Lediga jobb som Personalansvarig i Huddinge

Vill du vara med och forma framtiden för vårt 3PL-bolag?
Vi på M3 Logistics AB är stolta över att stödja 45 kunders logistikkedja genom effektiv lagerhållning samt plock och pack av varor. M3 Logistics AB är positionerade som en premiumaktör på logistikmarknaden med kunder som kräver det lilla extra.
M3 Logistics AB ligger i Länna industriområde strax söder om Stockholm.
Nu söker vi dig som vill bli vår nya operativt ansvariga med ansvar för 3PL-driften vilket inkluderar både personalansvar, kundkontakt och administration.


Övergripande om rollen:
Som operativt ansvarig kommer du att spela en central roll i vår verksamhet. Ditt ansvar omfattar bland annat:
• Ansvar, inklusive övergripande planering, för den dagliga driften av våra lager- och logistiktjänster. Som stöd har du vår operativa chef och till hjälp lagrets arbetsledare.
• Administration av kundservicerelaterade ärenden som inte hanteras direkt av lagrets arbetsledare.
• Personalansvar över lagrets medarbetare inklusive arbetsledare med stöd från vår operativa chef.
• Daglig kontakt över telefon, e-post och vid möten med våra kunder för att säkerställa hög kundnöjdhet och effektiva lösningar.
• Säkerställa en god lönsamhet av verksamheten och vara delaktig i kalkyler för såväl nya som befintliga kunder.


För att du ska trivas tror vi att du har:
• Erfarenhet av operativ ledning, gärna inom logistik eller ett snarlikt område.
• God administrativ förmåga då hantering av lagerstyrningssystem, Excel och e-post ingår i det dagliga arbetet.
• Uppskattning inför människor och kommunikation.
• Erfarenhet av personalledarskap i någon form.
• Förmåga att fatta beslut som gynnar företaget samtidigt som du har ett varmt och inkännande ledarskap.
• En problemlösande inställning och förmåga att arbeta i en ständigt föränderlig miljö.
• Ett starkt intresse för att initiera, leda och genomföra löpande förbättringsprojekt, stora som små, i verksamheten tillsammans med vår egen personal såväl som kunder.
• Goda språkkunskaper i svenska och engelska då dessa språk används dagligen i kontakt med kunder och leverantörer.
• Kännedom om lagerstyrningssystemet Ongoing är meriterande, men inget krav.
Arbetet sker på plats i Länna då lager och logistik är en väldigt ”hands on” verksamhet.

Vi erbjuder:
En spännande och utmanande roll med stor möjlighet att påverka företagets framtid såväl som dina egna arbetsdagar.
M3 Logistics AB är ett privatägt bolag och ingår i 3PM-Gruppen AB. Huvudkontor och logistikfastighet finns i Länna, södra Stockholm. På plats arbetar ungefär 25 personer. Verksamheten har god ekonomi.
Tjänsten är heltid med fast månadslön, tillträde enligt överenskommelse.
Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Albin Damberg på e-post [email protected].
Du kan också läsa mer om företaget på www.m3logistics.se.
Vi ser fram emot din ansökan till vilken du bifogar CV och personligt brev. Visa mindre

Universitetskliniken Psykiatri Sydväst drivs av visionen att erbjuda den bästa psykiatriska vården i Sverige. Vi har omfattande samverkan med Karolinska Institutet och präglas av forskning, nytänkande, innovationer och ständig utveckling. Psykiatri Sydväst är i sin helhet samlad i Flemingsberg vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge. http://psykiatrisydvast.se//



Vi har en spännande tjänst som HR specialist ledig i vår stab på Psykiatri Sydväst.

Som HR specialist på Psykiatri Sydväst är du en av två HR specialister som arbetar verksamhetsnära. Din roll är att stötta chefer i deras dagliga arbete och att arbeta med strategiska frågor för att nå målsättningen om en stimulerande arbetsmiljö och lysande ledarskap. Medarbetarna är vår viktigaste resurs.


Tjänsten är placerad på Psykiatri Sydvästs administrativa enhet. Här arbetar engagerade medarbetare som värnar om en gemenskap och ser till varandras välmående, hos oss är det en självklarhet att hjälpas åt för att skapa en trivsam och varm arbetsmiljö. Vi har roligt tillsammans, tror på en feedbackande kultur och ett tillitsbaserat ledarskap. Din närvaro på arbetsplatsen är betydelsefull för att upprätthålla dessa komponenter men det kommer också finnas möjligheter att arbeta på distans. Vi kan erbjuda dig en arbetsplats med arbetsglädje, lust och målfokus där du får utvecklas.    


Arbetsuppgifter: 
Som HR-specialist arbetar du konsultativt med att ge råd och stöd i både strategiska och operativa frågor till klinikens chefer. I det operativa arbetet har du direktkontakt med första linjens chef och stödjer dem i HR relaterade frågor så som lönesättning, lag- och avtalstolkning, löneöversyn, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och kompetensförsörjning. Andra arbetsuppgifter består av att arbeta med riktlinjer och rutiner. Arbetet innebär många stimulerande kontakter och är mycket utåtriktat i sin karaktär. 

Du har en viktig uppgift i att föreslå strategier och aktiviteter till klinikledningen inför beslut och att sedan sjösätta och slutföra aktiviteter så att en stimulerande arbetsmiljö och ett lysande ledarskap ska kunna upprätthållas både på kort och lång sikt.

HR-specialisterna arbetar även nära verksamhetens ekonomer för uppföljning och analyser relaterade till personalkostnader. 

 

Vem är du? 
För att trivas hos oss tror vi att dina personliga egenskaper präglas av analytiskt tänkande, ett målinriktat och lösningsfokuserat förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroendefulla relationer och samarbeten. Därtill tror vi att du är en fena på struktur och att kunna arbete med en bred variation av uppgifter stundvis under hög arbetsbelastning. 

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. 

Vi ser gärna att du har akademisk utbildning inom HR och för att trivas hos oss tror vi att du har viss erfarenhet av liknande roll vilket betyder 2-3 års erfarenhet och att du är fortsatt ivrig att utvecklas inom HR området och stimuleras av att arbeta med arbetsrätt- och rehabiliteringsfrågor. 

Därtill är det en fördel för tjänsten om du har erfarenhet av Region Stockholms olika IT-system såsom Heroma/Varbi/Platina, erfarenhet av personalekonomi, god vana av att ta fram och analysera nyckeltal, drivit egna utvecklingsarbeten. 

 

Vi betraktar olikheter mellan människor som en utvecklingsmöjlighet, som bidrar till ett dynamiskt, kreativt och trivsamt arbetsklimat. Vi ser därför varje rekrytering som ett sätt att öka mångfalden i företaget. Mångfald för oss är, när vår arbetsplats lämpar sig för alla människor, oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, utseende, sexuell läggning eller andra faktorer. 
 

Medarbetare på Psykiatri Sydväst ges friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, subventionerad vård samt flexibla arbetstider som kontorsanställd. Du får också vara med och bidra på en arbetsplats med hög yrkesstolthet och där patienten står i fokus. 
 
Varmt välkommen in med din ansökan! 
 
Inför rekryteringsarbetet har Psykiatri Sydväst tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. 

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du medverka till förflyttningen från ett traditionellt avfallsbolag till ett modernt återvinningsföretag? Då ska du söka tjänsten som chef för HR och kommunikation på SRV Återvinning.

På SRV genomför vi just nu ett stort förändringsarbete, med det långsiktiga målet att skapa ett hållbart företag inom återvinningsbranschen. För att lyckas med detta krävs tydlighet i ledarskap och medarbetarskap, en stöttande HR-funktion och professionell kommunikation, både internt och externt. Som chef HR och kommunikation har du ett stort mandat att, utifrån SRVs affärsplan och i nära samarbete med dina medarbetare, driva och utveckla funktionen HR och kommunikation.

Om tjänsten
Som chef HR och kommunikation ingår du i företagsledningen och rapporterar till vd. Din verksamhetsplan tas fram utifrån en långsiktig strategi och affärsplan som sträcker sig fram till 2030. Du har personalansvar för 9 medarbetare inom HR, kommunikation och kontorsansvar för huvudkontoret. Din arbetsplats är SRVs huvudkontor i Huddinge, söder om Stockholm.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Planera, genomföra och följa upp funktionen HR och kommunikation strategiskt och taktiskt utifrån SRVs strategi och affärsplan
- Introducera, etablera och säkerställa HR- och kommunikationsstöd till hela organisationen.
- Upprätta en budget/investeringsplan för HR, kommunikation och huvudkontoret.
- I nära samarbete med övriga ledningsgruppsmedlemmar aktivt bidra till SRVs utveckling till ett modernt serviceföretag.


Du och dina medarbetare ska tillsammans:

- Vara med och driva en kulturresa byggd på tillitsbaserat ledarskap.
- Säkerställa att det finns ett systematiskt friskvårds- och arbetsmiljöarbete i hela företaget.
- Säkerställa att HR- och kommunikationspolicys och rutiner stödjer affärsplanen.
- Säkerställa värdeskapande intern och extern kommunikation med utgångspunkt i verksamhetsmålen.
- Utveckla ett effektivt arbetssätt med tydlig rollfördelning, årliga processer och stöd av ett modernt HR-system.
- Säkerställa kompetensförsörjningen genom ett arbetsgivarvarumärke som attraherar, rekryterar, utvecklar och behåller våra medarbetare.




Om dig

Vi söker dig som:

har en examen från högskola/universitet inom HR/beteendevetenskap eller utbildning som SRV bedömer likvärdig

har minst 10-års dokumenterad erfarenhet av arbete som HR-chef eller motsvarande och ett dokumenterat gott ledarskap.

har erfarenhet från flertalet olika branscher och gärna från motsvarande branscher som SRV verkar inom samt process- eller tillverkningsindustri

har vana att arbeta med strategiska utvecklingsfrågor och uppföljning

är en prestigelös och stabil ledare med god självinsikt och värdegrund

har erfarenhet av ledningsgruppsarbete

- har hög problemlösningsförmåga, är analytisk och strategisk.
- är driven och har mycket god planeringsförmåga med insyn i en stabsfunktions roll i samverkan med verksamheten.
- har en mycket god samarbetsförmåga.
- är mycket bra på att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
- har B-körkort.


Det är en fördel om du:

- har arbetat i en tydlig stabsfunktion eller motsvarande och förstår samspelet mellan support och kravställning
- har lett intern och extern kommunikation
- har implementerat och arbetat i ett modernt HR-system.


Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om SRV
SRV återvinning AB är ett avfalls- och återvinningsbolag med 263 medarbetare. Vi ägs av de fem kommunerna Botkyrka, Haninge, Huddinge, Nynäshamn och Salem. De har gett oss i uppdrag att samla in och behandla avfall från 150 000 hushåll med så lite negativa effekter på människors hälsa och miljö som möjligt.

Förutom att hämta sopor så driver vi även 8 återvinningscentraler. Vi har dessutom en konkurrensutsatt verksamhet där våra kunder är 5 600 små och stora företag, bostadsrättföreningar, förskolor och organisationer. Varje år tar vi emot cirka 250 000 ton avfall på återvinningsanläggningen vid Gladö Kvarn i Huddinge och totalt omsätter vi cirka 546 Mkr (2021).

Vi utvecklar lösningar för hållbar och kretsloppsanpassad återvinning och informerar om miljöfrågor relaterade till avfallsområdet. På så sätt gör vi det enklare för kommuninvånare och företag att minska sin miljöpåverkan genom att hantera sitt avfall på ett miljöriktigt sätt.

Läs mer om oss på srvatervinning.se (http://www.srvatervinning.se/)

Ansökan
Urval sker löpande, vi ser fram emot din ansökan. Visa mindre

Universitetskliniken Psykiatri Sydväst drivs av visionen att vara Sveriges bästa psykiatriska klinik. Vi har omfattande samverkan med Karolinska Institutet och präglas av forskning, nytänkande, innovationer och ständig utveckling. Psykiatri Sydväst är i sin helhet samlad i Flemingsberg vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge. http://psykiatrisydvast.se//



Vi har en spännande tjänst som HR specialist ledig i vår stab på Psykiatri Sydväst.

Som HR specialist på Psykiatri Sydväst arbetar du verksamhetsnära och i tät dialog med chefer på olika nivåer.  


Tjänsten är placerad på Psykiatri Sydvästs administrativa enhet. Här arbetar engagerade medarbetare som värnar om en gemenskap och ser till varandras välmående, hos oss är det en självklarhet att hjälps åt för att skapa en trivsam och varm arbetsmiljö. Vi tror på en feedbackande kultur och ett tillitsbaserat ledarskap. Din närvaro på arbetsplatsen är betydelsefull för att upprätthålla dessa komponenter men det kommer också finnas goda möjligheter att arbeta på distans. Vi kan erbjuda dig en arbetsplats med arbetsglädje, lust och målfokus.  
För din roll ingår du också i SLSOs HR nätverk bestående av andra medarbetare i liknande roll som din. Ni möts regelbundet och du får därigenom stöd i att hålla dig uppdaterad inom HR områdets lagar och regler och möjlighet till erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande.  


Arbetsuppgifter: 
Som HR-specialist arbetar du konsultativt med att ge råd och stöd i både strategiska och operativa frågor till klinikens chefer. Du har en viktig uppgift i att föreslå strategier och aktiviteter till klinikledningen inför beslut och att sedan sjösätta och slutföra aktiviteter så att en stimulerande arbetsmiljö och ett lysande ledarskap ska kunna upprätthållas både på kort och lång sikt.  


I det operativa arbetet har du direktkontakt med första linjens chef och stödjer dem i HR relaterade frågor så som lönesättning, lag- och avtalstolkning, löneöversyn, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och kompetensförsörjning. Andra arbetsuppgifter består av att arbeta med riktlinjer och rutiner. Arbetet innebär många stimulerande kontakter och är mycket utåtriktat i sin karaktär.  
Du arbetar även nära verksamhetens ekonomer för uppföljning och analyser relaterade till personalkostnader.  


Kvalifikationer: 
Vi söker dig, som har minst två år erfarenhet från en liknande roll, samt högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt. Det är ett krav att du har goda kunskaper inom arbetsrättens lagar och avtal. Du ska självständigt kunna driva HR-frågor och ha en god kommunikativ förmåga. Tidigare erfarenhet från att ha arbetat inom sjukvårdsorganisation likväl som erfarenhet av arbete i personaladministrativa system, så som Heroma är meriterande.  

Vidare ser vi att du är analytisk och målinriktad vilket innebär att du kan identifiera behov av förändringar och kan föreslå lösningar som är gynnsamma för enskilda delar och för helheten både på kort och lång sikt.  Då arbetet är brett och varierande ser vi att du trivs med kombinationen av att både driva utvecklingsprojekt och att arbeta med operativa HR-uppgifter. Att du arbetar strukturerat och metodisk är en förutsättning för att klara av arbetet med en stundvis mycket hög arbetsbelastning.  
  
Vi betraktar olikheter mellan människor som en utvecklingsmöjlighet, som bidrar till ett dynamiskt, kreativt och trivsamt arbetsklimat. Vi ser därför varje rekrytering som ett sätt att öka mångfalden i företaget. Mångfald för oss är, när vår arbetsplats lämpar sig för alla människor, oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, utseende, sexuell läggning eller andra faktorer. 
 

Medarbetare på Psykiatri Sydväst ges friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, subventionerad vård samt flexibla arbetstider som kontorsanställd. Du får också vara med och bidra på en arbetsplats med hög yrkesstolthet och där patienten står i fokus. 
 
Varmt välkommen in med din ansökan! 
 
Inför rekryteringsarbetet har Psykiatri Sydväst tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. 

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre

Gillar du att vara spindel i nätet - vi söker nu en personal- och kundansvarig samordnare till vårt kontor i Kungens Kurva!


Huddinge personlig assistans är dotterbolag till Alminia AB som grundades 1995 och är assistansanordnare för personer med funktionshinder som har rätt till personlig assistent (enligt LSS och Socialförsäkringsbalken). Vi har ca 850 medarbetare i hela landet och finns på 12 orter i Sverige.


Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som personal- och kundansvarig inom personlig assistans.


Som person ser vi att du är strukturerad, empatisk trygg och noggrann. Vi ser att du har lätt att skapa långvariga relationer och har ett brinnande intresse för att möta olika typer av människor. För att lyckas i rollen så krävs det att du är social, servicemedveten och har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Du trivs i en miljö med högt tempo och varierande arbetsuppgifter, där du arbetar självständigt och effektivt.


Rollen innebär att du ska vara den drivande kuggen i hjulet för kontorets utveckling och verksamhet samt spindeln i nätet kring våra kunder och medarbetare så att de får den i särklass bästa personlig assistans och service.


Arbetsuppgifter:


Upprätta nya avtal
Rekrytera medarbetare samt ansvara för schemaläggning och bemanning
Ansvarig för jourtelefon varannan vecka
Ansvara för kundernas beslut och dokumentation
Upprätta nya genomförandeplan
Delta i säljorganisationen
Delta i hälso- och arbetsmiljöarbetet
Delta i APT möten
Ha kontakt med olika myndigheter
Samt diverse kontorsarbete



Du bör ha några års erfarenhet av arbete som samordnare/kundansvarig inom personlig assistans.
Körkort är ett krav.
Arbetstiderna är måndag till fredag 08.00 till 17.00.
Vi ser att du även uppger löneanspråk när du söker tjänsten. Visa mindre

Vi söker en driven och noggrann person som vill bli vår nästa Administrativa Chef på MediaMarkt Heron City.  
 
Arbetsbeskrivning   
Som Administrativ Chef på MediaMarkt har du det övergripande ansvaret för ekonomi och administration i varuhuset. Detta innefattar arbetsområdena kassa, lager, service, personalplanering, samt fastighets - och säkerhetsfrågor. Du sitter med i varuhusets ledningsgrupp och rapporterar direkt till varuhuschefen.   
 
För att lyckas i rollen behöver du vara ett aktivt och synligt bollplank för de personer som leder avdelningarna i frågor som rör bland annat personal, arbetsprocesser, rutiner och utbildningar. Det dagliga arbetet innebär att du har ett övergripande ansvar för att varuflödet sker enligt företagets processer och drivs effektivt. Du ansvarar även för varuhusets inventering, uppföljning av arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor på arbetsplatsen, uppföljning av budgetering och kostnader. Vidare kommer du arbeta med personaladministration, rekrytera personal, skapa och hantera anställningsavtal, skapa introduktionsprogram för nyanställda, lönekörning samt driva rehabiliteringsutredningar. Du är huvudansvarig för samarbetet med våra fackliga motparter och driver lokalt frågor som rör arbetsrätt och arbetsmiljö med stöd av varuhuschef samt HR-avdelningen. Som person behöver man vara flexibel och öppen för förändringar, då branschen vi verkar i är i ständig förändring och vi behöver löpande anpassa oss för att tillgodose våra kunders och personals förväntningar.  
 
Vem är du?   
För att lyckas i rollen behöver du ha omfattande arbetslivserfarenhet i en roll med liknande ansvars- och arbetsområden som ovan. Du bör ha en god förmåga att strukturera din verksamhet med vana att implementera rutiner och processer. Du har troligtvis en eftergymnasial utbildning med inriktning mot ekonomi, personal eller motsvarande och har arbetat med ekonomi-, fakturahanterings- och lagerfrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av TimePlan och det är även en tillgång för oss om du har erfarenhet av kollektivavtal inom detaljhandeln, personaladministration samt arbetsmiljölagstiftning. Som person har du en förmåga att engagera och motivera dina medarbetare. Du är van vid att ha många bollar i luften och att arbeta i ett högt tempo. Din prestigelöshet och ditt driv märks tydligt såväl när du kommunicerar som när du arbetar. Du behärskar engelska i tal och skrift och vi tar för givet att du är intresserad av hemelektronik.   
 
Vad kan MediaMarkt erbjuda dig?   
Som Administrativ Chef hos oss får du en bred och utvecklande roll. Du får anställning hos en av de ledande aktörerna inom hemelektronikbranschen och blir en del av en företagskultur som präglas av engagemang, öppenhet och mycket driv.   
 
Vi som arbetar på MediaMarkt värnar om mångfalden i vårt bolag och ser därför gärna både kvinnliga och manliga sökande till denna tjänst.   
 
 
Är du intresserad? 
Tjänsten är på heltid och en tillsvidaretjänst (vi tillämpar 6 månaders provanställning). Tillträde till tjänsten är snarast möjligt med respekt för eventuell uppsägningstid.I denna roll kan kvälls - och helgarbete förekomma. 
 
 
Ansöker gör du genom att klicka på "Ansök nu" nedan. För frågor eller funderingar vänligen kontakta Peter Northman, Varuhuschef MediaMarkt Heron City, [email protected]. Skicka in din ansökan snarast, dock senast 2019-05-12. Vi genomför intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 
 
Som en del i rekryteringsprocessen kan vi komma att begära utdrag ur polisens belastningsregister. 
 
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Gillar du att vara spindel i nätet - vi söker nu en personal- och kundansvarig samordnare till vårt kontor i Kungens Kurva!


Alminia AB grundades 1995 och är assistansanordnare för personer med funktionshinder som har rätt till personlig assistent (enligt LSS och Socialförsäkringsbalken). Vi har ca 850 medarbetare i hela landet och finns på 12 orter i Sverige.


Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som personal- och kundansvarig inom personlig assistans.


Som person ser vi att du är strukturerad, noggrann och självgående. Vi ser att du har lätt för att skapa långvariga relationer och har ett brinnande intresse för människor. För att lyckas i rollen så krävs det att du är social, servicemedveten och har en väl utvecklad samarbetsförmåga.


Rollen innebär att du ska vara den drivande kuggen i hjulet för kontorets utveckling och verksamhet samt spindeln i nätet kring våra kunder och medarbetare så att de får den i särklass bästa personlig assistans och service.


Arbetsuppgifter:


Upprätta nya avtal
Rekrytera medarbetare samt ansvara för schemaläggning och bemanning
Ansvarig för jourtelefon varannan vecka
Ansvara för kundernas beslut och dokumentation
Delta i säljorganisationen
Delta i hälso- och arbetsmiljöarbetet
Delta i APT möten
Ha kontakt med olika myndigheter
Samt diverse kontorsarbete



Du bör ha några års erfarenhet av arbete som samordnare/kundansvarig inom personlig assistans.
Körkort är ett krav.
Arbetstiderna är måndag till fredag 08.00 till 17.00.
Vi ser att du även uppger löneanspråk när du söker tjänsten. Visa mindre