Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Huddinge

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. Här studerar runt 14 000 studenter på cirka 80 program och över 300 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också lärarutbildning med interkulturell profil och polisutbildning. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.

Södertörns högskola har sedan 2015 bedrivit polisutbildning på uppdrag av Polismyndigheten, och har idag cirka 800 studenter som läser polisprogrammet. Polisprogrammet ges i dagsläget i två former, en på plats på campus och en funktionsinriktad polisutbildning (FPU) som ges i huvudsak på distans, och från och med hösten 2024 kommer vi även ge möjlighet att läsa det ordinarie programmet på distans. Institutionen för polisiärt arbete (IPA) har idag ca 120 medarbetare, varav merparten är lärare med polisiär kompetens som är utlånade från Polismyndigheten. Vid institutionen samverkar vi även med lärare och forskare från andra institutioner på högskolan. Utbildningen ska vila på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet, varför vi strävar efter att öka lärarnas och forskarnas vetenskapliga kompetens kontinuerligt. Utöver polisprogrammet finns det också möjlighet att läsa till en kandidatexamen i polisiärt arbete och kriminologi. Hösten 2024 startade samverkansprojektet Sverige mot organiserad brottslighet (SMOB) vid institutionen, ett excellensinitiativ som ska stärka Sveriges förmåga att bekämpa organiserad brottslighet, med särskilt fokus på den kriminella ekonomin. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till institutionen.

För mer information se nedanstående länk:

https://www.sh.se/ledigajobb?rmpage=job&rmjob=9025&rmlang=SE

Anställningen

Anställningen är tidsbegränsad med omfattning om 100% med varaktighet på 12 månader. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 2025-07-10.

Ytterligare upplysningar

Amir Rostami, projektledare: [email protected] Visa mindre

Har du erfarenhet av att leda implementering av nya arbetssätt i en organisation i förändring? Har du förmåga att se såväl helhet som delar och är du kommunikativ och når resultat i samarbeten? Då är du personen vi söker som kommunövergripande senior förändringsledare, strategisk lokalförsörjning till kommunstyrelsens förvaltning.

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Organisationsbeskrivning

Strategisk fastighets- och lokalsektion är en del av kommunstyrelsens förvaltning och har det övergripande ansvaret för styrning, ledning och uppföljning i strategiska fastighets- och lokalförsörjningsfrågor. Vi söker nu en kommunövergripande förändringsledare som kommer att rapportera till chefen för strategisk fastighets- och lokalsektion.

Om arbetet

Huddinges kommun äger fastigheter genom eget ägande och genom fastighetsaktiebolag. Fastighetsinnehavet är en betydande tillgång som behöver styras på ett sätt som bidrar till att kommunen kan tillhandahållas kostnadseffektiva och ändamålsenliga verksamhetslokaler, utifrån såväl nuvarande som kommande lokalbehov.

Strategisk lokalförsörjning är ett prioriterat strategiskt område för kommunen och strategisk fastighets- och lokalsektion arbetar kommunövergripande och samlat med styrning och ledning av lokalförsörjning. Lokalförsörjning har ett processägarskap och arbetet leds genom en matrisorganisation som spänner över samtliga förvaltningar och fastighetsbolag. Din uppgift är att leda förändring av arbetssätt och att implementera nyligen antagna styrdokument såsom policy och riktlinjer för lokalförsörjning och ramavtal mellan kommunen och fastighetsbolaget.

Din profil

Vi söker dig som vill bidra till Huddinges förändringsresa inom lokalförsörjning. Du har flerårig erfarenhet av förändringsledning och erfarenhet av att verka i matrisorganisation. Du har erfarenhet av arbete på kommunövergripande nivå, gärna med kunskap och erfarenhet inom sakområdet. Du har en högskoleutbildning med inriktning mot ekonomi, juridik eller teknik.

Som person är du inspirerande, drivande och omtänksam. Du har förmåga att se och dela perspektiv. Du bygger förtroende, är pedagogisk, klargör riktning och har lätt för att samarbeta. Rollen kräver att du har en strategisk höjd och ställer krav på din analytiska förmåga. Du behärskar det svenska språket och uttrycker dig väl både i tal och skrift.

Vad kan vi erbjuda?

Förutom ett arbete där du har meningsfulla och viktiga arbetsuppgifter som gör skillnad, erbjuder vi en god arbetsmiljö och möjlighet att vara delaktig i samhällsutvecklingen.

Vi är en hybridarbetsplats och när vi inte arbetar på distans sitter vi centralt i Huddinge med närhet till kommunikation.


För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner

Kontaktperson

I denna rekrytering samarbetar Huddinge kommun Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor om tjänsten, kontakta Marie Gutke 070-377 54 27 alternativt [email protected]

Upplysningar Visa mindre

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan
finns drygt 13 500 studenter, cirka 80 program och 340 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap,
teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av
forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor
och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.


Avdelningen för verksamhetsutveckling och myndighetsstöd (AVM), som i dagsläget har cirka 25 anställda, tillhandahåller kompetenser och resurser i form av utredare, handläggare och administratörer. Avdelningen svarar för att ge högkvalitativt stöd till ledning, fakultetsnämnd och institutioner och bidrar till planering och utveckling av högskolans gemensamma uppgifter för utbildning, forskarutbildning, forskning och samverkan. Avdelningen är samordnande och drivande i frågor där vi kan bidra med expertkunskap. 

Du kommer att ingå i Enheten för Externa relationer som är en del av AVM och består av sju medarbetare. Enheten ger kvalificerat strategiskt och operativt verksamhetsstöd inom tre områden: samverkan, innovation och forskarstöd inklusive stöd för forskningsfinansiering. 

Arbetsuppgifter
Externa relationer söker en driven och utåtriktad innovationsrådgivare som kan vara med och utveckla Södertörns högskolas innovationsstöd samt driva och utveckla ”Innovation Station”, högskolans innovationshub och coworkingmiljö.  

Rollen som innovationsrådgivare innebär att


• ge rådgivning till forskare och lärare kring nyttiggörande och innovation
• initiera, genomföra och dokumentera innovationsrelaterade aktiviteter och projekt som inspirerar och leder till ökat nyttiggörande och spridning av forskningsresultat
• samarbeta med Drivhuset, som på uppdrag av SH Innovation arbetar med studentinnovation och entreprenörskap.

Den andra delen av anställningen är att utveckla och driva arbetet inom Innovation Station, vilket innebär att  


• presentera och sälja in verksamheten mot externa parter och internt på högskolan
• identifiera möjligheter till samarbeten och utveckla samverkansavtal
• söka finansiering av innovations- och utvecklingsprojekt tillsammans med interna och externa parter
• värva nya hyresgäster
• arrangera event, workshops och nätverksträffar med forskare, lärare, studenter och externa organisationer

Du förväntas också delta aktivt i enhetens verksamhetsutveckling och planeringsarbete på såväl strategisk som operativ nivå.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning, med erfarenhet av verksamhetsutveckling och som känner till det akademinära innovationssystemet. Du har arbetat framgångsrikt med utmaningsdriven samverkan och innovation samt innovationsrådgivning mot sociala innovationer. Du ska ha erfarenhet av att driva processer, arrangera event och workshops gentemot relevanta målgrupper. Du behöver vara van vid att hålla presentationer och sälja in nya idéer och koncept.

Det är meriterande om du har erfarenhet av community-, företagskluster- eller coworkingverksamhet.

För att vara framgångsrik i rollen behöver du vara social och utåtriktad. Du har lätt för att skapa kontakter och underhålla relationer i ditt arbete och har god samarbets- och initiativtagningsförmåga samt förmåga att kunna tänka lateralt och se synergier och möjligheter. Du behöver kunna arbeta strukturerat, prioritera och bibehålla en hög servicenivå, även under tidpunkter av hög arbetsbelastning och med samtidigt pågående parallella processer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kommer att tillämpas. Tillträde så snart som möjligt.

Vi vill ha din ansökan senast den 18 november 2024.

För mer information om anställningen kontakta:

Enhetschef Johanna Tollbäck, [email protected], tel: 08-608 53 08 alt.
070-788 62 68

HR specialist Anna-Karin Aldrin, [email protected]. tel: 070-2947107


Den aktuella anställningen gäller under förutsättning att anställningsbeslutet vinner laga kraft.

En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner:
SACO: [email protected]
ST: [email protected]
SEKO: Henry Wölling tel: 08 -524 840 80, [email protected]

Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Scania Sverige är inne i en händelserik och spännande tid! Vi leder marknaden och har ett fantastiskt produkt- och tjänsteprogram i portföljen. Vi har samtidigt bestämt oss för att leda skiftet mot hållbara transportlösningar. För att vi ska lyckas med det behöver vi säkerställa framtida kompetensutveckling hos våra helägda och privata återförsäljare.
Har du ett genuint tekniskt intresse kombinerat med ett stort intresse för pedagogik och kommunikation? Vill du vara med på den här spännande resan? Då har du ett utmärkt tillfälle att söka en plats i vårt team!
I vår dynamiska miljö krävs stor flexibilitet men också ett genuint intresse för att optimera hur vi tränar organisationen, primärt vad gäller teknisk bitar men även utifrån den digitala vardag vi möter och den allt snabbare växande elektrifierings utveckling vi står mitt i.
Fokus är att bistå med support och leveranser av högkvalitativa och effektiva lösningar för att säkra den tekniska kompetensen som kräver ett snabbare tempo på marknaden än någonsin tidigare.
Du ingår i gruppen ”Teknisk Support” och vårt huvuduppdrag är att stödja hela svenska nätverket med teknisk support och kompetensutveckling.
Det innebär att du samarbetar med Scania Academy (vår interna utbildningsleverantör) där du ansvarar för att identifiera behov, effektivt utveckla och leverera tekniska utbildningslösningar.
Din profil
Som person har du ett inkluderande arbetssätt, du tycker att det är lätt att kommunicera med andra och vill bidra till ökad teknisk kompetens - kanske har du varit tränare i andra sammanhang. Det är meriterande om din tekniska bakgrund ligger inom motorteknik eller elektroteknik.
Det är också viktigt att du är en stark lagspelare och att du agerar på ett respektfullt sätt som individ.
Du gillar att arbeta i projektform och har förmågan att översätta olika behov till välanpassade utbildningslösningar. Du är bra på att skapa struktur, har en analytisk förmåga och trivs med koordinerande uppgifter.
Vi tror att du har ett par års erfarenhet kopplat till produkt eller service inom området tunga fordon och starkström.
Flytande engelska och svenska i både tal och skrift krävs.
Ytterligare information
För frågor kontakta Alessandro Pontecorvi, Chef Teknisk Support på mail: [email protected]
Ansökan
Vi ser fram emot att få din ansökan inklusive CV, relevanta intyg/betyg och personligt brev senast den 2024-03-01. Rekrytering och urval kommer att ske löpande och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.
Välkommen med din ansökan!
Scania Sverige AB är ett bolag inom Scaniakoncernen, och distributör för Scanias produkter och tjänster på den svenska marknaden. Scania Sverige ansvarar för ett brett produkt- och tjänsteutbud inklusive försäljning och service via ett återförsäljarnät med 90-talet Scaniaanläggningar och 2 000 medarbetare, varav knappt 1 000 personer i den egna återförsäljarverksamheten i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö samt inom Gävleborg, Dalarna, Södermanland och Västmanland. Huvudkontoret ligger i Stockholm, Kungens Kurva. 2022 registrerade Scania Sverige 2 462 tunga fordon till en marknadsandel på 40,6%, därtill registrerade Scania Sverige 239 Scaniabussar. Visa mindre

Universitetskliniken Psykiatri Sydväst drivs av visionen att vara Sveriges bästa psykiatriska klinik. Vi har omfattande samverkan med Karolinska Institutet och präglas av forskning, nytänkande, innovationer och ständig utveckling. Psykiatri Sydväst är i sin helhet samlad i Flemingsberg vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge. http://psykiatrisydvast.se//



Beskrivning
Om du vill utveckla vården genom processförbättringar och digitalisering kan du nu få möjlighet att leda arbetet som möjliggör att patienter ska hamna rätt direkt utan omvägar mellan vårdnivåer.

Nu startar vi pilotprojektet Psykiatri direkt, en ny tjänst i appen Alltid öppet. I den erbjuder vi videosamtal för alla patienter med psykiatriska symtom och skapar på så sätt en ny och enkel väg in till rätt vård. Kvalificerad bedömning och rådgivning kommer att ges redan vid den första digitala kontakten och när så behövs bokas patienten vidare till ett mottagande i primärvård eller specialistpsykiatrin.

Piloten sker i samverkan mellan Psykiatri Sydväst och SLSO:s vårdcentraler i närheten av Psykiatri Sydväst, dvs. Huddinge, Flemingsberg, Trångsund, Segeltorp, Vårby, Tullinge, Tumba, Fittja och Hallunda. Samarbetet mellan specialistpsykiatrin och primärvården tror vi är en framgångsfaktor för det här nya sättet att arbeta, som innebär att patienten hamnar rätt direkt och slipper hänvisas mellan vårdnivåer.

Vi söker nu dig som vill leda och utveckla tjänsten Psykiatri direkt. Du kommer att arbeta tillsammans med ett team med psykologer, psykiater och sjuksköterskor. Du ansvarar för att initiera, planera, utföra, följa upp och avsluta projektet. Det innebär bla att du tillsammans med teamet:

 

· skapar ett gemensamt arbetssätt som ger patienten en smidig, snabb och välkomnande upplevelse

· hittar arbetsformer som fungerar för både primär- och specialistvård

· förfinar och utvecklar diagnostik för att hjälpa patienten till rätt vård och vårdnivå?

· förbereder ett arbetssätt som kan skalas upp till att omfatta hela regionen

 

Kvalifikationer
Du har akademisk examen inom vårdområdet (psykolog, socionom, sjuksköterska, läkare eller motsvarande) och erfarenhet av vårdutveckling med hjälp av digitala kanaler. Forskningserfarenhet är meriterande, liksom chefs- och ledarerfarenhet.

 

Personliga egenskaper
Då projektledarrollen innebär utvecklande och implementerande av nya arbetssätt är en förutsättning för arbetet är att du känner dig trygg i att fatta och genomföra beslut inom ramen för ditt uppdrag. Vidare ser vi att du har en förmåga att entusiasmera och engagera kollegor och samverkanspartners för att arbeta mot gemensamma mål och nå resultat.

 

Villkor
Projektet är ettårigt, men möjlighet till förlängning finns.

Projektledarrollen kan i överenskommelse med dig som söker komma att kombineras med andra ledningsuppdrag. Tjänsten tillsätts under förutsättning att nödvändiga beslut fattas.

Urval för tjänsten sker löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

 


"Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion."



http://www.sll.se/ Visa mindre

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan finns drygt 11 000 studenter, cirka 70 program och 270 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.

Nu söker vi dig som stimuleras av att vara en del av en verksamhet som ständigt utvecklas och förändras.

Arbetsuppgifter
Samhällets digitalisering ger nya möjligheter för arbetssätt och IT-stöd. Flera av högskolans verksamhetskritiska processer behöver därför kontinuerligt utvecklas för att kvaliteten i verksamheten ska bibehållas.

Din arbetsuppgift är att leda högskoleövergripande projekt vilka ofta handlar om att utveckla arbetssätt, processer och IT-stöd. Genom ditt arbete lägger du grunden för att ett projekts önskade effekter ska uppstå efter projektets genomförande.

Dina arbetsuppgifter och uppdragsgivare kommer att skilja sig åt beroende på projektets art och omfång. Ibland kommer du att driva flera parallella projekt, ibland ha fokus på ett enda. Ibland handlar det om att göra en förstudie, ibland om att göra en behovsinventering och ibland att leda projektet från start till mål.

Beroende på projektets art kan dina arbetsuppgifter innehålla upphandling av system eller verktyg. Det gör du i så fall i nära samarbete med högskolans upphandlingsenhet.

Du kommer att ingå i en grupp med andra projektledare som arbetar med högskoleövergripande projekt men du ansvarar för och driver dina egna projekt. Som stöd för arbetet finns också en projektmodell.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har flera års erfarenhet som projektledare, relevant utbildning samt dokumenterad erfarenhet av projektledning med goda vitsord. Du ska:


• Kunna leda prioriterade högskoleövergripande projekt med integritet och tydligt fokus på effekt och förbättring.
• Ha en god insikt och förståelse för IT-system och kunskap om hur verksamhetens behov kan tillgodoses genom utvecklade processer, särskilt digitala.
• Ha stor erfarenhet av behovs- och effektkartläggning, och kunna ta in krav och önskemål från verksamheten och formalisera dem på ett strukturerat sätt.
• Ha stor erfarenhet av att leda arbete i ett projekts alla faser, från förstudie till projektavslut.
• Ha kännedom om metoder för e-förvaltningsmodell.
• Ha erfarenhet av ett agilt arbetssätt.
• Vara van att arbeta med processer och ha lätt för att beskriva dessa för personer med olika befattningar samt använda relevanta modeller som beskriver verksamhetens olika delar i en helhet och hur de är beroende av varandra.
• Kunna skriva begripliga rapporter och kunna presentera projektet i olika faser.

Flexibilitet, förmåga att bygga positiva relationer och se verksamheten utifrån en mängd olika perspektiv är nycklar för den här rollen. Kommunikation är en annan nyckel, både muntligt och skriftligt till interna och externa intressenter samt samverkansparter. Du är också van att leda workshops och har en god administrativ skicklighet.

För att lyckas i jobbet är du strukturerad, effektiv och prestigelös. Du har lätt för att samarbeta med högskolans ledning och med medarbetare inom hela högskolan. Avgörande för ett framgångsrikt arbete är också att kunna se helheten och samtidigt förstå olika roller och verksamheters behov.

Som person är du ansvarstagande, lyhörd och engagerad. Du har en förmåga att driva frågor och få människor med dig. Du kan arbeta självständigt och du kan arbeta i grupp.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och på gedigna och relevanta referenser. Tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet är meriterande.

Om du blir kallad till intervju kommer du att få lösa en uppgift som påminner om en faktisk arbetsuppgift hos oss. Det innebär att din intervju kommer att delas på två tillfällen, dagarna efter varandra.

Södertörns högskola arbetar med att utveckla digitala arbetssätt och som medarbetare förväntas du bidra till denna utveckling. Du behärskar Office-paketets olika program och använder utan svårigheter Word-programmets olika funktioner.

Anställningen
Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Sista dagen för ansökan är 4 februari 2022 (tidigare 24 januari 2022).

Kontaktperson
Kenneth Wall
Kommunikationschef
[email protected]
08-608 46 45

Anna-Karin Aldrin
HR-specialist
[email protected]
070-2947107


Den aktuella anställningen gäller under förutsättning att anställningsbeslutet vinner laga kraft.

En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas.

Södertörns högskola kan komma att tillämpa CV-revision.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner:
SACO: [email protected]
ST: [email protected]
SEKO: Henry Wölling tel: 08 -524 840 80, [email protected]

Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre