Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Huddinge

Nu söker vi en rutinerad HR konsult med erfarenheter av omställningsarbete.

- Omfattning: Heltid 100%
- Start: Omgående
- Längd: 2026-12-30

Du blir anställd av Poolia men jobbar ute hos vår kund i Huddinge.
Viss del distansarbete möjligt.

Om tjänsten
Arbete med omställningsfrågor inom kommunen p g a minskade barnantal inom för- och grundskolan tom årsskiftet 2026.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Att jobba med HR-omställning inom en kommun innebär att arbeta med processer, stöd och strategier när verksamheten behöver förändra sin organisation eller arbetsstyrka.

Det handlar ofta om att säkerställa att kommunen kan leverera sina uppdrag – även när ekonomin, lagstiftningen eller samhällsbehoven förändras.

Vem är du?
För att vara aktuell för uppdraget, behöver du uppfylla nedan kriterier:

- Du har HR-bakgrund med Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande.
- Du har erfarenhet från kommunal eller annan offentlig verksamhet.
- Du är kunnig inom arbetsrätt och stor vana av samverkan/förhandlingsverksamhet, erfarenhet av omställningsfrågor/omställningsarbete.

Utöver ovan är du flexibel, duktig på att samarbeta. Du är driven och har pondus att driva ett omställningsarbete.

Om verksamheten
Tycker du att detta stämmer in och passar dig? Ja då skall du såklart söka tjänsten via länken i annonsen.
Urvalet kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen! Visa mindre

I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag!

Kommunstyrelsens förvaltning arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen. Vi leder, styr, stödjer och följer upp så att hela kommunen drivs effektivt och ändamålsenligt. Totalt är vi cirka 400 medarbetare fördelade på fem avdelningar. I allt vi gör utgår vi från att det ska komma till nytta för de som bor, besöker eller arbetar i kommunen.




Huddinge är i en spännande utvecklingsresa för att trygga framtidens välfärd. Vill du vara med och driva och utveckla HR i Stockholms näst största kommun?


Om sektionen


Vi formar vår HR-organisation och några av våra HR-partners går vidare till nyinrättade tjänster hos oss. Vi söker därför nu två erfarna HR-partners placerade på sektionen för verksamhetsnära HR, som är en av fyra sektioner på HR-avdelningen. Verksamhetsnära HR är inne i ett spännande utvecklingsarbete där vi ser över hur vi arbetar och skapar ett ännu mer enhetligt och proaktivt arbetssätt för att verkligen bidra med professionell och samordnad HR.


Sektionen ger stöd till kommunens chefer inom hela HR-området utom rekrytering. Vi bidrar också i strategisk utveckling och ansvarar för att implementera och anpassa de övergripande HR-processerna i alla kommunens verksamheter.


Din roll


Som HR-partner arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll där du stöttar chefer på en eller flera förvaltningar genom ett konsultativt arbetssätt.


Du fångar upp behov i verksamheten och bidrar till utveckling och implementering av arbetssätt och HR- processer samt deltar i kommungemensamma HR-projekt. 


Du arbetar i nära samarbete med övriga HR-partners och seniora HR-partners.  Vi erbjuder dig ett stimulerande, roligt och utvecklande arbete där vi tar tillvara på våra olika kompetenser och lär av varandra.


Några exempel på vad din vardag kan bestå av är att:



• ge stöd i komplexa individärenden

• stötta chefer på en eller flera förvaltningar konsultativt i frågor som arbetsrätt, rehabilitering, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning och arbetsmiljö

• samverka med fackliga organisationer

• delta i olika förändringsarbeten i form av verksamhetsutveckling och omorganisationer

• arbeta med omställning

• deltaga i arbetsgrupp utifrån intresseområde då vi arbetar med att utveckla och ensa våra arbetssätt 


Profil


Vi söker dig som har bred kunskap inom HR och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och van vid att ge konsultativt chefsstöd. Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och brinner lite extra för det. Du har gått personalvetarprogrammet eller har annan likvärdig högskoleutbildning.


Du har stor vana av att tolka och tillämpa lagar och avtal, förhandling/samverkansarbete. Erfarenhet av kommunalt arbete är meriterande.


Arbetet som HR-partner ställer höga krav på självständigt arbete, servicekänsla och samarbetsförmåga. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt som du har förmågan att utmana och styra när det behövs. Avgörande för framgång är ett lyhört och öppet förhållningssätt gentemot chefer, medarbetare och fackliga företrädare.


Varför Huddinge?


För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.  https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)


Upplysningar 


Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Ann-Louise Söderlind, enhetschef för HR-partners [email protected]


Tillträde enligt överenskommelse.


Om arbetsplatsen


Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge. Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.



Är du en erfaren HR-partner som motiveras av att göra skillnad?  Vill du vara med på resan med att driva och utveckla HR i Stockholms näst största kommun?


Huddinge kommun är i en spännande utvecklingsresa för att trygga framtidens välfärd. Inom HR arbetar vi för att ge professionellt, likvärdigt, behovsstyrt och samordnat stöd till kommunens verksamheter.


Om sektionen


Vi förstärker nu med ytterligare en HR-partner placerad på sektionen för verksamhetsnära HR, som är en av fyra sektioner på HR-avdelningen. 2024 blev vi ”Ett HR” och alla verksamhetsnära HR-medarbetare i kommunen samlades i en sektion. Vi genomför nu ett spännande utvecklingsarbete där vi ser över hur vi arbetar och skapar ett ännu mer enhetligt och proaktivt arbetssätt för att verkligen bidra med professionell och samordnad HR.


Sektionen ger stöd till kommunens chefer inom hela HR-området (utom rekrytering). Vi bidrar också i strategisk utveckling och ansvarar för att implementera och anpassa de övergripande HR-processerna i alla kommunens verksamheter.


 Din roll


Som HR-partner arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll där du stöttar chefer på en eller flera förvaltningar genom ett konsultativt arbetssätt.


Du fångar upp behov i verksamheten och bidrar till utveckling och implementering av arbetssätt och HR- processer samt deltar i kommungemensamma HR-projekt. 


Du arbetar i nära samarbete med övriga HR-partners och seniora HR-partners.  Vi erbjuder dig ett stimulerande, roligt och utvecklande arbete där vi tar tillvara på våra olika kompetenser och lär av varandra.


Några exempel på vad din vardag kan bestå av är att:



• ge stöd i komplexa individärenden

• stötta chefer på en eller flera förvaltningar konsultativt i frågor som arbetsrätt, rehabilitering, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning, arbetsmiljö

• samverka med fackliga organisationer

• delta i olika förändringsarbeten i form av verksamhetsutveckling och omorganisationer

• arbeta med omställning

• deltaga i arbetsgrupp utifrån intresseområde då vi arbetar med att utveckla och ensa våra arbetssätt


 Profil


Vi söker dig som har bred kunskap inom HR och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och vid att ge konsultativt chefsstöd. Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och brinner lite extra för det. 


Arbetet som HR-partner ställer höga krav på självständigt arbete, servicekänsla och samarbetsförmåga. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt samtidigt som du har förmågan att utmana och styra när det behövs.  Avgörande för framgång är ett lyhört och öppet förhållningssätt gentemot chefer, medarbetare och fackliga företrädare.


Du har gått personalvetarprogrammet eller har annan likvärdig högskoleutbildning.


Erfarenhet av kommunalt arbete är meriterande liksom om du är van att tolka och tillämpa lagar och avtal.


Upplysningar 


Har du frågor är du varmt välkommen att kontakt Maria Weimer, HR-chef Verksamhetsnära HR


 maria.weimer@huddinge .se


Förmåner För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner)


 Tillträde enligt överenskommelse Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.


Är du en erfaren HR-partner som motiveras av att göra skillnad?  Vill du vara med på resan med att driva och utveckla HR i Stockholms näst största kommun?


Huddinge kommun är i en spännande utvecklingsresa för att trygga framtidens välfärd. Inom HR går vi från en decentraliserad organisation till att bygga en kommunövergripande HR-avdelning där vi arbetar för att ge professionellt, likvärdigt, behovsstyrt och samordnat stöd till kommunens verksamheter. Arbetet utgår från det transformerande ledarskapet, tillitsbaserad styrning och aktivt medarbetarskap.


Om arbetsplatsen


Vi söker nu ytterligare en HR-partner placerad på sektionen för verksamhetsnära HR, som är en av fyra sektioner på HR-avdelningen. Den 1 januari blev vi ”Ett HR” och alla verksamhetsnära HR-medarbetare i kommunen samlades i en sektion. Vi genomför nu ett spännande utvecklingsarbete där vi ser över hur vi arbetar och skapar ett ännu mer enhetligt och proaktivt arbetssätt för att verkligen bidra med professionell och samordnad HR.


Sektionen ger stöd till kommunens chefer inom hela HR-området utom rekrytering. Vi bidrar också i strategisk utveckling och ansvarar för att implementera och anpassa de övergripande HR-processerna i alla kommunens verksamheter. I sektionen finns HR-partners och seniora HR-partners. 


Din roll


Som HR-partner arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll där du stöttar chefer på en eller flera förvaltningar konsultativt i frågor som arbetsrätt, rehabilitering, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning, arbetsmiljö och samverkan med fackliga organisationer. I din roll ger du stöd i komplexa individärenden och du deltar i olika förändringsarbeten i form av verksamhetsutveckling och omorganisationer.


Du fångar upp behov i verksamheten och bidrar till utveckling och implementering av HR- processer. I rollen ingår också att delta i kommungemensamma HR-projekt.


Du arbetar i nära samarbete med övriga HR-partners och seniora HR-partners.  Vi erbjuder dig ett stimulerande, roligt och utvecklande arbete där vi tar tillvara på våra olika kompetenser och lär av varandra.


Profil


Vi söker dig som har bred kunskap inom HR och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och vid att ge konsultativt chefsstöd. Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och brinner lite extra för det.  


Arbetet som HR-partner ställer höga krav på självständigt arbete, servicekänsla och samarbetsförmåga. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt samtidigt som du har förmågan att utmana och styra när det behövs.   Avgörande för framgång är ett lyhört och öppet förhållningssätt gentemot chefer, medarbetare och fackliga företrädare.


Du har gått personalvetarprogrammet eller har annan likvärdig högskoleutbildning.


Erfarenhet av kommunalt arbete är meriterande liksom om du är van att tolka och tillämpa lagar och avtal.


Förmåner För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner)


Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack (http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack)


 Tillträde enligt överenskommelse Visa mindre

Om arbetsplatsen 

Rättspsykiatri Vård Stockholm är en regional klinik som bedriver rättspsykiatrisk vård i Stockholms län och har cirka 550 medarbetare fördelade på två sektioner.

Kliniken har 15 vårdavdelningar, 2 öppenvårdsmottagningar samt 2 aktivitetsavdelningar. I vårt uppdrag ingår att ta emot personer som, under påverkan av allvarlig psykisk störning, begått brott och av domstol överlämnats till vård enligt lagen om rättspsykiatrisk vård. Våra verksamheter finns i Flemingsberg, Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och Löwenströmska sjukhuset i Upplands Väsby.

Nu välkomnar vi en HR-konsult till vår stab med placering i Flemingsberg, Huddinge. Vi är 12 medarbetare som i våra olika funktioner stödjer och utvecklar klinikens verksamhet. Vår lokala HR-enhet består av två HR-konsulter.

Vi sitter i kontorslokaler mittemot Huddinge sjukhus, ca 10 minuters promenad från pendeltågsstationen och med goda bussförbindelser. Vi erbjuder flexibel arbetstid och goda förmåner, så som t.ex. fri hälso- och sjukvård, avkortad arbetstid, generöst friskvårdsbidrag om 5000 kr/år, möjlighet till friskvård på arbetstid, förmånliga försäkringar och utökat antal semesterdagar för dig över 40 år.

Läs mer

Arbetsuppgifter 

I din roll som HR-konsult arbetar du brett inom hela HR-området, t.ex. lag- och avtalstillämpning, lönesättning, arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden, löneöversyn, facklig samverkan, chef- och ledarskapsfrågor osv. En stor del av uppdraget består av det operativa stödet till våra chefer. Du utvecklar, implementerar och följer upp HR-arbetet på kliniken, coachar chefer i områden som arbetsrätt och lönebildning samt säkerställer att lagar, riktlinjer och rutiner följs. Administration i det löneadministrativa systemet Heroma och i rekryteringsverktyget Varbi finns med bland arbetsuppgifter.

I rollen ingår också att bidra till implementering av region- och SLSO:s gemensamma HR-processer. Som HR-konsult är du medlem i ett nätverk av HR-konsulter inom Stockholms läns sjukvårdsområde samt ett mindre nätverk för HR-konsulter inom vårdgren psykiatri som träffas regelbundet för information och erfarenhetsutbyte.




Kvalifikationer 

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande utbildning och:

Trivs med att arbeta konsultativt Har bra kunskap om arbetsmiljöarbete och svensk arbetsrätt Har erfarenhet av brett HR-arbete inom region eller kommun Har förhandlingsvana Behärskar svenska språket väl både i tal och skrift Har goda IT-kunskaper

Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom hälso- och sjukvårdsverksamhet.

Personliga egenskaper:

Som person är du lyhörd och har lätt för att samarbeta och skapa förtroende. Du är strukturerad och målinriktad i ditt arbete, har en förmåga att prioritera och är flexibel inför rollens bredd med inställningen att inga uppgifter är för stora eller för små. Vidare trivs du med att ha många interna och externa kontakter, kan uttrycka dig väl i tal och skrift och kan på ett pedagogiskt sätt förmedla kunskap till andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrigt 

För tjänsten arbetar vi med löpande urval.  

Vi tillämpar drogtestning och registerkontroll i samband med anställning. 

Hälso- och sjukvården bygger på respekt för människovärdet. Alla människor har lika värde och samma rätt oberoende av personliga egenskaper och funktioner i samhället. Vi förutsätter att du som medarbetare hos oss delar dessa värden. 
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Huddinge är en växande stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge. Huddinge är en kommun med drygt 114 000 invånare och den näst största kommunen i länet. Inom Huddinge kommunkoncern arbetar cirka 7000 medarbetare. Läs mer på www.huddinge.se

Är du en erfaren HR-partner som motiveras av att göra skillnad?
Vill du vara med på resan med att driva och utveckla HR i Stockholms näst största kommun?

Huddinge kommun är i en spännande utvecklingsresa för att trygga framtidens välfärd. Inom HR går vi från en decentraliserad organisation till att bygga en kommunövergripande HR-avdelning där vi arbetar för att ge professionellt, likvärdigt, behovsstyrt och samordnat stöd till kommunens verksamheter. Arbetet utgår från det transformerande ledarskapet, tillitsbaserad styrning och aktivt medarbetarskap.

Om arbetsplatsen
Tjänsten som HR-partner är placerad på sektionen för verksamhetsnära HR, som är en av fyra sektioner på HR-avdelningen. Den 1 januari blev vi "Ett HR" och alla verksamhetsnära HR-medarbetare i kommunen samlades i en sektion. Vi genomför nu ett spännande utvecklingsarbete där vi ser över hur vi arbetar och skapar ett ännu mer enhetligt och proaktivt arbetssätt för att verkligen bidra med professionell och samordnad HR.
Sektionen ger stöd till kommunens chefer inom hela HR-området utom rekrytering. Vi bidrar också i strategisk utveckling och ansvarar för att implementera och anpassa de övergripande HR-processerna i alla kommunens verksamheter. I sektionen finns HR-partners och seniora HR-partners. Sektionen leds av chef för verksamhetsnära HR.

-

Som HR-partner arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll där du stöttar chefer på en eller flera förvaltningar konsultativt i frågor som arbetsrätt, rehabilitering, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning, arbetsmiljö och samverkan med fackliga organisationer. I din roll ger du stöd i komplexa individärenden och du deltar i olika förändringsarbeten i form av verksamhetsutveckling och omorganisationer.
Du fångar upp behov i verksamheten och bidrar till utveckling och implementering av HR-
processer. I rollen ingår också att delta i kommungemensamma HR-projekt.
Du arbetar i nära samarbete med övriga HR-partners och seniora HR-partners.

Vi erbjuder dig ett stimulerande, roligt och utvecklande arbete där vi tar tillvara på våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig som har bred kunskap inom HR och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och vid att ge konsultativt chefsstöd. Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och brinner lite extra för det.

Du har gått personalvetarprogrammet eller har annan likvärdig högskoleutbildning.
Erfarenhet av kommunalt arbete är meriterande liksom om du är van att tolka och tillämpa lagar och avtal.

Arbetet som HR-partner ställer höga krav på självständigt arbete, servicekänsla och samarbetsförmåga. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt samtidigt som du har förmågan att utmana och styra när det behövs.

Avgörande för framgång är ett lyhört och öppet förhållningssätt gentemot chefer, medarbetare och fackliga företrädare.

Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner

Upplysningar
För frågor om tjänsten kontakta Maria Weimer, chef verksamhetsnära HR, e-mail: [email protected] eller tel nr: 08-535 303 02. (tillgänglig fr.o.m 8 april).
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Jeanette Magnusson e-mail: [email protected] eller tel nr: 08-535 303 05. Visa mindre

Om arbetsplatsen 

Rättspsykiatri Vård Stockholm är en regional klinik som bedriver rättspsykiatrisk vård i Stockholms län och har cirka 550 medarbetare fördelade på två sektioner.

Kliniken har 15 vårdavdelningar, 2 öppenvårdsmottagningar samt 2 aktivitetsavdelningar. I vårt uppdrag ingår att ta emot personer som, under påverkan av allvarlig psykisk störning, begått brott och av domstol överlämnats till vård enligt lagen om rättspsykiatrisk vård. Våra verksamheter finns i Flemingsberg, Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och Löwenströmska sjukhuset i Upplands Väsby.

Nu välkomnar vi en HR-konsult till vår stab med placering i Flemingsberg, Huddinge. Vi är 12 medarbetare som i våra olika funktioner stödjer och utvecklar klinikens verksamhet. Vår lokala HR-enhet består av två HR-konsulter.

Vi sitter i kontorslokaler mittemot Huddinge sjukhus, ca 10 minuters promenad från pendeltågsstationen och med goda bussförbindelser. Vi erbjuder flexibel arbetstid och goda förmåner, så som t.ex. fri hälso- och sjukvård, avkortad arbetstid, generöst friskvårdsbidrag om 5000 kr/år, möjlighet till friskvård på arbetstid, förmånliga försäkringar och utökat antal semesterdagar för dig över 40 år.

https://www.rattspsykiatristockholm.se/om-oss/sa-har-fungerar-rattspsykiatrisk-vard/

Arbetsuppgifter 

I din roll som HR-konsult arbetar du brett inom hela HR-området, t.ex. lag- och avtalstillämpning, lönesättning, arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden, löneöversyn, facklig samverkan, chef- och ledarskapsfrågor osv. En stor del av uppdraget består av det operativa stödet till våra chefer. Du utvecklar, implementerar och följer upp HR-arbetet på kliniken, coachar chefer i områden som arbetsrätt och lönebildning samt säkerställer att lagar, riktlinjer och rutiner följs. Administration i det löneadministrativa systemet Heroma och i rekryteringsverktyget Varbi finns med bland arbetsuppgifter.

I rollen ingår också att bidra till implementering av region- och SLSO:s gemensamma HR-processer. Som HR-konsult är du medlem i ett nätverk av HR-konsulter inom Stockholms läns sjukvårdsområde samt ett mindre nätverk för HR-konsulter inom vårdgren psykiatri som träffas regelbundet för information och erfarenhetsutbyte.

 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande utbildning och:

Trivs med att arbeta konsultativt Har bra kunskap om arbetsmiljöarbete och svensk arbetsrätt Har erfarenhet av brett HR-arbete inom region eller kommun Har förhandlingsvana Behärskar svenska språket väl både i tal och skrift Har goda IT-kunskaper

Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom hälso- och sjukvårdsverksamhet.

Personliga egenskaper:

Som person är du lyhörd och har lätt för att samarbeta och skapa förtroende. Du är strukturerad och målinriktad i ditt arbete, har en förmåga att prioritera och är flexibel inför rollens bredd med inställningen att inga uppgifter är för stora eller för små. Vidare trivs du med att ha många interna och externa kontakter, kan uttrycka dig väl i tal och skrift och kan på ett pedagogiskt sätt förmedla kunskap till andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrigt 

För tjänsten arbetar vi med löpande urval.  

Vi tillämpar drogtestning och registerkontroll i samband med anställning. 

Hälso- och sjukvården bygger på respekt för människovärdet. Alla människor har lika värde och samma rätt oberoende av personliga egenskaper och funktioner i samhället. Vi förutsätter att du som medarbetare hos oss delar dessa värden. 

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan
finns drygt 13 000 studenter, cirka 70 program och 280 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap,
teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av
forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor
och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.


Lärarutbildningen utbildar och forskar inom utbildning och utbildningssektorn. De mångdisciplinära utbildningarna bemannas av lärare från flera av högskolans ämnen och institutioner. På Lärarutbildningen arbetar ungefär 90 medarbetare varav drygt 20 personer arbetar inom administrationen. Som HR-generalist ingår du i Lärarutbildningens administration och i gruppen arbetar även utbildningsadministratörer, en till HR-generalist och tre handläggare. Lärarutbildningens administration är placerad vid programkansliet för Lärarutbildningen och leds av en administrativ chef.

Vi söker nu efter en engagerad HR-generalist som ska stötta chefer och medarbetare inom varierande HR-frågor samt ansvara och hantera verksamhetens löpande HR-administration. Som HR-generalist på Lärarutbildningen har du tät kontakt med och samarbetar löpande med chefer och medarbetare i olika funktioner både inom Lärarutbildningen och på lärosätet i stort.

Arbetsuppgifter


• Ge vägledning och stöd till chefer på Lärarutbildningen i olika HR-frågor, exempelvis arbetsrätt, introduktion för nyanställda, anställningsvillkor, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering samt lön- och personalekonomifrågor.
• Hantering av beslutsunderlag och beslut.
• Administration av intermittenta anställningar och tidsbegränsade placeringar.
• Informera medarbetare om gällande regler och arbetssätt.
• Stötta medarbetare med egenrapportering i högskolans personal- och lönesystem.
• Registrering av lönekonteringar.
• Administration kring doktorandanställningar.
• Utveckling av rutiner inom HR-området.
• I övrigt förekommande arbetsuppgifter på Lärarutbildningen.

 Kvalifikationer


• Akademisk examen som personalvetare eller motsvarande kompetens
• Erfarenhet av brett arbete inom HR-området
• God administrativ skicklighet
• Mycket god samarbetsförmåga
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• Förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift
• Erfarenhet av arbete i något personal- och lönesystem samt Office-paketet.

Följande kan vara meriterande:


• Erfarenhet från arbete vid statlig myndighet
• Erfarenhet från arbete vid universitet eller högskola.

För att vara framgångsrik i denna roll tror vi att du som person:
Är ansvarstagande och har förmåga att se arbetet utifrån ett helhetsperspektiv. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med andra människor. Du är serviceinriktad, prestigelös och ger ett gott bemötande.

Du trivs i en roll där du får arbeta operativt, lösa problem och utveckla rutiner inom HR-området.

Eftersom arbetsbelastningen periodvis kan vara hög ställer arbetsuppgifterna krav på prioriteringsförmåga, flexibilitet, noggrannhet och att klara många deadlines.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Södertörns högskola arbetar med att utveckla digitala arbetssätt och som medarbetare förväntas du bidra till denna utveckling.

Anställningen
Anställningen är ett vikariat på heltid i 9 månader med möjlighet till förlängning. Tillträde februari 2024. Möjlighet till överenskommelse om att arbeta delvis på distans kan finnas. 

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2023-11-01.

Ytterligare upplysningar
Britt-Louise Gothnier, administrativ chef Lärarutbildningen, [email protected]
Ellinor Olanger, HR-generalist på Lärarutbildningen, [email protected]


Den aktuella anställningen gäller under förutsättning att anställningsbeslutet vinner laga kraft.

En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner:
SACO: [email protected]
ST: [email protected]
SEKO: Henry Wölling tel: 08 -524 840 80, [email protected]

Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen
Kommunstyrelsens förvaltning stödjer kommunstyrelsen i dess uppgift att svara för kommunens ledning, styrning och uppsikt. Arbetet genomförs i nära samarbete med kommunens övriga förvaltningar och bolag. Förvaltningen leds av den biträdande kommundirektören och består av fem avdelningar; ekonomiavdelningen, digitaliseringsavdelningen, HR-avdelningen, avdelningen för service och administration samt samhällsbyggnadsavdelningen.

Tjänsten som HR-partner är placerad på HR-sektionen, som är en av tre sektioner på den centrala HR-avdelningen, och arbetar med professionellt stöd till förvaltningens chefer. Arbetsgruppen består i nuläget av HR-chef, HR-konsult, rekryterare, administratör samt en HR-konsult med inriktning mot rehabilitering. HR-arbetet i kommunen kommer att centraliseras under 2024 varför tjänsten framöver kommer att ingå i ett större team och arbeta mot fler förvaltningar.

-

Som HR-partner arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll där du stöttar chefer med kompetensförsörjning i vid mening så att de kan nå målen i sina verksamheter och lyckas i sitt ledarskap. Arbetsuppgifterna spänner över hela HR-området, såväl strategiskt som operativt, och du ger stöd inom bland annat rehabilitering, arbetsrätt, ledarskap, lönebildning och arbetsmiljö. I rollen ingår även att delta i kommungemensamma projekt och att bidra till utveckling av de kommunövergripande HR-processerna.

HR-sektionen är en positiv och utvecklingsinriktad arbetsgrupp som tillsammans arbetar för professionell kvalitet och vi hjälps åt och ställer upp för varandra. Vi arbetar för att ständigt anpassa och förbättra våra HR-processer.

Vi söker dig som är kunnig inom hela HR-området och har flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och vid att ge konsultativt chefsstöd. Arbetet som HR-partner ställer höga krav på självständigt arbete, servicekänsla och samarbetsförmåga. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt samtidigt som du har förmågan att utmana och styra när det behövs.

Avgörande för framgång är ett lyhört och öppet förhållningssätt gentemot chefer, medarbetare och fackliga företrädare.

Du har gått personalvetarprogrammet eller har annan likvärdig högskoleutbildning alternativt gedigen bakgrund som HR-generalist förvärvad genom arbetslivserfarenhet.
Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation är en stor fördel i rollen och det är meriterande om du är van att tolka och tillämpa lagar och avtal.

Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner Visa mindre

Är du en HR-konsult med siktet inställt på nya utmaningar i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag? Vi söker nu dig till Rättspsykiatrin med placering i Flemingsberg.

Om arbetsplatsen 

Rättspsykiatri Vård Stockholm bedriver rättspsykiatrisk vård för patienter från hela Stockholms län och har cirka 550 medarbetare fördelade på två sektioner. Kliniken har 15 vårdavdelningar och 2 öppenvårdsmottagningar. Verksamheten är utspridd på tre anläggningar och är lokaliserad till Flemingsberg, Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och Löwenströmska sjukhuset i Upplands Väsby. 

I vårt uppdrag ingår att ta emot personer som, under påverkan av allvarlig psykisk störning, begått brott och av domstol överlämnats till vård enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV). Den rättspsykiatriska vården syftar till att genom individanpassad behandling stärka patientens förutsättningar till ett självständigt liv samt minska risken för återfall i allvarlig brottslighet. Vi har även länsövergripande ansvar för patienter från Kriminalvården som är i behov av rättspsykiatrisk vård. 

Nu välkomnar vi en HR-konsult till vår stab med placering i Flemingsberg, Huddinge. Vi är 13 medarbetare som i våra olika funktioner stödjer och utvecklar klinikens verksamhet.  

Arbetsuppgifter 

Som HR-konsult hos oss erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du får arbeta brett med frågor inom hela HR-området, både operativt och strategiskt. Utifrån ett konsultativt arbetssätt coachar och stöttar du klinikens chefer inom områden såsom rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, strategisk kompetensförsörjning och lönebildning. Andra uppdrag kan aktualiseras från verksamhetsledningen utifrån pågående projekt- och utvecklingsfrågor inom kliniken. I arbetsuppgifterna ingår även HR-administration såsom registrering av uppgifter i vårt personal- och lönesystem Heroma.  

I uppdraget ingår också att bidra till implementering och vidareutveckling av SLSO:s gemensamma HR-processer, då du i din roll utgör en brygga mellan verksamhetsstöd HR och verksamheten. Som HR-konsult ingår du i ett nätverk med andra HR-konsulter inom Stockholms läns sjukvårdsområde samt ett mindre nätverk för HR-konsulter inom verksamhetsområde psykiatri som träffas regelbundet för information och erfarenhetsutbyte.  

 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete, gärna från kommunal eller regional verksamhet och kan hantera olika personaladministrativa system. 

Vi hoppas att du är en person som är prestigelös inför rollens bredd och variation av arbetsuppgifter, har förmågan att hantera flera processer parallellt och är flexibel inför en varierande arbetsvardag. 

En förutsättning för att lyckas i den här rollen är din förmåga att skapa tillit och bygga förtroendefulla relationer och samarbeten varpå stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Varmt välkommen in med din ansökan! 

 

Övrigt 

Som medarbetare hos oss får du möjligheter att utvecklas i din HR-roll samtidigt som du får tillgång till förmåner såsom friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, fri öppen hälso- och sjukvård och flexibel och avkortad arbetstid.  

För tjänsten arbetar vi med löpande urval.  

Vi tillämpar drogtestning och registerkontroll i samband med anställning. 

Hälso- och sjukvården bygger på respekt för människovärdet. Alla människor har lika värde och samma rätt oberoende av personliga egenskaper och funktioner i samhället. Vi förutsätter att du som medarbetare hos oss delar dessa värden. 


Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vid Institutionen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle (NVS) bedrivs världsledande forskning inom åldrande, demens, epidemiologi och vårdvetenskap. Forskningen sträcker sig från grundforskning på molekyl- och cellnivå till kliniska studier och forskning på samhällsnivå. Vid NVS genomför cirka en tredjedel av KI:s studenter sin utbildning på grund- och avancerad nivå. Institutionen med cirka 500 anställda och en omsättning på 518 miljoner år 2022, består av sju avdelningar och finns på Campus Flemingsberg och Campus Solna.

Institutionens centrala ledningsadministration arbetar för att ge ett effektivt och korrekt stöd till kärnverksamheten. Administrationen består av runt 18 medarbetare som hanterar frågor och lämnar stöd kring institutionens ekonomi, inköp, HR, forskarutbildning, kommunikation,

AV-teknik och övriga institutionsövergripande frågor. Enheten är belägen på Flemingsberg Campusområde.



Vill du bidra till en bättre hälsa för alla?
Vill du arbeta i en spännande och utvecklande universitetsmiljö? Vi erbjuder en bred HR-roll där du bidrar till forskning och utbildning i toppklass genom att stötta verksamheten på ett kvalitativt och serviceinriktat sätt.

Du kommer att ingå i ett team med tre HR-kollegor som leds av en HR-chef.

Din roll
Vi söker en HR-partner som trivs i en generalistroll i en utvecklande och kreativ miljö vid institutionens HR-avdelning. I HR-avdelningens uppdrag ingår bland annat att arbeta både strategiskt och operativt inom områdena personal- och ledarskapsutveckling, kompetensförsörjning, rekrytering, rehabilitering, lönehantering och lönebildning, arbetsmiljö och friskvård.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

- Att ge stöd till verksamhetens chefer och medarbetare inom HR-området.
- Stötta verksamhetens chefer vid rekryteringar
- Tolkning av lagar och avtal inom området.
- Utveckla institutionens HR-processer och stöddokument.
- Handlägga personal- och lönehändelser i lönesystemet Primula, exempelvis anställningar, stipendier, ledighetsärenden samt utfärda intyg vid behov.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och är placerad vid institutionens centrala ledningsadministration, belägen på Flemingsberg Campusområde.

Administrationen består idag av 17 medarbetare som hanterar frågor och lämnar stöd kring institutionens ekonomi, HR, informations- och webbfrågor.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR/PA/PAO. Du har några års erfarenhet av HR-arbete, är noggrann med god analytisk och organisatorisk förmåga samt har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Vidare behöver du ha goda kunskaper i Officepaketet. Det är meriterande om du sedan tidigare har erfarenhet av HR-arbete inom högskolesektorn och har kunskap om de lagar och förordningar som styr arbetsrätten inom den statliga sektorn. Vidare är det meriterande att du har arbetat i lönesystemet Primula och rekryteringssystemet Varbi.

Som person tror vi att du har ett stort intresse för HR-frågor och är villig att driva och utveckla dessa tillsammans med gruppen. Du kommer att ges frihet under ansvar vilket innebär att det finns utrymme för eget initiativtagande inom ramen för anställningen. För arbetet krävs att du är prestigelös, har stark integritet, ett positivt sätt och en förmåga att skapa goda kontakter. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad erbjuder vi?
En kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet även en statlig myndighet. Det innebär att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal, generös semester och en bra tjänstepension. Du får träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar och får ersättning för läkarvård.

Placering: Flemingsberg

https://ki.se/om-ki/din-karriar-fortsatter-har



 

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast den 8 maj 2023.

Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker med du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. 

Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.

Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss Visa mindre

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan
finns drygt 13 000 studenter, cirka 70 program och 280 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap,
teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av
forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor
och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.


Vi söker nu efter en engagerad HR-generalist som ska stötta verksamheten för två av högskolans största utbildningar. Du kommer att vara anställd på institutionen för polisiärt arbete (IPA) men du kommer även att arbeta på Lärarutbildningen. Som HR-generalist på högskolan har du tät kontakt med och samarbetar du löpande med chefer och medarbetare i olika funktioner både inom institutionen/Lärarutbildningen och på lärosätet i stort. Du har även kontakt med Polismyndigheten.

Stockholmsområdets grundutbildning till polis finns vid Södertörns högskola. Polisprogrammet har för närvarande ca 750 polisstudenter och ungefär 90 medarbetare, både med anställning vid Polismyndigheten och vid högskolan. Det övergripande ansvaret över institutionen ligger hos prefekten. Den administrativa avdelningen leds av administrativ chef och består av 14 medarbetare.

Lärarutbildningen utbildar och forskar inom utbildning och utbildningssektorn. De mångdisciplinära utbildningarna bemannas av lärare från flera av högskolans ämnen och institutioner. På Lärarutbildningen arbetar ungefär 90 medarbetare varav drygt 20 personer arbetar inom administrationen. Lärarutbildningens administration är placerad vid programkansliet för Lärarutbildningen och leds av en administrativ chef.

Arbetsuppgifter


• Ge vägledning och stöd till chefer på institutionen och Lärarutbildningen i olika HR-frågor, exempelvis arbetsrätt, anställningsvillkor, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering samt lön- och personalekonomifrågor.
• Hantering av beslutsunderlag och beslut.
• Hantering av intermittenta anställningar och tidsbegränsade placeringar.
• Informera medarbetare om gällande regler och arbetssätt.
• Hantera skadeanmälningar för polisstudenter.
• Stötta medarbetare med egenrapportering i högskolans personal- och lönesystem.
• Planera och genomföra mottagande av nya medarbetare i samråd med chefer och/eller arbetsledning.
• Utveckling av rutiner inom HR-området.
• I övrigt förekommande arbetsuppgifter inom de administrativa avdelningarna.

 Kvalifikationer


• Akademisk examen som personalvetare eller motsvarande kompetens
• Erfarenhet av brett arbete inom HR-området
• God administrativ skicklighet
• Mycket god samarbetsförmåga
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift
• Erfarenhet av arbete i något personal- och lönesystem samt Office-paketet

Följande kan vara meriterande:


• Erfarenhet från arbete vid statlig myndighet
• Erfarenhet från arbete vid universitet eller högskola

För att vara framgångsrik i denna roll tror vi att du som person:
Är ansvarstagande och har förmåga att se arbetet utifrån ett helhetsperspektiv. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med andra människor. Du är serviceinriktad, prestigelös och ger ett gott bemötande.

Du trivs i en roll där du får arbeta operativt, lösa problem och utveckla rutiner inom HR-området.

Eftersom arbetsbelastningen periodvis kan vara hög ställer arbetsuppgifterna krav på prioriteringsförmåga, flexibilitet, noggrannhet och att klara många deadlines.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Södertörns högskola arbetar med att utveckla digitala arbetssätt och som medarbetare förväntas du bidra till denna utveckling.

Anställningen
Anställningen är en särskild visstidsanställning i 12 månader på heltid med tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Möjlighet till överenskommelse om att arbeta delvis på distans kan finnas. 

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2023-04-26.

Ytterligare upplysningar
Carin Bolin, administrativ chef Institutionen för polisiärt arbete, [email protected]
Ellinor Olsson, HR-generalist Lärarutbildningen, [email protected]
Britt-Louise Gothnier, administrativ chef Lärarutbildningen, [email protected]


Den aktuella anställningen gäller under förutsättning att anställningsbeslutet vinner laga kraft.

En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner:
SACO: [email protected]
ST: [email protected]
SEKO: Henry Wölling tel: 08 -524 840 80, [email protected]

Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan
finns drygt 13 000 studenter, cirka 70 program och 280 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap,
teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av
forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor
och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.


Institutionen för kultur och lärande består av ämnena engelska, estetik, filosofi, genusvetenskap, konstvetenskap, litteraturvetenskap, medie- och kommunikationsvetenskap, praktisk kunskap, retorik och svenska. Centrum för praktisk kunskap samt Utvecklingsenheten för högskolepedagogik tillhör också institutionen. Dessutom kan alla studenter på högskolan få hjälp från Studieverkstan, oavsett institution. Där arbetar personal från ämnena svenska, retorik och engelska. Inom institutionen är vi idag runt 200 anställda.

Som HR-generalist ingår du i den administrativa avdelningen där 16 personer arbetar idag. I gruppen ingår utbildningsadministratörer, HR-generalister, en administratör, två handläggare samt administrativ chef.

Vi söker nu efter en engagerad HR-generalist som ansvarar för att hantera verksamhetens löpande HR-administration som att stötta chefer och medarbetare inom varierande HR-frågor tillsammans med kollegor. Du samarbetar löpande med institutionens chefer och medarbetare i olika funktioner både inom institutionen och på lärosätet i stort.

Arbetsuppgifter


• Ge vägledning och stöd till chefer på institutionen i olika HR-frågor som arbetsrätt, anställningsvillkor, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, bemanningsplanering samt lön- och personalekonomifrågor.
• Hantering av beslutsunderlag och beslut vid institutionen.
• Informera medarbetare om gällande regler och arbetssätt.
• Hjälpa medarbetare till rätta med egenrapportering i högskolans personal- och lönesystem.
• Registrera lönekonteringar.
• Administration kring doktorandanställningar.
• Utveckling av rutiner inom HR-området
• I övrigt förekommande arbetsuppgifter inom den administrativa avdelningen.

 Kvalifikationer


• Akademisk examen som personalvetare eller motsvarande kompetens
• Erfarenhet av brett arbete inom HR-området
• God administrativ skicklighet
• Mycket god samarbetsförmåga
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift
• Erfarenhet av arbete i något personal- och lönesystem samt Office-paketet

Följande kan vara meriterande:


• Erfarenhet från arbete vid universitet eller högskola
• Erfarenhet från arbete vid statlig myndighet
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete

För att vara framgångsrik i denna roll tror vi att du som person:
Är ansvarstagande och har förmåga att se arbetet utifrån ett helhetsperspektiv. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med andra människor. Du är serviceinriktad, prestigelös och ger ett gott bemötande.

Du trivs i en roll där du får lösa problem och utveckla rutiner inom HR-området.

Eftersom arbetsbelastningen periodvis kan vara hög ställer arbetsuppgifterna krav på prioriteringsförmåga, noggrannhet, flexibilitet och att klara många deadlines.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Södertörns högskola arbetar med att utveckla digitala arbetssätt och som medarbetare förväntas du bidra till denna utveckling.

Anställningen
Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde 2023-04-01 eller enligt överenskommelse. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Möjlighet till överenskommelse om att arbeta delvis på distans kan finnas. 

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2023-02-07.

Ytterligare upplysningar
Elina Nylander, HR-generalist, [email protected]
Elisabet Möller, t.f. administrativ chef, [email protected]


Den aktuella anställningen gäller under förutsättning att anställningsbeslutet vinner laga kraft.

En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas.

Södertörns högskola kan komma att tillämpa CV-revision.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner:
SACO: [email protected]
ST: [email protected]
SEKO: Henry Wölling tel: 08 -524 840 80, [email protected]

Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Har du en bakgrund inom HR och vill arbeta både operativt och strategiskt inom området? Här har du chansen att påverka i en bred roll inom offentlig sektor tillsammans med trevliga och kunniga kollegor som brinner för sitt arbete. Kanske jobbar du som HR-konsult/HR-generalist/HR BP eller liknande idag och känner att du vill ta nästa steg i din utveckling? Då ska du söka tjänsten som HR-konsult hos Huddinge Kommun idag!

Vi söker dig som vill arbeta med HR i nära samarbete med chefer och med fem härliga och kompetenta HR-kollegor. Inom socialförvaltningen arbetar våra chefer inom följande verksamhetsområden: Individ och familjeomsorg, äldreomsorg och funktionshinderomsorg.

Arbetsuppgifter
Arbetet innebär att med ett konsultativt förhållningssätt ge verksamhetens chefer stöd i alla HR-processer såväl operativt som strategiskt. Du stöttar aktivt chefer i arbetsgivarfrågor som, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering. I rollen ingår att samverka och förhandla med fackliga organisationer. Du genomför utbildningar och deltar i ledningsgrupper vid behov. Inom HR-enheten arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer.

Tjänsten är ett vikariat på 6 månader, med tänkt startdatum i slutet av Augusti

Din profil
Vi söker dig som har gått personalvetarprogrammet eller har motsvarande högskoleutbildning alternativt har motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området. Du behöver ha några års erfarenhet av brett HR-arbete och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR i en större och komplex organisation. Har du dessutom erfarenhet av offentlig förvaltning är det mycket meriterande.

Som person tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du är professionell, har  integritet och balanserar detta med ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare: [email protected]

Har övriga frågor vänligen kontakta Adeccos växel på 010 – 173 73 00.

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du en bakgrund inom HR och vill arbeta både operativt och strategiskt inom området? Här har du chansen att påverka i en bred roll inom offentlig sektor tillsammans med trevliga och kunniga kollegor som brinner för sitt arbete. Kanske jobbar du som HR-konsult/HR-generalist/HR BP eller liknande idag och känner att du vill ta nästa steg i din utveckling? Då ska du söka tjänsten som HR-konsult hos Huddinge Kommun idag!

Vi söker dig som vill arbeta med HR i nära samarbete med chefer och med fem härliga och kompetenta HR-kollegor. Inom socialförvaltningen arbetar våra chefer inom följande verksamhetsområden: Individ och familjeomsorg, äldreomsorg och funktionshinderomsorg.

Arbetsuppgifter
Arbetet innebär att med ett konsultativt förhållningssätt ge verksamhetens chefer stöd i alla HR-processer såväl operativt som strategiskt. Du stöttar aktivt chefer i arbetsgivarfrågor som, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering. I rollen ingår att samverka och förhandla med fackliga organisationer. Du genomför utbildningar och deltar i ledningsgrupper vid behov. Inom HR-enheten arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer.

Tjänsten är ett vikariat på 6 månader, med tänkt startdatum i slutet av Augusti

Din profil
Vi söker dig som har gått personalvetarprogrammet eller har motsvarande högskoleutbildning alternativt har motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området. Du behöver ha några års erfarenhet av brett HR-arbete och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR i en större och komplex organisation. Har du dessutom erfarenhet av offentlig förvaltning är det mycket meriterande.

Som person tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du är professionell, har  integritet och balanserar detta med ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare: [email protected]

Har övriga frågor vänligen kontakta Adeccos växel på 010 – 173 73 00.

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen

Vill du prova att arbete med HR i en kommun?

Nu har du chansen!

Vi söker dig som vill arbeta med HR i nära samarbete med chefer och med fem härliga och kompetenta HR-kollegor. Inom socialförvaltningen arbetar våra chefer inom följande verksamhetsområden: Individ och familjeomsorg, äldreomsorg och funktionshinderomsorg.


-

Arbetsuppgifter

Arbetet innebär att med ett konsultativt förhållningssätt ge verksamhetens chefer stöd i alla HR-processer såväl operativt som strategiskt. Du stöttar aktivt chefer i arbetsgivarfrågor som, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering. I rollen ingår att samverka och förhandla med fackliga organisationer. Du genomför utbildningar och deltar i ledningsgrupper vid behov. Inom HR-enheten arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer.


Din profil

Vi söker dig som har gått personalvetarprogrammet eller har motsvarande högskoleutbildning alternativt har motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området. Du behöver ha några års erfarenhet av brett HR-arbete och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation. Har du dessutom erfarenhet av offentlig förvaltning är det mycket meriterande.

Som person tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har professionell integritet och balanserar detta med ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vikariatet pågår under 6 månader med start den 1 september.

Varmt välkommen med din ansökan!




Upplysningar
v.29, Galina Svedlund, HR-konsult, 08-535 312 04
v. 30-31, Chanette Persson, HR-konsult, 08-535 312 39


Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner

Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen
Vill du prova att arbete med HR i en kommun?
Nu har du chansen!
Vi söker dig som vill arbeta med HR i nära samarbete med chefer och med fem härliga och kompetenta HR-kollegor. Inom socialförvaltningen arbetar våra chefer inom följande verksamhetsområden: Individ och familjeomsorg, äldreomsorg och funktionshinderomsorg.


-

Arbetsuppgifter
Arbetet innebär att med ett konsultativt förhållningssätt ge verksamhetens chefer stöd i alla HR-processer såväl operativt som strategiskt. Du stöttar aktivt chefer i arbetsgivarfrågor som, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering. I rollen ingår att samverka och förhandla med fackliga organisationer. Du genomför utbildningar och deltar i ledningsgrupper vid behov. Inom HR-enheten arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer.


Din profil
Vi söker dig som har gått personalvetarprogrammet eller har motsvarande högskoleutbildning alternativt har motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området. Du behöver ha några års erfarenhet av brett HR-arbete och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation. Har du dessutom erfarenhet av offentlig förvaltning är det mycket meriterande.

Som person tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har professionell integritet och balanserar detta med ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!

Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner Visa mindre

Vi söker dig som vill arbeta med HR i nära samarbete med socialförvaltningens chefer, på köpet får du dessutom fem härliga och kompetenta kollegor i HR-teamet. Inom socialförvaltningen i Huddinge kommun arbetar man inom verksamhetsområdena individ och familjeomsorg, äldreomsorg och funktionshinderomsorg.

Uppdraget är tänkt att starta 15;e augusti och löpa på fram till februari 2023. Under perioden blir du anställd hos Manpower.

Arbetsuppgifter

Arbetet innebär att med ett konsultativt förhållningssätt ge verksamhetens chefer stöd i alla HR-processer såväl operativt som strategiskt. Du stöttar aktivt chefer i arbetsgivarfrågor som, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering. I rollen ingår att samverka och förhandla med fackliga organisationer. Du genomför utbildningar och deltar i ledningsgrupper vid behov. Inom HR-enheten arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer.

Om dig

Vi söker dig som gått personalvetarprogrammet eller har motsvarande högskoleutbildning alternativt har motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området. Du behöver ha några års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från en större och komplex organisation. Har du dessutom erfarenhet av offentlig förvaltning är det mycket meriterande.

Du är initiativrik, driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor, du behöver därför ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Du har professionell integritet och balanserar detta med ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad kan Manpower erbjuda dig?

Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Du får chansen att arbeta i olika branscher, med olika arbetsuppgifter och med olika människor. Som konsult erbjuds du även friskvårdsbidrag. Utöver det får alla Manpowers anställda fri tillgång till över 4500 interaktiva utbildningar. Givetvis har du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll.



Sök tjänsten redan idag!

Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående. Du söker genom att klicka på ansök och skapar en profil hos oss där du laddar upp ditt CV. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vi ansvarar för rättspsykiatrisk vård i Stockholms län och har ett länsövergripande ansvar för patienter som kommer från kriminalvården.

Kliniken har ca 550 anställda fördelat på 2 sektioner, en i Huddinge och en Upplands Väsby med åtta vårdavdelningar och en öppenvårdsmottagning respektive sju vårdavdelningar och en öppenvårdsmottagning. Vi följer våra patienter från påbörjad vård efter att domen vunnit laga kraft till utskrivning med öppenvård, eget boende och sysselsättning.

Vill du veta mer: https://www.rattspsykiatristockholm.se/om-oss/
https://www.rattspsykiatristockholm.se/om-oss/

Nu välkomnar vi en HR-konsult till vår stab med placering i Flemingsberg, Huddinge. Vi är en stab med cirka 10 personer som på olika sätt stöttar och utvecklar klinikens verksamhet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att vara ett stöd till klinikens chefer som finns lokaliserade på tre platser i länet. Arbetet innebär stor variation och du kommer att arbeta med frågor inom hela det personaladministrativa området såsom rekrytering, lönesättning, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö och personaladministration.

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning på minst 3 år, med inriktning inom personal/HR. Du har flera års erfarenhet av brett och operativt HR-arbete, inklusive tillämpning av lagar och avtal, samt arbetsrättsligt arbete. Du är van att arbeta konsultativt och ge kvalitativt chefsstöd, samt att självständigt driva strategiska frågor inom HR. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du är en van administratör i olika system och väl förtrogen med Office-paketet.  

Som HR-konsult är du trygg i dig själv, flexibel, strukturerad och självgående. Du har mycket god förmåga att självständigt prioritera och driva ditt HR-arbete. Du ska kunna vara tydlig i din kommunikation med självständighet och integritet, samtidigt som du är anpassningsbar och lösningsfokuserad.

Arbetet sker i nära samarbete med chefer och kollegor och vi ser därför att du har god kommunikativ förmåga och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du är strukturerad och uppskattar ordning och reda. Du har en vilja att utveckla dig själv och ditt arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Som HR-konsult ingår du i ett nätverk med andra HR-konsulter inom Stockholms läns sjukvårdsområde samt ett mindre nätverk för HR-konsulter inom verksamhetsområde psykiatri. Rättspsykiatri Vård Stockholm ser positivt på, och uppmuntrar till, utbildning och utvecklingsarbete. Vi erbjuder fri sjukvård i öppenvård, en friskvårdstimme i veckan vid heltid och friskvårdsbidrag.

Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning kan komma att tillämpas.

Vi tillämpar drogtestning och registerkontroll i samband med anställning. 

Hälso- och sjukvården bygger på respekt för människovärdet. Alla människor har lika värde och samma rätt oberoende av personliga egenskaper och funktioner i samhället. Vi förutsätter att du som medarbetare hos oss delar dessa värden. 


Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/

 


Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
http://www.sll.se/ Visa mindre

Vi ansvarar för rättspsykiatrisk vård i Stockholms län och har ett länsövergripande ansvar för patienter som kommer från kriminalvården.

Kliniken har ca 550 anställda fördelat på 2 sektioner, en i Huddinge och en Upplands Väsby med åtta vårdavdelningar och en öppenvårdsmottagning respektive sju vårdavdelningar och en öppenvårdsmottagning. Vi följer våra patienter från påbörjad vård efter att domen vunnit laga kraft till utskrivning med öppenvård, eget boende och sysselsättning.

Vill du veta mer: https://www.rattspsykiatristockholm.se/om-oss/
https://www.rattspsykiatristockholm.se/om-oss/

Nu välkomnar vi en HR-konsult till vår stab med placering i Flemingsberg, Huddinge. Vi är en stab med cirka 10 personer som på olika sätt stöttar och utvecklar klinikens verksamhet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att vara ett stöd till klinikens chefer som finns lokaliserade på tre platser i länet. Arbetet innebär stor variation och du kommer att arbeta med frågor inom hela det personaladministrativa området såsom rekrytering, lönesättning, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö och personaladministration.

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning på minst 3 år, med inriktning inom personal/HR. Du har flera års erfarenhet av brett och operativt HR-arbete, inklusive tillämpning av lagar och avtal, samt arbetsrättsligt arbete. Du är van att arbeta konsultativt och ge kvalitativt chefsstöd, samt att självständigt driva strategiska frågor inom HR. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du är en van administratör i olika system och väl förtrogen med Office-paketet.  

Som HR-konsult är du trygg i dig själv, flexibel, strukturerad och självgående. Du har mycket god förmåga att självständigt prioritera och driva ditt HR-arbete. Du ska kunna vara tydlig i din kommunikation med självständighet och integritet, samtidigt som du är anpassningsbar och lösningsfokuserad.

Arbetet sker i nära samarbete med chefer och kollegor och vi ser därför att du har god kommunikativ förmåga och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du är strukturerad och uppskattar ordning och reda. Du har en vilja att utveckla dig själv och ditt arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Som HR-konsult ingår du i ett nätverk med andra HR-konsulter inom Stockholms läns sjukvårdsområde samt ett mindre nätverk för HR-konsulter inom verksamhetsområde psykiatri. Rättspsykiatri Vård Stockholm ser positivt på, och uppmuntrar till, utbildning och utvecklingsarbete. Vi erbjuder fri sjukvård i öppenvård, en friskvårdstimme i veckan vid heltid och friskvårdsbidrag.

Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning kan komma att tillämpas.

Vi tillämpar drogtestning och registerkontroll i samband med anställning. 

Hälso- och sjukvården bygger på respekt för människovärdet. Alla människor har lika värde och samma rätt oberoende av personliga egenskaper och funktioner i samhället. Vi förutsätter att du som medarbetare hos oss delar dessa värden. 


Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/

 


Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
http://www.sll.se/ Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

I Huddinge kommuns förskolor och skolor drivs vi av att skapa lärande för livet. Här får du som medarbetare utrymme att utvecklas genom att ta del av andras, och dela med dig av dina egna, erfarenheter och kunskaper. För vår övertygelse är att ju mer vi delar med oss av våra kompetenser, desto mer utrymme skapar vi för alla, såväl medarbetare som våra barn och elever, att växa.

Läs mer om Huddinge pedagogiska plattform https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/arbeta-i-skola-och-forskola/

Om arbetsplatsen
Vi söker nu två verksamhetsnära HR konsulter till Avdelningen för HR och hemkommun, som är en del av Barn- och utbildningsförvaltningen. Du ingår i ett HR team som består av sex kollegor och tillhör en avdelning där vi arbetar med HR, Hemkommun och placering och IT.

Inom HR stödjer vi våra chefer och ledare så att de kan nå målen i sina verksamheter och lyckas i sitt ledarskap.

-

Arbetsuppgifter
I många av våra verksamheter är vardagen påtaglig och det konsultativa och operativa HR-stödet till cheferna är en viktig del för att verksamheten ska fungera bra. Som HR konsult stöttar du aktivt cheferna i alla HR-processer där arbetsrättsfrågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå är vanligt förekommande. Organisations- och personalförsörjningsfrågor samt olika typer av förändringar är vardag och bredden i uppgifterna är stor. I din roll ingår också samverkan och förhandling med fackliga organisationer.

Tillsammans i gruppen arbetar vi med olika typer av informations- och utbildningsinsatser inom HR-området. Inom HR-funktionen arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer. Vi arbetar tätt ihop med specialistenheterna inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd.

Din profil
Vi söker dig som har gått personalvetarprogrammet eller har motsvarande högskoleutbildning alternativt har motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området. Du behöver ha flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation. Har du dessutom erfarenhet av utbildningssektorn är det mycket meriterande. Det är även meriterande med spetskompetens inom arbetsmiljö, rehabilitering eller att genomföra utbildning/workshops för chefer.

Som person tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har förmåga att se möjligheter i förändringar och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Du har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är en lagspelare och delar med dig och stöttar dina kollegor och är en bra pusselbit i vårt team!

Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner

Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Enhetsbeskrivning

På HR-enheten på Socialförvaltningen arbetar vi med målet att Huddinge kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare med goda förutsättningar för engangerade och professionella medarbetare och chefer. Vårt uppdrag består främst av att stödja cheferna i deras arbetsgivarroll, såväl operativt som strategiskt.
HR-enheten är en del av Socialförvaltningens centrala stödfunktioner och består av HR-chef, fyra HR-konsulter och två utvecklingsledare. Vi stöttar Socialförvaltningens ca 80 chefer i deras viktiga arbete med att vara goda ledare för förvaltningens ca 1800 medarbetare.

-

Om arbetet

Vi söker nu en HR-konsult som ska arbeta med att ge operativt stöd i framförallt rehabiliteringsfrågor till förvaltningens chefer. Förvaltningen har ett tydligt mål att minska sjukfrånvaron och vi arbetar framförallt med fokus på tidiga insater i rehabiliteringen.
Dina fyra kollegor har lång erfarenhet och arbetar i breda HR-generalistroller där de stöttar varsina delar av förvaltningens verksamheter. Du kommer arbeta brett över alla verksamheter och kommer att ha ett gott stöd av dina kollegor i ditt uppdrag. Med hänsyn till dina tidigare erfarenheter och de behov som uppstår kan även andra uppdrag bli aktuella under den här tiden, det kan till exempel vara att ge ett operativt stöd i arbetsrättsliga frågor och förhandlingar.
-

Din profil
Vi söker dig som är utbildad personalvetare eller har annan akademisk utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har även några års arbetslivserfarenhet inom HR-området, framförallt av att vara ett chefsnära stöd i rehabiliteringsarbetet.
Du trivs i ett varierat, händelsestyrt och självständigt arbete med många kontaktytor. Du är trygg i dig själv, flexibel och har lätt för att knyta kontakter. Du har vana av svåra samtal och har ett respektfullt förhållningssätt.
Vi erbjuder dig ett utvecklingsinriktat arbete där du får möjlighet att arbeta nära cheferna i deras vardag med stöd av engagerade kollegor.

Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner





Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen
Huddinge kommuns centrala HR-avdelning arbetar med det strategiska målet Attraktiv arbetsgivare som syftar till att säkerställa en välfungerande personalförsörjning. För att nå detta mål bedrivs ett arbete inom bland annat ledarskapsprogram, arbetsmiljö, rekrytering, löneöversyn, förmånsutbud, arbetsrätt och andra områden. HR-avdelningen ansvarar för att utveckla och förvalta de kommungemensamma HR-processerna.

-

Arbetsuppgifter
Som HR-controller ingår du i den centrala HR-avdelningen och bistår HR-direktören med att utveckla, implementera och följa upp kommunens övergripande personalpolitik. Du arbetar med verksamhetsplanering och internkontroll samt att följa upp och rapportera mål och åtaganden inom HR-området både på förvaltningsnivå och övergripande för kommunen. I rollen ingår även att följa upp och rapportera avdelningens ekonomi.

Genom att metodiskt jämföra och analysera olika personalnyckeltal initierar du tillsammans med övriga medarbetare inom HR-området ständiga förbättringar. Du kommer även att ansvara för att ta fram underlag och rapporter samt viss administration. Du arbetar nära övriga HR-strateger och förväntas bidra till kommunens hela utveckling inom HR området.

Kommunen står inför utmaningar inom bland annat kompetensförsörjning och är i behov av nya, smarta digitala lösningar som bidrar till att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare. Du bidrar till utveckling inom digitalisering av HR processer och är kontaktperson till systemleverantörer. Rollen förutsätter att du tycker om att arbeta både strategiskt och operativt.
Du rapporterar till HR-direktören.

Din profil
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR eller ekonomi och som har arbetat minst tre år med controllerarbete. Du har goda kunskaper om budget och ekonomiuppföljning och erfarenhet av utredningsarbete. Du är meriterande om du har viss kunskap och erfarenhet av HR-arbete.

Du har goda kunskaper och stort intresse för den digitala utvecklingen inom HR och har vana att utveckla processer och driva projekt. Du har goda kunskaper i Excel och är van att arbeta i olika styrsystem. Du har lätt att uttrycka dig i skrift. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Som person är du analytisk, samarbetsorienterad, noggrann och utvecklingsinriktad. Du tar gärna egna initiativ, är kommunikativ och tycker om att arbeta serviceinriktat. Du har lätt att få med dig andra i förändringsarbetet. Du har ett utvecklat strategiskt förhållningssätt, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet med verksamhetens bästa i fokus.

Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner


Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen
Huddinge kommuns centrala HR-avdelning arbetar med det strategiska målet Attraktiv arbetsgivare som syftar till att säkerställa en välfungerande personalförsörjning. För att nå detta mål bedrivs ett arbete inom bland annat ledarskapsprogram, arbetsmiljö, rekrytering, löneöversyn, förmånsutbud, arbetsrätt och andra områden. HR-avdelningen ansvarar för att utveckla och förvalta de kommungemensamma HR-processerna.

-

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg ingår du i den centrala HR-avdelningen och bistår HR-direktören med att utveckla, implementera och följa upp kommunens övergripande personalpolitik. Du arbetar främst med att utveckla Huddinge kommuns förmåga att attrahera, rekrytera och behålla kompetens. Du ansvarar för att utvärdera, förbättra och utbilda inom kommunens rekrytering- och introduktionsprocess samt att följa upp medarbetarnas engagemang och arbetsmiljö, främst genom medarbetarenkäten. Du arbetar nära övriga HR-strateger och förväntas bidra till kommunens hela utveckling inom HR området.
I rollen ingår även att delta i upphandlingar, genomföra olika utredningar och skriva rapporter.
Kommunen står inför utmaningar inom bland annat kompetensförsörjning och är i behov av nya, smarta digitala lösningar som bidrar till att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare. Du bidrar till utveckling inom digitalisering av HR-processer.
Du rapporterar till HR-direktören.

Din profil
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR och som har arbetat minst tre år med kvalificerat HR-arbete inom strategisk kompetensförsörjning och attraktiv arbetsgivare.
Du har goda kunskaper och stort intresse för den digitala utvecklingen inom HR och har vana att utveckla processer och driva projekt. Du har lätt att uttrycka dig på svenska i tal och skrift och håller gärna utbildningar. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation.
Som person är du samarbetsorienterad, driven och utvecklingsinriktad. Du tar gärna egna initiativ, är kommunikativ och tycker om att arbeta serviceinriktat. Du har lätt att få med dig andra i förändringsarbetet. Du har ett utvecklat strategiskt förhållningssätt, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet med verksamhetens bästa i fokus.



Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner

Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen
Kommunstyrelsens förvaltning stödjer kommunstyrelsen i dess uppgift att svara för kommunens ledning, styrning och uppsikt. Arbetet genomförs i nära samarbete med kommunens övriga förvaltningar och bolag.

HR-avdelningen ansvarar för strategiska arbetsgivarfrågor, till exempel personalförsörjning, arbetsmiljö, chefsutveckling, lönebildning- och lönesystem. Avdelningen ansvarar också för de personaladministrativa systemen.

Tjänsten som HR-konsult är placerad vid den centrala HR- avdelningen på Kommunstyrelsens förvaltning. Du kommer att tillhöra förhandlings-och stödsektionen som består av förhandlingschef, förhandlare, rekryterare, administratör samt en HR-konsult med inriktning mot rehabilitering.

-

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult har du ett spännande uppdrag som innebär att du är ett professionellt stöd till förvaltningens ca 30 chefer inom personalrelaterade frågor. Arbetsområdet spänner över alla HR-processer, såväl strategiskt som operativt. Arbetet som HR-konsult ställer höga krav på självständigt arbete och servicekänsla. I rollen ger du stöd inom bland annat rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering.

Vi är en positiv och utvecklingsglad arbetsgrupp som tillsammans arbetar för god kvalitet i en god serviceanda och vi hjälps åt och ställer upp för varandra i gruppen.



Din profil
Vi söker dig som har kunskap och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta brett inom personalområdet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av operativt arbete i olika HR-processer och att du har erfarenhet av att ge konsultativt chefsstöd. Du har en akademisk examen med inriktning mot HR/personalfrågor.

Erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation är en stor fördel i rollen och har du vana av att tolka och tillämpa lagar och avtal inom kommunal verksamhet är det mycket meriterande.
Vi söker dig som tar ansvar för dina uppgifter och som planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och du har vilja och förmåga att hjälpa andra.

Avgörande för framgång är ett lyhört och öppet förhållningssätt gentemot chefer, medarbetare och fackliga företrädare.

Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner

Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-direktör Mona Birgetz till och med 5 juli. Frågor under V.28 mejlas till [email protected]


Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack Visa mindre

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan finns drygt 11 000 studenter, cirka 70 program och 270 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande. De som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.

Polisutbildningen är en uppdragsutbildning beställd av Polismyndigheten och startade på Södertörns högskola under vårterminen 2015. Totalt går närmare 1000 studenter på utbildningen. Arbetsplatsen består av ca 90 medarbetare, både med anställning vid högskolan och vid Polismyndigheten.
Vi söker nu en engagerad personalhandläggare till Polisutbildningens administration. Du ansvarar för att hantera verksamhetens löpande personaladministration dels genom att stötta chefer och medarbetare inom varierande HR-frågor. Du samarbetar med Polisutbildningens chefer, med medarbetare i olika funktioner både inom Polisutbildningen och på lärosätet i stort samt har kontakt med Polismyndigheten i HR-frågor.


Arbetsuppgifter
- Löpande personaladministration
- Ge administrativt stöd och vägledning till chefer på Polisutbildningen i olika personalfrågor som arbetsrätt, anställningsvillkor, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, bemanningsplanering samt lön- och personalekonomifrågor
- Vara en samordnande kontakt med Polismyndigheten gällande HR-frågor för polislärarna
- Hantering av beslutsunderlag och beslut
- Informera medarbetare om gällande regler
- Introduktion av nya medarbetare och nya chefer
- Hantera timanställningar för tillfälliga uppdrag
- Utveckling av personaladministrativa rutiner
- I övrigt förekommande arbetsuppgifter inom den administrativa avdelningen


Kvalifikationer
- Akademisk examen som personalvetare eller motsvarande kompetens
- Erfarenhet av brett personalarbete
- God administrativ skicklighet
- Mycket god muntlig och skriftlig förmåga att uttrycka dig på svenska samt god förmåga att uttrycka dig på engelska
- Erfarenhet av arbete i något personal- och lönesystem samt Office-paketet

Erfarenhet från statlig verksamhet, särskilt inom universitet/högskola eller Polismyndigheten, är meriterande.

Som person är du ansvarstagande och har förmåga att se arbetet utifrån ett helhetsperspektiv. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med andra människor. Du trivs i en roll där du får lösa problem och utveckla personaladministrativa rutiner.

Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.

Södertörns högskola arbetar med att utveckla digitala arbetssätt och som medarbetare förväntas du bidra till denna utveckling.


Anställningen
Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Högskolan kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Södertörns högskola har höga ambitioner när det gäller att ta tillvara olikheter och mångsidig kompetens. Vi välkomnar särskilt sökande som kompletterar vår organisation avseende jämställdhet och etnisk mångfald.
Våra förmåner består bland annat av friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar och förmånliga semestervillkor.


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 10 juni 2019.
Anställningsintervjuer planeras att genomföras den 11-13 juni 2019.


Den aktuella anställningen gäller under förutsättning att anställningsbeslutet vinner laga kraft.

Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner:
SACO: Antonia Ribbing, tel: 070 -602 87 61, [email protected]
ST: Karin Magnusson tel: 08 -608 41 75, [email protected]
SEKO: Henry Wölling tel: 08 -524 840 80, [email protected]

Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre