar med personlig integritet i linje med sjukhusets värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision ”Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag”.

Kvalifikationer

Krav:

legitimerad sjuksköterska
tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarroll. 

Meriterande:

erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete
erfarenhet av ledarskap i komplexa miljöer
magister- eller masterexamen. 
Du erbjuds
ett spännande ledaruppdrag på ett universitetssjukhus med huvuduppdragen att bedriva forskning, utbildning och högspecialiserad vård
möjligheten att samarbeta i multidisciplinära team tillsammans med andra chefer och kliniker inom temat
att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Visa mindre

Intensivvården på Karolinska är unik i sitt slag och här vårdas intensivvårdspatienter som inte kan vårdas någon annanstans i Sverige.

Vill du vara med och leda och utveckla den avancerade intensivvården för dagens och morgondagens patienter? Då är det dig vi söker!

Du erbjuds
ett nätverk av erfarna chefskollegor i en miljö där goda idéer uppskattas och där du får möjlighet att växa i din roll som chef och ledare
ett varierande, stimulerande och utvecklande ledningsuppdrag i en högkvalitativ och innovativ vårdmiljö i framkant
ett sjukhusövergripande introduktionsprogram för att du som ny chef ska känna dig trygg, trivas och kunna leverera i din roll som chef.

Självklart får du som anställd också att ta del av de förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder.

Om tjänsten

Intensivvården i Huddinge utgör en del av den medicinska enheten Intensivvård och Thoraxoperation inom Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård (PMI). Hos oss vårdas patienter med avancerade intensivvårdstillstånd samt komplicerade infektionstillstånd. Vi är stolta över vårt nationellt högspecialiserade vårduppdrag för intensivvård, där levertransplantation kan vara indicerad, och bedriver även avancerad barnintensivvård efter levertransplantation. Enheten har totalt cirka 120 anställda sjuksköterskor och undersköterskor.

Som omvårdnadschef har du en viktig roll som förstalinjechef där du leder och fördelar arbetet bland enhetens sjuksköterskor och undersköterskor. Ledarskapet delas tillsammans med övriga chefer inom enheten där ni säkerställer kompetens och bemanning samt rätt förutsättningar till att ge patienterna den bästa vården. I rollen ingår även ansvar över att möjliggöra omvårdnadsutveckling och forskning samt driva kontinuerlig förbättring av verksamhetens arbetssätt och rutiner. Du ansvarar för ekonomi och målarbete samt både fysisk- och psykosocial arbetsmiljö vilken präglas av våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn.

Vi söker dig som

leder, motiverar och skapar engagemang för att effektivt nå gemensamma mål
tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, du ser på sakers långsiktiga betydelse och konsekvenser samt anpassar dina handlingar till detta
har en helhetssyn och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut
har ett empatiskt förhållningssätt och samarbetar bra med andra, du visar förståelse, lyssnar och kommunicerar
är tydlig i din kommunikation, du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för berörda parter
är prestigelös, lösningsorienterad och har ett öppet sinne, du ser möjligheter i förändringar och kan prioritera och fokusera även när omständigheter växlar snabbt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

specialistsjuksköterska inom intensivvård eller anestesi
flerårig erfarenhet av kliniskt arbete som specialistsjuksköterska
beprövad kompetens inom utvecklings- och förbättringsarbete
akademisk orientering (och en utbildningsnivå motsvarande lägst kandidatexamen) 

Meriterande:

tidigare chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård
dokumenterad erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete
tidigare erfarenhet av intensivvård
magisterexamen 
Om rekryteringsprocessen

Urval, testutskick och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med din ansökan. 

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Intensivvården på Karolinska är unik i sitt slag och här vårdas intensivvårdspatienter som inte kan vårdas någon annanstans i Sverige.

Vill du vara med och leda och utveckla den avancerade intensivvården för dagens och morgondagens patienter? Då är det dig vi söker!

Du erbjuds
ett nätverk av kompetenta chefskollegor i en miljö där goda idéer uppskattas och där du får möjlighet att växa i din roll som chef och ledare
ett varierande, stimulerande och utvecklande ledningsuppdrag i en högkvalitativ och innovativ vårdmiljö i framkant
ett sjukhusövergripande introduktionsprogram för att du som ny chef ska känna dig trygg, trivas och kunna leverera i din roll som chef.

Självklart får du som anställd också att ta del av de förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder.

Om tjänsten

Intensivvården i Huddinge utgör en del av den medicinska enheten Intensivvård och Thoraxoperation inom Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård (PMI). Hos oss vårdas patienter med avancerade intensivvårdstillstånd samt komplicerade infektionstillstånd. Vi är stolta över vårt nationellt högspecialiserade vårduppdrag för intensivvård, där levertransplantation kan vara indicerad, och bedriver även avancerad barnintensivvård efter levertransplantation. Enheten har totalt cirka 120 anställda sjuksköterskor och undersköterskor.

Som omvårdnadschef har du en viktig roll som förstalinjechef där du leder och fördelar arbetet bland enhetens sjuksköterskor och undersköterskor. Ledarskapet delas tillsammans med övriga chefer inom enheten där ni säkerställer kompetens och bemanning samt rätt förutsättningar till att ge patienterna den bästa vården. I rollen ingår även ansvar över att möjliggöra omvårdnadsutveckling och forskning samt driva kontinuerlig förbättring av verksamhetens arbetssätt och rutiner. Du ansvarar för ekonomi och målarbete samt både fysisk- och psykosocial arbetsmiljö vilken präglas av våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn.

Vi söker dig som

leder, motiverar och skapar engagemang för att effektivt nå gemensamma mål
tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, du ser på sakers långsiktiga betydelse och konsekvenser samt anpassar dina handlingar till detta
har en helhetssyn och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut
har ett empatiskt förhållningssätt och samarbetar bra med andra, du visar förståelse, lyssnar och kommunicerar
är tydlig i din kommunikation, du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för berörda parter
är prestigelös, lösningsorienterad och har ett öppet sinne, du ser möjligheter i förändringar och kan prioritera och fokusera även när omständigheter växlar snabbt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

legitimerad sjuksköterska med flerårig erfarenhet av kliniskt arbete

Meriterande:

tidigare chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård
dokumenterad erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete
tidigare erfarenhet av intensivvård
magisterexamen 
Om rekryteringsprocessen

Urval, testutskick och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med din ansökan. 

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vårt uppdrag är att vara bäst på det svåra.

Vi går till jobbet varje dag för att ta vården framåt för i morgon.

Vi erbjuder
Du får möjlighet att arbeta på ett av Europas största universitetssjukhus med fokus på högkvalitativ och innovativ vård samt stark koppling till forskning. Vi erbjuder stora möjligheter för dig att utvecklas som chef och ledare genom individuellt utformad utvecklingsplan i linje med kompetensstege för chefer samt coachning av senior chef. Du arbetar i ett samledarskap med chefskollegor som har erfarenhet av att leda denna verksamhet.

Nu söker vi en omvårdnadschef till MAVA och två omvårdnadschefer till I62/KUA
På MAVA arbetar du i samledarskap med en annan erfaren OVC på en avdelning där vi vårdar akut sjuka patienter med en internmedicinsk inriktning. Patienterna kräver oftast telemetri/övervakning och akuta åtgärder av ett tvärprofessionellt team. Läs mer om oss https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-akut-och-reparativ-medicin/jobba-pa-tema-arm/omvardnad-huddinge/akutvardsavdelning-mava-huddinge/

På I62/KUA utökar vi med en OVC så det innebär att du kommer att arbeta i samledarskap. På I62 vårdas patienter med en infektionssjukdom och inom enheten finns även uppdrag för att vårda högisoleringspatienter som exempelvis Ebola etc. På enheten finns även en KUA (klinisk undervisningsavdelning) där sjuksköterskesstudenter tillsammans med erfarna handledare vårdar patienter enligt en tydlig pedagogisk modell. Läs mer om osshttps://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-akut-och-reparativ-medicin/jobba-pa-tema-arm/omvardnad-huddinge/vardavdelning-infektion-kua-huddinge/

Om tjänsten
Som Omva?rdnadschef (OVC) är du den som leder arbetet och är första linjens chef för medarbetare inom en omvårdnadssektion. Du ansvarar för en god och säker vård inom omvårdnaden. I din roll som omvårdnadschef är du också kliniskt verksam i rollen som operativ ledning där du leder enhetens dagliga arbete samt coachar medarbetare i det patientnära arbetet och omfattningen av detta är 20% (MAVA, arbetar du som operativ ledning/team) och 30% (I62/KUA, ansvarig sjuksköterska i team) av din tid. Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är OVC med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs. Syftet är också att med ett verksamhetsnära ledarskap för att kunna återkoppla och coacha medarbetarna på ett konstruktivt sätt samt för att behålla din kliniska kompetens.  Som omvårdnadschef är det även viktigt att vara lyhörd för andras behov och ha en tydlig och anpassningsbar kommunikation. På så vis kunna skapa förtroende hos medarbetarna genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang.

Du ansvarar för den omvårdnad som levereras för de patienter som vårdas på? den aktuella vårdytan, samt har ett sammanha?llet ansvar fo?r integration av va?rd (utfall/kvalitet/produktion) och forskning och utbildning, resursförbrukning/kostnad, rekrytering/bemanning samt medarbetare och arbetsmiljö inom vårdytan.

Du har ett helhetsansvar för den omvårdnad som levereras fo?r de patienter som va?rdas inom ansvarsområdet. Detta förutsätter en samverkan med andra professioner som arbetar på enheten och ett nära samarbete med sektionschefer på Medicinsk enhet Akut och Trauma samt med omvårdnadschefer inom omvårdnadsområdet och temat. Du ansvarar för verksamhetens resultat varför ditt arbete styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering, agerande och uppföljning, men man bör också vara kapabel att förändra inriktning när målen ändrar sig. Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad samt är verksamhetens och Karolinskas representant så väl internt som externt.

För att lyckas i rollen som omvårdnadschef hos oss ser vi att du:
-har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar samt kompetens och erfarenhet inom förbättringsarbete, ledning och styrning
-är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare
-har förmåga att se helheten är genuint nyfiken på lärande och vill skapa förutsättningar för medarbetare att utveckla omvårdnaden
-ser även möjlighet i förändringar och arbetar aktivt för att skapa en lärande organisationskultur som tar tillvara medarbetarnas idéer och kompetens.
-har engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas samt brinner för att förbättra vårdprocesser tillsammans med andra.
-har god klinisk kunskap gällande omvårdnad av omvårdnadssektionens patientgrupper och förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning.
-är närvarande, synlig och tycker om att vara kliniskt verksam har kunskap och förmåga att skapa god arbetsmiljö
-agerar föredömligt, visar genuin personlig omtanke och värme
-vill leda i ett samledarskap och vill verka och nå mål genom team
-Du står upp för yrkesetiska koder och visar samsyn och respekt i vårdmötet.
-Ekonomi - i nära samarbete med controller ansvarar ni för kostnadsutvecklingen på enheten

Kvalifikationer
Krav: Legitimerad sjuksköterska alternativt undersköterska med minst 4 års erfarenhet inom klinisk verksamhet med ledaransvar. Du har erfarenhet av att leda förbättringsarbeten eller projekt.

Meriterande: Tidigare erfarenhet av en roll som innefattar medarbetaransvar. Magisterexamen i ledarskap eller omvårdnad med chefserfarenhet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Patienten först- tillsammans skapar vi den bästa vården.

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Intervjuer sker kontinuerligt under ansökningstiden och då vi går in i sommaren så kan rekryteringen dra ut något på tiden.

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du sjuksköterska med chefserfarenhet? Vill du vara med och leda framtidens sjukvård samtidigt som du får utvecklas som chef på ett av Europas främsta universitetssjukhus? Då är det kanske dig vi söker!

Om oss  
Inom ramen för den högspecialiserade vården har vi i vårt uppdrag ett gemensamt vårdgolv som täcker Njurmedicin och Endokrinologi.

På avdelningen, som är lokaliserad i Huddinge, behandlas njurmedicinska patienter med akut eller kronisk njursvikt med eller utan dialysbehandling. Peritonealdialys utförs av sjuksköterskor på avdelningen men vi utför även konsultuppdrag på övriga delar av sjukhuset. Vi vårdar också endokrinpatienter med nyupptäckt diabetes, komplikationer till följd av diabetes eller som utreds för olika endokrinologiska sjukdomar. Under året har vi som främsta fokus att utveckla personcentrerat medarbetarskap och personcentrerad vård, ett långsiktigt arbete som startat under våren.

Vi söker nu en omvårdnadschef som tillsammans i ett delat ledarskap ska ansvara för och utveckla vårt team på vårdgolvet som består av cirka 40 medarbetare. 

Om tjänsten
Som omvårdnadschef (OVC) är du första linjens chef i ett delat ledarskap för den omvårdnadspersonal samt vissa stödfunktioner som arbetar inom vårdytan/enheten. Du har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion), FoU och resursförbrukning/kostnad.

Du deltar aktivt i ledningsgrupper inom omvårdnadsområdet samt medicinska enheter. I nära samarbete med sektionschefer, OVC-kollega och medarbetare förväntas du löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna för vårdenheten/patientflöden.

Som OVC har du tätt samarbete med dina sex OVC kollegor inom slutenvården i temat och är underställd verksamhetschef för Omvårdnadsområde Inflammation.

Som omvårdnadschef ansvarar du för:  

- att verka utifrån verksamhetens mål och måluppfyllelse inom ramarna för satt plan
- att det finns rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för de patienter som vårdas vårdavdelningen
- att ge medarbetare rätt förutsättningar som krävs för arbetet i flödet  
- att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och –forskning
- att ansvara för arbetsmiljöuppgifter för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön

Annonsen gäller en grundanställning som sjuksköterska med ett tilldelat chefsförordnande. 

Vi söker  
Vi söker dig som är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv som har förmåga att se helheten. Du har stor klinisk kunskap från omvårdnadsarbetet och tycker om att vara kliniskt verksam. Du förväntas vara ett föredöme, visa personlig omtanke och motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. Du har arbetat några år som chef och har erfarenhet i att arbeta med ständiga förbättringar. För att lyckas i rollen har du kunskap och en förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning.  

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer  
Krav: Legitimerad sjuksköterska. Tidigare erfarenhet som chef inom vårdsektorn.

Meriterande: Erfarenhet från sjukvård inom njurmedicin/endokrinologi samt utbildningsnivå motsvarande magister eller högre.

Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vi ser det som en självklarhet att du delar dem med oss  

Varmt välkommen med din ansökan!  

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Personligt brev (frivilligt)
- Yrkeslegitimation 
- Bevis om specialistkompetens 

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan två arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda.

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre

Är du sjuksköterska med flera års yrkeserfarenhet? Har du ett stort intresse för geriatrisk omvårdnad och utvecklingsfrågor samtidigt som du vill utvecklas i rollen som ledare? Då är det kanske dig vi söker!

Vi erbjuder

- Arbete i delat ledarskap
- Bred chefserfarenhet inom en verksamhet med stort fokus på omvårdnad
- Bred erfarenhet av geriatrisk akutsjukvård då vi möter alla typer av geriatriska patienter
- Kontinuerlig kompetensutveckling
- Möjlighet att vara med och utveckla både geriatrisk akutsjukvård i framkant och avdelningens interna arbete
- Nya fräscha lokaler
- Arbete i en nyfiken och engagerad arbetsgrupp som består av både nyexaminerade och mer erfarna medarbetare

Om tjänsten
Som omvårdnadschef (OVC) vid GAVA i Huddinge arbetar du i gemensamt ledarskap med en chefskollega och där ni tillsammans är första linjens chef för cirka 40-45 sjuksköterskor och undersköterskor.

Du leder arbetet tillsammans med din OVC-kollega och verksamhetschef omvårdnad. Du har administrativt stöd av bemanningsassistent samt stöd av controller och HR-partner för ekonomi och personalfrågor.

Våra chefer inom Åldrande har ett tätt samarbete och är ett gott stöd till varandra och det finns mångårig erfarenhet i teamet. Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och utveckla/leda en verksamhet med mycket positiv inställning och öppet klimat. I tjänsten ingår att delta i det kliniska arbetet när så medges. Du medverkar i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef omvårdnad, omvårdnadschefer, HR-partner, verksamhetsutvecklare och omvårdnadsansvarig.

Du ansvarar tillsammans med dina omvårdnadschefskollegor, verksamhetschef omvårdnad och sektionschef inom multisjuka äldre för vårdkvaliteten som patienterna får och har ett sammanhållet ansvar för vård (utfall/kvalitet/produktion), Forskning och Utbildning (FoU) och ekonomi inom vårdytan. I rollen ingår arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön. Du kommer även ha en viktig roll när det kommer till att främja samarbetet mellan olika yrkeskategorier och samarbetspartners inom sjukhuset. I arbetet ingår även att långsiktigt planera för att rätt kompetens finns inom verksamheten samt att den används på bästa sätt.

Du rapporterar till verksamhetschef omvårdnadsområde Åldrande.

Vi söker dig som:

- har ett genuint intresse för geriatrik och förändringsarbete.
- leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet.
- är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Du lägger även stor vikt vid att säkerställa att dessa efterlevs.
- trivs bra med att arbeta tillsammans med andra människor. Du relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt.
- är trygg och stabil, både i din yrkesroll och som person, samt har god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Du anpassar ditt förhållningssätt utifrån varje enskild situation.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer
Krav:

- Svensk sjuksköterskelegitimation
- Flera års erfarenhet som sjuksköterska

Meriterande:

- Magisterexamen
- Ledarskapsutbildning
- Arbetslivserfarenhet inom akutsjukvård och/eller akutgeriatrik

Varmt välkommen att söka!

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Personligt brev (frivilligt)
- Yrkeslegitimation 
- Bevis om specialistkompetens 

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda.

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.

 


Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
http://www.sll.se/ Visa mindre

Är du legitimerad sjuksköterska med stort intresse för att leda och utveckla barnakutsjukvård i framkant? Vill du vara en del av ett tryggt och härligt chefsteam medan du får chansen att utvecklas som ledare? Då är det kanske dig vi söker!

Vi erbjuder
- Erfarna chefskollegor som ger möjlighet att fortsätta utvecklas och lära i rollen som chef
- Möjlighet att påverka och utveckla framtidens barnakutsjukvård
- Stor erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete
- Nära samarbete med de andra omvårdnadscheferna inom enheten samt med andra chefer inom hela Astrid Lindgrens barnsjukhus
- Möjlighet att leda i en verksamhet där omvårdnaden har en viktig plats i organisationen
- Individuellt anpassad introduktion
- Karolinskas egna chefsintroduktion
- Intern och extern kompetensutveckling (vilket är något vi prioriterar inom all våra verksamheter och för alla medarbetare oavsett roll)

Om tjänsten
"Personalgruppen är det absolut bästa med att jobba på BAVA! Det är en otroligt positiv grupp som jobbar och kämpar tillsammans, som alltid säger "det här fixar vi tillsammans".

En grupp som är öppen för och nyfiken på förändring. Såklart knorras det ibland, så måste det få vara, alla friska grupper knorrar ibland. Men vi löser "knorret" tillsammans." - Therés, omvårdnadschef på BAVA

Som omvårdnadschef (OVC) vid barnakutvårdsavdelningen i Huddinge arbetar du i gemensamt ledarskap med två kollegor som första linjens chef för cirka 30 sjuksköterskor och undersköterskor. Du leder arbetet tillsammans med dina OVC-kollegor och sektionschefen.

Du har administrativt stöd av bemanningsassistent samt stöd av controller och HRpartner för ekonomi och personalfrågor. Vi är ett härligt gäng med mycket energi och vi värnar ett gott samarbetsklimat mellan siterna.

Våra chefer har ett tätt samarbete och är ett gott stöd till varandra och det finns mångårig erfarenhet i teamet. Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och utveckla/leda en verksamhet med mycket positiv kraft och energi. Arbetsglädje och prestigelöshet är grundläggande för vårt arbete på vårdgolvet liksom i vår ledningsgrupp. I tjänsten ingår att delta i det kliniska arbetet när så medges. Du medverkar i verksamhetsområdets ledningsgrupp men också i den lokala ledningsgruppen för Huddingesajten tillsammans med sektionschef och omvårdnadschefer på barnakutmottagningen.

Du ansvarar tillsammans med dina omvårdnadschefskollegor och sektionschefen för vårdkvaliteten som patienterna får och har ett sammanhållet ansvar för vård (utfall/kvalitet/produktion), Forskning och Utbildning (FoU) och ekonomi inom vårdytan. I rollen ingår arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön.

Du rapporterar till verksamhetschef omvårdnadsområde Barnakutsjukvård och arbetar tillsammans med övriga omvårdnadschefer, sektionschef, verksamhetsutvecklare samt omvårdnadsansvarig.

Vi söker dig som

- har ett genuint intresse för barnsjukvård samt är en handlingskraftig och inspirerande ledare.
- delar vår tanke om vikten av en närvarande chef och att alltid uppmuntra sina medarbetare till utveckling.
- är lyhörd inför andras behov; känner av, lyssnar in och förmedlar information tydligt och rakt
- leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå
gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet.
- följer struktur och planering, men är också beredd att omvärdera utifrån de förutsättningar som finns i varje given stund. Du är bekväm i att omprioritera och frångå en plan för att lösa en uppkommen situation.
- är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer.
- tycker om att samarbeta för att nå gemensamma mål; hjälper kollegor och tar egna initiativ utifrån gemensamma mål. Du är prestigelös nog att rycka in där det behövs.
- är akademiskt orienterad och förstå att verksamheten ska vila på god vetenskaplig evidens.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Kvalifikationer
Krav:

- Legitimerad sjuksköterska

Meriterande:

- För området relevant specialistutbildning för sjuksköterskor och/eller magisterexamen
- Erfarenhet av akutsjukvård och/eller barnsjukvård
- Chefserfarenhet eller erfarenhet av arbete där du självständigt lett en arbetsgrupp
- Erfarenhet av att arbeta med projektledning och/eller förändringsarbete

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta [email protected]

Vill du bli Therés kollega? Välkommen med din ansökan!

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev (valfritt)
3. Betyg och intyg

 


"Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion."



http://www.sll.se/ Visa mindre

Vill du vara med och leda samt utveckla en av Sveriges viktigaste neurologiska öppenvårdsmottagningar för barn och ungdomar? Är du legitimerad sjuksköterska med magisterexamen och vill fortsätta utvecklas i rollen som chef? Då är det kanske dig vi söker!

Vi erbjuder

- Erfarna chefskollegor som ger möjlighet att fortsätta utvecklas och lära i rollen som chef
- Möjlighet att påverka och utveckla framtidens barnsjukvård
- Möjlighet att leda i en verksamhet där omvårdnaden har en viktig plats i organisationen
- Individuellt anpassad introduktion
- Karolinskas egna chefsintroduktion
- Intern och extern kompetensutveckling (vilket är något vi prioriterar inom all våra verksamheter och för alla medarbetare och för alla medarbetare oavsett roll)

Om tjänsten
Som omvårdnadschef leder du arbetet och är första linjens chef för omvårdnadspersonalen.

Du
ansvarar och säkerställer att det finns rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för våra patienter och du ger medarbetarna de förutsättningar som krävs för arbetet. Du har ansvar för att bereda möjligheter till utbildning, omvårdnadsutveckling och -forskning.

I rollen ingår ansvar för budget och verksamhetsplan. Du har också ett arbetsmiljöansvar gällande både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Du arbetar tillsammans med våra sektionschefer som är läkare och du ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga omvårdnadschefer och sektionschefer. Du rapporterar till verksamhetschef omvårdnadsområde Högspecialiserad barnortopedi och barnmedicin.

Ett nyckelord för ledarskapet på Karolinska är ”tillsammans”. Som chef hos oss förväntas du inte ensam ha alla svar, lösa alla problem eller hitta alla lösningar. Däremot är det din roll som ledare att skapa förutsättningar för det samskapande som krävs i en så komplex verksamhet som vår. I dialog med din närmaste chef och övriga kollegor har du ansvar för att du får den utveckling och stöd du behöver för att vidareutvecklas i din ledarroll. Det finns många sätt att få stöd inom ramen för Karolinskas chef- och ledarskapsutveckling samt inom det stödfunktioner som finns inom sjukhuset.

Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn.

Viss klinisk tjänstgöring ingår i tjänsten. 

Vi söker dig som:

- är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv men som också har en förmåga att stanna upp och reflektera samt skapa delaktighet.
- är lyhörd för verksamhetens barn och familjer.
- lätt för att skapa förtroende hos medarbetare, stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang och kompetens.
- är trygg och stabil, både i din yrkesroll och som person, samt har god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Du anpassar ditt förhållningssätt utifrån varje enskild situation.
- har mod att agera efter din egen övertygelse.
- tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
- trivs i sociala sammanhang, är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Som person har du lätt för att skapa kontakter och ser värdet i att underhålla relationer.

Personlig lämplighet kommer värderas högt i denna rekrytering.

Kvalifikationer
Krav: Legitimerad sjuksköterska med magisterexamen

Meriterande: Chefserfarenhet

Du kanske har varit chef tidigare och det är självklart en merit men det är inte avgörande, det viktigaste är att du har vilja, resten stöttar och hjälper vi dig med. Kom också ihåg att den som är stark måste vara snäll, precis som Pippi. Varmt välkommen att söka!

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Personligt brev (frivilligt)
- Yrkeslegitimation 

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda.

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.

 


Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
http://www.sll.se/ Visa mindre

Vi erbjuder
- Erfarna chefskollegor som ger möjlighet att fortsätta utvecklas och lära i rollen som chef
- Möjlighet att påverka och utveckla framtidens barnakutsjukvård
- Stor erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete
- Nära samarbete med de andra omvårdnadscheferna inom enheten samt med andra chefer inom hela Astrid Lindgrens barnsjukhus
- Möjlighet att leda i en verksamhet där omvårdnaden har en viktig plats i organisationen
- Individuellt anpassad introduktion
- Karolinskas egna chefsintroduktion
- Intern och extern kompetensutveckling (vilket är något vi prioriterar inom all våra verksamheter och för alla medarbetare oavsett roll)
Om oss
Vi inom Astrid Lindgrens barnsjukhus stärker nu ledarskapet ytterligare för att på så vis främja en god arbetsmiljö samt ett tydligt och närvarande omvårdnadsledarskap. Målet är att möjliggöra för framåtsyftande strategiskt arbete för att förstärka arbetet utifrån sjukhusets vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Omvårdnadsområde barnakutsjukvård är en del av Astrid Lindgrens Barnsjukhus vid Karolinska Universitetssjukhuset. Vi har totalt cirka 250 anställda på våra två siter. Vi bedriver vård dygnet runt på två akutmottagningar i Solna och Huddinge, en slutenvårdsavdelning i Huddinge med tillhörande hemsjukvårdsenhet och två infektionsmottagningar. Vi möter och vårdar barn med alla slags sjukdomar och akuta tillstånd och samarbetar i tvärprofessionella team. På våra barnakutmottagningar tar vi emot barn i åldrarna 0–18 år, i Huddinge tar vi emot totalt cirka 15 000 barn per år.
Vi har ett stort och viktigt utbildningsuppdrag för både omvårdnadspersonal och läkare och tar detta uppdrag på stort allvar. Vi arbetar också aktivt med att utveckla kompetensen hos våra medarbetare. Vi bedriver forskning inom såväl akutsjukvård som infektionssjukvård.
Om tjänsten
Som omvårdnadschef (OVC) vid barnakutvårdsavdelningen i Huddinge arbetar du i gemensamt ledarskap med två kollegor som första linjens chef för cirka 30 sjuksköterskor och undersköterskor. Du leder arbetet tillsammans med dina OVC-kollegor och sektionschefen.
Du har administrativt stöd av bemanningsassistent samt stöd av controller och HR-partner för ekonomi och personalfrågor. Vi är ett härligt gäng med mycket energi och vi värnar ett gott samarbetsklimat mellan siterna.
Våra chefer har ett tätt samarbete och är ett gott stöd till varandra och det finns mångårig erfarenhet i teamet. Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och utveckla/leda en verksamhet med mycket positiv kraft och energi. Arbetsglädje och prestigelöshet är grundläggande för vårt arbete på vårdgolvet liksom i vår ledningsgrupp. I tjänsten ingår att delta i det kliniska arbetet när så medges. Du medverkar i verksamhetsområdets ledningsgrupp men också i den lokala ledningsgruppen för Huddingesajten tillsammans med sektionschef och omvårdnadschefer på barnakutmottagningen.
Du ansvarar tillsammans med dina omvårdnadschefskollegor och sektionschefen för vårdkvaliteten som patienterna får och har ett sammanhållet ansvar för vård (utfall/kvalitet/produktion), Forskning och Utbildning (FoU) och ekonomi inom vårdytan. I rollen ingår arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön.
Du rapporterar till verksamhetschef omvårdnadsområde Barnakutsjukvård och arbetar tillsammans med övriga omvårdnadschefer, sektionschef, verksamhetsutvecklare samt omvårdnadsansvarig.
Vi söker dig som
- har ett genuint intresse för barnsjukvård samt är en handlingskraftig och inspirerande ledare.
- delar vår tanke om vikten av en närvarande chef och att alltid uppmuntra sina medarbetare till utveckling.
- är lyhörd inför andras behov; känner av, lyssnar in och förmedlar information tydligt och rakt
- leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet.
- följer struktur och planering, men är också beredd att omvärdera utifrån de förutsättningar som finns i varje given stund. Du är bekväm i att omprioritera och frångå en plan för att lösa en uppkommen situation.
- är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer.
- tycker om att samarbeta för att nå gemensamma mål; hjälper kollegor och tar egna initiativ utifrån gemensamma mål. Du är prestigelös nog att rycka in där det behövs.
- är akademiskt orienterad och förstå att verksamheten ska vila på god vetenskaplig evidens.
Kvalifikationer
Krav:
- Legitimerad sjuksköterska
- Erfarenhet av att arbeta inom akutsjukvård
Meriterande:
- För området relevant specialistutbildning för sjuksköterskor och/eller magisterexamen
- Erfarenhet av barnsjukvård
- Chefserfarenhet eller erfarenhet av arbete där du självständigt lett en arbetsgrupp
- Erfarenhet av att arbeta med projektledning och/eller förändringsarbete
På grund av rådande semestertider hänvisas frågor gällande tjänsten ber vi er att återkomma när rekryterande chef åter är i tjänst den 19 augusti.
Varmt välkommen att söka!
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Om du uppfyller tjänstens kvalifikaitoner kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 
Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta [email protected]
Välkommen med din ansökan!
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev (valfritt)
3. Betyg och intyg
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Läs mer om rekryteringsprocessen HÄR.
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vi erbjuder
- Erfarna chefskollegor som ger möjlighet att fortsätta utvecklas och lära i rollen som chef
- Möjlighet att påverka och utveckla framtidens barnakutsjukvård
- Stor erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete
- Nära samarbete med de andra omvårdnadscheferna inom enheten samt med andra chefer inom hela Astrid Lindgrens barnsjukhus
- Möjlighet att leda i en verksamhet där omvårdnaden har en viktig plats i organisationen
- Individuellt anpassad introduktion
- Karolinskas egna chefsintroduktion
- Intern och extern kompetensutveckling (vilket är något vi prioriterar inom all våra verksamheter och för alla medarbetare oavsett roll)
Om oss
Vi inom Astrid Lindgrens barnsjukhus stärker nu ledarskapet ytterligare för att på så vis främja en god arbetsmiljö samt ett tydligt och närvarande omvårdnadsledarskap. Målet är att möjliggöra för framåtsyftande strategiskt arbete för att förstärka arbetet utifrån sjukhusets vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Omvårdnadsområde barnakutsjukvård är en del av Astrid Lindgrens Barnsjukhus vid Karolinska Universitetssjukhuset. Vi har totalt cirka 250 anställda på våra två siter. Vi bedriver vård dygnet runt på två akutmottagningar i Solna och Huddinge, en slutenvårdsavdelning i Huddinge med tillhörande hemsjukvårdsenhet och två infektionsmottagningar. Vi möter och vårdar barn med alla slags sjukdomar och akuta tillstånd och samarbetar i tvärprofessionella team. På våra barnakutmottagningar tar vi emot barn i åldrarna 0–18 år, i Huddinge tar vi emot totalt cirka 15 000 barn per år.
Vi har ett stort och viktigt utbildningsuppdrag för både omvårdnadspersonal och läkare och tar detta uppdrag på stort allvar. Vi arbetar också aktivt med att utveckla kompetensen hos våra medarbetare. Vi bedriver forskning inom såväl akutsjukvård som infektionssjukvård.
Om tjänsten
Som omvårdnadschef (OVC) vid barnakutvårdsavdelningen i Huddinge arbetar du i gemensamt ledarskap med två kollegor som första linjens chef för cirka 30 sjuksköterskor och undersköterskor. Du leder arbetet tillsammans med dina OVC-kollegor och sektionschefen.
Du har administrativt stöd av bemanningsassistent samt stöd av controller och HR-partner för ekonomi och personalfrågor. Vi är ett härligt gäng med mycket energi och vi värnar ett gott samarbetsklimat mellan siterna.
Våra chefer har ett tätt samarbete och är ett gott stöd till varandra och det finns mångårig erfarenhet i teamet. Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och utveckla/leda en verksamhet med mycket positiv kraft och energi. Arbetsglädje och prestigelöshet är grundläggande för vårt arbete på vårdgolvet liksom i vår ledningsgrupp. I tjänsten ingår att delta i det kliniska arbetet när så medges. Du medverkar i verksamhetsområdets ledningsgrupp men också i den lokala ledningsgruppen för Huddingesajten tillsammans med sektionschef och omvårdnadschefer på barnakutmottagningen.
Du ansvarar tillsammans med dina omvårdnadschefskollegor och sektionschefen för vårdkvaliteten som patienterna får och har ett sammanhållet ansvar för vård (utfall/kvalitet/produktion), Forskning och Utbildning (FoU) och ekonomi inom vårdytan. I rollen ingår arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön.
Du rapporterar till verksamhetschef omvårdnadsområde Barnakutsjukvård och arbetar tillsammans med övriga omvårdnadschefer, sektionschef, verksamhetsutvecklare samt omvårdnadsansvarig.
Vi söker dig som
- har ett genuint intresse för barnsjukvård samt är en handlingskraftig och inspirerande ledare.
- delar vår tanke om vikten av en närvarande chef och att alltid uppmuntra sina medarbetare till utveckling.
- är lyhörd inför andras behov; känner av, lyssnar in och förmedlar information tydligt och rakt
- leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet.
- följer struktur och planering, men är också beredd att omvärdera utifrån de förutsättningar som finns i varje given stund. Du är bekväm i att omprioritera och frångå en plan för att lösa en uppkommen situation.
- är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer.
- tycker om att samarbeta för att nå gemensamma mål; hjälper kollegor och tar egna initiativ utifrån gemensamma mål. Du är prestigelös nog att rycka in där det behövs.
- är akademiskt orienterad och förstå att verksamheten ska vila på god vetenskaplig evidens.
Kvalifikationer
Krav:
- Legitimerad sjuksköterska
- Erfarenhet av att arbeta inom akutsjukvård
Meriterande:
- För området relevant specialistutbildning för sjuksköterskor och/eller magisterexamen
- Erfarenhet av barnsjukvård
- Chefserfarenhet eller erfarenhet av arbete där du självständigt lett en arbetsgrupp
- Erfarenhet av att arbeta med projektledning och/eller förändringsarbete
På grund av rådande semestertider hänvisas frågor gällande tjänsten ber vi er att återkomma när rekryterande chef åter är i tjänst den 19 augusti.
Varmt välkommen att söka!
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Om du uppfyller tjänstens kvalifikaitoner kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 
Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta [email protected]
Välkommen med din ansökan!
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev (valfritt)
3. Betyg och intyg
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Läs mer om rekryteringsprocessen HÄR.
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vi söker nu en omvårdnadschef (OVC) till vår enhet i Huddinge
Förutom 72 slutenvårdsplatser bedriver vi neonatalhemsjukvård, öppenvårdsmottagning och Neonatalt transportteam NeoPETS. Slutenvården är uppdelad på neonatal intensivvård och neonatalvårdsavdelningar. Verksamheten bedrivs på våra enheter Danderyd, Huddinge och Solna. Verksamheten har cirka 450 medarbetare. Vår vårdfilosofi är familjecentrerad vård och Karolinska NIDCAP Training Center finns hos oss.
Verksamheten är också fullt ut integrerad med en stark experimentell, epidemiologiskoch klinisk forskning.
Om tjänsten
Vi erbjuder dig en unik möjlighet att vara med och skapa något nytt.Som omvårdnadschef leder du arbetet och är första linjens chef för medarbetare inomen vårdyta. Du ansvarar för det värde som levereras för de patienter som vårdas påden aktuella vårdytan och har ett sammanhållet ansvar för integration av vård(utfall/kvalitet/produktion) och FoU, resursförbrukning/kostnad inom vårdytan. I närasamarbete med sektionschefen och dina OVC-kollegor förväntas du att löpande utvecklaoch förbättra arbetssätten och rutinerna för verksamhetens patientgrupper.
Du ansvarar och säkerställer att det finns rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för de patienter som vårdas inom vårdytan och du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet.
Du har ett särskilt ansvar för att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och forskning. I rollen ingår ansvar för budget och verksamhetsplan och du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Du kommer att ingå i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med omvårdnadschefer från samtliga enheter, Danderyd, Huddinge och Solna.
Du rapporterar till Verksamhetschef omvårdnad neonatologi. För omvårdnadsutveckling finns även en omvårdnadsansvarig (OVA) på Verksamhetsnivå, som du kommer att arbeta i nära samarbete med.Lokalt delar du uppdraget med tre andra omvårdnadschefer, ni utgör tillsammans med Sektionschefen en lokal ledningsgrupp.

Vi söker
Vi söker dig som är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv och som har en förmåga att se helheten. Du har stor klinisk kunskap från omvårdnadsarbetet och är lyhörd för vårdytans patientgrupper. Har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar och besitter kompetens inomförbättringsarbete samt ledning och styrning. Du behöver vara en god teamspelare som gillar att leda tillsammans med andra.
Du är specialistutbildad sjuksköterska/barnmorska. Vi ser det som meriterande om duhar en magisterexamen och tidigare erfarenhet från forskning men det är inget krav.För att lyckas i rollen har du kunskap och en förmåga att skapa en god akademiskvårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning.
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar Medmänsklighet Helhetssyn och vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan lindra och bota idag.
Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAPär ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och bådabygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dinaerfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäkeroch transparent. Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk tilltesterna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessenpåbörjas först efter att testerna är genomförda.
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar perbrev eller e-post beaktas inte.
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev
3. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Yrkeslegitimation 
- Bevis om specialistkompetens 
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering.Me darbetare som skaarbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i enhälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.
Till oss kommer svårt sjuka barn från hela landet. Vi vårdar barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar, olika akuta tillstånd och tar hand om för tidigt födda barn. Temat bedriver specialiserad och högspecialiserad vård, och har ett rikssjukvårdsuppdrag för viss avancerad barn- och ungdomskirurgi.
Med ca 2200 medarbetare är Tema Barn - Astrid Lindgrens Barnsjukhus verksamt inom sju medicinska enheter och fyra omvårdnadsområden. Temat är organiserat i 20 patientflöden och ca160 patientgrupper inom barnsjukvårdsområdet.
Vi tar emot ca 180 000 patientbesök per år, varav 55 000 akuta besök och har en omfattande klinisk forskning, utveckling och undervisning med brett internationellt samarbete. Vård bedrivs på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna och i Huddinge samt på Danderyds sjukhus.
Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus.Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer KarolinskaUniversitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten motbelastningsregistret.
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vår ena omvårdnadschef Madelene går vidare i sin karriär på sjukhuset och vi söker därför en ersättare. Har du stor klinisk erfarenhet och brinner för att utveckla vård i framkant? Är du en inspirerande ledare som har förmåga att se helheten och som nu söker nya utmaningar? Då är det kanske dig vi söker!
Om oss
Inom ramen för den högspecialiserade vården har vi i vårt uppdrag ett gemensamt vårdgolv som täcker Njurmedicin och Endokrinologi.  
På avdelningenbehandlas njurmedicinska patienter med akut eller kronisk njursvikt med eller utan dialysbehandling. Peritonealdialys utförs av sjuksköterskor på avdelningen men vi utför även konsultuppdrag på övriga delar av sjukhuset. Vi vårdar endokrinpatienter med nyupptäckt diabetes, komplikationer till följd av diabetes eller som utreds för olika endokrinologiska sjukdomar.
Vi söker nu en omvårdnadschef som tillsammans i ett delat ledarskap ansvarar för och utvecklar vårt team på vårdgolvet som består av 24 vårdplatser och med cirka 40 medarbetare. 
Om tjänsten
Som omvårdnadschef (OVC) är du första linjens chef för den omvårdnadspersonal samt vissa stödfunktioner som arbetar inom enheten. Du ingår och deltar aktivt i ledningsgrupper inom omvårdnadsområdet samt medicinska enheter. I nära samarbete med sektionschefer och medarbetare förväntas du löpande utveckla och förbättra arbetssätt och rutiner för vårdenheten och patientflöden.

Som OVC har du tätt samarbete med dina tio OVC-kollegor inom slutenvården i temat och är underställd verksamhetschef för omvårdnadsområdet. Vi har tillgång till ett antal funktioner för stöd i uppdraget.
Ditt uppdrag
- du har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion), resursförbrukning/kostnad med verksamhetens mål och måluppfyllelse som stöd
- du ansvarar för att det finns rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för de patienter som vårdas vårdavdelningen
- du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet i flödet  
- du bereder möjligheter för omvårdnadsutveckling, -projekt och –forskning
- du ansvarar för arbetsmiljöuppgifter för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön
Vi söker
Du är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv som har förmåga att se helheten. Du har stor klinisk kunskap från omvårdnadsarbetet och förväntas vara ett föredöme, visa personlig omtanke och motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. För att lyckas i rollen har du kunskap och en förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning.   
Kvalifikationer  
Krav: Legitimerad sjuksköterska  
Meriterande: Chefs- och ledarerfarenhet är starkt meriterande, lika så erfarenhet av att arbeta med ständiga förbättringar. Tidigare erfarenhet från sjukvård inom njurmedicin/endokrinologi samt utbildningsnivå motsvarandemagister eller högre.
Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssynoch vi ser det som en självklarhet att du delar dem med oss  
Varmt välkommen med din ansökan!  
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.
Har du frågor kring rekryteringsprocessen? Kika gärna på vår hemsida där du hittar samlade frågor och svar om hur vi arbetar med rekrytering på Karolinska Universitetssjukhuset.
https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/
Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!
Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret.
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Om oss
Den Pre- och Postoperativa vården är en del av Funktion Perioperativ Medicin- och Intensivvård (PMI) som innefattar Universitetssjukhusets samlade organisation för anestesi, operation, pre- och postoperativ vård och intensivvård för vuxna samt högspecialiserad smärtsjukvård.

Genom högkvalitativ och innovativ vård i nära samverkan med sjukhusets övriga verksamheter, klinisk forskning samt utbildning tillsammans med Karolinska Institutet, bidrar PMI med högspecialiserad kompetens, säker behandling och avancerad metodik för dagens och morgondagens patienter.

Vi bedriver verksamhet i både Huddinge och Solna. I enheten ingår även en anestesimottagning. Verksamheten bedrivs sedan juni 2020 i helt nya lokaler.
Om tjänsten
Som omvårdnadschef är du första linjechef med personalansvar för ca 25 medarbetare. Omvårdnadschefen har en viktig roll i att coacha, utveckla och motivera medarbetarna på sin enhet. Du tydliggör och kommunicerar mål och strategier samt organiserar verksamheten på ett strukturerat och effektivt sätt. Som en del i din roll får du även verka till att  bereda möjligheter för kompetensutveckling och forskning.
Du arbetar i ett delat ledarskap tillsammans med övriga omvårdnadschefer inom enheten. Du har även ett nära samarbete med sektionschefer med fokus på att löpande förbättra arbetssätt och rutiner för vårdenheten och patientflöden.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar: ansvar, medmänsklighet och helhetssynsamt visionen "patienten först".
Vi söker
Dig som vill vara med att leda verksamheten inom Funktion PMI och Karolinska in i framtiden.
Du är en handlingskraftig och inspirerande ledare och har förmåga att se helheten. Vi värdesätter egenskaper som strategisk förmåga, lyhördhet samt tydlighet. God samarbetsförmåga- och kommunikationsförmåga är en självklarhet, samt förmåga att engagera och skapa delaktighet. Du har förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet! 
Kvalifikationer 
Krav:  
- Legitimerad Sjuksköterska med flerårig erfarenhet inom omvårdnadsområdet
Meriterande:  
- Tidigare chefserfarenhet/ledarskapserfarenhet 
- Vi ser gärna att du har magisterexamen
Välkommen med din ansökan!
Rekryteringsprocessen
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  

Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Kontakt
Tommy Olsson, Vårdenhetschef
Telefon: 08-585 879 36
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor (bifogas i förekommande fall)  
4. Yrkeslegitimation
5. Genomförda tester
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.
Funktion Perioperativ medicin och intensivvård (PMI) ansvarar för Karolinska Universitetssjukhusets samlade resurs inom operation- och anestesi, pre- och postoperativ vård, smärtvård samt all intensivvård för vuxna.  
Vår utbildning av specialistsjuksköterskor inom anestesi, operation och intensivvård är den största inom Stockholms läns landsting. PMI har cirka 1600 medarbetare med verksamhet både i Huddinge och Solna. 
Har du frågor kring rekryteringsprocessen? Kika gärna på våra hemsida där du hittar samlade frågor och svar om hur vi arbetar med rekrytering på Karolinska Universitetssjukhuset.
https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/
Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus.
Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret.
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vår nuvarande omvårdnadschef går vidare till annat uppdrag och vi söker därför en ersättare. Har du stor klinisk erfarenhet och brinner för att utveckla vård i framkant? Är du en inspirerande ledare som har förmåga att se helheten och som nu söker nya utmaningar? Då är det kanske dig vi söker!
Om oss
Tema Inflammation och Infektion är ett brett tema som inom ramen för det högspecialiserade uppdraget har fem medicinska enheter, flera mottagningar/dagvård och åtta slutenvårdsavdelningar i Huddinge och Solna. I slutenvården har vi i vårt uppdrag i Huddinge en vårdavdelning inom Lungmedicin.  

På lungmedicin utreder och behandlar vi stora folksjukdomar bland annat KOL och andningssvikt men även patienter med pleuriter, pneumonier, empyem och olika inflammatoriska lungsjukdomar såsom sarkoidos och lungfibros.
Vi söker nu en omvårdnadschef som ansvarar för och utvecklar vårt team på enheten som består av 18 vårdplatser samt en dagvårdsenhet.
Om tjänsten
Som omvårdnadschef (OVC) är du första linjens chef för den omvårdnadspersonal samt vissa stödfunktioner som arbetar inom enheten. Du ingår och deltar aktivt i ledningsgrupper inom omvårdnadsområdet samt medicinska enheten. I nära samarbete med sektionschef och medarbetare förväntas du löpande utveckla och förbättra arbetssätt och rutiner för vårdenheten och patientflöden.

Som OVC har du tätt samarbete med OVC-kollegor inom slutenvården i temat och är underställd verksamhetschef för omvårdnadsområdet. Du har tillgång till ett antal funktioner för stöd i uppdraget.
Ditt uppdrag  
du har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion), resursförbrukning/kostnad med verksamhetens mål och måluppfyllelse som stöd
du ansvarar för att det finns rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för de patienter som vårdas vårdavdelningen
du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet i flödet  
du bereder möjligheter för omvårdnadsutveckling, -projekt och –forskning
du ansvarar för arbetsmiljöuppgifter för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön
Vi söker
Du är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv som har förmåga att se helheten. Du har stor klinisk kunskap från omvårdnadsarbetet och förväntas vara ett föredöme, visa personlig omtanke och motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. För att lyckas i rollen har du kunskap och en förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning.   
Kvalifikationer  
Krav: Legitimerad sjuksköterska  
Meriterande:Chefs/ledarerfarenhet är starkt meriterande, lika så erfarenhet av att arbeta med ständiga förbättringar. Tidigare erfarenhet från sjukvård inom lungmedicin samt utbildningsnivå motsvarandemagister eller högre.
Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssynoch vi ser det som en självklarhet att du delar dem med oss  
Varmt välkommen med din ansökan!  

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.
Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!
Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret. Visa mindre

Vill du leda framtidens hälso- och sjukvård?  
 
Vi söker nu dig som vill vara med och leda Karolinska in i framtiden.  
 
För att bygga en långsiktigt framgångsrik verksamhet och skapa tydligt värde för patienter och samhälle har vi, genom vår verksamhetsmodell, organiserat oss utifrån patientens väg genom vården. Det innebär att vi format en tematisk organisation, det vill säga en organisation som bygger på teman och funktioner. I vår nya organisation är Barn- och Kvinnosjukvård ett utav sju teman. Temat är indelat i sex olika patientområden och två intratematiska funktionsområden.  
Inom patientområdet Sjuka nyfödda barn erbjuder vi högspecialiserad intensivvård och neonatalvård. Vi ansvarar för länets prematuritetsvård för barn födda före 32:e graviditetsveckan, all respiratorvård och kylbehandling. Vi utgör en nationell resurs inom neonatal barnkirurgi, barnkardiologi, nefrologi, hepatologi, metabola sjukdomar och neonatal neurologi. Med ett underlag på drygt 30 000 förlossningar per år i regionen och 72 vårdplatser är neonatologin vid Karolinska Universitetssjukhuset norra Europas största regioncentrum. Patientområdet har cirka 450 medarbetare. Vår vårdfilosofi är familjecentrerad vård och Karolinska NIDCAP Training Center finns hos oss. Vi har nybyggda moderna avdelningar med möjlighet till samvård av nyförlösta kvinnor och flyttade november 2016 in i Nya Karolinska. Verksamheten är också fullt ut integrerad med en stark experimentell, epidemiologisk och klinisk forskning.  
 
Vi söker  
Vi söker nu omvårdnadschef (OVC) till patientområdet med placering på vår enhet i Huddinge.
 
Patientområde sjuka nyfödda barn har 72 slutenvårdsplatser, neonatalhemsjukvård, öppenvårdsmottagning och Neonatalttransport-team NeoPETS. Slutenvården är uppdelad på neonatal intensivvård och neonatalvårdsavdelningar. Verksamheten bedrivs på våra enheter Danderyd, Huddinge och Solna. I uppdraget kommer du att ha förstalinjens chefsansvar för omvårdnadspersonal, samarbeta med Patientflödeschefer (PFC:er) inom våra patientflöden och rapportera till Vårdenhetschefen (VEC). För omvårdnadsutveckling finns även en omvårdnadsansvarig (OVA) på patientområdesnivå som du kommer att arbeta i nära samarbete med.  
 
Vi söker dig som är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv och som har en förmåga att se helheten. Du har stor klinisk kunskap från omvårdnadsarbetet och är lyhörd för vårdytans patientgrupper. Har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar och besitter kompetens inom förbättringsarbete samt ledning och styrning. Du är specialistutbildad sjuksköterska/barnmorska. Vi ser det som meriterande om du har en magisterexamen och tidigare erfarenhet från forskning med det är inget krav.  
För att lyckas i rollen har du kunskap och en förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning.  
 
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet - Helhetssyn och vår vision Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården.  
 
Vi erbjuder  
Vi erbjuder dig en unik möjlighet att vara med och leda samt utveckla vården för landets minsta patienter. Som omvårdnadschef leder du arbetet och är första linjens chef för medarbetare inom en vårdyta. Du ansvarar för det värde som levereras för de patienter som vårdas på den aktuella vårdytan och har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion) och FoU, resursförbrukning/kostnad inom vårdytan. I nära samarbete med patientflödescheferna förväntas du att löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna för aktuella patientflöden. Du ansvarar och säkerställer så att det finns rätt kompetens och bemanning med  
omvårdnadspersonal för de patienter som vårdas inom vårdytan och du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet i flödet. Du har ett särskilt ansvar för att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och -forskning. I rollen ingår ansvar för budget och verksamhetsplan och du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön.  
 
Välkommen med din ansökan !  
 

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda. 
 
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
 
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  
 
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:  
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
 
Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus! Visa mindre

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård med barnet och familjen i fokus? Har du tidigare erfarenhet av barnsjukvård och ledarskap så har vi tjänsten för dig!

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en möjlighet att tillsammans med oss vara med och utveckla vården för de barnpatienter som vårdas på vår avdelning. Vår grundtanke är att se barnets perspektiv i vården och att sätta barnet och familjen i fokus. I det arbetet har du som chef ett stort inflytande.
Vi erbjuder dig ett utmanade och utvecklande jobb där du ingår i ett sammanhang och får stöd för att klara av uppdraget och utveckla ditt eget ledarskap. Vi erbjuder också en arbetsmiljö där goda idéer för utveckling fångas upp och ett stöd i att driva arbetet framåt.
Om oss
Vår avdelning ligger på Astrid Lindgrens barnsjukhus, Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge.
Vi utreder och behandlar barn med blod -, lever - och njursjukdomar i åldrarna från nyfödd till det år de fyller 18. Det kan vara kroniskt sjuka barn, akut sjuka barn eller barn som transplanterats. Hit kommer bland annat barn för dialys, barn med tumörsjukdomar som behandlas med cytostatika, eller barn med immunbrister. Patienterna och familjerna är ofta återkommande och vi är därför extra måna om barnperspektivet, delaktighet och kontinuitet.

Avdelningen ingår i Patientområde Högspecialiserad barnkirurgi och barnmedicin som förutom vår avdelning också har ytterligare två vårdavdelningar, mottagningar och dagvård både i Solna och Huddinge

Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn.

Om tjänsten
Som omvårdnadschef är du första linjens chef för en grupp medarbetare och har som ansvar att, i nära samarbete med patientflödeschefer och vårdenhetschef, löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna. Du ansvarar för att rätt kompetens och bemanning finns i din grupp av omvårdnadspersonal för att säkerställa god vård. Till din hjälp har du bland annat bemanningsassistent, områdesansvariga sjuksköterskor, koordinator och avdelningsfarmaceut.

Vi söker
-Dig som drivs av ett starkt engagemang för barnen och familjen samt av lust och engagemang för att utveckla vården.
-Dig som är en handlingskraftig, inspirerande och samarbetsorienterad ledare.
-Dig som är resultatinriktad, samt har god förmåga att kommunicera, engagera och skapa ett positivt arbetsklimat med delaktighet och samarbete.
-Dig som är ett föredöme genom personlig omtanke om dina medarbetare och som tycker mycket om att lyfta andra människor, ta vara på deras kunskap samt stimulera och entusiasmera deras utveckling.
Kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska, gärna specialist (magister) och vi ser det som meriterande om du har tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. Klinisk kunskap från omvårdnadsarbete kring barn är också meriterande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
 
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
 
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  
 
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:  
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.

Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!

Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret.
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med alla möjliga bakgrunder och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre