Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Huddinge

Nu söker vi en rutinerad HR konsult med erfarenheter av omställningsarbete.

- Omfattning: Heltid 100%
- Start: Omgående
- Längd: 2026-12-30

Du blir anställd av Poolia men jobbar ute hos vår kund i Huddinge.
Viss del distansarbete möjligt.

Om tjänsten
Arbete med omställningsfrågor inom kommunen p g a minskade barnantal inom för- och grundskolan tom årsskiftet 2026.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Att jobba med HR-omställning inom en kommun innebär att arbeta med processer, stöd och strategier när verksamheten behöver förändra sin organisation eller arbetsstyrka.

Det handlar ofta om att säkerställa att kommunen kan leverera sina uppdrag – även när ekonomin, lagstiftningen eller samhällsbehoven förändras.

Vem är du?
För att vara aktuell för uppdraget, behöver du uppfylla nedan kriterier:

- Du har HR-bakgrund med Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande.
- Du har erfarenhet från kommunal eller annan offentlig verksamhet.
- Du är kunnig inom arbetsrätt och stor vana av samverkan/förhandlingsverksamhet, erfarenhet av omställningsfrågor/omställningsarbete.

Utöver ovan är du flexibel, duktig på att samarbeta. Du är driven och har pondus att driva ett omställningsarbete.

Om verksamheten
Tycker du att detta stämmer in och passar dig? Ja då skall du såklart söka tjänsten via länken i annonsen.
Urvalet kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen! Visa mindre

DM TAK är ett stabilt, väletablerat och professionellt takföretag som vuxit stadigt i många år. Vi arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i hela Stockholmsregionen. Hos oss är kvalitet, yrkesstolthet och laganda viktiga hörnstenar. Idag har vi 30 anställda och samarbetar med cirka 40 underentreprenörer. Vår verksamhet utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Nu söker vi en ny kollega som vill vara med och bygga framtidens resultatorienterade UE team med rätt kompetens och god kommunikation i centrum.
Rekryterare UnderentreprenörerTrivs du i ett jobb där du får kombinera struktur med personliga möten – och där din insats verkligen gör skillnad? Då kan det här vara rätt roll för dig. Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du ska kunna visa upp resultat där du varit tidigare och ha förmågan att få saker gjorda – effektivt och med kvalitet.
Vad innebär rollen?Din huvudsakliga uppgift blir att rekrytera och kvalitetssäkra våra underentreprenörer.  Det här är en operativ och relationsdriven roll där du får ta ansvar för flera delar av rekryteringsprocessen – från första kontakt till introduktion.
Exempel på arbetsuppgifter:
Rekrytera produktiva och duktiga underentreprenörer till pågående och kommande projekt


Säkerställa att våra samarbetspartners lever upp till våra kvalitetskrav


Korrekt sköta avtalsskrivning och dokumentation


Sköta on-boarding för underentreprenörer


Du kommer att ha mycket kontakt både internt och externt, så det är viktigt att du är socialt trygg, professionell och van att driva uppsatta mål framåt.
Vem är du?
Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du gillar att se resultat av ditt arbete, har energi och är van att ta eget ansvar. Du är organiserad, initiativrik och trivs med att arbeta med människor. Vi ser det som självklart att du:

Har ett tydligt fokus på att nå uppsatta mål


Kan visa exempel på resultat du skapat tidigare


Arbetar strukturerat och är en god administratör


Har ett genuint intresse för att rekrytera kompetenta underentreprenörer


Kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift på svenska och gärna engelska.


Är självgående och en lagspelare


Meriterande med ej krav:  Att du varit i byggbranschen. Extra språkkunskaper som t.ex. polska, ryska, serbiska eller spanska.

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan senast den 23 Januari 2026! Visa mindre

DM TAK är ett stabilt, väletablerat och professionellt takföretag som vuxit stadigt i många år. Vi arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i hela Stockholmsregionen. Hos oss är kvalitet, yrkesstolthet och laganda viktiga hörnstenar. Idag har vi 30 anställda och samarbetar med cirka 40 underentreprenörer. Vår verksamhet utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Nu söker vi en ny kollega som vill vara med och bygga framtidens resultatorienterade UE team med rätt kompetens och god kommunikation i centrum.
Rekryterare UnderentreprenörerTrivs du i ett jobb där du får kombinera struktur med personliga möten – och där din insats verkligen gör skillnad? Då kan det här vara rätt roll för dig. Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du ska kunna visa upp resultat där du varit tidigare och ha förmågan att få saker gjorda – effektivt och med kvalitet.
Vad innebär rollen?Din huvudsakliga uppgift blir att rekrytera och kvalitetssäkra våra underentreprenörer.  Det här är en operativ och relationsdriven roll där du får ta ansvar för flera delar av rekryteringsprocessen – från första kontakt till introduktion.
Exempel på arbetsuppgifter:
Rekrytera produktiva och duktiga underentreprenörer till pågående och kommande projekt


Säkerställa att våra samarbetspartners lever upp till våra kvalitetskrav


Korrekt sköta avtalsskrivning och dokumentation


Sköta on-boarding för underentreprenörer


Du kommer att ha mycket kontakt både internt och externt, så det är viktigt att du är socialt trygg, professionell och van att driva uppsatta mål framåt.
Vem är du?
Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du gillar att se resultat av ditt arbete, har energi och är van att ta eget ansvar. Du är organiserad, initiativrik och trivs med att arbeta med människor. Vi ser det som självklart att du:

Har ett tydligt fokus på att nå uppsatta mål


Kan visa exempel på resultat du skapat tidigare


Arbetar strukturerat och är en god administratör


Har ett genuint intresse för att rekrytera kompetenta underentreprenörer


Kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift på svenska och gärna engelska.


Är självgående och en lagspelare


Meriterande med ej krav:  Att du varit i byggbranschen. Extra språkkunskaper som t.ex. polska, ryska, serbiska eller spanska.

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan senast den 23 Januari 2026! Visa mindre

Därför söker vi nu en driven och engagerad rekryterare som älskar att bygga relationer och brinner för att hitta talanger som gör skillnad. Hos oss är rekrytering mer än en process – det är en strategisk nyckel till vår framgång och vår kultur.

Vi tror på att behålla rekryteringen inhouse, för att verkligen förstå vår verksamhet och våra behov. Här får du en roll där du är med och formar framtiden – både för oss och för våra medarbetare.

Din roll hos oss

Som rekryterare blir du en central del av vårt team. Du kommer att:

• Äga hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till signerat avtal.
• Vara ett stöd för chefer och en trygg partner genom hela processen.
• Head-hunta och searcha med fingertoppskänsla – du vet var talangerna finns och hur du når dem.
• Skapa ett första intryck som imponerar – både för kandidater och kollegor.
• Bidra till hållbar rekrytering där rätt person hamnar på rätt plats.
• Delta i onboarding – du ser till att nyanställda får en bra start och känner sig välkomna.

Introduktion och arbetssätt

Du börjar med att lära känna vår verksamhet på djupet – genom dialog med chefer och tid ute i organisationen. Du disponerar din tid själv, utifrån verksamhetens behov och med hänsyn till chefernas kalender. Tjänsten är på 60%, vilket ger dig flexibilitet att planera ditt arbete på ett sätt som fungerar för dig och oss.

Vem är du?

• Du älskar människor och har en naturlig förmåga att bygga relationer.
• Du är handlingskraftig, tar ägarskap och får saker att hända.
• Du har erfarenhet av search och headhunting och vet hur man hittar de svåråtkomliga kandidaterna.
• Du trivs med att arbeta tillsammans och ser värdet i ett starkt team.

Varför välja oss?

Hos oss får du en roll med stort ansvar och frihet att påverka. Du blir en del av ett företag som växer – men som gör det med hjärta, hållbarhet och långsiktighet i fokus. Vi tror på att bygga relationer, skapa engagemang och ge människor en bra start. Och vi vill att du ska vara med på den resan.

Dematek är ett familjeägt företag där vi månar om vår personal och vi tycker att vi har en stark teamkänsla där vi arbetar tillsammans för att uppnå våra mål. Vi erbjuder dig marknadsmässig lön, kollektivavtal, semester, arbetstidsförkortning, utbildning och förmåner via Benify såsom friskvårdsbidrag och rabatter hos många företag.

Vi arbetar utefter våra värdeord ÄGARSKAP - HANDLINGSKRAFT - TILLSAMMANS - HÅLLBART.

Ansökan

Skicka in ansökan med personligt brev och CV på svenska eller snabbansök via LinkedIn. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Läs mer om vårt erbjudande som arbetsgivare på vår karriärsida! Visa mindre

Sektionschef HR

Är du en erfaren HR-ledare med ett strategiskt perspektiv och passion för att utveckla både medarbetare och organisationskultur?

Vi söker nu en Sektionschef för HR och arbetsmiljö som vill leda, driva och utveckla vår HR-sektion och bidra till verksamhetens fortsatta framgång.



Vi erbjuder

På SRV arbetar vi för en framtid där resurser tas till vara och hållbara val är en självklarhet. Vi utvecklar vår verksamhet för att kunna erbjuda den mest hållbara avfallshanteringen. Vårt mål är att inspirera till hållbara val och minska mängden avfall. Vi vill att våra tjänster ska göra det enkelt att leva hållbart. Genom samarbete och smarta lösningar strävar vi efter att varje resurs används effektivt och skadliga ämnen lämnar kretsloppet.

Den här tjänsten är en möjlighet för dig som vill vara med och förvandla SRV från ett traditionellt återvinningsbolag till ett modernt serviceföretag. Du får stort handlingsutrymme inom din roll, som är en viktig del av helheten. Allt sker inom ramen för vår värdegrund: professionell, enkel, tillsammans.

Du får en central roll i ett utvecklande och engagerande arbetsklimat med möjlighet att påverka och forma HR-arbetet och arbetsmiljön i organisationen. Rollen innebär också att stärka vår organisationskultur, ledarskap och medarbetarupplevelse. Hos oss får du möjlighet att växa, påverka och bidra till en verksamhet som är i ständig utveckling.



Om tjänsten

Som Sektionschef HR leder du en engagerad sektion med åtta medarbetare, inklusive chef, där även lönefunktionen och arbetsmiljö ingår. Du rapporterar till avdelningschef Verksamhetsstyrning och stöd och har övergripande ansvar för både strategiskt och operativt HR-arbete i linje med företagets mål och riktlinjer.



Din roll

I rollen får du leda, utveckla och driva HR-sektionen samt arbetsmiljöarbetet i hela organisationen. Du spelar en central roll i det förändringsarbetet inom företagskultur, ledarskap, medarbetarskap och säkerhetskultur, och bidrar till att skapa ett attraktivt arbetsklimat.



Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar bland annat:

• Leda och utveckla HR-sektionen och arbetsmiljöarbetet, med budgetansvar för området
• Utveckla HR-strategier, policys och rutiner som stödjer verksamhetens mål
• Stödja ledning och chefer i arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och förändringsprocesser
• Säkerställa kompetensförsörjning, lönebildning och organisationsutveckling för cirka 270 medarbetare
•
Samverka och samarbeta med externa samarbetspartners och kontakter inklusive myndigheter, arbetsgivarorganisation m.fl.



Din profil

• Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller liknande
• Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete varav flera år som HR-chef
• Gedigen erfarenhet inom arbetsrätt, kollektivavtal och förhandling
• Erfarenhet av brett strategiskt HR-arbete och kulturarbete
• Erfarenhet från olika branscher, meriterande med både privat och offentlig sektor



Dina egenskaper och kompetenser

Vi söker dig som har ett tydligt och stabilt ledarskap och som kan inspirera, motivera och utveckla medarbetare. Du har ett strategiskt perspektiv och kan omsätta HR-strategi till konkreta aktiviteter. Genom en öppen och förtroendeingivande dialog skapar du goda relationer både internt och externt.

För att lyckas i rollen ser vi att du också har följande egenskaper:

• Prestigelös och stabil ledare
• Analytisk och strategisk med hög problemlösningsförmåga
• Driven med mycket god planeringsförmåga
• Strukturerad, målinriktad och resultatorienterad
• God samarbetsförmåga och förmåga att påverka och influera andra
• Skicklig förhandlare

Denna kombination av erfarenhet, strategiskt tänkande och personliga egenskaper gör att du kan skapa värde både för teamet och organisationen som helhet.

Vi ser även att du har följande kvalifikationer:

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Erfarenhet av att implementera HR-system samt god systemvana, gärna i HR-system och Office-paketet
• B-körkort
• Erfarenhet från verksamheter med både tjänstemän och kollektivanställda



Ansökan och kontakt

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Huddinge, som inleds med sex månaders provanställning. Tillämpning av alkohol- och drogtest kan bli aktuellt. Som samhällsviktigt företag genomför vi bakgrundskontroller på kandidater som en del av rekryteringsprocessen.

Vi samarbetar med Adecco Group. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anette Bergman på [email protected]



Om SRV

SRV återvinning AB är ett aktiebolag ägt av fem kommuner på Södertörn: Huddinge, Haninge, Botkyrka, Salem och Nynäshamn. Kommunerna har gett SRV i uppdrag att sköta insamling och hantering av hushållsavfall. Verksamheten omfattar insamling och förädling av återvinningsmaterial, bränsle och avfall, samt deponering. Vi är idag cirka 270 anställda och tar emot ca 200 000 ton avfall varje år och omsatte 552 Mkr (2023). SRV hämtar avfall från cirka 154 000 hushåll i ägarkommunerna. Företaget har också 3 000 företags- och verksamhetskunder – allt från små och stora företag till bostadsrättsföreningar, förskolor och organisationer.

SRV återvinning har en stor återvinningsanläggning vid Gladö Kvarn i Huddinge. Anläggningen är den till ytan största i Sverige. Vi driver också sju återvinningscentraler, för i första hand hushållen, inom de fem ägarkommunerna.

https://www.srvatervinning.se/

sökord: HR chef, HR specialist, HR, arbetsmiljö Visa mindre

Rekryteringsassistent – Underentreprenörer & Personal
Vill du ha en roll där du får vara navet mellan människor, projekt och utveckling? Trivs du i ett jobb där du får kombinera struktur med personliga möten – och där din insats verkligen gör skillnad? Då kan det här vara rätt roll för dig. Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du ska kunna visa upp resultat där du varit tidigare och ha förmågan att få saker gjorda – effektivt och med kvalitet.

Om DM TAK DM TAK är ett stabilt, väletablerat och professionellt takföretag som vuxit stadigt i många år. Vi arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i hela Stockholmsregionen. Hos oss är kvalitet, yrkesstolthet och laganda viktiga hörnstenar. Idag har vi 30 anställda och samarbetar med cirka 40 underentreprenörer. Vår verksamhet utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Nu söker vi en ny kollega till vår HR-avdelning – någon som vill vara med och bygga framtidens resultatorienterade team med rätt kompetens och god kommunikation i centrum. Vad innebär rollen? Som Rekryteringsassistent – Underentreprenörer & Personal blir du en viktig del av vårt HR-team. Din huvudsakliga uppgift blir att rekrytera och kvalitetssäkra våra underentreprenörer – men du kommer också att vara ett stöd i rekrytering av våra anställda. Det här är en operativ och relationsdriven roll där du får ta ansvar för flera delar av rekryteringsprocessen – från första kontakt till introduktion. Exempel på arbetsuppgifter:
Rekrytera produktiva och duktiga underentreprenörer till pågående och kommande projekt
Säkerställa att våra samarbetspartners lever upp till våra kvalitetskrav
Korrekt sköta avtalsskrivning och dokumentation
Stötta i rekrytering av anställda (urval, intervju, referenstagning)
Vara administrativt stöd till HR-chefen

Du kommer att ha mycket kontakt både internt och externt, så det är viktigt att du är socialt trygg, professionell och van att driva uppsatta mål framåt. Vem är du? Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du gillar att se resultat av ditt arbete, har energi och är van att ta eget ansvar. Du är organiserad, initiativrik och trivs med att arbeta med människor. Vi ser det som självklart att du
Har ett tydligt fokus på att nå uppsatta mål
Kan visa exempel på resultat du skapat tidigare
Arbetar strukturerat och är en god administratör
Har ett genuint intresse för att rekrytera kompetenta medarbetare
Kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift
Är självgående och en lagspelare

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan senast den 15 november 2025! Visa mindre

Rekryteringsassistent – Underentreprenörer & Personal
Vill du ha en roll där du får vara navet mellan människor, projekt och utveckling? Trivs du i ett jobb där du får kombinera struktur med personliga möten – och där din insats verkligen gör skillnad? Då kan det här vara rätt roll för dig. Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du ska kunna visa upp resultat där du varit tidigare och ha förmågan att få saker gjorda – effektivt och med kvalitet.

Om DM TAK DM TAK är ett stabilt, väletablerat och professionellt takföretag som vuxit stadigt i många år. Vi arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i hela Stockholmsregionen. Hos oss är kvalitet, yrkesstolthet och laganda viktiga hörnstenar. Idag har vi 30 anställda och samarbetar med cirka 40 underentreprenörer. Vår verksamhet utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Nu söker vi en ny kollega till vår HR-avdelning – någon som vill vara med och bygga framtidens resultatorienterade team med rätt kompetens och god kommunikation i centrum. Vad innebär rollen? Som Rekryteringsassistent – Underentreprenörer & Personal blir du en viktig del av vårt HR-team. Din huvudsakliga uppgift blir att rekrytera och kvalitetssäkra våra underentreprenörer – men du kommer också att vara ett stöd i rekrytering av våra anställda. Det här är en operativ och relationsdriven roll där du får ta ansvar för flera delar av rekryteringsprocessen – från första kontakt till introduktion. Exempel på arbetsuppgifter:
Rekrytera produktiva och duktiga underentreprenörer till pågående och kommande projekt
Säkerställa att våra samarbetspartners lever upp till våra kvalitetskrav
Korrekt sköta avtalsskrivning och dokumentation
Stötta i rekrytering av anställda (urval, intervju, referenstagning)
Vara administrativt stöd till HR-chefen

Du kommer att ha mycket kontakt både internt och externt, så det är viktigt att du är socialt trygg, professionell och van att driva uppsatta mål framåt. Vem är du? Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du gillar att se resultat av ditt arbete, har energi och är van att ta eget ansvar. Du är organiserad, initiativrik och trivs med att arbeta med människor. Vi ser det som självklart att du
Har ett tydligt fokus på att nå uppsatta mål
Kan visa exempel på resultat du skapat tidigare
Arbetar strukturerat och är en god administratör
Har ett genuint intresse för att rekrytera kompetenta medarbetare
Kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift
Är självgående och en lagspelare

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan senast den 15 november 2025! Visa mindre

DM TAK är ett stabilt, professionellt och sedan länge, växande företag som arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i Stockholmsregionen. Vi jobbar för att leverera tak som håller längre. Företaget har idag 25 anställda som i sin tur samarbetar med ca 40 underentreprenörer. Verksamheten utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Då vi får allt fler kunder som vill ha kvalitativa tak söker vi en verkligt effektiv och energisk person som kommer bli vår nya ASSISTERANDE PERSONALADMINISTRATÖR
Vad innebär den här rollen?
Du kommer bli en viktig del i vårt team och i tjänsten ingår ”allt” som en personalavdelning sysslar med. Det innebär rekrytering, onboarding av nya medarbetare, administration kring personal samt att supporta vår personalchef med det som behövs.
Vad krävs av dig?
Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad en nyfiken individ som brinner för att få hjälpa till och sköta om vår hårt arbetande personal samt de nya som kommer till. Tidigare erfarenhet av arbete med personal är meriterande men inget krav, det viktigaste är att du kan påvisa resultat där du är och har varit samt alltid har haft en stark drivkraft.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan redan idag! Visa mindre

I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag!

Kommunstyrelsens förvaltning arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen. Vi leder, styr, stödjer och följer upp så att hela kommunen drivs effektivt och ändamålsenligt. Totalt är vi cirka 400 medarbetare fördelade på fem avdelningar. I allt vi gör utgår vi från att det ska komma till nytta för de som bor, besöker eller arbetar i kommunen.




Huddinge är i en spännande utvecklingsresa för att trygga framtidens välfärd. Vill du vara med och driva och utveckla HR i Stockholms näst största kommun?


Om sektionen


Vi formar vår HR-organisation och några av våra HR-partners går vidare till nyinrättade tjänster hos oss. Vi söker därför nu två erfarna HR-partners placerade på sektionen för verksamhetsnära HR, som är en av fyra sektioner på HR-avdelningen. Verksamhetsnära HR är inne i ett spännande utvecklingsarbete där vi ser över hur vi arbetar och skapar ett ännu mer enhetligt och proaktivt arbetssätt för att verkligen bidra med professionell och samordnad HR.


Sektionen ger stöd till kommunens chefer inom hela HR-området utom rekrytering. Vi bidrar också i strategisk utveckling och ansvarar för att implementera och anpassa de övergripande HR-processerna i alla kommunens verksamheter.


Din roll


Som HR-partner arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll där du stöttar chefer på en eller flera förvaltningar genom ett konsultativt arbetssätt.


Du fångar upp behov i verksamheten och bidrar till utveckling och implementering av arbetssätt och HR- processer samt deltar i kommungemensamma HR-projekt. 


Du arbetar i nära samarbete med övriga HR-partners och seniora HR-partners.  Vi erbjuder dig ett stimulerande, roligt och utvecklande arbete där vi tar tillvara på våra olika kompetenser och lär av varandra.


Några exempel på vad din vardag kan bestå av är att:



• ge stöd i komplexa individärenden

• stötta chefer på en eller flera förvaltningar konsultativt i frågor som arbetsrätt, rehabilitering, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning och arbetsmiljö

• samverka med fackliga organisationer

• delta i olika förändringsarbeten i form av verksamhetsutveckling och omorganisationer

• arbeta med omställning

• deltaga i arbetsgrupp utifrån intresseområde då vi arbetar med att utveckla och ensa våra arbetssätt 


Profil


Vi söker dig som har bred kunskap inom HR och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och van vid att ge konsultativt chefsstöd. Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och brinner lite extra för det. Du har gått personalvetarprogrammet eller har annan likvärdig högskoleutbildning.


Du har stor vana av att tolka och tillämpa lagar och avtal, förhandling/samverkansarbete. Erfarenhet av kommunalt arbete är meriterande.


Arbetet som HR-partner ställer höga krav på självständigt arbete, servicekänsla och samarbetsförmåga. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt som du har förmågan att utmana och styra när det behövs. Avgörande för framgång är ett lyhört och öppet förhållningssätt gentemot chefer, medarbetare och fackliga företrädare.


Varför Huddinge?


För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.  https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)


Upplysningar 


Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Ann-Louise Söderlind, enhetschef för HR-partners [email protected]


Tillträde enligt överenskommelse.


Om arbetsplatsen


Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge. Visa mindre

DM TAK är ett stabilt, professionellt och sedan länge, växande företag som arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i Stockholmsregionen. Vi jobbar för att leverera tak som håller längre. Företaget har idag 25 anställda som i sin tur samarbetar med ca 40 underentreprenörer. Verksamheten utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Då vi får allt fler kunder som vill ha kvalitativa tak söker vi en verkligt effektiv och energisk person som kommer bli vår nya ASSISTERANDE PERSONALADMINISTRATÖR
Vad innebär den här rollen?
Du kommer bli en viktig del i vårt team och i tjänsten ingår ”allt” som en personalavdelning sysslar med. Det innebär rekrytering, onboarding av nya medarbetare, administration kring personal samt att supporta vår personalchef med det som behövs.
Vad krävs av dig?
Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad en nyfiken individ som brinner för att få hjälpa till och sköta om vår hårt arbetande personal samt de nya som kommer till. Tidigare erfarenhet av arbete med personal är meriterande men inget krav, det viktigaste är att du kan påvisa resultat där du är och har varit samt alltid har haft en stark drivkraft.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan redan idag! Visa mindre

DM TAK är ett stabilt, professionellt och sedan länge, växande företag som arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i Stockholmsregionen. Vi jobbar för att leverera tak som håller längre. Företaget har idag 25 anställda som i sin tur samarbetar med ca 40 underentreprenörer. Verksamheten utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Då vi får allt fler kunder som vill ha kvalitativa tak söker vi en verkligt effektiv och energisk person som kommer bli vår nya ASSISTERANDE PERSONALADMINISTRATÖR
Vad innebär den här rollen?
Du kommer bli en viktig del i vårt team och i tjänsten ingår ”allt” som en personalavdelning sysslar med. Det innebär rekrytering, onboarding av nya medarbetare, administration kring personal samt att supporta vår personalchef med det som behövs.
Vad krävs av dig?
Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad en nyfiken individ som brinner för att få hjälpa till och sköta om vår hårt arbetande personal samt de nya som kommer till. Tidigare erfarenhet av arbete med personal är meriterande men inget krav, det viktigaste är att du kan påvisa resultat där du är och har varit samt alltid har haft en stark drivkraft.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan redan idag! Visa mindre

Vill du bidra till en bättre hälsa för alla?
Karolinska Institutet är världskänt för sin forskning och utbildning inom odontologi och tandvård.

På Campus Flemingsberg finns den senaste tekniken. Här utbildar vi tandhygienister, tandläkare, specialisttandläkare, forskare och har Kompletterande Utbildning för Tandläkare, KUT. 

2023 rankades vårt tandläkarprogram som nummer fem på en lista över världens universitet. Merparten av studenternas kliniska utbildning sker vid någon av Universitetstandvårdens sex tandvårdskliniker. Vid institutionen för odontologi bedrivs både den teoretiska undervisningsdelen – och spetsforskning. 

Vi är miljöcertifierade enligt ISO 14001:2015 vilket innebär ett ständigt förbättringsarbete för minskning av negativ miljöpåverkan.

Välkommen till oss, vi är cirka 270 medarbetar som gör skillnad. 

Institutionens administrativa avdelning arbetar för att ge ett professionellt och effektivt stöd till kärnverksamheten och ledningsfunktionerna. Avdelningen består av 16 medarbetare fördelade i fyra enheter; ekonomi, HR, IT samt service- och underhåll.

Din roll
Som HR-partner hos oss har du en nyckelroll i att ge kvalificerat stöd till våra chefer. Du får arbeta brett med varierande och utvecklande HR-frågor, både operativa och strategiska, där du bidrar med din kompetens och förståelse för verksamhetens olika behov och förutsättningar.

I din roll som HR-partner fungerar du som ett viktigt bollplank till cheferna. Du stöttar dem med vägledning inom arbetsrätt, avtal och andra personalrelaterade frågor som exempelvis:

- systematiskt arbetsmiljöarbete
- rehabiliteringsärenden och arbetsanpassning
- medverka i förändrings- och utvecklingsarbete
- hålla i utbildningar och workshops
- HR-nyckeltal
- vara delaktig i inkludering- och mångfaldsarbete

Hos oss blir du en del av ett engagerat HR-team med nära samarbete mellan HR-chef, HR-partners och administratör. Du arbetar i en föränderlig miljö där du även har stöd av en central förhandlingsenhet med specialistkompetens, för att skapa bästa förutsättningar för dig och verksamheten.

Vem är du?
Kvalifikationer

Krav

- Högskoleutbildning med inriktning inom HR-området
- Flerårig erfarenhet av att agera chefsstöd och driva HR-frågor ur ett konsultativt och verksamhetsinriktat perspektiv
- Goda kunskaper i det svenska och engelska språket i tal och skrift

Meriterande

- Erfarenhet av verksamhet inom universitet/högskola samt andra organisationer som myndighet, region eller privat verksamhet 

För att lyckas i din roll som HR-partner hos oss är du van att driva ditt HR-arbete på ett självständigt sätt. Du är lösningsorienterad, har integritet och god samarbetsförmåga. Som HR-partner har du lätt att skapa goda relationer och arbeta mot verksamhetens gemensamma mål.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Vad erbjuder vi?
En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats.  

Placering: Flemingsberg

https://ki.se/om-ki/tio-skal-att-valja-karolinska-institutet





Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2025. Notera att annonsen ligger ute under sommaren, och urval samt intervjuer påbörjas efter sista ansökningsdatum.

Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. 

Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.

Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Kommunstyrelsens förvaltning arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen. Vi leder, styr, stödjer och följer upp så att hela kommunen drivs effektivt och ändamålsenligt. Totalt är vi cirka 400 medarbetare fördelade på fem avdelningar. I allt vi gör utgår vi från att det ska komma till nytta för de som bor, besöker eller arbetar i kommunen.




Huddinge kommun utvecklas för att möta morgondagens utmaningar och hos oss får du möjligheten att arbeta med långsiktig omställning, som bidrar till att säkra välfärden och framtidens arbetsliv. Våra ambitioner är höga och nu söker vi dig som vill vara med och bygga strukturer för intern utveckling och karriärväxling i en av Sveriges största kommuner!


Till HR-avdelningen söker vi nu en Processledare HR med fokus på omställning. Det här är en ny roll där du får ett helhetsansvar för att skapa en hållbar process för omställning inom kommunen och bidra till att stärka intern rörlighet och framtidsorienterad kompetensplanering.





Om tjänsten


Som Processledare HR ansvarar du för att etablera och utveckla en hållbar process och långsiktig struktur för omställning inom kommunen. Arbetet innebär inledningsvis att ta fram en enhetlig och hållbar omställningsstruktur, med en långsiktig riktning mot att skapa kompetensmodeller och interna karriärvägar för att möta framtida behov inom organisationen.


I denna helt nya roll är du vår expert inom området och får möjlighet att själv forma innehållet, strukturen och utvecklingsvägarna inom ditt ansvarsområde. Du arbetar både strategiskt och operativt och har ett nära samarbete med HR-partners, chefer och andra nyckelfunktioner i organisationen.


Ett urval av arbetsuppgifter:


· Skapa och implementera en hållbar struktur för omställning


· Utveckla kompetensmodeller och interna karriärvägar


· Leda eller delta i kommunens arbete med att skapa en enhetlig befattningsstruktur


· Stödja verksamheter vid organisationsförändringar och omställningsprojekt


· Genomföra kompetensinventeringar och GAP-analyser


· Delta i strategiska HR-projekt med koppling till kompetensförsörjning


· Bidra till långsiktig planering för nyckelkompetenser och intern succession


Du har stort eget ansvar, driver ditt område självständigt och förväntas ta initiativ till förbättringar som stärker kommunens förmåga att ställa om.





Vem är du?


I denna roll ser vi dig som trivs där du får utveckla, skapa och sätta ramar för ditt och kommunens arbete i dessa frågor. Du är strukturerad, duktig på att skapa samarbeten och ta initiativ. Då en viktig del i rollen är att sätta nya arbetssätt ser vi gärna dig som gärna har förmågan att arbeta målmedvetet och metodiskt samt har en god kommunikativ förmåga.


Vi söker dig som har:


· Högskoleutbildning inom HR eller annan relevant inriktning


· Erfarenhet av arbete med omställningsprocesser, karriärväxling eller kompetensförsörjning


· Goda och aktuella kunskaper i arbetsrätt, särskilt omställningsregler enligt LAS och kollektivavtal


· Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och implementera HR-processer


· Meriterande; erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation


Som person är du:


· Strukturerad och analytisk


· Målmedveten och van att arbeta självständigt


· Kommunikativ och pedagogisk – både muntligt och skriftligt


· Relationsskapande, samarbetsinriktad och lyhörd


Organisatoriskt kommer du att tillhöra Enheten för förhandling och omställning, där även andra specialiserade roller inom HR och arbetsrätt ingår. Du rapporterar till förhandlingschef och får en viktig roll i att forma kommunens arbete med att möta framtidens kompetensbehov på ett hållbart och strategiskt sätt.





Varför Huddinge?


För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner





Kontaktuppgifter/upplysningar: Vid frågor om tjänsten, kontakta: · Anna-Stina Enegren [email protected] 08-535 300 03 Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Kommunstyrelsens förvaltning arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen. Vi leder, styr, stödjer och följer upp så att hela kommunen drivs effektivt och ändamålsenligt. Totalt är vi cirka 400 medarbetare fördelade på fem avdelningar. I allt vi gör utgår vi från att det ska komma till nytta för de som bor, besöker eller arbetar i kommunen.




Huddinge kommun utvecklas för att möta morgondagens utmaningar och hos oss får du möjligheten att arbeta med rättssäkra HR-processer som bidrar till att stärka förtroendet för välfärden. Våra ambitioner är höga och nu söker vi dig som vill vara med och bygga upp en ny funktion som motverkar välfärdskriminalitet i en av Sveriges största kommuner!


Till HR-avdelningen söker vi nu en Processledare HR med fokus på att motverka välfärdskriminalitet. I denna nya roll blir du vår expert i arbete med att säkerställa att våra HR-processer är robusta, rättssäkra och motståndskraftiga mot oegentligheter. Du får vara med från början och utforma hur kommunen ska arbeta systematiskt och förebyggande inom detta område.





Om tjänsten


Som Processledare HR arbetar du strategiskt och operativt med att utveckla kommunens arbete mot välfärdskriminalitet inom HR-området. Du kommer ansvara för att bygga upp strukturer och rutiner som minimerar risken för oegentligheter kopplat till anställningar, arbetsrätt och andra HR-processer. Rollen kan även innebära andra utredningsuppdrag inom arbetsrätten samt stöd till och samarbete med HR-partners, chefer och kommunens säkerhetssektion. Du är en nyckelperson i vårt arbete med att säkra rättssäkra och robusta processer.


Ett urval av arbetsuppgifter:


· Utveckla rutiner för bakgrundskontroller och riskhantering vid rekrytering


· Genomföra riskanalyser i personalprocesser


· Hantera och bistå i visselblåsarärenden och arbetsrättsliga utredningar


· Samverka med säkerhetsfunktionen, andra stödfunktioner och fackliga organisationer


· Omvärldsbevaka lagstiftning kopplad till välfärdskriminalitet, säkerhet och arbetsrätt


Du har en central roll i att forma kommunens interna skydd mot oegentligheter och arbetar metodiskt med att öka kompetens och medvetenhet i organisationen.





Vem är du?


I denna roll ser vi dig som trivs där du får utveckla, skapa och sätta ramar för ditt och kommunens arbete i dessa frågor. Det är viktigt att du är strukturerad och analytisk, duktigt på att skapa samarbeten och ta initiativ. Då rollen innebär att sätta nya arbetssätt ser vi gärna dig som har förmågan att arbeta målmedvetet och metodiskt. Du kan förutse och analysera risker samt har en god kommunikativ förmåga då det är viktigt att budskapet ut i organisationen blir tydligt och korrekt.


Vi söker dig som har:


· Högskoleutbildning inom HR, juridik eller annan relevant utbildning.


· Mycket goda och aktuella kunskaper i arbetsrätt, både lag och kollektivavtal.


· Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av och intresse för att utveckla arbete med säkerhetsfrågor kopplat till HR-processer, exempelvis riskhantering.


· Erfarenhet av utredningsarbete inom offentlig verksamhet är meriterande


· God administrativ- och planeringsförmåga och vana vid att dokumentera rättssäkert.


Som person har du:


· Hög integritet och ett starkt säkerhets- och rättsmedvetande


· Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och med god analysförmåga


· God kommunikativ förmåga – både muntligt och skriftligt


· God samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroende i komplexa miljöer


Organisatoriskt kommer du att tillhöra Enheten för förhandling och omställning, där även andra specialiserade roller inom HR och arbetsrätt ingår. Du rapporterar till förhandlingschef och blir en del av kommunens långsiktiga arbete för ökad styrning, trygghet och rättssäkerhet i arbetsgivarpolitiken.





Varför Huddinge?


För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner





Kontaktuppgifter/upplysningar: Vid frågor om tjänsten, kontakta: · Anna-Stina Enegren [email protected] 08-535 300 03 Visa mindre

DM TAK är ett stabilt, professionellt och sedan länge, växande företag som arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i Stockholmsregionen. Vi jobbar för att leverera tak som håller längre. Företaget har idag 25 anställda som i sin tur samarbetar med ca 40 underentreprenörer. Verksamheten utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Då vi får allt fler kunder som vill ha kvalitativa tak söker vi en verkligt effektiv och energisk person som kommer bli vår nya ASSISTERANDE PERSONALADMINISTRATÖR
Vad innebär den här rollen?
Du kommer bli en viktig del i vårt team och i tjänsten ingår ”allt” som en personalavdelning sysslar med. Det innebär rekrytering, onboarding av nya medarbetare, administration kring personal samt att supporta vår personalchef med det som behövs.
Vad krävs av dig?
Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad en nyfiken individ som brinner för att få hjälpa till och sköta om vår hårt arbetande personal samt de nya som kommer till. Tidigare erfarenhet av arbete med personal är meriterande men inget krav, det viktigaste är att du kan påvisa resultat där du är och har varit samt alltid har haft en stark drivkraft.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan redan idag! Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.



Är du en erfaren HR-partner som motiveras av att göra skillnad?  Vill du vara med på resan med att driva och utveckla HR i Stockholms näst största kommun?


Huddinge kommun är i en spännande utvecklingsresa för att trygga framtidens välfärd. Inom HR arbetar vi för att ge professionellt, likvärdigt, behovsstyrt och samordnat stöd till kommunens verksamheter.


Om sektionen


Vi förstärker nu med ytterligare en HR-partner placerad på sektionen för verksamhetsnära HR, som är en av fyra sektioner på HR-avdelningen. 2024 blev vi ”Ett HR” och alla verksamhetsnära HR-medarbetare i kommunen samlades i en sektion. Vi genomför nu ett spännande utvecklingsarbete där vi ser över hur vi arbetar och skapar ett ännu mer enhetligt och proaktivt arbetssätt för att verkligen bidra med professionell och samordnad HR.


Sektionen ger stöd till kommunens chefer inom hela HR-området (utom rekrytering). Vi bidrar också i strategisk utveckling och ansvarar för att implementera och anpassa de övergripande HR-processerna i alla kommunens verksamheter.


 Din roll


Som HR-partner arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll där du stöttar chefer på en eller flera förvaltningar genom ett konsultativt arbetssätt.


Du fångar upp behov i verksamheten och bidrar till utveckling och implementering av arbetssätt och HR- processer samt deltar i kommungemensamma HR-projekt. 


Du arbetar i nära samarbete med övriga HR-partners och seniora HR-partners.  Vi erbjuder dig ett stimulerande, roligt och utvecklande arbete där vi tar tillvara på våra olika kompetenser och lär av varandra.


Några exempel på vad din vardag kan bestå av är att:



• ge stöd i komplexa individärenden

• stötta chefer på en eller flera förvaltningar konsultativt i frågor som arbetsrätt, rehabilitering, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning, arbetsmiljö

• samverka med fackliga organisationer

• delta i olika förändringsarbeten i form av verksamhetsutveckling och omorganisationer

• arbeta med omställning

• deltaga i arbetsgrupp utifrån intresseområde då vi arbetar med att utveckla och ensa våra arbetssätt


 Profil


Vi söker dig som har bred kunskap inom HR och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och vid att ge konsultativt chefsstöd. Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och brinner lite extra för det. 


Arbetet som HR-partner ställer höga krav på självständigt arbete, servicekänsla och samarbetsförmåga. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt samtidigt som du har förmågan att utmana och styra när det behövs.  Avgörande för framgång är ett lyhört och öppet förhållningssätt gentemot chefer, medarbetare och fackliga företrädare.


Du har gått personalvetarprogrammet eller har annan likvärdig högskoleutbildning.


Erfarenhet av kommunalt arbete är meriterande liksom om du är van att tolka och tillämpa lagar och avtal.


Upplysningar 


Har du frågor är du varmt välkommen att kontakt Maria Weimer, HR-chef Verksamhetsnära HR


 maria.weimer@huddinge .se


Förmåner För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner)


 Tillträde enligt överenskommelse Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta i en familjär arbetsmiljö med trevliga och engagerade kollegor? Då kan du vara vårt nästa stjärnskott hos DM TAK AB! Vi är ett växande företag och vi söker nu en driven rekryterare till vårt team!
Rollen som rekryterare
I rollen som rekryterare kommer du att ha en nyckelposition där du nära samarbetar med personalchefen för att attrahera och identifiera kompetent personal till vår organisation. Din roll kommer att involvera hela rekryteringsprocessen, från att skapa och marknadsföra jobbannonser till att aktivt söka upp potentiella kandidater och genomföra intervjuer.

Vi söker dig som
Har god kommunikationsförmåga, och behärskar det svenska språket i både tal och skrift.
Är kreativ i din approach för att attrahera rätt kandidater.
Är driven, lösningsorienterad och målinriktad.
Har normal till god datavana.
Har erfarenhet inom rekrytering är meriterande.


Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där utveckling och trivsel är i fokus. Med trevliga och stöttande kollegor skapar vi en familjär och rolig arbetsmiljö.
Vi ser till att alla nya medarbetare får en bra introduktion och onboarding för att komma in i arbetet på bästa sätt. Dessutom har vi tydliga arbetsuppgifter och en tydlig struktur, vilket möjliggör ett effektivt arbete.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där framgångar firas. Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta i en familjär arbetsmiljö med trevliga och engagerade kollegor? Då kan du vara vårt nästa stjärnskott hos DM TAK AB! Vi är ett växande företag och vi söker nu en driven rekryterare till vårt team!

Rollen som rekryterare
I rollen som rekryterare kommer du att ha en nyckelposition där du nära samarbetar med personalchefen för att attrahera och identifiera kompetent personal till vår organisation. Din roll kommer att involvera hela rekryteringsprocessen, från att skapa och marknadsföra jobbannonser till att aktivt söka upp potentiella kandidater och genomföra intervjuer.

Vi söker dig som
Har god kommunikationsförmåga, och behärskar det svenska språket i både tal och skrift.
Är kreativ i din approach för att attrahera rätt kandidater.
Är driven, lösningsorienterad och målinriktad.
Har normal till god datavana.
Har erfarenhet inom rekrytering är meriterande.


Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där utveckling och trivsel är i fokus. Med trevliga och stöttande kollegor skapar vi en familjär och rolig arbetsmiljö.
Vi ser till att alla nya medarbetare får en bra introduktion och onboarding för att komma in i arbetet på bästa sätt. Dessutom har vi tydliga arbetsuppgifter och en tydlig struktur, vilket möjliggör ett effektivt arbete.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där framgångar firas. Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta i en familjär arbetsmiljö med trevliga och engagerade kollegor? Då kan du vara vårt nästa stjärnskott hos DM TAK AB! Vi är ett växande företag och vi söker nu en driven rekryterare till vårt team!
Rollen som rekryterare
I rollen som rekryterare kommer du att ha en nyckelposition där du nära samarbetar med personalchefen för att attrahera och identifiera kompetent personal till vår organisation. Din roll kommer att involvera hela rekryteringsprocessen, från att skapa och marknadsföra jobbannonser till att aktivt söka upp potentiella kandidater och genomföra intervjuer.

Vi söker dig som
Har god kommunikationsförmåga, och behärskar det svenska språket i både tal och skrift.
Är kreativ i din approach för att attrahera rätt kandidater.
Är driven, lösningsorienterad och målinriktad.
Har normal till god datavana.
Har erfarenhet inom rekrytering är meriterande.


Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där utveckling och trivsel är i fokus. Med trevliga och stöttande kollegor skapar vi en familjär och rolig arbetsmiljö.
Vi ser till att alla nya medarbetare får en bra introduktion och onboarding för att komma in i arbetet på bästa sätt. Dessutom har vi tydliga arbetsuppgifter och en tydlig struktur, vilket möjliggör ett effektivt arbete.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där framgångar firas. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtiden för vårt 3PL-bolag?
Vi på M3 Logistics AB är stolta över att stödja 45 kunders logistikkedja genom effektiv lagerhållning samt plock och pack av varor. M3 Logistics AB är positionerade som en premiumaktör på logistikmarknaden med kunder som kräver det lilla extra.
M3 Logistics AB ligger i Länna industriområde strax söder om Stockholm.
Nu söker vi dig som vill bli vår nya operativt ansvariga med ansvar för 3PL-driften vilket inkluderar både personalansvar, kundkontakt och administration.


Övergripande om rollen:
Som operativt ansvarig kommer du att spela en central roll i vår verksamhet. Ditt ansvar omfattar bland annat:
• Ansvar, inklusive övergripande planering, för den dagliga driften av våra lager- och logistiktjänster. Som stöd har du vår operativa chef och till hjälp lagrets arbetsledare.
• Administration av kundservicerelaterade ärenden som inte hanteras direkt av lagrets arbetsledare.
• Personalansvar över lagrets medarbetare inklusive arbetsledare med stöd från vår operativa chef.
• Daglig kontakt över telefon, e-post och vid möten med våra kunder för att säkerställa hög kundnöjdhet och effektiva lösningar.
• Säkerställa en god lönsamhet av verksamheten och vara delaktig i kalkyler för såväl nya som befintliga kunder.


För att du ska trivas tror vi att du har:
• Erfarenhet av operativ ledning, gärna inom logistik eller ett snarlikt område.
• God administrativ förmåga då hantering av lagerstyrningssystem, Excel och e-post ingår i det dagliga arbetet.
• Uppskattning inför människor och kommunikation.
• Erfarenhet av personalledarskap i någon form.
• Förmåga att fatta beslut som gynnar företaget samtidigt som du har ett varmt och inkännande ledarskap.
• En problemlösande inställning och förmåga att arbeta i en ständigt föränderlig miljö.
• Ett starkt intresse för att initiera, leda och genomföra löpande förbättringsprojekt, stora som små, i verksamheten tillsammans med vår egen personal såväl som kunder.
• Goda språkkunskaper i svenska och engelska då dessa språk används dagligen i kontakt med kunder och leverantörer.
• Kännedom om lagerstyrningssystemet Ongoing är meriterande, men inget krav.
Arbetet sker på plats i Länna då lager och logistik är en väldigt ”hands on” verksamhet.

Vi erbjuder:
En spännande och utmanande roll med stor möjlighet att påverka företagets framtid såväl som dina egna arbetsdagar.
M3 Logistics AB är ett privatägt bolag och ingår i 3PM-Gruppen AB. Huvudkontor och logistikfastighet finns i Länna, södra Stockholm. På plats arbetar ungefär 25 personer. Verksamheten har god ekonomi.
Tjänsten är heltid med fast månadslön, tillträde enligt överenskommelse.
Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Albin Damberg på e-post [email protected].
Du kan också läsa mer om företaget på www.m3logistics.se.
Vi ser fram emot din ansökan till vilken du bifogar CV och personligt brev. Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Är du en erfaren HR-partner som motiveras av att göra skillnad?  Vill du vara med på resan med att driva och utveckla HR i Stockholms näst största kommun?


Huddinge kommun är i en spännande utvecklingsresa för att trygga framtidens välfärd. Inom HR går vi från en decentraliserad organisation till att bygga en kommunövergripande HR-avdelning där vi arbetar för att ge professionellt, likvärdigt, behovsstyrt och samordnat stöd till kommunens verksamheter. Arbetet utgår från det transformerande ledarskapet, tillitsbaserad styrning och aktivt medarbetarskap.


Om arbetsplatsen


Vi söker nu ytterligare en HR-partner placerad på sektionen för verksamhetsnära HR, som är en av fyra sektioner på HR-avdelningen. Den 1 januari blev vi ”Ett HR” och alla verksamhetsnära HR-medarbetare i kommunen samlades i en sektion. Vi genomför nu ett spännande utvecklingsarbete där vi ser över hur vi arbetar och skapar ett ännu mer enhetligt och proaktivt arbetssätt för att verkligen bidra med professionell och samordnad HR.


Sektionen ger stöd till kommunens chefer inom hela HR-området utom rekrytering. Vi bidrar också i strategisk utveckling och ansvarar för att implementera och anpassa de övergripande HR-processerna i alla kommunens verksamheter. I sektionen finns HR-partners och seniora HR-partners. 


Din roll


Som HR-partner arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll där du stöttar chefer på en eller flera förvaltningar konsultativt i frågor som arbetsrätt, rehabilitering, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning, arbetsmiljö och samverkan med fackliga organisationer. I din roll ger du stöd i komplexa individärenden och du deltar i olika förändringsarbeten i form av verksamhetsutveckling och omorganisationer.


Du fångar upp behov i verksamheten och bidrar till utveckling och implementering av HR- processer. I rollen ingår också att delta i kommungemensamma HR-projekt.


Du arbetar i nära samarbete med övriga HR-partners och seniora HR-partners.  Vi erbjuder dig ett stimulerande, roligt och utvecklande arbete där vi tar tillvara på våra olika kompetenser och lär av varandra.


Profil


Vi söker dig som har bred kunskap inom HR och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och vid att ge konsultativt chefsstöd. Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och brinner lite extra för det.  


Arbetet som HR-partner ställer höga krav på självständigt arbete, servicekänsla och samarbetsförmåga. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt samtidigt som du har förmågan att utmana och styra när det behövs.   Avgörande för framgång är ett lyhört och öppet förhållningssätt gentemot chefer, medarbetare och fackliga företrädare.


Du har gått personalvetarprogrammet eller har annan likvärdig högskoleutbildning.


Erfarenhet av kommunalt arbete är meriterande liksom om du är van att tolka och tillämpa lagar och avtal.


Förmåner För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner)


Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack (http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack)


 Tillträde enligt överenskommelse Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.


Är du en erfaren HR-partner som motiveras av att göra skillnad?  Vill du vara med på resan med att driva och utveckla HR i Stockholms näst största kommun?


Huddinge kommun är i en spännande utvecklingsresa för att trygga framtidens välfärd. Inom HR går vi från en decentraliserad organisation till att bygga en kommunövergripande HR-avdelning där vi arbetar för att ge professionellt, likvärdigt, behovsstyrt och samordnat stöd till kommunens verksamheter. Arbetet utgår från det transformerande ledarskapet, tillitsbaserad styrning och aktivt medarbetarskap.


Om arbetsplatsen


Vi söker nu ytterligare en HR-partner placerad på sektionen för verksamhetsnära HR, som är en av fyra sektioner på HR-avdelningen. Den 1 januari blev vi ”Ett HR” och alla verksamhetsnära HR-medarbetare i kommunen samlades i en sektion. Vi genomför nu ett spännande utvecklingsarbete där vi ser över hur vi arbetar och skapar ett ännu mer enhetligt och proaktivt arbetssätt för att verkligen bidra med professionell och samordnad HR.


Sektionen ger stöd till kommunens chefer inom hela HR-området utom rekrytering. Vi bidrar också i strategisk utveckling och ansvarar för att implementera och anpassa de övergripande HR-processerna i alla kommunens verksamheter. I sektionen finns HR-partners och seniora HR-partners. 


Din roll


Som HR-partner arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll där du stöttar chefer på en eller flera förvaltningar konsultativt i frågor som arbetsrätt, rehabilitering, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning, arbetsmiljö och samverkan med fackliga organisationer. I din roll ger du stöd i komplexa individärenden och du deltar i olika förändringsarbeten i form av verksamhetsutveckling och omorganisationer.


Du fångar upp behov i verksamheten och bidrar till utveckling och implementering av HR- processer. I rollen ingår också att delta i kommungemensamma HR-projekt.


Du arbetar i nära samarbete med övriga HR-partners och seniora HR-partners.  Vi erbjuder dig ett stimulerande, roligt och utvecklande arbete där vi tar tillvara på våra olika kompetenser och lär av varandra.


Profil


Vi söker dig som har bred kunskap inom HR och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och vid att ge konsultativt chefsstöd. Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och brinner lite extra för det.  


Arbetet som HR-partner ställer höga krav på självständigt arbete, servicekänsla och samarbetsförmåga. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt samtidigt som du har förmågan att utmana och styra när det behövs.   Avgörande för framgång är ett lyhört och öppet förhållningssätt gentemot chefer, medarbetare och fackliga företrädare.


Du har gått personalvetarprogrammet eller har annan likvärdig högskoleutbildning.


Erfarenhet av kommunalt arbete är meriterande liksom om du är van att tolka och tillämpa lagar och avtal.


Förmåner För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner)


Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack (http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack)


 Tillträde enligt överenskommelse Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär i ett växande företag och i en arbetsmiljö med trevliga och produktiva kollegor? Då kan du vara vår nästa Administratör/HR-assistent på HR-avdelningen hos DM TAK AB!
Din profil
För det mesta kommer du att arbeta med människor, både vid rekrytering och med befintlig personal, så det är ett krav att du har hög social kompetens, du kan handskas med människor och har bra integritet.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom något serviceyrke och kan hantera människor. Oavsett din bakgrund så behöver du vara en person som gillar hårt arbete och som visat prov på förmågan att nå mycket bra resultat i dina tidigare jobb.
Som person är du noggrann, flexibel och har god administrationsvana.
Du är en van datoranvändare och har erfarenhet av att använda telefonen som främsta verktyg i det dagliga arbetet.
Du behöver kunna behärska det svenska och engelska språket i både tal och skrift.
Du är initiativtagande och ser vad som behöver göras.
Vidare är du strukturerad och ordningsam, duktig på att avsluta uppgifter och du är van vid att ha många bollar i luften samtidigt.
B-körkort är ett krav.

Om tjänsten
Som administratör/HR-assistent kommer du:
Sköta administrativa uppgifter.
Utreda behovet och hitta nya underentreprenörer att jobba med.
Assistera i rekrytering, annonsering, göra intervjuer och ta referenser.
Ansvara för rekryteringsmässor, arbetsmarknadsdagar eller andra liknande event.

Det kommer även vara en del administrativa uppgifter utöver ovanstående. Du kommer ha nära kontakt med Personalchefen.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där produktion och utveckling är i fokus. Med trevliga och stöttande kollegor skapar vi en vänlig arbetsmiljö med bra energi.
Vi ser till att alla nya medarbetare får en bra introduktion och onboarding för att komma in i arbetet på bästa sätt. Vi har tydliga arbetsuppgifter och en tydlig struktur, vilket möjliggör ett effektivt arbete utan förvirring.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet.
Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi gemensamt går i samma riktning att hjälpa varandra och våra kunder mot framgång. Visa mindre

Är du en erfaren rekryterare redo för ett viktigt uppdrag? Vill du vara med och bygga en rekryteringsfunktion i framkant? Då är rollen som rekryteringspartner hos oss nästa steg för dig!

Om arbetsplatsen
Huddinge kommun befinner sig på en spännande utvecklingsresa för att trygga framtidens välfärd. Inom HR går vi från en decentraliserad organisation till att bygga en kommunövergripande HR-avdelning där vi arbetar för att ge professionellt, likvärdigt, behovsstyrt och samordnat stöd till kommunens verksamheter.

Tjänsten som rekryteringspartner är placerad på sektionen för rekrytering och kompetensförsörjning - en nyinrättad rekryteringsfunktion med uppdrag att öka kvaliteten i kommunens rekryteringsarbete och ge våra chefer rätt stöd i rekrytering.

Sektionen för rekrytering och kompetensförsörjning är en av HR-avdelningens fyra sektioner och består i utgångsläget av en HR-chef och två rekryteringspartners. Under våren har vi tagit några första steg i utvecklingen av våra arbetssätt och verktygslåda, men för att komma vidare i vårt byggande behöver vi dig!

-

I rollen som rekryteringspartner blir ditt uppdrag att säkerställa kvalitativa och träffsäkra rekryteringsprocesser, öka inflödet av relevanta kandidater genom ett proaktivt arbete med search i olika kanaler, samt agera bollplank och stöd till rekryterande chefer genom hela processen. För oss är det viktigt att våra kandidater får en positiv upplevelse i mötet med oss, och här är du som rekryteringspartner en viktig garant.

Utöver att driva rekryteringsprocesser för chefs- och specialistroller från start till mål kommer du att ha ansvar för att ta fram och implementera en search-strategi för våra olika målgrupper, samt få på plats ett gemensamt arbetssätt för proaktiv search, med målet att bygga kompetens om och relationer till svårrekryterad kompetens.

Det här är en utmanande och utvecklande roll, med ett viktigt uppdrag och många kontaktytor. Eftersom vi är en rekryteringsfunktion under uppbyggnad kommer vi ha fokus på att tillsammans utveckla våra arbetssätt och processer samt utvärdera och implementera nya verktyg - samtidigt som vi ger Huddinge kommuns chefer stöd i rekryteringsprocesser. Vi bygger medan vi rullar, och har roligt längs vägen!

Vi letar efter dig som vill bli en del av vårt team, och tillsammans med oss bygga en rekryteringsfunktion i framkant. Vi vill att du har gymnasieutbildning samt flerårig erfarenhet av chefs- och specialistrekrytering, där du har agerat motor och drivit rekryteringsprocesser från start till mål, samt varit ett kvalificerat bollplank till rekryterande chefer längs vägen. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta med testverktyg i rekrytering, och är van användare av LinkedIn Recruiter.

Då denna roll innebär ett ansvar för att bygga upp vårt arbete med proaktiv search i olika kanaler söker vi efter dig som kan bidra med erfarenhet och kunskaper kring hur vi ska sätta ett gemensamt och strukturerat arbetssätt för vårt searcharbete. Om du har tidigare erfarenhet av att ta fram och implementera search-strategier är det ett plus, men det viktigaste är att du ser detta som en rolig och spännande utmaning.

Då en central del av jobbet som rekryteringspartner handlar om kommunikation i olika former är det viktigt att du är en duktig skribent, har goda kunskaper i svenska i tal och skrift, samt en förmåga att kommunicera på ett tydligt och transparent sätt.

Vi tror att du lyckas bäst i rollen om du är resultatorienterad med en god förmåga att strukturera och planera ditt och andras arbete, samt är en person som hanterar rekryterarens vardag med en kombination av energi och lugn. Vi letar efter dig som ser värdet av att bygga förtroendefulla relationer och har ett konsultativt arbetssätt som skapar ett lärande hos andra.

I gengäld kan vi erbjuda dig ett roligt, viktigt och utvecklande uppdrag, där du gör skillnad för Huddinges medborgare - varje dag på jobbet.

Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner

Upplysningar
Sök tjänsten genom att bifoga ditt CV (vi önskar inget personligt brev!) och besvara några urvalsfrågor om hur du matchar vår kravprofil. Urvalsarbetet kommer att påbörjas efter sista ansökningsdag, och processen kommer bestå av tester, teamsintervju, intervju på plats hos oss, arbetsprov samt referenstagning.

Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Katarina Riml, HR-chef rekrytering & kompetensförsörjning, på [email protected] eller tel 070-273 37 59 (tillgänglig fr om 25/6). Under perioden 17-24/6 finns Jeanette Magnusson, rekryteringspartner, tillgänglig för frågor på [email protected] eller tel nr: 08-535 303 05. Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär i ett växande företag och i en arbetsmiljö med trevliga och produktiva kollegor? Då kan du vara vår nästa Administratör/HR-assistent på HR-avdelningen hos DM TAK AB!
Din profil
För det mesta kommer du att arbeta med människor, både vid rekrytering och med befintlig personal, så det är ett krav att du har hög social kompetens, du kan handskas med människor och har bra integritet.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom något serviceyrke och kan hantera människor. Oavsett din bakgrund så behöver du vara en person som gillar hårt arbete och som visat prov på förmågan att nå mycket bra resultat i dina tidigare jobb.
Som person är du noggrann, flexibel och har god administrationsvana.
Du är en van datoranvändare och har erfarenhet av att använda telefonen som främsta verktyg i det dagliga arbetet.
Du behöver kunna behärska det svenska och engelska språket i både tal och skrift.
Du är initiativtagande och ser vad som behöver göras, och sitter inte och väntar på instruktioner.
Vidare är du strukturerad och ordningsam, duktig på att avsluta uppgifter och du är van vid att ha många bollar i luften samtidigt.
B-körkort är ett krav.

Om tjänsten
Som administratör/HR-assistent kommer du:
Sköta administrativa uppgifter.
Utreda behovet och hitta nya underentreprenörer att jobba med.
Assistera i rekrytering, annonsering, göra intervjuer och ta referenser.
Ansvara för rekryteringsmässor, arbetsmarknadsdagar eller andra liknande event.

Det kommer även vara en del administrativa uppgifter utöver ovanstående. Du kommer ha nära kontakt med Personalchefen.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där produktion och utveckling är i fokus. Med trevliga och stöttande kollegor skapar vi en vänlig arbetsmiljö med bra energi.
Vi ser till att alla nya medarbetare får en bra introduktion och onboarding för att komma in i arbetet på bästa sätt. Vi har tydliga arbetsuppgifter och en tydlig struktur, vilket möjliggör ett effektivt arbete utan förvirring.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet.
Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi gemensamt går i samma riktning att hjälpa varandra och våra kunder mot framgång. Visa mindre

Huddinge är en växande stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge. Huddinge är en kommun med drygt 114 000 invånare och den näst största kommunen i länet. Inom Huddinge kommunkoncern arbetar cirka 7000 medarbetare. Läs mer på www.huddinge.se

Är du en erfaren HR-partner som motiveras av att göra skillnad?
Vill du vara med på resan med att driva och utveckla HR i Stockholms näst största kommun?

Huddinge kommun är i en spännande utvecklingsresa för att trygga framtidens välfärd. Inom HR går vi från en decentraliserad organisation till att bygga en kommunövergripande HR-avdelning där vi arbetar för att ge professionellt, likvärdigt, behovsstyrt och samordnat stöd till kommunens verksamheter. Arbetet utgår från det transformerande ledarskapet, tillitsbaserad styrning och aktivt medarbetarskap.

Om arbetsplatsen
Tjänsten som HR-partner är placerad på sektionen för verksamhetsnära HR, som är en av fyra sektioner på HR-avdelningen. Den 1 januari blev vi "Ett HR" och alla verksamhetsnära HR-medarbetare i kommunen samlades i en sektion. Vi genomför nu ett spännande utvecklingsarbete där vi ser över hur vi arbetar och skapar ett ännu mer enhetligt och proaktivt arbetssätt för att verkligen bidra med professionell och samordnad HR.
Sektionen ger stöd till kommunens chefer inom hela HR-området utom rekrytering. Vi bidrar också i strategisk utveckling och ansvarar för att implementera och anpassa de övergripande HR-processerna i alla kommunens verksamheter. I sektionen finns HR-partners och seniora HR-partners. Sektionen leds av chef för verksamhetsnära HR.

-

Som HR-partner arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll där du stöttar chefer på en eller flera förvaltningar konsultativt i frågor som arbetsrätt, rehabilitering, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning, arbetsmiljö och samverkan med fackliga organisationer. I din roll ger du stöd i komplexa individärenden och du deltar i olika förändringsarbeten i form av verksamhetsutveckling och omorganisationer.
Du fångar upp behov i verksamheten och bidrar till utveckling och implementering av HR-
processer. I rollen ingår också att delta i kommungemensamma HR-projekt.
Du arbetar i nära samarbete med övriga HR-partners och seniora HR-partners.

Vi erbjuder dig ett stimulerande, roligt och utvecklande arbete där vi tar tillvara på våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig som har bred kunskap inom HR och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och vid att ge konsultativt chefsstöd. Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och brinner lite extra för det.

Du har gått personalvetarprogrammet eller har annan likvärdig högskoleutbildning.
Erfarenhet av kommunalt arbete är meriterande liksom om du är van att tolka och tillämpa lagar och avtal.

Arbetet som HR-partner ställer höga krav på självständigt arbete, servicekänsla och samarbetsförmåga. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt samtidigt som du har förmågan att utmana och styra när det behövs.

Avgörande för framgång är ett lyhört och öppet förhållningssätt gentemot chefer, medarbetare och fackliga företrädare.

Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner

Upplysningar
För frågor om tjänsten kontakta Maria Weimer, chef verksamhetsnära HR, e-mail: [email protected] eller tel nr: 08-535 303 02. (endast tillgänglig fr.o.m 8 april).
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Jeanette Magnusson e-mail: [email protected] eller tel nr: 08-535 303 05. Visa mindre

Arbetsuppgifter

Nu söker vi en HR-specialist till vår HR- och kommunikationsavdelning som idag består av fyra personer och som snart kommer att utökas ytterligare med en kommunikatör. Som HR-specialist hos oss på Huddinge Samhällsfastigheter kommer inriktningen i din roll vara kring arbetsmiljö och utöver detta kommer du att få möjlighet att stödja och utveckla många av våra HR-processer.

 


Dina arbetsuppgifter består bland annat av:  


• Arbetsmiljöfrågor, arbetsmiljökommitté, riskbedömningar och incidentrapportering.
• Rehabiliteringsfrågor och företagshälsovård.
• Lönehantering, lönekartläggning och statistik (externt löneleverantrör).
• Skapa interna digitala kurser i vårt Learning management system (LMS-verktyg).
• Vara ett HR-stöd åt chefer och medarbetare.
• Skapa och uppdatera policys, riktlinjer och rutiner.
• Övriga utvecklingsfrågor inom HR-området.

 


Kvalifikationer


• En högskoleutbildning inom HR-området eller annan likvärdig utbildning.
• Några års arbetslivserfarenhet inom HR-området.
• Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska.
• Kunskaper inom statistik.
• Goda kunskap i Office-paketet.


Följande är meriterande:



• God arbetslivserfarenhet inom arbetsmiljöarbetet.


Personliga egenskaper

Vi söker dig som trivs med att förbättra och utveckla arbetsmiljöområdet. Du är duktig på att bygga relationer och har du lätt att samarbeta med chefer, medarbetare och kollegor, då det kommer vara en stor del av din arbetsvardag. Vi tror att du är en ödmjuk person med förmågan att förmedla information på ett klart och tydligt sätt, då det kommer vara en viktig del i ditt arbete. Vidare arbetar du strukturerat och är bra på att prioritera och organisera ditt arbete. Du är analytisk, samt läser av och drar slutsatser från olika situationer på ett analytiskt och konstruktivt sätt. Du är flexibel och trivs i föränderliga miljöer.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor.


Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar provanställning. Tillträde: omgående eller enligt överenskommelse.


Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.


Vid frågor om tjänsten kontakta HR-chef Marie Brumark, 08-535 329 50, [email protected].


Om oss

Huddinge Samhällsfastigheter är ett kommunalt fastighetsbolag som äger och förvaltar merparten av Huddinges skolor och förskolor, men också äldreboenden, idrottshallar och friluftsanläggningar. Vi är ca.135 anställda.


Vi erbjuder dig

Hos oss bidrar du med samhällsnytta i en kommun under utveckling. Du får arbeta med kompetenta kollegor med hög kunskapsnivå, engagemang och samarbetsvilja i en förändringsbenägen verksamhet med många spännande projekt som pågår samtidigt. Nu är vi mitt uppe i planeringen av ett aktivitetsbaserat kontor inför en kommande flytt till ett nybyggt kommunhus.


 


Hos oss är du en representant för våra värderingar: framåtanda, omtanke och ansvar. Vi är måna om att du ska ha balans mellan arbetsliv och privatliv, därför erbjuder vi flextid och distansarbete när arbetet tillåter. Vi tror dock att det fysiska mötet medför flera positiva aspekter, därför är kontoret vår samlingspunkt och utgångspunkt. Din roll som HR-specialist blir en viktig del i vår strävan att vara en framåtlutad organisation med fokus på hållbarhet, arbetsmiljö och medarbetarnas välmående och utveckling. Visa mindre

Om arbetsplatsen 

Rättspsykiatri Vård Stockholm är en regional klinik som bedriver rättspsykiatrisk vård i Stockholms län och har cirka 550 medarbetare fördelade på två sektioner.

Kliniken har 15 vårdavdelningar, 2 öppenvårdsmottagningar samt 2 aktivitetsavdelningar. I vårt uppdrag ingår att ta emot personer som, under påverkan av allvarlig psykisk störning, begått brott och av domstol överlämnats till vård enligt lagen om rättspsykiatrisk vård. Våra verksamheter finns i Flemingsberg, Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och Löwenströmska sjukhuset i Upplands Väsby.

Nu välkomnar vi en HR-konsult till vår stab med placering i Flemingsberg, Huddinge. Vi är 12 medarbetare som i våra olika funktioner stödjer och utvecklar klinikens verksamhet. Vår lokala HR-enhet består av två HR-konsulter.

Vi sitter i kontorslokaler mittemot Huddinge sjukhus, ca 10 minuters promenad från pendeltågsstationen och med goda bussförbindelser. Vi erbjuder flexibel arbetstid och goda förmåner, så som t.ex. fri hälso- och sjukvård, avkortad arbetstid, generöst friskvårdsbidrag om 5000 kr/år, möjlighet till friskvård på arbetstid, förmånliga försäkringar och utökat antal semesterdagar för dig över 40 år.

Läs mer

Arbetsuppgifter 

I din roll som HR-konsult arbetar du brett inom hela HR-området, t.ex. lag- och avtalstillämpning, lönesättning, arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden, löneöversyn, facklig samverkan, chef- och ledarskapsfrågor osv. En stor del av uppdraget består av det operativa stödet till våra chefer. Du utvecklar, implementerar och följer upp HR-arbetet på kliniken, coachar chefer i områden som arbetsrätt och lönebildning samt säkerställer att lagar, riktlinjer och rutiner följs. Administration i det löneadministrativa systemet Heroma och i rekryteringsverktyget Varbi finns med bland arbetsuppgifter.

I rollen ingår också att bidra till implementering av region- och SLSO:s gemensamma HR-processer. Som HR-konsult är du medlem i ett nätverk av HR-konsulter inom Stockholms läns sjukvårdsområde samt ett mindre nätverk för HR-konsulter inom vårdgren psykiatri som träffas regelbundet för information och erfarenhetsutbyte.




Kvalifikationer 

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande utbildning och:

Trivs med att arbeta konsultativt Har bra kunskap om arbetsmiljöarbete och svensk arbetsrätt Har erfarenhet av brett HR-arbete inom region eller kommun Har förhandlingsvana Behärskar svenska språket väl både i tal och skrift Har goda IT-kunskaper

Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom hälso- och sjukvårdsverksamhet.

Personliga egenskaper:

Som person är du lyhörd och har lätt för att samarbeta och skapa förtroende. Du är strukturerad och målinriktad i ditt arbete, har en förmåga att prioritera och är flexibel inför rollens bredd med inställningen att inga uppgifter är för stora eller för små. Vidare trivs du med att ha många interna och externa kontakter, kan uttrycka dig väl i tal och skrift och kan på ett pedagogiskt sätt förmedla kunskap till andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrigt 

För tjänsten arbetar vi med löpande urval.  

Vi tillämpar drogtestning och registerkontroll i samband med anställning. 

Hälso- och sjukvården bygger på respekt för människovärdet. Alla människor har lika värde och samma rätt oberoende av personliga egenskaper och funktioner i samhället. Vi förutsätter att du som medarbetare hos oss delar dessa värden. 
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta i en familjär arbetsmiljö med trevliga och engagerade kollegor? Då kan du vara vårt nästa stjärnskott hos DM TAK AB! Vi är ett växande företag och vi söker nu en driven rekryterare till vårt team!

Rollen som rekryterare:

I rollen som rekryterare kommer du att ha en nyckelposition där du nära samarbetar med personalchefen för att attrahera och identifiera kompetent personal till vår organisation. Din roll kommer att involvera hela rekryteringsprocessen, från att skapa och marknadsföra jobbannonser till att aktivt söka upp potentiella kandidater och genomföra intervjuer.



Vi söker dig som:

- Har god kommunikationsförmåga, och behärskar det svenska språket i både tal och skrift.

- Är kreativ i din approach för att attrahera rätt kandidater.

- Är driven, lösningsorienterad och målinriktad.

- Har normal till god datavana.

- Har erfarenhet inom rekrytering är meriterande.

-

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder en arbetsplats där utveckling och trivsel är i fokus. Med trevliga och stöttande kollegor skapar vi en familjär och rolig arbetsmiljö.

Vi ser till att alla nya medarbetare får en bra introduktion och onboarding för att komma in i arbetet på bästa sätt. Dessutom har vi tydliga arbetsuppgifter och en tydlig struktur, vilket möjliggör ett effektivt arbete.

Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där framgångar firas. Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen
Kommunstyrelsens förvaltning stödjer kommunstyrelsen i dess uppgift att svara för kommunens ledning, styrning och uppsikt. Arbetet genomförs i nära samarbete med kommunens övriga förvaltningar och bolag. Förvaltningen leds av den biträdande kommundirektören och består av fem avdelningar; ekonomiavdelningen, digitaliseringsavdelningen, HR-avdelningen, avdelningen för service och administration samt samhällsbyggnadsavdelningen.

Tjänsten som HR-partner är placerad på HR-sektionen, som är en av tre sektioner på den centrala HR-avdelningen, och arbetar med professionellt stöd till förvaltningens chefer. Arbetsgruppen består i nuläget av HR-chef, HR-konsult, rekryterare, administratör samt en HR-konsult med inriktning mot rehabilitering. HR-arbetet i kommunen kommer att centraliseras under 2024 varför tjänsten framöver kommer att ingå i ett större team och arbeta mot fler förvaltningar.

-

Som HR-partner arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll där du stöttar chefer med kompetensförsörjning i vid mening så att de kan nå målen i sina verksamheter och lyckas i sitt ledarskap. Arbetsuppgifterna spänner över hela HR-området, såväl strategiskt som operativt, och du ger stöd inom bland annat rehabilitering, arbetsrätt, ledarskap, lönebildning och arbetsmiljö. I rollen ingår även att delta i kommungemensamma projekt och att bidra till utveckling av de kommunövergripande HR-processerna.

HR-sektionen är en positiv och utvecklingsinriktad arbetsgrupp som tillsammans arbetar för professionell kvalitet och vi hjälps åt och ställer upp för varandra. Vi arbetar för att ständigt anpassa och förbättra våra HR-processer.

Vi söker dig som är kunnig inom hela HR-området och har flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och vid att ge konsultativt chefsstöd. Arbetet som HR-partner ställer höga krav på självständigt arbete, servicekänsla och samarbetsförmåga. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt samtidigt som du har förmågan att utmana och styra när det behövs.

Avgörande för framgång är ett lyhört och öppet förhållningssätt gentemot chefer, medarbetare och fackliga företrädare.

Du har gått personalvetarprogrammet eller har annan likvärdig högskoleutbildning alternativt gedigen bakgrund som HR-generalist förvärvad genom arbetslivserfarenhet.
Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation är en stor fördel i rollen och det är meriterande om du är van att tolka och tillämpa lagar och avtal.

Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen
Bemanningscentret, en del av den kommunala verksamheten, har ansvaret för vikariehanteringen inom funktionsstöd och äldreomsorgen i Huddinge kommun. Vårt uppdrag är att tillhandahålla och rekrytera timvikarier för olika enheter inom funktionsstöd och äldreomsorgen under kortare frånvaro såsom sjukdom, semester eller utbildning.
Vi strävar efter att uppfylla samtliga verksamheters behov genom tydligt definierade gemensamma mål. Vårt arbete präglas av värden som respekt, integritet, trygghet och lyhördhet. Bemanningscentret har en central placering i Huddinge centrum med närhet till pendeltåg och andra kommunikationsmöjligheter.


-

Arbetsuppgifter
Vi söker en driven rekryterare till vår bemanningsverksamhet!
Vi letar efter en ny rekryterare till vår bemanningsverksamhet då en av våra kollegor valt att gå vidare till nya utmaningar. På Bemanningscenter söker vi nu en kompetent person som kan möta vårt behov av att rekrytera timvikarier till samtliga enheter inom vår egen regi.

Om rollen:
I rollen som rekryterare kommer du att ha ansvar för att rekrytera vikarier till Bemanningscentret. Det inkluderar att sköta annonsering, urval, genomföra intervjuer, genomföra referenstagningar och upprätta anställningsavtal. Du kommer att vara ansvarig för att ge kandidaterna relevant information i samband med anställningen. Utöver detta förväntas du bedriva proaktivt rekryteringsarbete, identifiera och attrahera talanger samt bygga relationer för att göra Huddinge kommun till en attraktiv karriärmöjlighet för potentiella kandidater till vår verksamhet. I huvudsak kommer du att arbeta via digitala kanaler och även stödja enhetschefen. Arbetet sker genom en väldefinierad och noggrant genomarbetad process för att säkerställa hög kvalitet. Du kommer att ingå i ett team av rekryterare.
Arbetstider: Dagtid.


Din profil
Vi letar efter dig med flerårig erfarenhet som rekryterare och bred kompetens inom rekrytering.
Vi söker en självständig och självsäker rekryterare som är bekväm med att axla det ansvar och den bredd som rollen innebär. För att passa för tjänsten bör du ha en eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller rekrytering, goda kunskaper i Word/Excel samt behärska svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom omvårdnad och har arbetat med rekrytering av större volymer. I rollen är det viktigt att vara självgående och ha initiativförmåga. Dina många kontaktytor kräver god kommunikationsförmåga i både tal och skrift.
Vi letar efter en individ med genuint intresse och känsla för vård och omsorg. Viktiga egenskaper inkluderar ansvarstagande, flexibilitet och en hög servicenivå både internt och externt. Samarbetet ses som en nyckelkomponent i din arbetsroll. Du är en medarbetare som inte bara deltar utan aktivt bidrar till verksamhetsutvecklingen genom att bidra med idéer och utmana etablerade arbetssätt. Att aktivt delta i förändrings- och utvecklingsarbete är något du brinner för.

Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner
Vid anställning kommer vi att be om utdrag ur polisens belastningsregister.

För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en HR-konsult och vill arbeta i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag? 

Om arbetsplatsen 

Rättspsykiatri Vård Stockholm är en regional klinik som bedriver rättspsykiatrisk vård i Stockholms län och har cirka 550 medarbetare fördelade på två sektioner.

Kliniken har 15 vårdavdelningar, 2 öppenvårdsmottagningar samt 2 aktivitetsavdelningar. I vårt uppdrag ingår att ta emot personer som, under påverkan av allvarlig psykisk störning, begått brott och av domstol överlämnats till vård enligt lagen om rättspsykiatrisk vård. Våra verksamheter finns i Flemingsberg, Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och Löwenströmska sjukhuset i Upplands Väsby.

Nu välkomnar vi en HR-konsult till vår stab med placering i Flemingsberg, Huddinge. Vi är 12 medarbetare som i våra olika funktioner stödjer och utvecklar klinikens verksamhet. Vår lokala HR-enhet består av två HR-konsulter.

Vi sitter i kontorslokaler mittemot Huddinge sjukhus, ca 10 minuters promenad från pendeltågsstationen och med goda bussförbindelser. Vi erbjuder flexibel arbetstid och goda förmåner, så som t.ex. fri hälso- och sjukvård, avkortad arbetstid, generöst friskvårdsbidrag om 5000 kr/år, möjlighet till friskvård på arbetstid, förmånliga försäkringar och utökat antal semesterdagar för dig över 40 år.

Arbetsuppgifter 

I din roll som HR-konsult arbetar du brett inom hela HR-området, t.ex. lag- och avtalstillämpning, lönesättning, arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden, löneöversyn, facklig samverkan, chef- och ledarskapsfrågor osv. En stor del av uppdraget består av det operativa stödet till våra chefer. Du utvecklar, implementerar och följer upp HR-arbetet på kliniken, coachar chefer i områden som arbetsrätt och lönebildning samt säkerställer att lagar, riktlinjer och rutiner följs. Administration i det löneadministrativa systemet Heroma och i rekryteringsverktyget Varbi finns med bland arbetsuppgifter.

I rollen ingår också att bidra till implementering av region- och SLSO:s gemensamma HR-processer. Som HR-konsult är du medlem i ett nätverk av HR-konsulter inom Stockholms läns sjukvårdsområde samt ett mindre nätverk för HR-konsulter inom vårdgren psykiatri som träffas regelbundet för information och erfarenhetsutbyte.

 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande utbildning och:

- Trivs med att arbeta konsultativt
- Har bra kunskap om arbetsmiljöarbete och svensk arbetsrätt
- Har erfarenhet av brett HR-arbete inom region eller kommun
- Har förhandlingsvana
- Behärskar svenska språket väl både i tal och skrift
- Har goda IT-kunskaper

Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom hälso- och sjukvårdsverksamhet.

Personliga egenskaper:

Som person är du lyhörd och har lätt för att samarbeta och skapa förtroende. Du är strukturerad och målinriktad i ditt arbete, har en förmåga att prioritera och är flexibel inför rollens bredd med inställningen att inga uppgifter är för stora eller för små. Vidare trivs du med att ha många interna och externa kontakter, kan uttrycka dig väl i tal och skrift och kan på ett pedagogiskt sätt förmedla kunskap till andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrigt 

För tjänsten arbetar vi med löpande urval.  

Vi tillämpar drogtestning och registerkontroll i samband med anställning. 

Hälso- och sjukvården bygger på respekt för människovärdet. Alla människor har lika värde och samma rätt oberoende av personliga egenskaper och funktioner i samhället. Vi förutsätter att du som medarbetare hos oss delar dessa värden. 


Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Tycker du om att arbeta verksamhetsnära och aktivt stötta chefer i olika HR-relaterade frågor? Har du diger erfarenhet inom arbetsrätt och vana från fackliga förhandlingar?  Söker du en bred HR-roll med en hög påverkansgrad där du får möjlighet att utveckla processer och rutiner? Då kan det vara dig vi söker!
Huddinge kommun är just nu inne i spännande fas avseende HR-arbetet, där man siktar på ett kommunövergripande HR-arbete.

Senior HR-Konsult till Barn- och utbildningsförvaltningen

Vi söker nu en verksamhetsnära HR-konsult till HR Avdelningen på Barn- och utbildningsförvaltningen i Huddinge kommun. Du ingår i ett team på sju personer och tillhör en avdelning där man arbetar med HR.

Inom barn-och utbildningsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare och ca 150 chefer. HR bedriver tillsammans med cheferna ett långsiktigt utvecklingsarbete där de pedagogiska frågorna står i fokus. Man jobbar för barnen i Huddinge kommun. Det är ett högt tempo och många frågor att hantera. Cheferna arbetar inom grundskola, grundsärskola, förskola, öppen förskola och fritidsverksamhet.

I många av verksamheterna är vardagen påtaglig och det konsultativa och operativa HR-stödet till cheferna är en viktig del för att verksamheterna ska lyckas. Avdelningen tillhör central förvaltnings stödfunktioner där man har många gemensamma nämnare i att vara effektiva och arbeta gemensamt mellan avdelningar och olika arbetsgrupper.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Aktivt stötta chefer i arbetsrätt- och arbetsmiljöfrågor (både på grupp- och individnivå)
Hantera organisations- och personalförsörjningsfrågor
Samverkan och förhandling med fackliga organisationer
Stötta i dagliga HR-relaterade frågor mot verksamheten
Bidra och ibland leda det ständiga arbetet med förbättring och utveckling av HR-processer
Profilsbeskrivning: Högskoleutbildning som personalvetare eller likvärdigt
Erfarenhet från offentlig förvaltning och/eller utbildningssektorn
Flerårig erfarenhet från brett HR-arbete innehållande chefsstöd
Gedigna kunskaper inom arbetsrätt
Erfarenhet av fackliga förhandlingar
Som person tar du ansvar, har ett eget driv och en förmåga att styra men samtidigt anpassa dig efter verksamhetens behov. Du är flexibel och brinner för att driva och utveckla. Då rollen innebär många olika kontaktytor, ser du kommunikation och service som en självklar del i vardagen där du gärna utmanar och bidrar till ständiga förbättringar.  

Förmåner
För att du ska kunna utföra ditt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge det viktigaste man har. Därför erbjuder man en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.
http:/www.huddinge.se/formaner

Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se
http:/www.huddinge.se/kontaktpersonerfack

I denna rekrytering samarbetar Huddinge Kommun med Human Capital. Ansvarig rekryteringskonsult är Fredrik Sjöberg 070-712 92 97 alternativt [email protected] .

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du ett starkt eget driv och tycker om att arbeta verksamhetsnära? Har du HR och/eller PA-bakgrund och erfarenhet av statlig/kommunal verksamhet? Besitter du goda kunskaper i arbetsrätt? Då ska du läsa vidare!
I denna tjänst har du en stor påverkansgrad att utforma rollen på bästa sätt för att nå resultat.

Verksamhetsstöd inriktning rehab till Huddinge Kommun

Vi söker nu en driven person till Avdelningen Förskolestöd och Verksamhetsstöd på Barn Utbildningsförvaltningen i Huddinge Kommun. I denna tjänst har du en viktig roll där du driver och stödjer förvaltningen gällande rehab och sjukskrivningar. Du jobbar nära förvaltningens rektorer för att driva, supportera samt proaktivt arbeta för att minska sjukskrivningar och rehabiliteringsärenden.

I många av verksamheterna är vardagen påtaglig och det konsultativa och operativa stödet till cheferna är en viktig del för att verksamheterna ska lyckas. Avdelningen tillhör central förvaltnings stödfunktioner där man har många gemensamma nämnare i att vara effektiva och arbeta gemensamt mellan avdelningar och olika arbetsgrupper.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Aktivt stötta och avlasta rektorer gällande rehab ärenden och sjukskrivningar
Löpande uppföljning mot rektorer i pågående ärenden
Samverkan och kontakt med Försäkringskassan
Löpande ta fram statistik och rapporter
Bidra och ibland leda det ständiga arbetet med förbättring och utveckling av processer
Du utgår från Balingsnäs men agerar oftast ”ute på fältet” i hela kommunen där du har en bil att disponera.

Profilsbeskrivning: Högskoleutbildning som personalvetare eller likvärdigt
Erfarenhet från offentlig förvaltning och/eller utbildningssektorn
Flerårig erfarenhet från brett HR-arbete innehållande chefsstöd
Goda kunskaper inom arbetsrätt
Du är en person som tar egna initiativ och har en stark ”egen motor”, en doer som får saker och ting gjorda. Du tar ansvar och har en förmåga att styra men samtidigt anpassa dig efter verksamhetens behov. Du är flexibel och brinner för att driva och utveckla. Då rollen innebär många olika kontaktytor, ser du kommunikation och service som en självklar del i vardagen där du gärna utmanar och bidrar till ständiga förbättringar.  

Förmåner
För att du ska kunna utföra ditt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge det viktigaste man har. Därför erbjuder man en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.
http:/www.huddinge.se/formaner

Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se
http:/www.huddinge.se/kontaktpersonerfack

I denna rekrytering samarbetar Huddinge Kommun med Human Capital. Ansvarig rekryteringskonsult är Fredrik Sjöberg 070-712 92 97 alternativt [email protected] .

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Tycker du om att arbeta verksamhetsnära och aktivt stötta chefer i olika HR-relaterade frågor? Har du diger erfarenhet inom arbetsrätt och vana från fackliga förhandlingar?  Söker du en bred HR-roll med en hög påverkansgrad där du får möjlighet att utveckla processer och rutiner? Då kan det vara dig vi söker!
Huddinge kommun är just nu inne i spännande fas avseende HR-arbetet, där man siktar på ett kommunövergripande HR-arbete.

Senior HR-Konsult till Barn- och utbildningsförvaltningen

Vi söker nu en verksamhetsnära HR-konsult till HR Avdelningen på Barn- och utbildningsförvaltningen i Huddinge kommun. Du ingår i ett team på sju personer och tillhör en avdelning där man arbetar med HR.

Inom barn-och utbildningsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare och ca 150 chefer. HR bedriver tillsammans med cheferna ett långsiktigt utvecklingsarbete där de pedagogiska frågorna står i fokus. Man jobbar för barnen i Huddinge kommun. Det är ett högt tempo och många frågor att hantera. Cheferna arbetar inom grundskola, grundsärskola, förskola, öppen förskola och fritidsverksamhet.

I många av verksamheterna är vardagen påtaglig och det konsultativa och operativa HR-stödet till cheferna är en viktig del för att verksamheterna ska lyckas. Avdelningen tillhör central förvaltnings stödfunktioner där man har många gemensamma nämnare i att vara effektiva och arbeta gemensamt mellan avdelningar och olika arbetsgrupper.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Aktivt stötta chefer i arbetsrätt- och arbetsmiljöfrågor (både på grupp- och individnivå)
Hantera organisations- och personalförsörjningsfrågor
Samverkan och förhandling med fackliga organisationer
Stötta i dagliga HR-relaterade frågor mot verksamheten
Bidra och ibland leda det ständiga arbetet med förbättring och utveckling av HR-processer
Profilsbeskrivning: Högskoleutbildning som personalvetare eller likvärdigt
Erfarenhet från offentlig förvaltning och/eller utbildningssektorn
Flerårig erfarenhet från brett HR-arbete innehållande chefsstöd
Gedigna kunskaper inom arbetsrätt
Erfarenhet av fackliga förhandlingar
Som person tar du ansvar, har ett eget driv och en förmåga att styra men samtidigt anpassa dig efter verksamhetens behov. Du är flexibel och brinner för att driva och utveckla. Då rollen innebär många olika kontaktytor, ser du kommunikation och service som en självklar del i vardagen där du gärna utmanar och bidrar till ständiga förbättringar.  

Förmåner
För att du ska kunna utföra ditt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge det viktigaste man har. Därför erbjuder man en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.
http:/www.huddinge.se/formaner

Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se
http:/www.huddinge.se/kontaktpersonerfack

I denna rekrytering samarbetar Huddinge Kommun med Human Capital. Ansvarig rekryteringskonsult är Fredrik Sjöberg 070-712 92 97 alternativt [email protected] .

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en HR-konsult med siktet inställt på nya utmaningar i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag? Vi söker nu dig till Rättspsykiatrin med placering i Flemingsberg.

Om arbetsplatsen 

Rättspsykiatri Vård Stockholm bedriver rättspsykiatrisk vård för patienter från hela Stockholms län och har cirka 550 medarbetare fördelade på två sektioner. Kliniken har 15 vårdavdelningar och 2 öppenvårdsmottagningar. Verksamheten är utspridd på tre anläggningar och är lokaliserad till Flemingsberg, Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och Löwenströmska sjukhuset i Upplands Väsby. 

I vårt uppdrag ingår att ta emot personer som, under påverkan av allvarlig psykisk störning, begått brott och av domstol överlämnats till vård enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV). Den rättspsykiatriska vården syftar till att genom individanpassad behandling stärka patientens förutsättningar till ett självständigt liv samt minska risken för återfall i allvarlig brottslighet. Vi har även länsövergripande ansvar för patienter från Kriminalvården som är i behov av rättspsykiatrisk vård. 

Nu välkomnar vi en HR-konsult till vår stab med placering i Flemingsberg, Huddinge. Vi är 13 medarbetare som i våra olika funktioner stödjer och utvecklar klinikens verksamhet.  

Arbetsuppgifter 

Som HR-konsult hos oss erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du får arbeta brett med frågor inom hela HR-området, både operativt och strategiskt. Utifrån ett konsultativt arbetssätt coachar och stöttar du klinikens chefer inom områden såsom rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, strategisk kompetensförsörjning och lönebildning. Andra uppdrag kan aktualiseras från verksamhetsledningen utifrån pågående projekt- och utvecklingsfrågor inom kliniken. I arbetsuppgifterna ingår även HR-administration såsom registrering av uppgifter i vårt personal- och lönesystem Heroma.  

I uppdraget ingår också att bidra till implementering och vidareutveckling av SLSO:s gemensamma HR-processer, då du i din roll utgör en brygga mellan verksamhetsstöd HR och verksamheten. Som HR-konsult ingår du i ett nätverk med andra HR-konsulter inom Stockholms läns sjukvårdsområde samt ett mindre nätverk för HR-konsulter inom verksamhetsområde psykiatri som träffas regelbundet för information och erfarenhetsutbyte.  

 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete, gärna från kommunal eller regional verksamhet och kan hantera olika personaladministrativa system. 

Vi hoppas att du är en person som är prestigelös inför rollens bredd och variation av arbetsuppgifter, har förmågan att hantera flera processer parallellt och är flexibel inför en varierande arbetsvardag. 

En förutsättning för att lyckas i den här rollen är din förmåga att skapa tillit och bygga förtroendefulla relationer och samarbeten varpå stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Varmt välkommen in med din ansökan! 

 

Övrigt 

Som medarbetare hos oss får du möjligheter att utvecklas i din HR-roll samtidigt som du får tillgång till förmåner såsom friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, fri öppen hälso- och sjukvård och flexibel och avkortad arbetstid.  

För tjänsten arbetar vi med löpande urval.  

Vi tillämpar drogtestning och registerkontroll i samband med anställning. 

Hälso- och sjukvården bygger på respekt för människovärdet. Alla människor har lika värde och samma rätt oberoende av personliga egenskaper och funktioner i samhället. Vi förutsätter att du som medarbetare hos oss delar dessa värden. 


Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

OBS! läs hela texten innan ansökning ?

Om personalavdelningen på DM TAK

I den här tjänsten kommer man att arbeta i personalavdelningen på DM TAK som håller på att göras till vår elitkår, den mest etiska avdelningen i företaget. Det snabbaste sättet att expandera ett företag är att ha en personalavdelning där alla personer i den är de mest etiska, ärliga och stabila personerna i företaget, och som blir utbildade och tränade att göra sina jobb och expandera det företaget snabbt och effektivt. Endast en avdelning sammansatt av högsta möjliga etiska standarder kan hoppas på att skapa en organiserad grupp.

Personalavdelningen på DM TAK har ansvaret att se till att företaget finns där. Där företaget är underbemannat sätter personalavdelningen dit kompetent och produktiv personal för att bygga och stärka företagsstrukturen. Personalavdelningen skapar företaget och är den stabila enheten som skapar ordning bland de förvirringar som kan uppstå av de produktionskrav som ställs på personalen i företaget.

Om tjänsten

För att lyckas med det här jobbet behöver man trivas med att arbeta med och hjälpa människor. Även om du inte har erfarenhet inom rekrytering, HR eller reception så får du vår interna utbildning om hur man genomför bokning av möten/intervjuer, sköter rekrytering, sköter växel och reception, mm. Därför bör alla som är villiga och har en bra förmåga att förstå, kunna lära sig de teoretiska grunderna i denna tjänst och bli framgångsrik inom detta på DM TAK.

På DM TAK skulle man kunna se rekryteringsjobbet lite som en försäljningstjänst, därför att man måste kunna hjälpa och kontrollera de som man intervjuar/möter till en anställning eller ett samarbete. Man kommer själv att behöva hitta potentiella kandidater (personer att anställa och underentreprenörer att samarbeta med), därför måste man vara van och bekväm med att ringa samtal och prata med människor dagligen.

På denna tjänst kommer man att sitta i receptionen och som receptionist är man ofta kundens första kontakt med DM TAK och detta spelar en stor roll i hur vi uppfattas som företag. Därför är det viktigt att man som receptionist är serviceinriktad och hanterar kunder och kommunikation expertmässigt.

Din profil

Vi söker i första hand dig som har framgångsrik erfarenhet av att hjälpa och kontrollera människor genom barriärer inom rekryteringsprocessen till en anställning eller dig som har arbetat inom något serviceyrke och gillar hjälpa och hantera människor.

Du bryr dig om att se professionell ut men framförallt har du en förmåga att få andra att känna sig välkomna och hjälpta.

Du kommer regelbundet att hantera nya människor och situationer, därför måste du vara lösningsorienterad. Eftersom du hanterar en stor mängd samtal och personer varje dag så måste du vara snabb och vara duktig på att få avslut på uppgifter. Du måste även vara initiativtagande och ser själv vad som behöver göras. Du tar tag i saker och sitter inte och väntar på instruktioner.

Du behöver kunna behärska det svenska och engelska språket i både tal och skrift. Du har normal till god datavana samt har god administrationsvana. Oavsett din bakgrund så behöver du vara en person som gillar hårt arbete och som visat prov på förmågan att nå mycket bra resultat i ditt tidigare jobb.



Är du produktiv, har en vilja att hjälpa och god förmåga att kontrollera? I så fall skicka din ansökan redan idag! Visa mindre

Vid Institutionen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle (NVS) bedrivs världsledande forskning inom åldrande, demens, epidemiologi och vårdvetenskap. Forskningen sträcker sig från grundforskning på molekyl- och cellnivå till kliniska studier och forskning på samhällsnivå. Vid NVS genomför cirka en tredjedel av KI:s studenter sin utbildning på grund- och avancerad nivå. Institutionen med cirka 500 anställda och en omsättning på 518 miljoner år 2022, består av sju avdelningar och finns på Campus Flemingsberg och Campus Solna.

Institutionens centrala ledningsadministration arbetar för att ge ett effektivt och korrekt stöd till kärnverksamheten. Administrationen består av runt 18 medarbetare som hanterar frågor och lämnar stöd kring institutionens ekonomi, inköp, HR, forskarutbildning, kommunikation,

AV-teknik och övriga institutionsövergripande frågor. Enheten är belägen på Flemingsberg Campusområde.



Vill du bidra till en bättre hälsa för alla?
Vill du arbeta i en spännande och utvecklande universitetsmiljö? Vi erbjuder en bred HR-roll där du bidrar till forskning och utbildning i toppklass genom att stötta verksamheten på ett kvalitativt och serviceinriktat sätt.

Du kommer att ingå i ett team med tre HR-kollegor som leds av en HR-chef.

Din roll
Vi söker en HR-partner som trivs i en generalistroll i en utvecklande och kreativ miljö vid institutionens HR-avdelning. I HR-avdelningens uppdrag ingår bland annat att arbeta både strategiskt och operativt inom områdena personal- och ledarskapsutveckling, kompetensförsörjning, rekrytering, rehabilitering, lönehantering och lönebildning, arbetsmiljö och friskvård.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

- Att ge stöd till verksamhetens chefer och medarbetare inom HR-området.
- Stötta verksamhetens chefer vid rekryteringar
- Tolkning av lagar och avtal inom området.
- Utveckla institutionens HR-processer och stöddokument.
- Handlägga personal- och lönehändelser i lönesystemet Primula, exempelvis anställningar, stipendier, ledighetsärenden samt utfärda intyg vid behov.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och är placerad vid institutionens centrala ledningsadministration, belägen på Flemingsberg Campusområde.

Administrationen består idag av 17 medarbetare som hanterar frågor och lämnar stöd kring institutionens ekonomi, HR, informations- och webbfrågor.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR/PA/PAO. Du har några års erfarenhet av HR-arbete, är noggrann med god analytisk och organisatorisk förmåga samt har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Vidare behöver du ha goda kunskaper i Officepaketet. Det är meriterande om du sedan tidigare har erfarenhet av HR-arbete inom högskolesektorn och har kunskap om de lagar och förordningar som styr arbetsrätten inom den statliga sektorn. Vidare är det meriterande att du har arbetat i lönesystemet Primula och rekryteringssystemet Varbi.

Som person tror vi att du har ett stort intresse för HR-frågor och är villig att driva och utveckla dessa tillsammans med gruppen. Du kommer att ges frihet under ansvar vilket innebär att det finns utrymme för eget initiativtagande inom ramen för anställningen. För arbetet krävs att du är prestigelös, har stark integritet, ett positivt sätt och en förmåga att skapa goda kontakter. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad erbjuder vi?
En kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet även en statlig myndighet. Det innebär att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal, generös semester och en bra tjänstepension. Du får träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar och får ersättning för läkarvård.

Placering: Flemingsberg

https://ki.se/om-ki/din-karriar-fortsatter-har



 

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast den 8 maj 2023.

Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker med du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. 

Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.

Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss Visa mindre

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan
finns drygt 13 000 studenter, cirka 70 program och 280 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap,
teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av
forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor
och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.


Vi söker nu efter en engagerad HR-generalist som ska stötta verksamheten för två av högskolans största utbildningar. Du kommer att vara anställd på institutionen för polisiärt arbete (IPA) men du kommer även att arbeta på Lärarutbildningen. Som HR-generalist på högskolan har du tät kontakt med och samarbetar du löpande med chefer och medarbetare i olika funktioner både inom institutionen/Lärarutbildningen och på lärosätet i stort. Du har även kontakt med Polismyndigheten.

Stockholmsområdets grundutbildning till polis finns vid Södertörns högskola. Polisprogrammet har för närvarande ca 750 polisstudenter och ungefär 90 medarbetare, både med anställning vid Polismyndigheten och vid högskolan. Det övergripande ansvaret över institutionen ligger hos prefekten. Den administrativa avdelningen leds av administrativ chef och består av 14 medarbetare.

Lärarutbildningen utbildar och forskar inom utbildning och utbildningssektorn. De mångdisciplinära utbildningarna bemannas av lärare från flera av högskolans ämnen och institutioner. På Lärarutbildningen arbetar ungefär 90 medarbetare varav drygt 20 personer arbetar inom administrationen. Lärarutbildningens administration är placerad vid programkansliet för Lärarutbildningen och leds av en administrativ chef.

Arbetsuppgifter


• Ge vägledning och stöd till chefer på institutionen och Lärarutbildningen i olika HR-frågor, exempelvis arbetsrätt, anställningsvillkor, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering samt lön- och personalekonomifrågor.
• Hantering av beslutsunderlag och beslut.
• Hantering av intermittenta anställningar och tidsbegränsade placeringar.
• Informera medarbetare om gällande regler och arbetssätt.
• Hantera skadeanmälningar för polisstudenter.
• Stötta medarbetare med egenrapportering i högskolans personal- och lönesystem.
• Planera och genomföra mottagande av nya medarbetare i samråd med chefer och/eller arbetsledning.
• Utveckling av rutiner inom HR-området.
• I övrigt förekommande arbetsuppgifter inom de administrativa avdelningarna.

 Kvalifikationer


• Akademisk examen som personalvetare eller motsvarande kompetens
• Erfarenhet av brett arbete inom HR-området
• God administrativ skicklighet
• Mycket god samarbetsförmåga
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift
• Erfarenhet av arbete i något personal- och lönesystem samt Office-paketet

Följande kan vara meriterande:


• Erfarenhet från arbete vid statlig myndighet
• Erfarenhet från arbete vid universitet eller högskola

För att vara framgångsrik i denna roll tror vi att du som person:
Är ansvarstagande och har förmåga att se arbetet utifrån ett helhetsperspektiv. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med andra människor. Du är serviceinriktad, prestigelös och ger ett gott bemötande.

Du trivs i en roll där du får arbeta operativt, lösa problem och utveckla rutiner inom HR-området.

Eftersom arbetsbelastningen periodvis kan vara hög ställer arbetsuppgifterna krav på prioriteringsförmåga, flexibilitet, noggrannhet och att klara många deadlines.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Södertörns högskola arbetar med att utveckla digitala arbetssätt och som medarbetare förväntas du bidra till denna utveckling.

Anställningen
Anställningen är en särskild visstidsanställning i 12 månader på heltid med tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Möjlighet till överenskommelse om att arbeta delvis på distans kan finnas. 

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2023-04-26.

Ytterligare upplysningar
Carin Bolin, administrativ chef Institutionen för polisiärt arbete, [email protected]
Ellinor Olsson, HR-generalist Lärarutbildningen, [email protected]
Britt-Louise Gothnier, administrativ chef Lärarutbildningen, [email protected]


Den aktuella anställningen gäller under förutsättning att anställningsbeslutet vinner laga kraft.

En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner:
SACO: [email protected]
ST: [email protected]
SEKO: Henry Wölling tel: 08 -524 840 80, [email protected]

Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

OBS! läs hela texten innan ansökning ?

Om personalavdelningen på DM TAK

I den här tjänsten kommer man att arbeta i personalavdelningen på DM TAK som håller på att göras till vår elitkår, den mest etiska avdelningen i företaget. Det snabbaste sättet att expandera ett företag är att ha en personalavdelning där alla personer i den är de mest etiska, ärliga och stabila personerna i företaget, och som blir utbildade och tränade att göra sina jobb och expandera det företaget snabbt och effektivt. Endast en avdelning sammansatt av högsta möjliga etiska standarder kan hoppas på att skapa en organiserad grupp.

Personalavdelningen på DM TAK har ansvaret att se till att företaget finns där. Där företaget är underbemannat sätter personalavdelningen dit kompetent och produktiv personal för att bygga och stärka företagsstrukturen. Personalavdelningen skapar företaget och är den stabila enheten som skapar ordning bland de förvirringar som kan uppstå av de produktionskrav som ställs på personalen i företaget.

Om tjänsten

För att lyckas med det här jobbet behöver man trivas med att arbeta med och hjälpa människor. Även om du inte har erfarenhet inom rekrytering, HR eller reception så får du vår interna utbildning om hur man genomför bokning av möten/intervjuer, sköta rekrytering, sköta växel och reception, mm. Därför bör alla som är villiga och har en bra förmåga att förstå, kunna lära sig de teoretiska grunderna i denna tjänst och bli framgångsrik inom detta på DM TAK.

På DM TAK skulle man kunna se rekryteringsjobbet lite som en försäljningstjänst, därför att man måste kunna hjälpa och kontrollera de som man intervjuar/möter till en anställning eller ett samarbete. Man kommer själv att behöva hitta potentiella kandidater (personer att anställa och underentreprenörer att samarbeta med), därför måste man vara van och bekväm med att ringa samtal och prata med människor dagligen.

På denna tjänst kommer man att sitta i receptionen och som receptionist är man ofta kundens första kontakt med DM TAK och detta spelar en stor roll i hur vi uppfattas som företag. Därför är det viktigt att man som receptionist är serviceinriktad och hanterar kunder och kommunikation expertmässigt.

Din profil

Vi söker i första hand dig som har framgångsrik erfarenhet av att hjälpa och kontrollera människor genom barriärer inom rekryteringsprocessen till en anställning eller dig som har arbetat inom något serviceyrke och gillar hjälpa och hantera människor.

Du bryr dig om att se professionell ut men framförallt har du en förmåga att få andra att känna sig välkomna och hjälpta.

Du kommer regelbundet att hantera nya människor och situationer, därför måste du vara lösningsorienterad. Eftersom du hanterar en stor mängd samtal och personer varje dag så måste du vara snabb och vara duktig på att få avslut på uppgifter. Du måste även vara initiativtagande och ser själv vad som behöver göras. Du tar tag i saker och sitter inte och väntar på instruktioner.

Du behöver kunna behärska det svenska och engelska språket i både tal och skrift. Du har normal till god datavana samt har god administrationsvana. Oavsett din bakgrund så behöver du vara en person som gillar hårt arbete och som visat prov på förmågan att nå mycket bra resultat i ditt tidigare jobb.



Är du produktiv, har en vilja att hjälpa och god förmåga att kontrollera? I så fall skicka din ansökan redan idag! Visa mindre

IT Rekryterare till snabbväxande bolag
Vem letar vi efter?
Vi är på jakt efter den drivna, självgående och motiverade personer som älskar att lära sig nytt och inte stannar upp när motgångar möts. Du är en strukturerad doer som får jobbet gjort oavsett belastning. Du gillar att arbeta mot uppsatta mål och överträffa dig själv. Du älskar att ha kul på jobbet och bidra med energi till dina kollegor.
Du har troligtvis någon form av teknisk bakgrund, kanske kommer från en utvecklarroll och arbetat med IT. Vi tror att du har ett etablerat nätverk. Du strävar efter att utöka ditt nätverk ytterligare och skapa långsiktiga relationer, såväl internt som externt.
Din roll i laget
Som rekryterare kommer du att arbeta nära säljarna som löpande hittar nya uppdragsgivare. Du tar över stafettpinnen efter att säljaren är klar.
Därmed kommer du att ha ett stort eget ansvar. Från att ta kravprofil, ha kontakt med kunden, searcha kandidater till att tillsätta kandidaten. I rollen kommer du att ha stort ansvar och förtroende att hitta rätt medarbetare. Vi som team ska överträffa företagets mål. Din åsikt och idéer kommer alltid att uppmärksammas för att vi ska kunna bli bättre.
Vi tycker om dig som:
- Är självgående
- Kan driva flera parallella processer samtidigt
- Är nyfiken
- Är driven
- Är en peoples person
Vi tycker om dig lite extra som:
- Gillar att överträffa förväntningar
- Som ser lösningar där andra ser hinder
- Som har dokumenterade resultat som rekryterare sedan tidigare
- Vi tror att du har en akademisk utbildning inom IT/HR/Ekonomi.
Detaljer
Ort: Stockholm City
Omfattning: Heltid måndag - fredag 8-17
Lön: Marknadsmässig fast lön och provision
Vilka är vi?
Soros Consulting är ett snabbväxande rekryterings- och bemanningsbolag med säte centralt i Stockholm som just nu befinner sig i en expansiv fas. Vi har alltid sett till att ha mycket uppdrag i pipen och det har lagt grunden för vår snabba tillväxt. Nu letar vi efter ytterligare en skicklig rekryterare som brinner för att tillsätta rätt person på rätt plats.
Vi lyckas nå våra mål tack vare att varje kund är unik, vi har bra teamwork, vi är flexibla och orädda. Vi är ett tajt team som tror på att alltid överträffa uppdragsgivarens förväntan. Häng med på vår resa!
Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Vanja Soro på telefonnummer: 070-4366660 eller via e-post: [email protected]
Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

OBS! läs hela texten innan ansökning ?

Om personalavdelningen på DM TAK

I den här tjänsten kommer man att arbeta i personalavdelningen på DM TAK som håller på att göras till vår elitkår, den mest etiska avdelningen i företaget. Det snabbaste sättet att expandera ett företag är att ha en personalavdelning där alla personer i den är de mest etiska, ärliga och stabila personerna i företaget, och som blir utbildade och tränade att göra sina jobb och expandera det företaget snabbt och effektivt. Endast en avdelning sammansatt av högsta möjliga etiska standarder kan hoppas på att skapa en organiserad grupp.

Personalavdelningen på DM TAK har ansvaret att se till att företaget finns där. Där företaget är underbemannat sätter personalavdelningen dit kompetent och produktiv personal för att bygga och stärka företagsstrukturen. Personalavdelningen skapar företaget och är den stabila enheten som skapar ordning bland de förvirringar som kan uppstå av de produktionskrav som ställs på personalen i företaget.

Om tjänsten

För att lyckas med det här jobbet behöver man trivas med att arbeta med och hjälpa människor. Även om du inte har erfarenhet inom rekrytering, HR eller reception så får du vår interna utbildning om hur man genomför bokning av möten/intervjuer, sköta rekrytering, sköta växel och reception, mm. Därför bör alla som är villiga och har en bra förmåga att förstå, kunna lära sig de teoretiska grunderna i denna tjänst och bli framgångsrik inom detta på DM TAK.

På DM TAK skulle man kunna se rekryteringsjobbet lite som en försäljningstjänst, därför att man måste kunna hjälpa och kontrollera de som man intervjuar/möter till en anställning eller ett samarbete. Man kommer själv att behöva hitta potentiella kandidater (personer att anställa och underentreprenörer att samarbeta med), därför måste man vara van och bekväm med att ringa samtal och prata med människor dagligen.

På denna tjänst kommer man att sitta i receptionen och som receptionist är man ofta kundens första kontakt med DM TAK och detta spelar en stor roll i hur vi uppfattas som företag. Därför är det viktigt att man som receptionist är serviceinriktad och hanterar kunder och kommunikation expertmässigt.

Din profil

Vi söker i första hand dig som har framgångsrik erfarenhet av att hjälpa och kontrollera människor genom barriärer inom rekryteringsprocessen till en anställning eller dig som har arbetat inom något serviceyrke och gillar hjälpa och hantera människor.

Du bryr dig om att se professionell ut men framförallt har du en förmåga att få andra att känna sig välkomna och hjälpta.

Du kommer regelbundet att hantera nya människor och situationer, därför måste du vara lösningsorienterad. Eftersom du hanterar en stor mängd samtal och personer varje dag så måste du vara snabb och vara duktig på att få avslut på uppgifter. Du måste även vara initiativtagande och ser själv vad som behöver göras. Du tar tag i saker och sitter inte och väntar på instruktioner.

Du behöver kunna behärska det svenska och engelska språket i både tal och skrift. Du har normal till god datavana samt har god administrationsvana. Oavsett din bakgrund så behöver du vara en person som gillar hårt arbete och som visat prov på förmågan att nå mycket bra resultat i ditt tidigare jobb.



Är du produktiv, har en vilja att hjälpa och god förmåga att kontrollera? I så fall skicka din ansökan redan idag! Visa mindre

På SRV genomför vi just nu ett stort förändringsarbete, med målet att skapa ett modernt företag inom återvinningsbranschen. Nu söker vi dig som vill driva och vidareutveckla vårt systematiska arbetsmiljöarbete inom hela organisationen.

Som arbetsmiljöspecialist blir du en del av funktionen HR och Kommunikation. Uppdraget för oss inom HR och Kommunikation är att stötta och utveckla verksamheten inom HR, kommunikation och arbetsmiljö. Genom partnerskap med cheferna levererar vi tillsammans på SRV:s långsiktiga mål och strategier.

Din roll
Vi söker nu en Arbetsmiljöspecialist som självständigt ska driva och utveckla SRVs arbetsmiljöarbete med målsättningen att vara bland de bästa på den svenska marknaden. I din roll ska du utveckla och implementera metoder och processer inom samtliga aspekter inom arbetsmiljö, från fysisk, till organisatorisk och psykosocial. Du ska säkerställa att det finns rutiner som skapar en säker miljö för SRV’s medarbetare och kunder. Du ansvarar för att vidareutveckla och leda SRV’s skyddskommitté och arbetsmiljöarbete samt säkerställa att det finns rätt instruktion och säkert arbetssätt.

I nära samarbete med olika intressenter inom området både externt och internt leder du utvecklingen av ett modernt arbete inom arbetsmiljö på SRV. Du kommer vidare att ha en viktig roll i att säkerställa löpande utbildning och information inom området till våra chefer och medarbetare. Du ansvarar också för att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad inom ditt område.

Vem är du?
Vi söker dig som arbetar metodiskt, gillar förändringsarbete och har en hög planeringsförmåga. Du trivs med att skapa ordning och utveckla nya rutiner. Du kommer gärna med idéer och är van vid att arbeta praktiskt för att implementera nya arbetssätt. Du är kommunikativ med förmåga att engagera andra, skapa förståelse och förmedla kunskap. Du har med fördel har lätt att bygga interna som externa kontakter inom arbetsmiljöområdet.

Dina kvalifikationer

- Du har en relevant examen från högskola/universitet eller motsvarande relevant utbildning/arbetslivserfarenhet inom arbetsmiljöarbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Du har minst 5 års erfarenhet i arbetet med arbetsmiljöfrågor.

- God kompetens inom fysisk såväl som organisatorisk och psykosocial arbetsmiljö

- Erfarenhet inom återvinning, produktion eller transportindustrin är meriterande

- Du har bred och djup kompetens och insikt i de problem som kan uppkomma inom området arbetsmiljö.

- Du har med fördel tidigare erfarenhet av att initiera, bygga upp, utveckla strategier, implementera och etablera organisationers systematiska arbete med arbetsmiljö såsom ex årsplanering, skyddsrond och mätbara uppföljningar.

Vill du bli en av oss? Vi hoppas det!
Vi går igenom urvalet löpande så vänta inte med din ansökan.

Skicka in din ansökan via länken:

SRV Återvinning har sedan starten levererat miljöriktig avfallshantering till hundratusentals nöjda kunder. Vår kundbas är varierad, med allt från enskilda hushåll till föreningar och företag. Vi har en verksamhet som omfattar allt från insamling och förädling av återvinningsmaterial till deponering.

Vi ägs av fem kommuner: Botkyrka, Haninge, Huddinge, Nynäshamn och Salem. Vi är 270 medarbetare och omsatte nästan 550 Mkr (2021). Vi samlar in och hanterar avfall från cirka 150 000 hushåll i ägarkommunerna. Dessutom har vi 5 600 företags- och verksamhetskunder, allt från förskolor till små och stora företag. Visa mindre

Gillar du administration och vill utvecklas inom en bred HR-roll? Är du relationsskapande och har en hög analytisk förmåga? Då kanske du är den vi söker!
Arbetsuppgifter
Nu söker vi ytterligare en HR-specialist till vår HR- och kommunikationsavdelning som idag består av fyra personer. Inriktningen i din roll kommer att vara HR-administration och HR-system, utöver detta kommer du att få möjlighet att utvecklas inom många olika HR-områden.
Dina arbetsuppgifter består bland annat av:
Systemadministration, exempelvis HR-system/tidrapporteringssystem, enkätverktyg, rekryteringsverktyg
Skapa interna kurser i vårt learning management system (LMS)
Medarbetarenkäter, arbeta med resultat och uppföljning
Statistik, myndighetsrapportering
Lönehantering (extern löneleverantör)
Skapa och uppdatera rutiner och policys
Producera och publicera material i interna kanaler såsom webb och intranät
Övriga utvecklingsfrågor inom HR-området

Kvalifikationer
För tjänsten krävs att du har en eftergymnasial utbildning inom HR-området och relevant arbetslivserfarenhet. Du har också:
Mycket god förmåga att uttrycka sig dig i tal och skrift på svenska
Mycket god kunskap i Office-paketet

Personliga egenskaper
Vi söker dig som tycker att det är roligt att arbeta i digitala system och med att utveckla och förbättra HR-administrativa processer och rutiner, men som också vill utvecklas inom hela HR-området. För att lyckas i rollen behöver du ha en god förmåga att bygga relationer och ha lätt för att samarbeta med både chefer och medarbetare, då det är en stor del av din arbetsvardag. Du läser av och drar slutsatser från olika situationer på ett analytiskt och konstruktivt sätt. Som person är du också noggrann och strukturerad. Du organiserar ditt arbete på ett effektivt och flexibelt sätt och har lätt för att prioritera bland olika arbetsuppgifter.
Om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar provanställning. Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse.
Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.
Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Marie Brumark, HR-chef, 08-535 329 50, [email protected].
Om oss
Huddinge Samhällsfastigheter är ett kommunalt fastighetsbolag som äger och förvaltar merparten av Huddinges skolor och förskolor, men också äldreboenden, idrottshallar och friluftsanläggningar. Vi är ca.135 anställda.
Hos oss bidrar du med samhällsnytta i en kommun under utveckling. Du får arbeta med kompetenta kollegor med hög kunskapsnivå, engagemang och samarbetsvilja. Vi är måna om att du ska ha balans mellan arbetsliv och privatliv, därför erbjuder vi flextid och distansarbete när arbetet tillåter. Vi tror dock att det fysiska mötet medför flera positiva aspekter, därför är kontoret vår samlingspunkt och utgångspunkt.
Hos oss är du en representant för våra värderingar: Framåtanda, Omtanke och Ansvar.
Placering
Huddinge Samhällsfastigheter är beläget i Huddinge med gångavstånd till pendeltåg. Buss stannar strax utanför kontoret. Möjlighet till parkering finns vid kontoret. Visa mindre

Universitetskliniken Psykiatri Sydväst drivs av visionen att erbjuda den bästa psykiatriska vården i Sverige. Vi har omfattande samverkan med Karolinska Institutet och präglas av forskning, nytänkande, innovationer och ständig utveckling. Psykiatri Sydväst är i sin helhet samlad i Flemingsberg vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge. http://psykiatrisydvast.se//



Som HR specialist på Psykiatri Sydväst är du en av två HR specialister som arbetar verksamhetsnära.

Din roll är att stötta chefer i deras dagliga arbete och att arbeta med strategiska frågor för att nå målsättningen om en stimulerande arbetsmiljö och lysande ledarskap i en hållbar miljö.


Tjänsten är placerad på Psykiatri Sydvästs administrativa enhet. Här arbetar engagerade medarbetare som värnar om en gemenskap och ser till varandras välmående, hos oss är det en självklarhet att hjälpas åt för att skapa en trivsam och varm arbetsmiljö. Vi har roligt tillsammans, tror på en feedbackande kultur och ett tillitsbaserat ledarskap. Din närvaro på arbetsplatsen är betydelsefull för att upprätthålla dessa komponenter men det kommer också finnas möjligheter att arbeta på distans. Vi kan erbjuda dig en arbetsplats med arbetsglädje, lust och målfokus där du får utvecklas.    


Arbetsuppgifter: 
Som HR-specialist arbetar du konsultativt med att ge råd och stöd i både strategiska och operativa frågor till klinikens chefer. I det operativa arbetet har du direktkontakt med första linjens chef och stödjer dem i HR relaterade frågor så som lönesättning, lag- och avtalstolkning, löneöversyn, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och kompetensförsörjning. Dagligen förekommer också administrativa arbetsuppgifter. Arbetet innebär många stimulerande kontakter och är mycket utåtriktat i sin karaktär. 

 

Vem är du? 
För att trivas hos oss tror vi att dina personliga egenskaper präglas av ett målinriktat och lösningsfokuserat förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroendefulla relationer och samarbeten. Därtill tror vi att du är en fena på struktur och att kunna arbete med en bred variation av uppgifter stundvis under hög arbetsbelastning. 

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. 

Vi ser gärna att du har akademisk utbildning inom HR-området, kanske blir detta till första HR jobb eller också har du erfarenhet av liknande arbete sedan tidigare, det viktiga är att du har rätt inställning och att du är redo att stötta våra chefer i deras dagliga arbete.  

Det är meriterande om du har erfarenhet av Region Stockholms olika IT-system såsom Heroma/Varbi/Platina. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta inom inom Stockholms läns sjukvårdsområde är det starkt meriterande. 

Vi betraktar olikheter mellan människor som en utvecklingsmöjlighet, som bidrar till ett dynamiskt, kreativt och trivsamt arbetsklimat. Vi ser därför varje rekrytering som ett sätt att öka mångfalden i företaget. Mångfald för oss är, när vår arbetsplats lämpar sig för alla människor, oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, utseende, sexuell läggning eller andra faktorer. 
 

Medarbetare på Psykiatri Sydväst ges friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, subventionerad vård samt flexibla arbetstider som kontorsanställd. Du får också vara med och bidra på en arbetsplats med hög yrkesstolthet och där patienten står i fokus. 

För tjänsten arbetar vi med löpande urval.  
Varmt välkommen in med din ansökan! 

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

.

Vi tror på att närhet till våra kunder och medarbetare ger både trygghet och hög kvalité på den service vi ger. Vårt mål är att bistå människor oavsett funktionsnedsättning med den i särklass tryggaste personliga assistansen samt att vara den i särklass bästa arbetsgivaren. Vår verksamhet genomsyras av fem värdeord: engagemang, kompetens, respekt, omsorg och trygghet, vars initialer bildar ordet EKROT, ett ord som återfinns i allt vi gör.
 
Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor med olika funktionsnedsättningar och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av personlig assistans eller annan LSS-verksamhet.
Som samordnare hos oss blir du den drivande kuggen i hjulet för kontorets utveckling samt spindeln i nätet kring våra kunder och medarbetare där din huvuduppgift är att säkerställa att våra kunder blir väl omhändertagna samt att våra assistenter har en trygg arbetsmiljö. Det innebär att du planerar hur assistansen ska utföras utifrån kundernas önskemål, och samtidigt säkerställer kvaliteten.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en väl utvecklad social förmåga, är servicemedveten, kan ta egna beslut och vågar ta hjälp när det behövs. Det är viktigt att du är strukturerad, trygg i dig själv samt har en förmåga att organisera och prioritera då arbetstempot till och från varierar. Vidare är det positivt om du har lätt att skapa långvariga relationer både med kunder och assistenter.
 
Arbetsuppgifter:
* Förvalta kund
* Rekrytera medarbetare samt ansvara för schemaläggning och bemanning
* Ansvarig för jourtelefon (varannan vecka)
* Ansvara för kundernas beslut och dokumentation
* Planera och följa introduktion med nyanställda
* Delta i säljorganisationen
* Delta och leda hälso- och arbetsmiljöarbetet
* Leda APT möten
* Ha kontakt med olika myndigheter
* Administrativa arbetsuppgifter


Körkort är ett krav.
Kontoret finns i Kungens Kurva och arbetstiderna är måndag till fredag 08.00 till 17.00
Vi ser att du även uppger löneanspråk när du söker tjänsten.
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma tillsättas innan hela rekryteringstiden gått ut. Visa mindre

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan
finns drygt 13 000 studenter, cirka 70 program och 280 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap,
teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av
forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor
och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.


Institutionen för kultur och lärande består av ämnena engelska, estetik, filosofi, genusvetenskap, konstvetenskap, litteraturvetenskap, medie- och kommunikationsvetenskap, praktisk kunskap, retorik och svenska. Centrum för praktisk kunskap samt Utvecklingsenheten för högskolepedagogik tillhör också institutionen. Dessutom kan alla studenter på högskolan få hjälp från Studieverkstan, oavsett institution. Där arbetar personal från ämnena svenska, retorik och engelska. Inom institutionen är vi idag runt 200 anställda.

Som HR-generalist ingår du i den administrativa avdelningen där 16 personer arbetar idag. I gruppen ingår utbildningsadministratörer, HR-generalister, en administratör, två handläggare samt administrativ chef.

Vi söker nu efter en engagerad HR-generalist som ansvarar för att hantera verksamhetens löpande HR-administration som att stötta chefer och medarbetare inom varierande HR-frågor tillsammans med kollegor. Du samarbetar löpande med institutionens chefer och medarbetare i olika funktioner både inom institutionen och på lärosätet i stort.

Arbetsuppgifter


• Ge vägledning och stöd till chefer på institutionen i olika HR-frågor som arbetsrätt, anställningsvillkor, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, bemanningsplanering samt lön- och personalekonomifrågor.
• Hantering av beslutsunderlag och beslut vid institutionen.
• Informera medarbetare om gällande regler och arbetssätt.
• Hjälpa medarbetare till rätta med egenrapportering i högskolans personal- och lönesystem.
• Registrera lönekonteringar.
• Administration kring doktorandanställningar.
• Utveckling av rutiner inom HR-området
• I övrigt förekommande arbetsuppgifter inom den administrativa avdelningen.

 Kvalifikationer


• Akademisk examen som personalvetare eller motsvarande kompetens
• Erfarenhet av brett arbete inom HR-området
• God administrativ skicklighet
• Mycket god samarbetsförmåga
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift
• Erfarenhet av arbete i något personal- och lönesystem samt Office-paketet

Följande kan vara meriterande:


• Erfarenhet från arbete vid universitet eller högskola
• Erfarenhet från arbete vid statlig myndighet
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete

För att vara framgångsrik i denna roll tror vi att du som person:
Är ansvarstagande och har förmåga att se arbetet utifrån ett helhetsperspektiv. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med andra människor. Du är serviceinriktad, prestigelös och ger ett gott bemötande.

Du trivs i en roll där du får lösa problem och utveckla rutiner inom HR-området.

Eftersom arbetsbelastningen periodvis kan vara hög ställer arbetsuppgifterna krav på prioriteringsförmåga, noggrannhet, flexibilitet och att klara många deadlines.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Södertörns högskola arbetar med att utveckla digitala arbetssätt och som medarbetare förväntas du bidra till denna utveckling.

Anställningen
Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde 2023-04-01 eller enligt överenskommelse. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Möjlighet till överenskommelse om att arbeta delvis på distans kan finnas. 

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2023-02-07.

Ytterligare upplysningar
Elina Nylander, HR-generalist, [email protected]
Elisabet Möller, t.f. administrativ chef, [email protected]


Den aktuella anställningen gäller under förutsättning att anställningsbeslutet vinner laga kraft.

En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas.

Södertörns högskola kan komma att tillämpa CV-revision.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner:
SACO: [email protected]
ST: [email protected]
SEKO: Henry Wölling tel: 08 -524 840 80, [email protected]

Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Har du erfarenhet av brett HR-arbete och vill fortsätta att utvecklas i en bred HR-roll i en mindre, hållbar och familjär organisation? Lockas du av att få vara delaktig i att utveckla och modernisera en HR-funktion tillsammans med dina kollegor? Då kan rollen som HR-generalist hos Eric Andersson Gruppen vara rätt för dig!

Om rollen
I rollen som HR-generalist kommer du att vara en del av ett litet och engagerat HR-team om 3 personer. HR-funktionen arbetar med att stötta organisationens ca 20 chefer genom alla personalprocesser, allt från anställning och on-boarding tills det att medarbetaren avslutar sin anställning. Tillsammans med dina kollegor kommer du att bidra till att utveckla och modernisera HR-funktionen och driva HR-agendan framåt. Som HR-generalist kommer du att arbeta brett inom hela HR-området med fokus på HR-administration, rehabilitering och ledarskap.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat;

• Löpande HR-administration såsom att upprätta anställningsavtal, stöd vid on-boarding, introduktion av nya medarbetare, teckna försäkringar, administrera hälsoundersökningar och utbildningar mm.
• Självständigt driva rehabiliterings- och individärenden
• Stötta chefer i ledarskapsfrågor
• Tillsammans med HR-chef driva olika projekt inom området
• Effektivisera och digitalisera HR-processer
• Vara back-up i delar som övriga teamet ansvarar för

Vem är du?
Vi söker dig som har en personalvetarutbildning eller motsvarande och minst 5 års erfarenhet av brett operativt HR-arbete där du är trygg och trivs med att stötta och coacha chefer inom HR-området. Vi ser gärna att du har en grundkunskap inom arbetsrätt och en viss vana av fackliga förhandlingar. Vidare är det meriterande om du har arbetat i bygg- och/eller anläggningsbranschen med en god förståelse för både tjänstemän och kollektivanställda. Meriterande är också tidigare erfarenhet av löneadministration då man kan komma att behöva agera back-up för vår lönespecialist.

Som person är du strukturerad och trygg i att driva dina ansvarsområden självständigt framåt. Du har förmågan att ta egna initiativ och bidrar aktivt med förslag till att utveckla och effektivisera våra rutiner och processer inom området. Då vi är en mindre organisation och ett litet HR-team är det viktigt att du är en prestigelös person som hugger i där det behövs samt att du trivs i en miljö som inte är helt statisk. Vi arbetar tätt tillsammans, både inom det egna teamet och med våra chefer och medarbetare ute i verksamheten, varför det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga. Vidare ser vi att du är en lyhörd person som har lätt för att förstå olika människors perspektiv för att kunna möta upp och vägleda verksamheten framåt i olika frågeställningar.

Ansökan och övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid hos Eric Andersson Gruppen. Du kommer att arbeta på vårt kontor i Segeltorp där vi självklart erbjuder möjlighet att arbeta hemifrån då det behövs. Då vi har verksamhet i Stockholm, Uppsala och Västerås kan enstaka resor till andra kontor förekomma.

I denna rekrytering samarbetar Eric Andersson Gruppen med Jurek HR. Du söker tjänsten via annonsen och vi ser fram emot att få din ansökan snarast möjligt då intervjuer kommer att ske löpande. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cecilia Strååt på [email protected] alt 076-002 69 75 eller researcher Isabella Hultén på [email protected] alt 076-002 69 08.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Eric Andersson Gruppen AB
Eric Andersson Gruppen AB är en välrenommerad familjekoncern i tredje generationen med ca 220 anställda. Inom EA-Gruppen finns ett antal entreprenadföretag med kärnverksamhet inom mark- och anläggning, järnväg och spåranläggningar samt bergarbete. I gruppen finns även ett fastighetsbolag som äger och förvaltar ett antal kommersiella fastigheter. Moderbolaget tillhandahåller bland annat utveckling och service vilket gör att ett bolag i EA Gruppen har det bästa från två världar:

- Det mindre företagets flexibilitet och personliga engagemang
- Det stora företagets resurser och professionella arbetssätt i alla led

Koncernidén bygger på att vara en sammanhållen koncern med kärnverksamheter främst i Mälardalen där man vill verka och bidra till en sund byggbransch samt vara en del i utvecklingen av ett hållbart samhälle.

Varmt välkommen till oss! Visa mindre

Universitetskliniken Psykiatri Sydväst drivs av visionen att erbjuda den bästa psykiatriska vården i Sverige. Vi har omfattande samverkan med Karolinska Institutet och präglas av forskning, nytänkande, innovationer och ständig utveckling. Psykiatri Sydväst är i sin helhet samlad i Flemingsberg vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge. http://psykiatrisydvast.se//



Vi har en spännande tjänst som HR specialist ledig i vår stab på Psykiatri Sydväst.

Som HR specialist på Psykiatri Sydväst är du en av två HR specialister som arbetar verksamhetsnära. Din roll är att stötta chefer i deras dagliga arbete och att arbeta med strategiska frågor för att nå målsättningen om en stimulerande arbetsmiljö och lysande ledarskap. Medarbetarna är vår viktigaste resurs.


Tjänsten är placerad på Psykiatri Sydvästs administrativa enhet. Här arbetar engagerade medarbetare som värnar om en gemenskap och ser till varandras välmående, hos oss är det en självklarhet att hjälpas åt för att skapa en trivsam och varm arbetsmiljö. Vi har roligt tillsammans, tror på en feedbackande kultur och ett tillitsbaserat ledarskap. Din närvaro på arbetsplatsen är betydelsefull för att upprätthålla dessa komponenter men det kommer också finnas möjligheter att arbeta på distans. Vi kan erbjuda dig en arbetsplats med arbetsglädje, lust och målfokus där du får utvecklas.    


Arbetsuppgifter: 
Som HR-specialist arbetar du konsultativt med att ge råd och stöd i både strategiska och operativa frågor till klinikens chefer. I det operativa arbetet har du direktkontakt med första linjens chef och stödjer dem i HR relaterade frågor så som lönesättning, lag- och avtalstolkning, löneöversyn, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och kompetensförsörjning. Andra arbetsuppgifter består av att arbeta med riktlinjer och rutiner. Arbetet innebär många stimulerande kontakter och är mycket utåtriktat i sin karaktär. 

Du har en viktig uppgift i att föreslå strategier och aktiviteter till klinikledningen inför beslut och att sedan sjösätta och slutföra aktiviteter så att en stimulerande arbetsmiljö och ett lysande ledarskap ska kunna upprätthållas både på kort och lång sikt.

HR-specialisterna arbetar även nära verksamhetens ekonomer för uppföljning och analyser relaterade till personalkostnader. 

 

Vem är du? 
För att trivas hos oss tror vi att dina personliga egenskaper präglas av analytiskt tänkande, ett målinriktat och lösningsfokuserat förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroendefulla relationer och samarbeten. Därtill tror vi att du är en fena på struktur och att kunna arbete med en bred variation av uppgifter stundvis under hög arbetsbelastning. 

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. 

Vi ser gärna att du har akademisk utbildning inom HR och för att trivas hos oss tror vi att du har viss erfarenhet av liknande roll vilket betyder 2-3 års erfarenhet och att du är fortsatt ivrig att utvecklas inom HR området och stimuleras av att arbeta med arbetsrätt- och rehabiliteringsfrågor. 

Därtill är det en fördel för tjänsten om du har erfarenhet av Region Stockholms olika IT-system såsom Heroma/Varbi/Platina, erfarenhet av personalekonomi, god vana av att ta fram och analysera nyckeltal, drivit egna utvecklingsarbeten. 

 

Vi betraktar olikheter mellan människor som en utvecklingsmöjlighet, som bidrar till ett dynamiskt, kreativt och trivsamt arbetsklimat. Vi ser därför varje rekrytering som ett sätt att öka mångfalden i företaget. Mångfald för oss är, när vår arbetsplats lämpar sig för alla människor, oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, utseende, sexuell läggning eller andra faktorer. 
 

Medarbetare på Psykiatri Sydväst ges friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, subventionerad vård samt flexibla arbetstider som kontorsanställd. Du får också vara med och bidra på en arbetsplats med hög yrkesstolthet och där patienten står i fokus. 
 
Varmt välkommen in med din ansökan! 
 
Inför rekryteringsarbetet har Psykiatri Sydväst tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. 

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Huddinge är en växande stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge. Huddinge är en kommun med drygt 114 000 invånare och den näst största kommunen i länet. Inom Huddinge kommunkoncern arbetar cirka 7000 medarbetare. Läs mer på www.huddinge.se
Om tjänsten
Som HR-strateg har du en nyckelroll på den centrala HR-avdelningen. Du rapporterar till HR-direktören och ingår i ett team som idag består av två HR-strateger, Förhandlingschef, HR-controller och HR-direktör. Vi är en del av Huddinges centrala HR-avdelning och arbetar tillsammans med det strategiska målet Attraktiv arbetsgivare. Vårt spännande uppdrag innefattar att vi ständigt arbetar för nya smarta lösningar och förändringar i allt från kultur, processer, struktur till nya arbetssätt och digitala hjälpmedel. Då våra uppdrag går in i varandras roller så kommer du till ett team med hög kollegialt lärande och där din kompetens bidrar till arbete och utveckling inom hela HR-området.
Du arbetar för att Huddinge kommun ska upplevas som en arbetsgivare där medarbetare vill stanna och utvecklas. Ditt huvudansvar är att säkerställa väl fungerande processer för det systematiska arbetsmiljöarbetet, rehabilitering och likabehandling samt att dessa processer når samtliga verksamheter i kommunen. Du ansvarar också för utbildning inom arbetsmiljö och rehabilitering mm. I rollen ingår även att bidra i projektet nytt kommunhus där målet är att kommunkoncernen kommer samlas under ett tak, både bildligt och bokstavligt, i ett nytt kommunhus 2027.
Genom omvärldsbevakning och utifrån kommunens utmaningar initierar du ständiga förbättringar tillsammans med övriga medarbetare inom HR-området. Ett genuint intresse för utveckling samt HR-avdelningens hela verksamhet är en självklarhet.
Du är kontaktperson till kommunens leverantörer för företagshälsovård, krisberedskap och omställningstjänster. Rollen förutsätter att du tycker om att arbeta både strategiskt och operativt.
Din profil
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning gärna inom PAO och som har arbetat minst fem år med kvalificerat och självständigt HR-arbete. Du har goda kunskaper och stort intresse för arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och likabehandling. Du är intresserad av och bör ha erfarenhet av systemstöd kopplade till HR-området samt har vana av att utveckla processer och driva projekt. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation och deltagit i projektarbete.
Som person har du god förmåga att självständigt strukturera, planera, utveckla och organisera arbetet. Du har hög personlig mognad, gillar att samarbeta samt har god förmåga att växla mellan detaljer och helhet. Du drivs av att arbeta med förändring och utveckling. Utifrån helheten gör du effektiva prioriteringar bland dina arbetsuppgifter för verksamhetens bästa. Du är lyhörd, prestigelös och kan etablera samt behålla goda arbetsrelationer som bygger på samverkan och förtroende. Du är pedagogisk samt kommunikativ inom svenska språket såväl muntligt som skriftligt.
Huddinge kommun erbjuder
Huddinge kommun erbjuder dig en tillsvidareanställning på 100%. Vi lägger stor vikt vid en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Huddinge kommun med Human Capital. Din ansökan registrerar du på www.humancapital.se senast den 26 oktober 2022. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ulrika Lewander, 070-841 92 21, [email protected].
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre