Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Huddinge

Se lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Huddinge. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Huddinge som finns hos arbetsgivaren.

HR-specialist med inriktning inom arbetsmiljö

Arbetsuppgifter Nu söker vi en HR-specialist till vår HR- och kommunikationsavdelning som idag består av fyra personer och som snart kommer att utökas ytterligare med en kommunikatör. Som HR-specialist hos oss på Huddinge Samhällsfastigheter kommer inriktningen i din roll vara kring arbetsmiljö och utöver detta kommer du att få möjlighet att stödja och utveckla många av våra HR-processer.   Dina arbetsuppgifter består bland annat av:   • Arbetsmilj... Visa mer
Arbetsuppgifter

Nu söker vi en HR-specialist till vår HR- och kommunikationsavdelning som idag består av fyra personer och som snart kommer att utökas ytterligare med en kommunikatör. Som HR-specialist hos oss på Huddinge Samhällsfastigheter kommer inriktningen i din roll vara kring arbetsmiljö och utöver detta kommer du att få möjlighet att stödja och utveckla många av våra HR-processer.

 


Dina arbetsuppgifter består bland annat av:  


• Arbetsmiljöfrågor, arbetsmiljökommitté, riskbedömningar och incidentrapportering.
• Rehabiliteringsfrågor och företagshälsovård.
• Lönehantering, lönekartläggning och statistik (externt löneleverantrör).
• Skapa interna digitala kurser i vårt Learning management system (LMS-verktyg).
• Vara ett HR-stöd åt chefer och medarbetare.
• Skapa och uppdatera policys, riktlinjer och rutiner.
• Övriga utvecklingsfrågor inom HR-området.

 


Kvalifikationer


• En högskoleutbildning inom HR-området eller annan likvärdig utbildning.
• Några års arbetslivserfarenhet inom HR-området.
• Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska.
• Kunskaper inom statistik.
• Goda kunskap i Office-paketet.


Följande är meriterande:



• God arbetslivserfarenhet inom arbetsmiljöarbetet.


Personliga egenskaper

Vi söker dig som trivs med att förbättra och utveckla arbetsmiljöområdet. Du är duktig på att bygga relationer och har du lätt att samarbeta med chefer, medarbetare och kollegor, då det kommer vara en stor del av din arbetsvardag. Vi tror att du är en ödmjuk person med förmågan att förmedla information på ett klart och tydligt sätt, då det kommer vara en viktig del i ditt arbete. Vidare arbetar du strukturerat och är bra på att prioritera och organisera ditt arbete. Du är analytisk, samt läser av och drar slutsatser från olika situationer på ett analytiskt och konstruktivt sätt. Du är flexibel och trivs i föränderliga miljöer.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor.


Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar provanställning. Tillträde: omgående eller enligt överenskommelse.


Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.


Vid frågor om tjänsten kontakta HR-chef Marie Brumark, 08-535 329 50, [email protected].


Om oss

Huddinge Samhällsfastigheter är ett kommunalt fastighetsbolag som äger och förvaltar merparten av Huddinges skolor och förskolor, men också äldreboenden, idrottshallar och friluftsanläggningar. Vi är ca.135 anställda.


Vi erbjuder dig

Hos oss bidrar du med samhällsnytta i en kommun under utveckling. Du får arbeta med kompetenta kollegor med hög kunskapsnivå, engagemang och samarbetsvilja i en förändringsbenägen verksamhet med många spännande projekt som pågår samtidigt. Nu är vi mitt uppe i planeringen av ett aktivitetsbaserat kontor inför en kommande flytt till ett nybyggt kommunhus.


 


Hos oss är du en representant för våra värderingar: framåtanda, omtanke och ansvar. Vi är måna om att du ska ha balans mellan arbetsliv och privatliv, därför erbjuder vi flextid och distansarbete när arbetet tillåter. Vi tror dock att det fysiska mötet medför flera positiva aspekter, därför är kontoret vår samlingspunkt och utgångspunkt. Din roll som HR-specialist blir en viktig del i vår strävan att vara en framåtlutad organisation med fokus på hållbarhet, arbetsmiljö och medarbetarnas välmående och utveckling. Visa mindre

Verksamhetsstöd inriktning rehab till Huddinge Kommun

Har du ett starkt eget driv och tycker om att arbeta verksamhetsnära? Har du HR och/eller PA-bakgrund och erfarenhet av statlig/kommunal verksamhet? Besitter du goda kunskaper i arbetsrätt? Då ska du läsa vidare! I denna tjänst har du en stor påverkansgrad att utforma rollen på bästa sätt för att nå resultat. Verksamhetsstöd inriktning rehab till Huddinge Kommun Vi söker nu en driven person till Avdelningen Förskolestöd och Verksamhetsstöd på Barn Utbil... Visa mer
Har du ett starkt eget driv och tycker om att arbeta verksamhetsnära? Har du HR och/eller PA-bakgrund och erfarenhet av statlig/kommunal verksamhet? Besitter du goda kunskaper i arbetsrätt? Då ska du läsa vidare!
I denna tjänst har du en stor påverkansgrad att utforma rollen på bästa sätt för att nå resultat.

Verksamhetsstöd inriktning rehab till Huddinge Kommun

Vi söker nu en driven person till Avdelningen Förskolestöd och Verksamhetsstöd på Barn Utbildningsförvaltningen i Huddinge Kommun. I denna tjänst har du en viktig roll där du driver och stödjer förvaltningen gällande rehab och sjukskrivningar. Du jobbar nära förvaltningens rektorer för att driva, supportera samt proaktivt arbeta för att minska sjukskrivningar och rehabiliteringsärenden.

I många av verksamheterna är vardagen påtaglig och det konsultativa och operativa stödet till cheferna är en viktig del för att verksamheterna ska lyckas. Avdelningen tillhör central förvaltnings stödfunktioner där man har många gemensamma nämnare i att vara effektiva och arbeta gemensamt mellan avdelningar och olika arbetsgrupper.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Aktivt stötta och avlasta rektorer gällande rehab ärenden och sjukskrivningar
Löpande uppföljning mot rektorer i pågående ärenden
Samverkan och kontakt med Försäkringskassan
Löpande ta fram statistik och rapporter
Bidra och ibland leda det ständiga arbetet med förbättring och utveckling av processer
Du utgår från Balingsnäs men agerar oftast ”ute på fältet” i hela kommunen där du har en bil att disponera.

Profilsbeskrivning: Högskoleutbildning som personalvetare eller likvärdigt
Erfarenhet från offentlig förvaltning och/eller utbildningssektorn
Flerårig erfarenhet från brett HR-arbete innehållande chefsstöd
Goda kunskaper inom arbetsrätt
Du är en person som tar egna initiativ och har en stark ”egen motor”, en doer som får saker och ting gjorda. Du tar ansvar och har en förmåga att styra men samtidigt anpassa dig efter verksamhetens behov. Du är flexibel och brinner för att driva och utveckla. Då rollen innebär många olika kontaktytor, ser du kommunikation och service som en självklar del i vardagen där du gärna utmanar och bidrar till ständiga förbättringar.  

Förmåner
För att du ska kunna utföra ditt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge det viktigaste man har. Därför erbjuder man en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.
http:/www.huddinge.se/formaner

Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se
http:/www.huddinge.se/kontaktpersonerfack

I denna rekrytering samarbetar Huddinge Kommun med Human Capital. Ansvarig rekryteringskonsult är Fredrik Sjöberg 070-712 92 97 alternativt [email protected] .

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Verksamhetsstöd inriktning rehab till Huddinge Kommun

Har du ett starkt eget driv och tycker om att arbeta verksamhetsnära? Har du HR och/eller PA-bakgrund och erfarenhet av statlig/kommunal verksamhet? Besitter du goda kunskaper i arbetsrätt? Då ska du läsa vidare! I denna tjänst har du en stor påverkansgrad att utforma rollen på bästa sätt för att nå resultat. Verksamhetsstöd inriktning rehab till Huddinge Kommun Vi söker nu en driven person till Avdelningen Förskolestöd och Verksamhetsstöd på Barn Utbil... Visa mer
Har du ett starkt eget driv och tycker om att arbeta verksamhetsnära? Har du HR och/eller PA-bakgrund och erfarenhet av statlig/kommunal verksamhet? Besitter du goda kunskaper i arbetsrätt? Då ska du läsa vidare!
I denna tjänst har du en stor påverkansgrad att utforma rollen på bästa sätt för att nå resultat.

Verksamhetsstöd inriktning rehab till Huddinge Kommun

Vi söker nu en driven person till Avdelningen Förskolestöd och Verksamhetsstöd på Barn Utbildningsförvaltningen i Huddinge Kommun. I denna tjänst har du en viktig roll där du driver och stödjer förvaltningen gällande rehab och sjukskrivningar. Du jobbar nära förvaltningens rektorer för att driva, supportera samt proaktivt arbeta för att minska sjukskrivningar och rehabiliteringsärenden.

I många av verksamheterna är vardagen påtaglig och det konsultativa och operativa stödet till cheferna är en viktig del för att verksamheterna ska lyckas. Avdelningen tillhör central förvaltnings stödfunktioner där man har många gemensamma nämnare i att vara effektiva och arbeta gemensamt mellan avdelningar och olika arbetsgrupper.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Aktivt stötta och avlasta rektorer gällande rehab ärenden och sjukskrivningar
Löpande uppföljning mot rektorer i pågående ärenden
Samverkan och kontakt med Försäkringskassan
Löpande ta fram statistik och rapporter
Bidra och ibland leda det ständiga arbetet med förbättring och utveckling av processer
Du utgår från Balingsnäs men agerar oftast ”ute på fältet” i hela kommunen där du har en bil att disponera.

Profilsbeskrivning: Högskoleutbildning som personalvetare eller likvärdigt
Erfarenhet från offentlig förvaltning och/eller utbildningssektorn
Flerårig erfarenhet från brett HR-arbete innehållande chefsstöd
Goda kunskaper inom arbetsrätt
Du är en person som tar egna initiativ och har en stark ”egen motor”, en doer som får saker och ting gjorda. Du tar ansvar och har en förmåga att styra men samtidigt anpassa dig efter verksamhetens behov. Du är flexibel och brinner för att driva och utveckla. Då rollen innebär många olika kontaktytor, ser du kommunikation och service som en självklar del i vardagen där du gärna utmanar och bidrar till ständiga förbättringar.  

Förmåner
För att du ska kunna utföra ditt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge det viktigaste man har. Därför erbjuder man en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.
http:/www.huddinge.se/formaner

Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se
http:/www.huddinge.se/kontaktpersonerfack

I denna rekrytering samarbetar Huddinge Kommun med Human Capital. Ansvarig rekryteringskonsult är Fredrik Sjöberg 070-712 92 97 alternativt [email protected] .

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Verksamhetsstöd inriktning rehab till Huddinge Kommun

Har du ett starkt eget driv och tycker om att arbeta verksamhetsnära? Har du HR och/eller PA-bakgrund och erfarenhet av statlig/kommunal verksamhet? Besitter du goda kunskaper i arbetsrätt? Då ska du läsa vidare! I denna tjänst har du en stor påverkansgrad att utforma rollen på bästa sätt för att nå resultat. Verksamhetsstöd inriktning rehab till Huddinge Kommun Vi söker nu en driven person till Avdelningen Förskolestöd och Verksamhetsstöd på Barn Utbil... Visa mer
Har du ett starkt eget driv och tycker om att arbeta verksamhetsnära? Har du HR och/eller PA-bakgrund och erfarenhet av statlig/kommunal verksamhet? Besitter du goda kunskaper i arbetsrätt? Då ska du läsa vidare!
I denna tjänst har du en stor påverkansgrad att utforma rollen på bästa sätt för att nå resultat.

Verksamhetsstöd inriktning rehab till Huddinge Kommun

Vi söker nu en driven person till Avdelningen Förskolestöd och Verksamhetsstöd på Barn Utbildningsförvaltningen i Huddinge Kommun. I denna tjänst har du en viktig roll där du driver och stödjer förvaltningen gällande rehab och sjukskrivningar. Du jobbar nära förvaltningens rektorer för att driva, supportera samt proaktivt arbeta för att minska sjukskrivningar och rehabiliteringsärenden.

I många av verksamheterna är vardagen påtaglig och det konsultativa och operativa stödet till cheferna är en viktig del för att verksamheterna ska lyckas. Avdelningen tillhör central förvaltnings stödfunktioner där man har många gemensamma nämnare i att vara effektiva och arbeta gemensamt mellan avdelningar och olika arbetsgrupper.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Aktivt stötta och avlasta rektorer gällande rehab ärenden och sjukskrivningar
Löpande uppföljning mot rektorer i pågående ärenden
Samverkan och kontakt med Försäkringskassan
Löpande ta fram statistik och rapporter
Bidra och ibland leda det ständiga arbetet med förbättring och utveckling av processer
Du utgår från Balingsnäs men agerar oftast ”ute på fältet” i hela kommunen där du har en bil att disponera.

Profilsbeskrivning: Högskoleutbildning som personalvetare eller likvärdigt
Erfarenhet från offentlig förvaltning och/eller utbildningssektorn
Flerårig erfarenhet från brett HR-arbete innehållande chefsstöd
Goda kunskaper inom arbetsrätt
Du är en person som tar egna initiativ och har en stark ”egen motor”, en doer som får saker och ting gjorda. Du tar ansvar och har en förmåga att styra men samtidigt anpassa dig efter verksamhetens behov. Du är flexibel och brinner för att driva och utveckla. Då rollen innebär många olika kontaktytor, ser du kommunikation och service som en självklar del i vardagen där du gärna utmanar och bidrar till ständiga förbättringar.  

Förmåner
För att du ska kunna utföra ditt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge det viktigaste man har. Därför erbjuder man en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.
http:/www.huddinge.se/formaner

Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se
http:/www.huddinge.se/kontaktpersonerfack

I denna rekrytering samarbetar Huddinge Kommun med Human Capital. Ansvarig rekryteringskonsult är Fredrik Sjöberg 070-712 92 97 alternativt [email protected] .

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-business partner

Beskrivning Till vår kund söker vi en HR business partner med minst 1 års arbetslivserfarenhet. Kunden är ett mycket spännande och expansivt företag som erbjuder en trivsam arbetsmiljö med trevliga kollegor.  Vill du bli en del av detta trevliga företag?  Arbetsuppgifter Som HR business partner kommer du att arbeta med olika arbetsuppgifter inom HR området, tex skriva anställningsavtal, registrera personaliats och vara ett stöd i organisationen vad gäl... Visa mer
Beskrivning
Till vår kund söker vi en HR business partner med minst 1 års arbetslivserfarenhet.

Kunden är ett mycket spännande och expansivt företag som erbjuder en trivsam arbetsmiljö med trevliga kollegor. 
Vill du bli en del av detta trevliga företag? 

Arbetsuppgifter
Som HR business partner kommer du att arbeta med olika arbetsuppgifter inom HR området, tex skriva anställningsavtal, registrera personaliats och vara ett stöd i organisationen vad gäller personalfrågor.  



Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning/universitetetsutbildning inom HR eller motsvarande och som har minst ett års arbetslivserfarenhet.

Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, har god kommunikativ förmåga och ett positivt förhållningssätt. Stor vikt vid fästs vid personliga egenskaper i denna rekrytering. 

Villkor
Vi arbetar med löpande urval och ser fram mot din ansökan snarast. 



Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

HR-Partner till SRV

HR-partner På SRV genomför vi just nu ett stort förändringsarbete, med målet att skapa ett modernt företag inom återvinningsbranschen. Om du trivs av att vara i föränderliga miljöer med fingertoppskänsla för att driva och utveckla processer kan denna roll vara något för dig. Vi söker nu en HR-partner som kan coacha chefer och ledare i denna förändringsresa. Är detta du? Vi tror att du drivs av att göra skillnad och att du tycker om att ta initiativ till f... Visa mer
HR-partner
På SRV genomför vi just nu ett stort förändringsarbete, med målet att skapa ett modernt företag inom återvinningsbranschen. Om du trivs av att vara i föränderliga miljöer med fingertoppskänsla för att driva och utveckla processer kan denna roll vara något för dig. Vi söker nu en HR-partner som kan coacha chefer och ledare i denna förändringsresa.

Är detta du?
Vi tror att du drivs av att göra skillnad och att du tycker om att ta initiativ till förbättring och utveckling. Du motiveras av att arbeta tillsammans med andra men är också trygg i att driva frågor eller projekt på egen hand. Du är lösningsorienterad, har förmåga att påverka, lägga fram idéer, ta egna initiativ och få saker att hända. Du är resultatorienterad och analytisk, tar ansvar och fattar välgrundade beslut.

Vi söker dig som har minst 6 års erfarenhet från en bred HR-roll. Du har självständigt drivit diverse HR-processer och har tidigare erfarenhet av chefscoaching. För att vara framgångsrik i rollen ska du arbetat med organisationsförändringar, gärna inom en värdestyrd organisation. Därtill ser vi gärna att du har arbetat med att utveckla och effektivisera processer. Erfarenhet inom friskvård är meriterande.

Du har en examen från högskola eller universitet eller motsvarande relevant utbildning inom HR-området och har med fördel erfarenhet av arbete med tjänstemannavtal såväl som kollektivarbetaravtal.

Du är bra på att uttrycka dig på både svenska och engelska i tal och skrift.

Du har B-körkort.

Din roll
Du blir en del av vårt härliga team HR och Kommunikation, som i dag består av tre HR-partners, kommunikatörer, arbetsmiljöspecialister, HR-controllers och en HR & Kommunikationschef. Uppdraget för HR och Kommunikation är att stötta och utveckla verksamheten inom HR, kommunikation och arbetsmiljö. Genom partnerskap med cheferna levererar vi på SRVs långsiktiga mål och strategier.

I samarbete med dina HR-kollegor deltar du i olika projekt för att leverera på vårt strategiuppdrag, ett flerårigt förändringsarbete med en rad HR-initiativ. Som HR-partner arbetar du operativt och brett med HR inom verksamhetsområdet Behandling, där du arbetar nära cheferna i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med hela HR avdelningen är du också med och proaktivt utvecklar våra processer och HR-aktiviteter för hela SRV.

Den här tjänsten är en fantastisk möjlighet för dig som vill medverka till förflyttningen av ett traditionellt återvinningsbolag till ett värdegrundsbaserat miljöföretag.


Vill du bli en av oss? Vi hoppas det!
Varmt välkommen med din ansökan! Vi går igenom urvalet löpande så vänta inte med din ansökan.


SRV Återvinning har sedan starten levererat miljöriktig avfallshantering till hundratusentals nöjda kunder. Vår kundbas är varierad, med allt från enskilda hushåll till föreningar och företag. Vi har en verksamhet som omfattar allt från insamling och förädling av återvinningsmaterial till deponering.

Vi ägs av fem kommuner: Botkyrka, Haninge, Huddinge, Nynäshamn och Salem. Vi är 260 medarbetare och omsätter drygt 536 Mkr (2020). Vi samlar in och hanterar avfall från 146 000 hushåll i ägarkommunerna. Dessutom har vi 5 900 företags- och verksamhetskunder, allt från små och stora företag till bostadsrättföreningar, förskolor och organisationer. SRV återvinning tar årligen emot cirka 350 000 ton avfall på återvinningsanläggningen vid Gladö Kvarn i Huddinge. SRV driver också åtta återvinningscentraler inom de fem ägarkommunerna. Visa mindre

Arbetsmiljöspecialist

På SRV genomför vi just nu ett stort förändringsarbete, med målet att skapa ett modernt företag inom återvinningsbranschen. Nu söker vi dig som vill driva och vidareutveckla vårt systematiska arbetsmiljöarbete inom hela organisationen. Som arbetsmiljöspecialist blir du en del av funktionen HR och Kommunikation. Uppdraget för oss inom HR och Kommunikation är att stötta och utveckla verksamheten inom HR, kommunikation och arbetsmiljö. Genom partnerskap med ... Visa mer
På SRV genomför vi just nu ett stort förändringsarbete, med målet att skapa ett modernt företag inom återvinningsbranschen. Nu söker vi dig som vill driva och vidareutveckla vårt systematiska arbetsmiljöarbete inom hela organisationen.

Som arbetsmiljöspecialist blir du en del av funktionen HR och Kommunikation. Uppdraget för oss inom HR och Kommunikation är att stötta och utveckla verksamheten inom HR, kommunikation och arbetsmiljö. Genom partnerskap med cheferna levererar vi tillsammans på SRV:s långsiktiga mål och strategier.

Din roll
Vi söker nu en Arbetsmiljöspecialist som självständigt ska driva och utveckla SRVs arbetsmiljöarbete med målsättningen att vara bland de bästa på den svenska marknaden. I din roll ska du utveckla och implementera metoder och processer inom samtliga aspekter inom arbetsmiljö, från fysisk, till organisatorisk och psykosocial. Du ska säkerställa att det finns rutiner som skapar en säker miljö för SRV’s medarbetare och kunder. Du ansvarar för att vidareutveckla och leda SRV’s skyddskommitté och arbetsmiljöarbete samt säkerställa att det finns rätt instruktion och säkert arbetssätt.

I nära samarbete med olika intressenter inom området både externt och internt leder du utvecklingen av ett modernt arbete inom arbetsmiljö på SRV. Du kommer vidare att ha en viktig roll i att säkerställa löpande utbildning och information inom området till våra chefer och medarbetare. Du ansvarar också för att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad inom ditt område.

Vem är du?
Vi söker dig som arbetar metodiskt, gillar förändringsarbete och har en hög planeringsförmåga. Du trivs med att skapa ordning och utveckla nya rutiner. Du kommer gärna med idéer och är van vid att arbeta praktiskt för att implementera nya arbetssätt. Du är kommunikativ med förmåga att engagera andra, skapa förståelse och förmedla kunskap. Du har med fördel har lätt att bygga interna som externa kontakter inom arbetsmiljöområdet.

Dina kvalifikationer

- Du har en relevant examen från högskola/universitet eller motsvarande relevant utbildning/arbetslivserfarenhet inom arbetsmiljöarbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Du har minst 5 års erfarenhet i arbetet med arbetsmiljöfrågor.

- God kompetens inom fysisk såväl som organisatorisk och psykosocial arbetsmiljö

- Erfarenhet inom återvinning, produktion eller transportindustrin är meriterande

- Du har bred och djup kompetens och insikt i de problem som kan uppkomma inom området arbetsmiljö.

- Du har med fördel tidigare erfarenhet av att initiera, bygga upp, utveckla strategier, implementera och etablera organisationers systematiska arbete med arbetsmiljö såsom ex årsplanering, skyddsrond och mätbara uppföljningar.

Vill du bli en av oss? Vi hoppas det!
Vi går igenom urvalet löpande så vänta inte med din ansökan.

Skicka in din ansökan via länken:

SRV Återvinning har sedan starten levererat miljöriktig avfallshantering till hundratusentals nöjda kunder. Vår kundbas är varierad, med allt från enskilda hushåll till föreningar och företag. Vi har en verksamhet som omfattar allt från insamling och förädling av återvinningsmaterial till deponering.

Vi ägs av fem kommuner: Botkyrka, Haninge, Huddinge, Nynäshamn och Salem. Vi är 270 medarbetare och omsatte nästan 550 Mkr (2021). Vi samlar in och hanterar avfall från cirka 150 000 hushåll i ägarkommunerna. Dessutom har vi 5 600 företags- och verksamhetskunder, allt från förskolor till små och stora företag. Visa mindre

HR-specialist med inriktning administration och system

Gillar du administration och vill utvecklas inom en bred HR-roll? Är du relationsskapande och har en hög analytisk förmåga? Då kanske du är den vi söker! Arbetsuppgifter Nu söker vi ytterligare en HR-specialist till vår HR- och kommunikationsavdelning som idag består av fyra personer. Inriktningen i din roll kommer att vara HR-administration och HR-system, utöver detta kommer du att få möjlighet att utvecklas inom många olika HR-områden. Dina arbetsuppgi... Visa mer
Gillar du administration och vill utvecklas inom en bred HR-roll? Är du relationsskapande och har en hög analytisk förmåga? Då kanske du är den vi söker!
Arbetsuppgifter
Nu söker vi ytterligare en HR-specialist till vår HR- och kommunikationsavdelning som idag består av fyra personer. Inriktningen i din roll kommer att vara HR-administration och HR-system, utöver detta kommer du att få möjlighet att utvecklas inom många olika HR-områden.
Dina arbetsuppgifter består bland annat av:
Systemadministration, exempelvis HR-system/tidrapporteringssystem, enkätverktyg, rekryteringsverktyg
Skapa interna kurser i vårt learning management system (LMS)
Medarbetarenkäter, arbeta med resultat och uppföljning
Statistik, myndighetsrapportering
Lönehantering (extern löneleverantör)
Skapa och uppdatera rutiner och policys
Producera och publicera material i interna kanaler såsom webb och intranät
Övriga utvecklingsfrågor inom HR-området

Kvalifikationer
För tjänsten krävs att du har en eftergymnasial utbildning inom HR-området och relevant arbetslivserfarenhet. Du har också:
Mycket god förmåga att uttrycka sig dig i tal och skrift på svenska
Mycket god kunskap i Office-paketet

Personliga egenskaper
Vi söker dig som tycker att det är roligt att arbeta i digitala system och med att utveckla och förbättra HR-administrativa processer och rutiner, men som också vill utvecklas inom hela HR-området. För att lyckas i rollen behöver du ha en god förmåga att bygga relationer och ha lätt för att samarbeta med både chefer och medarbetare, då det är en stor del av din arbetsvardag. Du läser av och drar slutsatser från olika situationer på ett analytiskt och konstruktivt sätt. Som person är du också noggrann och strukturerad. Du organiserar ditt arbete på ett effektivt och flexibelt sätt och har lätt för att prioritera bland olika arbetsuppgifter.
Om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar provanställning. Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse.
Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.
Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Marie Brumark, HR-chef, 08-535 329 50, [email protected].
Om oss
Huddinge Samhällsfastigheter är ett kommunalt fastighetsbolag som äger och förvaltar merparten av Huddinges skolor och förskolor, men också äldreboenden, idrottshallar och friluftsanläggningar. Vi är ca.135 anställda.
Hos oss bidrar du med samhällsnytta i en kommun under utveckling. Du får arbeta med kompetenta kollegor med hög kunskapsnivå, engagemang och samarbetsvilja. Vi är måna om att du ska ha balans mellan arbetsliv och privatliv, därför erbjuder vi flextid och distansarbete när arbetet tillåter. Vi tror dock att det fysiska mötet medför flera positiva aspekter, därför är kontoret vår samlingspunkt och utgångspunkt.
Hos oss är du en representant för våra värderingar: Framåtanda, Omtanke och Ansvar.
Placering
Huddinge Samhällsfastigheter är beläget i Huddinge med gångavstånd till pendeltåg. Buss stannar strax utanför kontoret. Möjlighet till parkering finns vid kontoret. Visa mindre

HR-generalist med uppdrag som administrativ chef

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan finns drygt 13 000 studenter, cirka 70 program och 280 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På... Visa mer
Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan
finns drygt 13 000 studenter, cirka 70 program och 280 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap,
teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av
forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor
och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.




Institutionen för historia och samtidsstudier är en humanistisk mångvetenskaplig institution som innefattar arkeologi, arkivvetenskap, historia, idéhistoria, etnologi, religionsvetenskap samt centrumbildningarna Samtidshistoriska institutet, Maritime Archaeological Research Institute at Södertörns University (MARIS) och Institutet för forskning om mångkulturalitet och sekularitet (IMS). Inom institutionen är vi idag runt 100 anställda. Som HR-generalist och administrativ chef kommer du att leda och ingå i den administrativa enheten. I gruppen ingår för närvarande fem personer; en administratör, tre utbildningsadministratörer och en institutionssekreterare.

HR-generalist med uppdrag som administrativ chef

Vi so?ker nu en HR-generalist tillsvidare med ett tidsbegränsat uppdrag som administrativ chef. I arbetsuppgifterna ingår att både leda den administrativa enhetens arbete och ansvara fo?r att hantera verksamhetens lo?pande HR-arbete. Vi söker dig som vill utveckla dig som chef och ledare tillsammans med andra.

Omfattningen på arbetsuppgifterna som HR-generalist är ca 75 % och arbetsuppgifterna som administrativ chef är ca 25 %.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna består i att ge va?gledning och sto?d till chefer pa? institutionen i olika HR-fra?gor såsom arbetsra?tt, ansta?llningsvillkor, rekrytering, arbetsmiljo?, rehabilitering, samt lo?ne- och personalekonomifra?gor. I arbetsuppgifterna ingår också hantering av beslutsunderlag och beslut vid institutionen, samt att informera medarbetare om ga?llande regler och arbetssa?tt.

I din roll som HR-generalist registrerar du även lo?nekonteringar, administrerar doktorandansta?llningar och utvecklar rutiner inom HR-omra?det, samt hanterar i övrigt förekommande arbetsuppgifter inom den administrativa enheten.

I uppdraget som administrativ chef ingår att leda enheten utifrån mål, riktlinjer och policys, samt utifrån krav på god kvalitet. Rollen innebär också att du har personal- och arbetsmiljöansvar, såsom t ex att du leder och fördelar arbete, har planerings- och utvärderingssamtal med dina medarbetare, samt att du arbetar för en god psykosocial och fysisk arbetsmiljö. 

Kvalifikationer



Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande kompetens



Erfarenhet av brett arbete inom HR-omra?det



God administrativ skicklighet



Mycket god samarbetsfo?rma?ga



Mycket god fo?rma?ga att uttrycka dig pa? svenska i tal och skrift



God fo?rma?ga att uttrycka dig pa? engelska i tal och skrift



Meriterande



Erfarenhet fra?n arbete vid universitet eller ho?gskola



Erfarenhet fra?n arbete vid statlig myndighet



Erfarenhet av personalansvar



Erfarenhet av ledningsuppdrag



För att vara framgångsrik i denna roll tror vi att du som person:


A?r ansvarstagande och har fo?rma?ga att se arbetet utifra?n ett helhetsperspektiv. Du trivs med att arbeta sja?lvsta?ndigt samtidigt som du har la?tt fo?r att samarbeta och skapa goda relationer med andra ma?nniskor. Du a?r serviceinriktad, prestigelo?s och ger ett gott bemo?tande.

Du trivs i en roll da?r du fa?r lo?sa problem och utveckla rutiner.

Eftersom arbetsbelastningen periodvis kan vara ho?g sta?ller arbetsuppgifterna krav pa? prioriteringsfo?rma?ga, noggrannhet och flexibilitet.

So?derto?rns ho?gskola arbetar med att utveckla digitala arbetssa?tt och som medarbetare fo?rva?ntas du bidra till denna utveckling.

Anställningen

Ansta?llningen a?r tillsvidare pa? heltid med tilltra?de så snart som möjligt eller enligt o?verenskommelse. Sex ma?naders provansta?llning kan komma att tilla?mpas. Mo?jlighet till o?verenskommelse om att arbeta delvis pa? distans kan finnas.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2023-04-19.

Ytterligare upplysningar

Linda Vikdahl, prefekt och administrativ chef, [email protected]

Nina Vettergren, HR-specialist, [email protected] 

Den aktuella anställningen gäller under förutsättning att anställningsbeslutet vinner laga kraft. En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas. Välkommen med din ansökan! Fackliga kontaktpersoner: SACO: [email protected] ST: [email protected] SEKO: Henry Wölling [email protected] Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

HR Business Partner till Eric Andersson Gruppen AB

Har du erfarenhet av brett HR-arbete och vill fortsätta att utvecklas i en bred HR-roll i en mindre, hållbar och familjär organisation? Lockas du av att få vara delaktig i att utveckla och modernisera en HR-funktion tillsammans med dina kollegor? Då kan rollen som HR Business Partner hos Eric Andersson Gruppen vara rätt för dig! Om rollen I rollen som HR Business Partner kommer du att vara en del av ett litet och engagerat HR-team om 3 personer. HR-funkti... Visa mer
Har du erfarenhet av brett HR-arbete och vill fortsätta att utvecklas i en bred HR-roll i en mindre, hållbar och familjär organisation? Lockas du av att få vara delaktig i att utveckla och modernisera en HR-funktion tillsammans med dina kollegor? Då kan rollen som HR Business Partner hos Eric Andersson Gruppen vara rätt för dig!

Om rollen
I rollen som HR Business Partner kommer du att vara en del av ett litet och engagerat HR-team om 3 personer. HR-funktionen arbetar med att stötta organisationens ca 20 chefer genom alla personalprocesser, allt från anställning och on-boarding tills det att medarbetaren avslutar sin anställning. Tillsammans med dina kollegor kommer du att bidra till att utveckla och modernisera HR-funktionen och driva HR-agendan framåt. Som HR Business Partner kommer du att arbeta brett inom hela HR-området med fokus på HR-administration, rehabilitering och ledarskap.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat;

• Löpande HR-administration såsom att upprätta anställningsavtal, stöd vid on-boarding, introduktion av nya medarbetare, teckna försäkringar, administrera hälsoundersökningar och utbildningar mm.
• Självständigt driva rehabiliterings- och individärenden
• Stötta chefer i ledarskapsfrågor
• Tillsammans med HR-chef driva olika projekt inom området
• Effektivisera och digitalisera HR-processer
• Vara back-up i delar som övriga teamet ansvarar för
• Ansvara för att hålla ihop arbetet och implementeringen av nytt HR-system

Vem är du?
Vi söker dig som har en personalvetarutbildning eller motsvarande och minst 5 års erfarenhet av brett operativt HR-arbete där du är trygg och trivs med att stötta och coacha chefer inom HR-området. Vi ser gärna att du har en grundkunskap inom arbetsrätt och en viss vana av fackliga förhandlingar. Vidare är det meriterande om du har arbetat i bygg- och/eller anläggningsbranschen med en god förståelse för både tjänstemän och kollektivanställda. Meriterande är också tidigare erfarenhet av löneadministration då man kan komma att behöva agera back-up för vår lönespecialist.

Som person är du strukturerad och trygg i att driva dina ansvarsområden självständigt framåt. Du har förmågan att ta egna initiativ och bidrar aktivt med förslag till att utveckla och effektivisera våra rutiner och processer inom området. Då vi är en mindre organisation och ett litet HR-team är det viktigt att du är en prestigelös person som hugger i där det behövs samt att du trivs i en miljö som inte är helt statisk. Vi arbetar tätt tillsammans, både inom det egna teamet och med våra chefer och medarbetare ute i verksamheten, varför det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga. Vidare ser vi att du är en lyhörd person som har lätt för att förstå olika människors perspektiv för att kunna möta upp och vägleda verksamheten framåt i olika frågeställningar.

Ansökan och övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid hos Eric Andersson Gruppen. Du kommer att arbeta på vårt kontor i Segeltorp där vi självklart erbjuder möjlighet att arbeta hemifrån då det behövs. Då vi har verksamhet i Stockholm, Uppsala och Västerås kan enstaka resor till andra kontor förekomma.

I denna rekrytering samarbetar Eric Andersson Gruppen med Jurek HR. Du söker tjänsten via annonsen och vi ser fram emot att få din ansökan snarast möjligt då intervjuer kommer att ske löpande. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cecilia Strååt på [email protected] alt 076-002 69 75 eller researcher Isabella Hultén på [email protected] alt 076-002 69 08.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Eric Andersson Gruppen AB
Eric Andersson Gruppen AB är en välrenommerad familjekoncern i tredje generationen med ca 220 anställda. Inom EA-Gruppen finns ett antal entreprenadföretag med kärnverksamhet inom mark- och anläggning, järnväg och spåranläggningar samt bergarbete. I gruppen finns även ett fastighetsbolag som äger och förvaltar ett antal kommersiella fastigheter. Moderbolaget tillhandahåller bland annat utveckling och service vilket gör att ett bolag i EA Gruppen har det bästa från två världar:

- Det mindre företagets flexibilitet och personliga engagemang
- Det stora företagets resurser och professionella arbetssätt i alla led

Koncernidén bygger på att vara en sammanhållen koncern med kärnverksamheter främst i Mälardalen där man vill verka och bidra till en sund byggbransch samt vara en del i utvecklingen av ett hållbart samhälle.

Varmt välkommen till oss! Visa mindre

HR-specialist till Barn-och utbildningsförvaltningen

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge. I Huddinge kommuns förskolor och skolor drivs vi av att skapa lärande för livet. Här får du som medarbetare utrymme att utvecklas genom att ta del av andras, och dela med dig av dina egna, erfarenheter och kunskaper. För vår överty... Visa mer
Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

I Huddinge kommuns förskolor och skolor drivs vi av att skapa lärande för livet. Här får du som medarbetare utrymme att utvecklas genom att ta del av andras, och dela med dig av dina egna, erfarenheter och kunskaper. För vår övertygelse är att ju mer vi delar med oss av våra kompetenser, desto mer utrymme skapar vi för alla, såväl medarbetare som våra barn och elever, att växa.

Om arbetsplatsen
Vi söker nu en HR specialist till avdelningen HR och hemkommun på barn-och utbildningsförvaltningen i Huddinge kommun. Avdelningen leds av en avdelningschef som tillsammans med processledare leder de olika teamen framåt. Du ingår i en avdelning där vi arbetar med HR, men även digitalisering och myndighetsutövning såsom placering, skolval och tillsyn. Vi är ett bra team som arbetar tillsammans och hjälps åt, välkommen till oss!


-

Dina arbetsuppgifter
I många av våra verksamheter är vardagen påtaglig och det operativa HR-stödet till cheferna är en viktig del för att våra verksamheter ska vara bäst. I ditt uppdrag som HR specialist arbetar du nära förskoleverksamheten och ger ett dagligt stöd inom samtliga HR områden, men med fokus på rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete samt administration/registervård.


Din profil
Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning alternativt har motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området. Du har erfarenhet av administrativt HR arbete och tar till dig ny information på ett strukturerat sätt. Du har god datorvana och lätt för att ta till dig nya system. Har du dessutom erfarenhet av offentlig förvaltning och utbildningssektorn är det mycket meriterande.

Som person tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Du är hjälpsam och serviceinriktad och arbetar i den systematiska struktur som finns vilket innebär att du är strukturerad och noggrann.
För tjänsten krävs körkort och tillgång till egen bil då du förutsätts vara ute i våra förskoleverksamheter frekvent. I övrigt har vi distansarbetsavtal och arbetar såväl tillsammans på kontoret som hemma.

För tjänsten krävs körkort och tillgång till egen bil då du förutsätts vara ute i våra förskoleverksamheter frekvent. I övrigt har vi distansarbetsavtal och arbetar såväl tillsammans på kontoret som hemma.

Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.

Förmåner För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner

Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

HR Business Partner till Eric Andersson Gruppen AB

Har du erfarenhet av brett HR-arbete och vill fortsätta att utvecklas i en bred HR-roll i en mindre, hållbar och familjär organisation? Lockas du av att få vara delaktig i att utveckla och modernisera en HR-funktion tillsammans med dina kollegor? Då kan rollen som HR Business Partner hos Eric Andersson Gruppen vara rätt för dig! Om rollen I rollen som HR Business Partner kommer du att vara en del av ett litet och engagerat HR-team om 3 personer. HR-funkti... Visa mer
Har du erfarenhet av brett HR-arbete och vill fortsätta att utvecklas i en bred HR-roll i en mindre, hållbar och familjär organisation? Lockas du av att få vara delaktig i att utveckla och modernisera en HR-funktion tillsammans med dina kollegor? Då kan rollen som HR Business Partner hos Eric Andersson Gruppen vara rätt för dig!

Om rollen
I rollen som HR Business Partner kommer du att vara en del av ett litet och engagerat HR-team om 3 personer. HR-funktionen arbetar med att stötta organisationens ca 20 chefer genom alla personalprocesser, allt från anställning och on-boarding tills det att medarbetaren avslutar sin anställning. Tillsammans med dina kollegor kommer du att bidra till att utveckla och modernisera HR-funktionen och driva HR-agendan framåt. Som HR Business Partner kommer du att arbeta brett inom hela HR-området med fokus på HR-administration, rehabilitering och ledarskap.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat;

• Löpande HR-administration såsom att upprätta anställningsavtal, stöd vid on-boarding, introduktion av nya medarbetare, teckna försäkringar, administrera hälsoundersökningar och utbildningar mm.
• Självständigt driva rehabiliterings- och individärenden
• Stötta chefer i ledarskapsfrågor
• Tillsammans med HR-chef driva olika projekt inom området
• Effektivisera och digitalisera HR-processer
• Vara back-up i delar som övriga teamet ansvarar för
• Ansvara för att hålla ihop arbetet och implementeringen av nytt HR-system

Vem är du?
Vi söker dig som har en personalvetarutbildning eller motsvarande och minst 5 års erfarenhet av brett operativt HR-arbete där du är trygg och trivs med att stötta och coacha chefer inom HR-området. Vi ser gärna att du har en grundkunskap inom arbetsrätt och en viss vana av fackliga förhandlingar. Vidare är det meriterande om du har arbetat i bygg- och/eller anläggningsbranschen med en god förståelse för både tjänstemän och kollektivanställda. Meriterande är också tidigare erfarenhet av löneadministration då man kan komma att behöva agera back-up för vår lönespecialist.

Som person är du strukturerad och trygg i att driva dina ansvarsområden självständigt framåt. Du har förmågan att ta egna initiativ och bidrar aktivt med förslag till att utveckla och effektivisera våra rutiner och processer inom området. Då vi är en mindre organisation och ett litet HR-team är det viktigt att du är en prestigelös person som hugger i där det behövs samt att du trivs i en miljö som inte är helt statisk. Vi arbetar tätt tillsammans, både inom det egna teamet och med våra chefer och medarbetare ute i verksamheten, varför det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga. Vidare ser vi att du är en lyhörd person som har lätt för att förstå olika människors perspektiv för att kunna möta upp och vägleda verksamheten framåt i olika frågeställningar.

Ansökan och övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid hos Eric Andersson Gruppen. Du kommer att arbeta på vårt kontor i Segeltorp där vi självklart erbjuder möjlighet att arbeta hemifrån då det behövs. Då vi har verksamhet i Stockholm, Uppsala och Västerås kan enstaka resor till andra kontor förekomma.

I denna rekrytering samarbetar Eric Andersson Gruppen med Jurek HR. Du söker tjänsten via annonsen och vi ser fram emot att få din ansökan snarast möjligt då intervjuer kommer att ske löpande. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cecilia Strååt på [email protected] alt 076-002 69 75 eller researcher Isabella Hultén på [email protected] alt 076-002 69 08.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Eric Andersson Gruppen AB
Eric Andersson Gruppen AB är en välrenommerad familjekoncern i tredje generationen med ca 220 anställda. Inom EA-Gruppen finns ett antal entreprenadföretag med kärnverksamhet inom mark- och anläggning, järnväg och spåranläggningar samt bergarbete. I gruppen finns även ett fastighetsbolag som äger och förvaltar ett antal kommersiella fastigheter. Moderbolaget tillhandahåller bland annat utveckling och service vilket gör att ett bolag i EA Gruppen har det bästa från två världar:

- Det mindre företagets flexibilitet och personliga engagemang
- Det stora företagets resurser och professionella arbetssätt i alla led

Koncernidén bygger på att vara en sammanhållen koncern med kärnverksamheter främst i Mälardalen där man vill verka och bidra till en sund byggbransch samt vara en del i utvecklingen av ett hållbart samhälle.

Varmt välkommen till oss! Visa mindre

HR-strateg med inriktning arbetsmiljö till Huddinge kommun

Huddinge är en växande stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge. Huddinge är en kommun med drygt 114 000 invånare och den näst största kommunen i länet. Inom Huddinge kommunkoncern arbetar cirka 7000 medarbetare. Läs mer på www.huddinge.se Om tjänsten Som HR-strateg har du en nyckelroll på den ce... Visa mer
Huddinge är en växande stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge. Huddinge är en kommun med drygt 114 000 invånare och den näst största kommunen i länet. Inom Huddinge kommunkoncern arbetar cirka 7000 medarbetare. Läs mer på www.huddinge.se
Om tjänsten
Som HR-strateg har du en nyckelroll på den centrala HR-avdelningen. Du rapporterar till HR-direktören och ingår i ett team som idag består av två HR-strateger, Förhandlingschef, HR-controller och HR-direktör. Vi är en del av Huddinges centrala HR-avdelning och arbetar tillsammans med det strategiska målet Attraktiv arbetsgivare. Vårt spännande uppdrag innefattar att vi ständigt arbetar för nya smarta lösningar och förändringar i allt från kultur, processer, struktur till nya arbetssätt och digitala hjälpmedel. Då våra uppdrag går in i varandras roller så kommer du till ett team med hög kollegialt lärande och där din kompetens bidrar till arbete och utveckling inom hela HR-området.
Du arbetar för att Huddinge kommun ska upplevas som en arbetsgivare där medarbetare vill stanna och utvecklas. Ditt huvudansvar är att säkerställa väl fungerande processer för det systematiska arbetsmiljöarbetet, rehabilitering och likabehandling samt att dessa processer når samtliga verksamheter i kommunen. Du ansvarar också för utbildning inom arbetsmiljö och rehabilitering mm. I rollen ingår även att bidra i projektet nytt kommunhus där målet är att kommunkoncernen kommer samlas under ett tak, både bildligt och bokstavligt, i ett nytt kommunhus 2027.
Genom omvärldsbevakning och utifrån kommunens utmaningar initierar du ständiga förbättringar tillsammans med övriga medarbetare inom HR-området. Ett genuint intresse för utveckling samt HR-avdelningens hela verksamhet är en självklarhet.
Du är kontaktperson till kommunens leverantörer för företagshälsovård, krisberedskap och omställningstjänster. Rollen förutsätter att du tycker om att arbeta både strategiskt och operativt.
Din profil
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning gärna inom PAO och som har arbetat minst fem år med kvalificerat och självständigt HR-arbete. Du har goda kunskaper och stort intresse för arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och likabehandling. Du är intresserad av och bör ha erfarenhet av systemstöd kopplade till HR-området samt har vana av att utveckla processer och driva projekt. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation och deltagit i projektarbete.
Som person har du god förmåga att självständigt strukturera, planera, utveckla och organisera arbetet. Du har hög personlig mognad, gillar att samarbeta samt har god förmåga att växla mellan detaljer och helhet. Du drivs av att arbeta med förändring och utveckling. Utifrån helheten gör du effektiva prioriteringar bland dina arbetsuppgifter för verksamhetens bästa. Du är lyhörd, prestigelös och kan etablera samt behålla goda arbetsrelationer som bygger på samverkan och förtroende. Du är pedagogisk samt kommunikativ inom svenska språket såväl muntligt som skriftligt.
Huddinge kommun erbjuder
Huddinge kommun erbjuder dig en tillsvidareanställning på 100%. Vi lägger stor vikt vid en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Huddinge kommun med Human Capital. Din ansökan registrerar du på www.humancapital.se senast den 26 oktober 2022. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ulrika Lewander, 070-841 92 21, [email protected].
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

HR-generalist till Eric Andersson Gruppen AB

Har du erfarenhet av brett HR-arbete och vill fortsätta att utvecklas i en bred HR-roll i en mindre, hållbar och familjär organisation? Lockas du av att få vara delaktig i att utveckla och modernisera en HR-funktion tillsammans med dina kollegor? Då kan rollen som HR-generalist hos Eric Andersson Gruppen vara rätt för dig! Om rollen I rollen som HR-generalist kommer du att vara en del av ett litet och engagerat HR-team om 3 personer. HR-funktionen arbetar... Visa mer
Har du erfarenhet av brett HR-arbete och vill fortsätta att utvecklas i en bred HR-roll i en mindre, hållbar och familjär organisation? Lockas du av att få vara delaktig i att utveckla och modernisera en HR-funktion tillsammans med dina kollegor? Då kan rollen som HR-generalist hos Eric Andersson Gruppen vara rätt för dig!

Om rollen
I rollen som HR-generalist kommer du att vara en del av ett litet och engagerat HR-team om 3 personer. HR-funktionen arbetar med att stötta organisationens ca 20 chefer genom alla personalprocesser, allt från anställning och on-boarding tills det att medarbetaren avslutar sin anställning. Tillsammans med dina kollegor kommer du att bidra till att utveckla och modernisera HR-funktionen och driva HR-agendan framåt. Som HR-generalist kommer du att arbeta brett inom hela HR-området med fokus på HR-administration, rehabilitering och ledarskap.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat;

• Löpande HR-administration såsom att upprätta anställningsavtal, stöd vid on-boarding, introduktion av nya medarbetare, teckna försäkringar, administrera hälsoundersökningar och utbildningar mm.
• Självständigt driva rehabiliterings- och individärenden
• Stötta chefer i ledarskapsfrågor
• Tillsammans med HR-chef driva olika projekt inom området
• Effektivisera och digitalisera HR-processer
• Vara back-up i delar som övriga teamet ansvarar för

Vem är du?
Vi söker dig som har en personalvetarutbildning eller motsvarande och minst 5 års erfarenhet av brett operativt HR-arbete där du är trygg och trivs med att stötta och coacha chefer inom HR-området. Vi ser gärna att du har en grundkunskap inom arbetsrätt och en viss vana av fackliga förhandlingar. Vidare är det meriterande om du har arbetat i bygg- och/eller anläggningsbranschen med en god förståelse för både tjänstemän och kollektivanställda. Meriterande är också tidigare erfarenhet av löneadministration då man kan komma att behöva agera back-up för vår lönespecialist.

Som person är du strukturerad och trygg i att driva dina ansvarsområden självständigt framåt. Du har förmågan att ta egna initiativ och bidrar aktivt med förslag till att utveckla och effektivisera våra rutiner och processer inom området. Då vi är en mindre organisation och ett litet HR-team är det viktigt att du är en prestigelös person som hugger i där det behövs samt att du trivs i en miljö som inte är helt statisk. Vi arbetar tätt tillsammans, både inom det egna teamet och med våra chefer och medarbetare ute i verksamheten, varför det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga. Vidare ser vi att du är en lyhörd person som har lätt för att förstå olika människors perspektiv för att kunna möta upp och vägleda verksamheten framåt i olika frågeställningar.

Ansökan och övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid hos Eric Andersson Gruppen. Du kommer att arbeta på vårt kontor i Segeltorp där vi självklart erbjuder möjlighet att arbeta hemifrån då det behövs. Då vi har verksamhet i Stockholm, Uppsala och Västerås kan enstaka resor till andra kontor förekomma.

I denna rekrytering samarbetar Eric Andersson Gruppen med Jurek HR. Du söker tjänsten via annonsen och vi ser fram emot att få din ansökan snarast möjligt då intervjuer kommer att ske löpande. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cecilia Strååt på [email protected] alt 076-002 69 75 eller researcher Isabella Hultén på [email protected] alt 076-002 69 08.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Eric Andersson Gruppen AB
Eric Andersson Gruppen AB är en välrenommerad familjekoncern i tredje generationen med ca 220 anställda. Inom EA-Gruppen finns ett antal entreprenadföretag med kärnverksamhet inom mark- och anläggning, järnväg och spåranläggningar samt bergarbete. I gruppen finns även ett fastighetsbolag som äger och förvaltar ett antal kommersiella fastigheter. Moderbolaget tillhandahåller bland annat utveckling och service vilket gör att ett bolag i EA Gruppen har det bästa från två världar:

- Det mindre företagets flexibilitet och personliga engagemang
- Det stora företagets resurser och professionella arbetssätt i alla led

Koncernidén bygger på att vara en sammanhållen koncern med kärnverksamheter främst i Mälardalen där man vill verka och bidra till en sund byggbransch samt vara en del i utvecklingen av ett hållbart samhälle.

Varmt välkommen till oss! Visa mindre

HR-specialist

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan finns drygt 13 000 studenter, cirka 70 program och 280 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På... Visa mer
Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan finns drygt 13 000 studenter, cirka 70 program och 280 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.

HR-avdelningen driver utveckling inom frågor som rör högskolan som arbetsgivare och ger stöd till högskolans ledning och chefer inom HR-området. Avdelningens medarbetare arbetar operativt och strategiskt inom områden som arbetsgivarutveckling, arbetsmiljö och lika villkor, lönehantering, kompetensutveckling samt rekrytering. HR-avdelningen arbetar kontinuerligt med utveckling av det konsultativa chefsstödet för att ge cheferna förutsättningar att utöva ett gott ledarskap och för att Södertörns högskola ska vara en attraktiv arbetsplats. Avdelningen består idag av tretton medarbetare.

Nu söker vi en HR-specialist med bred kompetens till vår HR-avdelning

Vi söker dig som stimuleras av att vara del av en verksamhet som utvecklas och förändras.

Om arbetet:
Som HR-specialist arbetar du såväl operativt som strategiskt och fungerar som konsultativt stöd till chefer i alla förekommande HR-frågor såsom kompetensutveckling för både ledare och andra medarbetare, arbetsmiljö, frågor rörande arbetsrätt samt rekrytering och andra förekommande arbetsuppgifter på avdelningen. Du blir en del i ett engagerat HR-team som tillsammans tar fram, driver och utvecklar HR-processer och tillhörande styrdokument. Varje HR-specialist har ett eget specialistområde att utveckla och ansvara för.

Vi söker dig som har:


• Beteendevetenskaplig högskoleexamen eller motsvarande kompetens
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat brett, operativt och strategiskt personalarbete
• Erfarenhet av arbete med konsultativt stöd inom HR-området till chefer
• Erfarenhet av utvecklingsarbete inom HR-området
• Mycket god förmåga att uttrycka dig såväl i tal som skrift på svenska och god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på engelska
• God administrativ förmåga
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från lärosäte är meriterande

Arbetet ställer stora krav på kommunikativ förmåga, administrativ skicklighet, god analytisk förmåga, samarbetsförmåga, servicekänsla, effektivitet och självständighet. Du är skicklig på att skapa och bibehålla goda relationer. Vidare ser vi att du är bra på att prioritera och planera ditt arbete samt att du har ett stort engagemang och en vilja att vara med och utveckla verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningen
Anställningen är tillsvidare och på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Högskolan tillämpar sex månaders provanställning.

Ansökan
Sista dagen för ansökan är 2022-10-31. 

Kontaktpersoner
Anna-Karin Aldrin, tf HR-chef, [email protected]


Den aktuella anställningen gäller under förutsättning att anställningsbeslutet vinner laga kraft.

En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas.

Södertörns högskola kan komma att tillämpa CV-revision.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner:
SACO: [email protected]
ST: [email protected]
SEKO: Henry Wölling tel: 08 -524 840 80, [email protected]

Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

HR-strateg med inriktning arbetsmiljö till Huddinge kommun

Huddinge är en växande stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge. Huddinge är en kommun med drygt 114 000 invånare och den näst största kommunen i länet. Inom Huddinge kommunkoncern arbetar cirka 7000 medarbetare. Läs mer på www.huddinge.se Om tjänsten Som HR-strateg har du en nyckelroll på den ce... Visa mer
Huddinge är en växande stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge. Huddinge är en kommun med drygt 114 000 invånare och den näst största kommunen i länet. Inom Huddinge kommunkoncern arbetar cirka 7000 medarbetare. Läs mer på www.huddinge.se
Om tjänsten
Som HR-strateg har du en nyckelroll på den centrala HR-avdelningen. Du rapporterar till HR-direktören och ingår i ett team som idag består av två HR-strateger, Förhandlingschef, HR-controller och HR-direktör. Vi är en del av Huddinges centrala HR-avdelning och arbetar tillsammans med det strategiska målet Attraktiv arbetsgivare. Vårt spännande uppdrag innefattar att vi ständigt arbetar för nya smarta lösningar och förändringar i allt från kultur, processer, struktur till nya arbetssätt och digitala hjälpmedel. Då våra uppdrag går in i varandras roller så kommer du till ett team med hög kollegialt lärande och där din kompetens bidrar till arbete och utveckling inom hela HR-området.
Du arbetar för att Huddinge kommun ska upplevas som en arbetsgivare där medarbetare vill stanna och utvecklas. Ditt huvudansvar är att säkerställa väl fungerande processer för det systematiska arbetsmiljöarbetet, rehabilitering och likabehandling samt att dessa processer når samtliga verksamheter i kommunen. Du ansvarar också för utbildning inom arbetsmiljö och rehabilitering mm. I rollen ingår även att bidra i projektet nytt kommunhus där målet är att kommunkoncernen kommer samlas under ett tak, både bildligt och bokstavligt, i ett nytt kommunhus 2027.
Genom omvärldsbevakning och utifrån kommunens utmaningar initierar du ständiga förbättringar tillsammans med övriga medarbetare inom HR-området. Ett genuint intresse för utveckling samt HR-avdelningens hela verksamhet är en självklarhet.
Du är kontaktperson till kommunens leverantörer för företagshälsovård, krisberedskap och omställningstjänster. Rollen förutsätter att du tycker om att arbeta både strategiskt och operativt.
Din profil
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning gärna inom PAO och som har arbetat minst fem år med kvalificerat och självständigt HR-arbete. Du har goda kunskaper och stort intresse för arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och likabehandling. Du är intresserad av och bör ha erfarenhet av systemstöd kopplade till HR-området samt har vana av att utveckla processer och driva projekt. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation och deltagit i projektarbete.
Som person har du god förmåga att självständigt strukturera, planera, utveckla och organisera arbetet. Du har hög personlig mognad, gillar att samarbeta samt har god förmåga att växla mellan detaljer och helhet. Du drivs av att arbeta med förändring och utveckling. Utifrån helheten gör du effektiva prioriteringar bland dina arbetsuppgifter för verksamhetens bästa. Du är lyhörd, prestigelös och kan etablera samt behålla goda arbetsrelationer som bygger på samverkan och förtroende. Du är pedagogisk samt kommunikativ inom svenska språket såväl muntligt som skriftligt.
Huddinge kommun erbjuder
Huddinge kommun erbjuder dig en tillsvidareanställning på 100%. Vi lägger stor vikt vid en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Huddinge kommun med Human Capital. Din ansökan registrerar du på www.humancapital.se senast den 26 oktober 2022. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ulrika Lewander, 070-841 92 21, [email protected].
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

HR-generalist till familjärt företag

Nu söker vi dig som vill tillhöra en mindre HR-funktion tillhörande en koncern som är verksamma inom bygg- och anläggningsbranschen. Vill du vara en del av en familjär organisation och bidra till fortsatt utveckling av HR-processer och arbetssätt? Då kan du vara rätt person för detta uppdrag som kommer att pågå under minst sex månader med förväntad start i september. Om rollen  Koncernen består av totalt fem bolag med totalt 220 anställda verksamma i Mäl... Visa mer
Nu söker vi dig som vill tillhöra en mindre HR-funktion tillhörande en koncern som är verksamma inom bygg- och anläggningsbranschen. Vill du vara en del av en familjär organisation och bidra till fortsatt utveckling av HR-processer och arbetssätt? Då kan du vara rätt person för detta uppdrag som kommer att pågå under minst sex månader med förväntad start i september.

Om rollen 

Koncernen består av totalt fem bolag med totalt 220 anställda verksamma i Mälardalen och i Stockholm. Som HR-generalist tillhör du moderbolaget och ett mindre team bestående av en HR-chef, HR-administratör och en löneadministratör. Tillsammans stöttar ni anställda och chefer inom koncernen i alla HR-relaterade processer och frågeställningar. Som HR-generalist kommer dina uppgifter bland annat att innebära:

- HR-administration och hantering och uppföljning av statistik
- Chefstöd i bland annat frågor rörande frånvaro, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehab
- Projektledning och drivande av förbättringsprojekt kopplat till HR
- Stöttning i facklig förhandling tillsammans med HR-chef

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av brett HR-arbete och har arbetat i en liknande roll i cirka fem år. Det är meriterande om du har erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen men detta är inte ett krav. Du trivs med att tillhöra en mindre HR-funktion och uppskattar att bidra med nya idéer och initiativ för att utveckla HR-avdelningen och verksamheten i stort.

Som person tror vi att du är driven och framåt. Du trivs i en organisation med många kontaktytor och här lätt för att skapa förtroende och bemöta människor i din närhet.

Om uppdraget

Detta är ett konsultuppdrag via Jurek HR med start så snart som möjligt och löpande minst sex månader framåt. Vår kund sitter i Segeltorp söder om Stockholm och det finns möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vid frågor kring uppdraget – vänligen hör av dig till ansvariga konsultchefer Siri Morberg på [email protected] alternativt My Andersson på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

HR - generalist till Mandometerklinikerna

Ansök    Sep 20    AB Mando    HR-specialist/HR-adviser
HR generalist till Mandometerklinikerna Mandometerklinikerna ingår i en privatägd vårdkoncern med en årsomsättning om 150 MSEK och cirka 170 heltidsanställda medarbetare. Vi behandlar ätstörningar, övervikt och fetma. Ätträning, aktivitetsdämpning, vila i värme och social återuppbyggnad är hörnstenar i Mandometerklinikernas evidensbaserade behandling. Närståendestöd, brukarstöd och motiverande samtal är viktiga inslag i behandlingen. För närvarande finn... Visa mer
HR generalist till Mandometerklinikerna
Mandometerklinikerna ingår i en privatägd vårdkoncern med en årsomsättning om 150 MSEK och cirka 170 heltidsanställda medarbetare.
Vi behandlar ätstörningar, övervikt och fetma. Ätträning, aktivitetsdämpning, vila i värme och social återuppbyggnad är hörnstenar i Mandometerklinikernas evidensbaserade behandling. Närståendestöd, brukarstöd och motiverande samtal är viktiga inslag i behandlingen.
För närvarande finns verksamheten vid fem kliniker i Sverige. Den största kliniken med heldygnsvård, dagvård och öppenvård finns på Novum vid Karolinska Universitetssjukhuset, Huddinge. Forskningen i samarbete med Karolinska Institutet är integrerad med den kliniska verksamheten. Läs gärna mer om oss och vår metod på https://mando.se/mandometermetoden/.

Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta brett inom hela HR-området. Både operativt och strategiskt. Du kommer i din roll att ge konsultativt och serviceinriktat stöd till chefer och anställda. Arbetet innebär att driva och handlägga frågor inom arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, anställningsvillkor, rehabilitering, arbetsmiljöarbete och personalvård.
Vidare ingår personal och löneadministration, semestrar, ledigheter, upprätta anställningsavtal med mera. Du uppmärksammar verksamhetens behov och håller dig uppdaterad på lagar, avtal, regelverk, förordningar, riktlinjer, kollektivavtal inom HR-området.
Detta är en omväxlande roll där du är delaktig i alla HR – processer med stor möjlighet att sätta din prägel på tjänsten. Vi vill vara en atraktiv arbetsplats, något vi skapar tillsammans.

Som person
Vi söker dig med hög kapacitet och en önskan om att arbeta varierat. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad, serviceinriktad, noggrann och effektiv.
Du är mycket trygg i affärssystem, Excel och liknande verktyg. Du behärskar både svenska och engelska till fullo. Du har sannolikt en eftergymnasial utbildning, kanske från PA-programmet eller motsvarande.
Som person ser vi att du är ambitiös och att du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är en ”doer” som trivs i en resultatorienterad miljö.

Om tjänsten
Omfattning: heltid 100%
Anställning: tillsvidare med 6 månaders provanställning
Tillträde: enligt överenskommelse
Placering: Huddinge, arbete kan även förekomma på våra andra kliniker i Stockholm
Ansökan och CV till: [email protected]
Sista ansökningsdag 2022-10-20 tjänsten kan tillsättas dessförinnan så tveka inte att ansöka redan idag.
Rubricera din ansökan ”ansökan hr generalist”.
Övrigt
Vi gör registerkontroller i samband med anställning.
När du ansöker om arbete samtycker du till att dina personuppgifter registreras och behandlas för att fullgöra de uppgifter som är nödvändiga i samband med rekrytering. Uppgifterna sparas så länge de behövs under ansökningstiden.
Varmt välkommen med Din ansökan! Visa mindre

HR-generalist till familjärt bolag i byggbranschen

Vill du arbeta verksamhetsnära i ett familjärt företag? Lockas du av att självständigt driva HR-arbetet framåt i en utvecklande och bred roll? För vår kunds räkning söker vi nu en HR-generalist till deras kontor i Söderort. En spännande roll för dig som har erfarenhet av brett HR-arbete och som känner dig redo för att ta nästa kliv i karriären. Arbetsbeskrivning: Totalt består organisationen totalt av ca 135 anställda, där både arbetare och tjänstemän in... Visa mer
Vill du arbeta verksamhetsnära i ett familjärt företag? Lockas du av att självständigt driva HR-arbetet framåt i en utvecklande och bred roll? För vår kunds räkning söker vi nu en HR-generalist till deras kontor i Söderort. En spännande roll för dig som har erfarenhet av brett HR-arbete och som känner dig redo för att ta nästa kliv i karriären.

Arbetsbeskrivning:

Totalt består organisationen totalt av ca 135 anställda, där både arbetare och tjänstemän ingår. Du kommer själv att ansvara för bolagets samtliga HR-frågor och bistå chefer och anställda med stöd och vägledning. Två stora fokusområden i rollen är att arbeta med och driva frågor gällande arbetsmiljö och arbetsrätt. Vidare kommer rollen innefatta:

- Stöttning av chefer och arbetsledare i frågeställningar gällande ledarskap och engagemang
- Arbete med organisationskultur/attitydfrågor
- Arbete med rehabärenden
- Arbete med rekrytering och employer branding
- Utveckla arbetet med onboarding och kompetensförsörjning
- Övrig HR-administration

Vem söker vi?

Vi söker dig som har arbetat brett med HR och har kännedom om samtliga HR-processer. I grunden ser vi att du har en utbildning inom personalvetenskap alternativt har hunnit samla på dig ett par års erfarenhet av brett HR-arbete. Kanske har du tidigare haft en roll som HR-generalist och känner dig redo att själv ansvara för en organisations HR-arbete? Du känner dig trygg i arbetsrätten och har framför allt tidigare arbetat med byggnadsavtalet.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende hos dina kollegor. Som person är du ansvarstagande och strukturerad och trivs med att driva dina egna arbetsprocesser och projekt. Du uppskattar att arbeta i en social och supporterande roll med många kontaktytor.

Om uppdraget:

Detta är ett långsiktigt behov hos vår kund som kommer att börja som en konsultlösning om cirka fem månader, med chans till förlängning samt överrekrytering vid rätt person. Vi välkomnar även dig att söka som endast är intresserad av ett konsultupplägg. Vid frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga konsultchefer Siri Morberg på [email protected] alternativt My Andersson på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

HR-specialist till Södertörns tingsrätt

Inledning Är du intresserad av ett roligt och omväxlande arbete inom rättsväsendet där ditt bidrag verkligen gör skillnad? Sök då tjänsten som HR-specialist hos oss på Södertörns tingsrätt! HR har en viktig roll i tingsrättens arbete. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. Tingsrättens uppdrag är att varje dag bidra till rättstrygghet i... Visa mer
Inledning
Är du intresserad av ett roligt och omväxlande arbete inom rättsväsendet där ditt bidrag verkligen gör skillnad? Sök då tjänsten som HR-specialist hos oss på Södertörns tingsrätt!

HR har en viktig roll i tingsrättens arbete.

Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.

Tingsrättens uppdrag är att varje dag bidra till rättstrygghet i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle.

Arbetsbeskrivning
Som HR-specialist hos oss får du en spännande och omväxlande tjänst där du tillsammans med dina HR-kollegor utgör ett professionellt stöd till tingsrättens chefer inom arbetsgivar- och organisationsfrågor.

Rollen är bred och här ingår både operativa arbetsuppgifter såsom att ta fram och uppdatera riktlinjer och policys och strategiskt mer långsiktigt förändringsarbete, driva projekt samt uppföljningar inom HR-området. Arbetsområden som förekommer är bland annat rekrytering och introduktion, rehabilitering, lönebildning och arbetsrätt. Du kommer att vara kontaktperson i HR-frågor gentemot ett antal av tingsrättens chefer och ha ett särskilt ansvar för bland annat tingsrättens lönerevisionsarbete och likabehandlingsfrågor.  I arbetet ingår även vissa administrativa arbetsuppgifter.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR-området och några års erfarenhet av brett operativt HR-arbete där du stöttat chefer inom flera områden, till exempel rekrytering, lönebildning och arbetsmiljöarbete. Har du tidigare erfarenhet av arbete inom staten så kan det vara meriterande.

HR-arbetet på tingsrätten bedrivs både självständigt och tillsammans med kollegor, varför du behöver vara bra på att planera, strukturera och driva ditt eget arbete framåt och samtidigt vara en fena på att samarbeta för att nå gemensamma resultat och mål. Arbetet kan delvis också vara händelsestyrt, därför är din förmåga att snabbt skifta fokus och ställa om till ändrade förutsättningar mycket viktig, samtidigt som du har förmågan att bibehålla ett positivt och konstruktivt förhållningssätt.

Du har förmågan att se och förstå organisationens behov, sätta upp mål och arbeta uthålligt för att nå dem. Vidare har du lätt för att bygga relationer och skapa förtroende på olika nivåer i organisationen genom ett lyhört och prestigelöst förhållningssätt. Du är trygg i dig själv och har en hög grad av personlig mognad.  

Du har goda kunskaper i Office-paketet och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska.

Vi erbjuder dig
Hos oss arbetar du för allas rätt att få sin sak prövad i en rättssäker och opartisk domstol. Att varje dag bidra till rättstrygghet är ett av de viktigaste uppdragen i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle. Vill du vara med i det viktiga arbetet?

Självklart betyder det mycket att du får arbeta med intressanta och utvecklande arbetsuppgifter hos oss. Men för att arbetsplatsen ska vara sund och bra för alla medarbetare fokuserar vi också hela tiden på arbetsmiljön. Som medarbetare får du bra förmåner och villkor, läs gärna mer här! https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/

Vilka är vi
Södertörns tingsrätt är en av landets största tingsrätter med ca 250 medarbetare. Tingsrätten är en öppen, modern och utvecklingsinriktad domstol med engagerade medarbetare, som deltar aktivt i utformningen av tingsrättens mål och visioner samt i kvalitetsarbetet. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet, enhetlighet och snabb handläggning, vilket möjliggörs genom ett gott samarbete mellan medarbetare, oavsett yrkesroll och organisatorisk tillhörighet.


Tingsrätten är indelad i sex dömande avdelningar och en administrativ avdelning. På den administrativa avdelningen arbetar ett 30-tal medarbetare med bl.a. HR-, ekonomi-, arkiv-, IT-, service-, säkerhet och nämndemannafrågor. På tingsrätten finns också en stab som ansvarar för domstolens verksamhetsutvecklingsarbete. Vi söker nu ytterligare en HR-specialist till HR-teamet inom den administrativa avdelningen som består av två HR-specialister och en HR- och ekonomiadministratör. HR rapporterar till den administrativa direktören.


Ansökan
Beskriv varför du söker tjänsten och vad du kan bidra med i ditt personliga brev. Ange även löneanspråk. Bifoga intyg/dokumentation på examen och din arbetslivserfarenhet inom HR.

I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Vi använder tester som en del i rekryteringsprocessen. 

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

HR-ansvarig

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge. Om arbetsplatsen Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen har cirka 700 medarbetare och ansvarar för Huddinge kommuns verksamheter inom gymnasieskola, vuxenutbildning, ekonomiskt bistå... Visa mer
Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen

Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen

Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen har cirka 700 medarbetare och ansvarar för Huddinge kommuns verksamheter inom gymnasieskola, vuxenutbildning, ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser och flyktingmottagande. Förvaltningen präglas av ett stort driv och utvecklingsfokus som bottnar i ett systematiskt kvalitetsarbete. Genom ständiga förbättringar, organisationsanpassning och implementering av modern teknik ökas kvalitet och effektivitet till nytta för kommunen och de invånare som verksamheten vänder sig till. Förvaltningen lyder under gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden och innefattar två verksamhetsavdelningar; gymnasium/vuxenutbildning och arbete och försörjning, en ekonomiavdelning samt en administrativ avdelning.

Administrativa avdelningens uppdrag är att förbereda, planera, driva och utveckla förvaltningens övergripande lednings- och styrprocesser. På avdelningen arbetar ett mångfacetterat team bestående av ett tiotal specialister inom områdena HR, verksamhetsplanering- och uppföljning, informationssäkerhet, statistik, skoladministration, IT och intern service. Avdelningen ansvarar också för utredning, projekt- och förändringsledning, samt näringslivs- och säkerhetssamordning på förvaltningen.

Nu ska förvaltningen utöka med ytterligare en HR-ansvarig.


-

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som vill arbeta brett med HR-frågor samt arbeta med och ansvara för ett flertal digitala HR-system.
I ditt uppdrag som HR-ansvarig arbetar du nära cheferna i verksamheten och ger ett dagligt stöd inom områden som till exempel kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn och arbetsrätt. Tillsammans med nuvarande HR-ansvarig driver du strategiska processer inom HR området. Du kommer arbeta nära förvaltningens ledningsgrupp. Du arbetar konsultativt och självständigt i processer samt med enskilda ärenden.
I din roll utöver det konsultativa är du ansvarig för förvaltningsövergripande uppdrag och huvudansvarig för digitala HR-system. Detta innebär att du behöver ha mycket god datorvana samt systemvana inom HR-verktyg, till exempel Heroma, LIS, KIA och Stratsys. Du är även arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med chefer, verksamheten och de fackliga organisationerna.

HR-ansvarig är direkt underställd chefen för administrativa avdelningen.


Din profil

Du har minst fyra års dokumenterad erfarenhet av ett brett och kvalificerat HR-arbete inom kommunal verksamhet.
Du har akademisk utbildning inom personalvetenskap.
Du har goda kunskaper i tal och skrift på svenska.
Du har ett genuint intresse för digitala IT-system och verktyg och erfarenhet av att arbeta med HR-relaterade verktyg, som till exempel Stratsys, KIA, LIS och Heroma.
Du är pedagogisk och kan hålla utbildningar för till chefer och medarbetare.
Du har god datorvana och goda kunskaper i Office-paketet

Du kommer arbeta en hel del självständigt, vilket innebär att du behöver ha god förmåga att själv kunna planera ditt arbete och arbeta strukturerat och målinriktat. Minst lika viktigt är att du är en god samarbetspartner i kontakten med kollegor, våra chefer och fackliga organisationer. Det är av stor vikt att du har ett professionellt förhållningssätt och förmåga att etablera förtroendefulla relationer.
Stundtals är tempot högt och då är det viktigt att du är förändringsbenägen, lösningsfokuserad och klarar av att arbeta under stress.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Personlighetstester samt arbetsprov kan förekomma under rekryteringen.




Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner


Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

HR Generalist till Ekenhuset

Ekenhuset är ett innovativt bygg- och serviceföretag med starka traditioner inom hantverkskvalitet. Vi hjälper byggföretag och fastighetsägare med alla typer av golv- och väggarbeten sedan 1968. Ekenhuset är specialister inom golvläggning, plattsättning, golvavjämning, golvslipning, golvunderhåll samt på att åtgärda skador som uppkommit i våtrum. Vi tar ansvar och söker alltid hållbara lösningar. Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta brett med al... Visa mer
Ekenhuset är ett innovativt bygg- och serviceföretag med starka traditioner inom hantverkskvalitet. Vi hjälper byggföretag och fastighetsägare med alla typer av golv- och väggarbeten sedan 1968. Ekenhuset är specialister inom golvläggning, plattsättning, golvavjämning, golvslipning, golvunderhåll samt på att åtgärda skador som uppkommit i våtrum. Vi tar ansvar och söker alltid hållbara lösningar.

Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta brett med alla HR frågor? Då kanske rollen som HR Generalist hos oss är rätt för dig!

Rollen

Vi söker dig som vill arbeta brett med alla HR frågor i vårt härliga och familjära team på Ekenhuset i Kungens Kurva. I rollen som HR Generalist kommer du vara ansvarig för alla förekommande HR frågor. Du agerar som ett stöd för våra chefer och är deras högra hand i beslut som rör HR frågor.

Detta är en bred roll där du kommer arbeta med förekommande HR frågor. Exempelvis;

• Coaching av chefer i alla personalrelaterade frågor
• Utveckling av ledarskapet
• Stöttning av chefer i rekryteringar. Detta innebär även arbete med Employer branding såsom sociala medier och nätverkande på skolor.
• Introduktion av nyanställda
• Kompetensutveckling
• Kulturarbete
• Hantering av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtalsfrågor
• Medverkan i fackliga förhandlingar
• Rehabilitering och arbetsmiljöfrågor

Rollen innebär även HR administration såsom framtagande av anställningsintyg, anställningsavtal och medarbetarundersökningar. Dessa administrativa uppgifter sköter även vår löneadministratör som du har ett tätt samarbete med. Du arbetar även nära vår ledningsgrupp och rapporterar till VD.

I rollen som HR Generalist hos oss är du med och bidrar i vårt arbete att bli den bästa arbetsplatsen.

Vi söker dig

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande. Du har några års tidigare erfarenhet av en bred roll inom HR, där du arbetat med alla delar och känner dig trygg i detta. Du är van vid att läsa och förstå kollektivavtal och har arbetat inom byggnadsbranschen tidigare. Kanske har du en roll som HR Generalist idag och känner att du vill ta nästa steg i din karriär.

Du har ett stort engagemang för HR frågor och människor. Som person är du lugn och trygg i dig själv, och vågar stå på dig i din uppfattning och säga ifrån. Vidare har du en stor lyhördhet och ödmjukhet, samtidigt som du är intresserad av människor och att hitta lösningar.

Bli en del av oss

Tjänsten är en tillsvidareanställning och start sker i överenskommelse med dig. Vårt huvudkontor är beläget i Kungens Kurva, men vi har även kontor på andra orter vilket innebär visst resande. Tjänsten är placerad på plats på vårt kontor i Kungens Kurva.

Vi ser mycket fram emot att få din ansökan och kommer att börja kalla till intervjuer fortlöpande. I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek HR och Paulina Stjernström, [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-strateg

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge. Om arbetsplatsen Vårt team består idag av Förhandlingschef, HR-strateg med inriktning ledarskapsutveckling, HR-strateg med inriktning strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke och jag som är HR- direktör. Vi är en ... Visa mer
Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen
Vårt team består idag av Förhandlingschef, HR-strateg med inriktning ledarskapsutveckling, HR-strateg med inriktning strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke och jag som är HR- direktör. Vi är en del av Huddinges centrala HR-avdelning och arbetar tillsammans med det strategiska målet Attraktiv arbetsgivare. Vårt spännande uppdrag innefattar att vi ständigt arbetar för nya smarta lösningar och förändringar i allt från processer, strukturer till nya arbetssätt och digitala hjälpmedel. Då våra uppdrag går in i varandras roller så kommer du till ett team med hög kolligalt lärande och där din kompetens bidrar till arbete och utveckling inom hela HR-området.
Samtidigt som vi rekryterar din framtida tjänst och rekryterar vi även en HR-strateg med inriktning personalnyckeltal. Vi ser fram emot att växa som ett team!
Välkommen till oss!

-

Som HR-strateg har du en nyckelroll på den centrala HR-avdelningen.
Du rapporterar till HR-direktören och samarbetar tätt med övriga kollegor inom hela HR området.
Du har huvudansvar för att säkerställa väl fungerande processer för det systematiska arbetsmiljöarbetet, rehabilitering och likabehandling samt att dessa processer når samtliga verksamheter i kommunen. Du ansvarar för utbildning inom arbetsmiljö och rehabilitering. Genom omvärldsbevakning och utifrån kommunens utmaningar initierar du tillsammans med övriga medarbetare inom HR-området ständiga förbättringar.
Du samordnar och leder det övergripande arbetet för att minska sjukfrånvaron. Du ansvarar för kommunens digitala verktyg inom systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering och arbetsskador. Du är kontaktperson till kommunens leverantörer för företagshälsovård, krisberedskap och omställningstjänster.
Rollen förutsätter att du tycker om att arbeta både strategiskt och operativt.
Omvärldsbevakning, intresse för utveckling och ett genuint intresse för HR-avdelningens hela verksamhet är en självklarhet.

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning, gärna inom PAO och som har arbetat minst fem år med kvalificerat och självständigt HR-arbete.
Du har goda kunskaper och stort intresse för arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och likabehandling. Du är intresserad av och bör ha erfarenhet av systemförvaltning inom tidigare nämnda områden samt ha vana att utveckla processer och driva projekt. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Som person har du god förmåga att självständigt strukturera, planera, utveckla och organisera arbetet. Du har hög personlig mognad, gillar att samarbeta samt har god förmåga att växla mellan detaljer och helhet. Du drivs av att arbeta med förändring och utveckling. Utifrån helheten gör du effektiva prioriteringar bland dina arbetsuppgifter för verksamhetens bästa. Du är lyhörd, prestigelös och kan etablera samt behålla goda arbetsrelationer som bygger på samverkan och förtroende. Du är pedagogisk och kommunikativt duktig, såväl muntligt som skriftligt på svenska.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%. Vi lägger stor vikt vid en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Visa mindre

HR-ansvarig till familjärt bolag i byggbranschen

Vill du arbeta verksamhetsnära i ett familjärt företag? Lockas du av att självständigt driva HR-arbetet framåt i en utvecklande och bred roll? För vår kunds räkning söker vi nu en HR-ansvarig till deras kontor i Söderort. En spännande roll för dig som har erfarenhet av brett HR-arbete och som känner dig redo för att ta nästa kliv i karriären. Arbetsbeskrivning: Totalt består organisationen totalt av ca 135 anställda, där både arbetare och tjänstemän ingå... Visa mer
Vill du arbeta verksamhetsnära i ett familjärt företag? Lockas du av att självständigt driva HR-arbetet framåt i en utvecklande och bred roll? För vår kunds räkning söker vi nu en HR-ansvarig till deras kontor i Söderort. En spännande roll för dig som har erfarenhet av brett HR-arbete och som känner dig redo för att ta nästa kliv i karriären.

Arbetsbeskrivning:

Totalt består organisationen totalt av ca 135 anställda, där både arbetare och tjänstemän ingår. Du kommer själv att ansvara för bolagets samtliga HR-frågor och bistå chefer och anställda med stöd och vägledning. Två stora fokusområden i rollen är att arbeta med och driva frågor gällande arbetsmiljö och arbetsrätt. Vidare kommer rollen innefatta:

- Stöttning av chefer och arbetsledare i frågeställningar gällande ledarskap och engagemang
- Arbete med organisationskultur/attitydfrågor
- Arbete med rehabärenden
- Arbete med rekrytering och employer branding
- Utveckla arbetet med onboarding och kompetensförsörjning
- Övrig HR-administration

Vem söker vi?

Vi söker dig som har arbetat brett med HR och har kännedom om samtliga HR-processer. I grunden ser vi att du har en utbildning inom personalvetenskap alternativt har hunnit samla på dig ett par års erfarenhet av brett HR-arbete. Kanske har du tidigare haft en roll som HR-generalist och känner dig redo att själv ansvara för en organisations HR-arbete? Du känner dig trygg i arbetsrätten och har framför allt tidigare arbetat med byggnadsavtalet.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende hos dina kollegor. Som person är du ansvarstagande och strukturerad och trivs med att driva dina egna arbetsprocesser och projekt. Du uppskattar att arbeta i en social och supporterande roll med många kontaktytor.

Om uppdraget:

Detta är ett långsiktigt behov hos vår kund som kommer att börja som en konsultlösning om cirka fem månader, med chans till förlängning samt överrekrytering vid rätt person. Vi välkomnar även dig att söka som endast är intresserad av ett konsultupplägg. Vid frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga konsultchefer Siri Morberg på [email protected] alternativt My Andersson på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Södertörns tingsrätt söker HR-specialist

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/    Inledning Är du intresserad av ett roligt och omväxlande arbete inom rättsväsendet där ditt bidrag verkligen gör skillnad? Sök då tjänsten som ... Visa mer
Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Inledning
Är du intresserad av ett roligt och omväxlande arbete inom rättsväsendet där ditt bidrag verkligen gör skillnad? Sök då tjänsten som HR-specialist hos oss!

HR har en viktig roll i tingsrättens arbete.

Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.

Tingsrättens uppdrag är att varje dag bidra till rättstrygghet i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle.

 

Arbetsbeskrivning
Som HR-specialist hos oss får du en spännande och omväxlande tjänst där du tillsammans med dina HR-kollegor utgör ett professionellt stöd till tingsrättens chefer inom arbetsgivar- och organisationsfrågor.

Rollen är bred och här ingår både operativa arbetsuppgifter såsom att ta fram och uppdatera riktlinjer och policys och strategiskt mer långsiktigt förändringsarbete, driva projekt samt uppföljningar inom HR-området. Arbetsområden som förekommer är bland annat rekrytering och introduktion, rehabilitering, lönebildning och arbetsrätt. Du kommer att vara kontaktperson i HR-frågor gentemot ett antal av tingsrättens chefer och ha ett särskilt ansvar för bland annat tingsrättens lönerevisionsarbete och likabehandlingsfrågor.  I arbetet ingår även vissa administrativa arbetsuppgifter.

 

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR-området och några års erfarenhet av brett operativt HR-arbete där du stöttat chefer inom flera områden, till exempel rekrytering, lönebildning och arbetsmiljöarbete. Har du tidigare erfarenhet av arbete inom staten så kan det vara meriterande.

HR-arbetet på tingsrätten bedrivs både självständigt och tillsammans med kollegor, varför du behöver vara bra på att planera, strukturera och driva ditt eget arbete framåt och samtidigt vara en fena på att samarbeta för att nå gemensamma resultat och mål. Arbetet kan delvis också vara händelsestyrt, därför är din förmåga att snabbt skifta fokus och ställa om till ändrade förutsättningar mycket viktig, samtidigt som du har förmågan att bibehålla ett positivt och konstruktivt förhållningssätt.

Du har förmågan att se och förstå organisationens behov, sätta upp mål och arbeta uthålligt för att nå dem. Vidare har du lätt för att bygga relationer och skapa förtroende på olika nivåer i organisationen genom ett lyhört och prestigelöst förhållningssätt. Du är trygg i dig själv och har en hög grad av personlig mognad.  

Du har goda kunskaper i Office-paketet och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska.





Vi erbjuder dig
Hos oss arbetar du för allas rätt att få sin sak prövad i en rättssäker och opartisk domstol. Att varje dag bidra till rättstrygghet är ett av de viktigaste uppdragen i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle. Vill du vara med i det viktiga arbetet?

Självklart betyder det mycket att du får arbeta med intressanta och utvecklande arbetsuppgifter hos oss. Men för att arbetsplatsen ska vara sund och bra för alla medarbetare fokuserar vi också hela tiden på arbetsmiljön. Som medarbetare får du bra förmåner och villkor, läs gärna mer här! https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/

 

Vilka är vi
Södertörns tingsrätt är en av landets största tingsrätter med ca 250 medarbetare. Tingsrätten är en öppen, modern och utvecklingsinriktad domstol med engagerade medarbetare, som deltar aktivt i utformningen av tingsrättens mål och visioner samt i kvalitetsarbetet. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet, enhetlighet och snabb handläggning, vilket möjliggörs genom ett gott samarbete mellan medarbetare, oavsett yrkesroll och organisatorisk tillhörighet.


Tingsrätten är indelad i sex dömande avdelningar och en administrativ avdelning. På den administrativa avdelningen arbetar ett 30-tal medarbetare med bl.a. HR-, ekonomi-, arkiv-, IT-, service-, säkerhet och nämndemannafrågor. På tingsrätten finns också en stab som ansvarar för domstolens verksamhetsutvecklingsarbete. Vi söker nu ytterligare en HR-specialist till HR-teamet inom den administrativa avdelningen som består av två HR-specialister och en HR- och ekonomiadministratör. HR rapporterar till den administrativa direktören.


Ansökan
Beskriv varför du söker tjänsten och vad du kan bidra med i ditt personliga brev. Ange även löneanspråk. Bifoga intyg/dokumentation på examen och din arbetslivserfarenhet inom HR.

I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Vi använder tester som en del i rekryteringsprocessen. 

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Södertörns tingsrätt söker HR-specialist

Ansök    Apr 20    Randstad AB    HR-specialist/HR-adviser
Arbetsbeskrivning Är du intresserad av ett roligt och omväxlande arbete inom rättsväsendet där ditt bidrag verkligen gör skillnad? Sök då tjänsten som HR-specialist hos oss! HR har en viktig roll i tingsrättens arbete. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. Tingsrättens uppdrag är att varje dag bidra till rättstrygghet i ett demokratiskt oc... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Är du intresserad av ett roligt och omväxlande arbete inom rättsväsendet där ditt bidrag verkligen gör skillnad? Sök då tjänsten som HR-specialist hos oss!

HR har en viktig roll i tingsrättens arbete. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.
Tingsrättens uppdrag är att varje dag bidra till rättstrygghet i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle.

Som HR-specialist hos oss får du en spännande och omväxlande tjänst där du tillsammans med dina HR-kollegor utgör ett professionellt stöd till tingsrättens chefer inom arbetsgivare- och organisationsfrågor.

Tingsrätten är indelad i sex dömande avdelningar och en administrativ avdelning. På den administrativa avdelningen arbetar ett 30-tal medarbetare med bl.a. HR-, ekonomi-, arkiv-, IT-, service-, säkerhet och nämndemannafrågor. På tingsrätten finns också en stab som ansvarar för domstolens verksamhetsutvecklingsarbete. Vi söker nu ytterligare en HR-specialist till HR-teamet inom den administrativa avdelningen som består av två HR-specialister och en HR- och ekonomiadministratör. HR rapporterar till den administrativa direktören.

Vi erbjuder dig
Hos oss arbetar du för allas rätt att få sin sak prövad i en rättssäker och opartisk domstol. Att varje dag bidra till rättstrygghet är ett av de viktigaste uppdragen i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle. Vill du vara med i det viktiga arbetet?

Självklart betyder det mycket att du får arbeta med intressanta och utvecklande arbetsuppgifter hos oss. Men för att arbetsplatsen ska vara sund och bra för alla medarbetare fokuserar vi också hela tiden på arbetsmiljön. Som medarbetare får du bra förmåner och villkor, läs gärna mer här! https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/

Ansvarsområden
Rollen är bred och här ingår både operativa arbetsuppgifter såsom att ta fram och uppdatera riktlinjer och policys och strategiskt mer långsiktigt förändringsarbete, driva projekt samt uppföljningar inom HR-området. Arbetsområden som förekommer är bland annat rekrytering och introduktion, rehabilitering, lönebildning och arbetsrätt. Du kommer att vara kontaktperson i HR-frågor gentemot ett antal av tingsrättens chefer och ha ett särskilt ansvar för bland annat tingsrättens lönerevisionsarbete och likabehandlingsfrågor.  I arbetet ingår även vissa administrativa arbetsuppgifter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR-området och några års erfarenhet av brett operativt HR-arbete där du stöttat chefer inom flera områden, till exempel rekrytering, lönebildning och arbetsmiljöarbete. Har du tidigare erfarenhet av arbete inom staten så kan det vara meriterande.

HR-arbetet på tingsrätten bedrivs både självständigt och tillsammans med kollegor, varför du behöver vara bra på att planera, strukturera och driva ditt eget arbete framåt och samtidigt vara en fena på att samarbeta för att nå gemensamma resultat och mål. Arbetet kan delvis också vara händelsestyrt, därför är din förmåga att snabbt skifta fokus och ställa om till ändrade förutsättningar mycket viktig, samtidigt som du har förmågan att bibehålla ett positivt och konstruktivt förhållningssätt.

Du har förmågan att se och förstå organisationens behov, sätta upp mål och arbeta uthålligt för att nå dem. Vidare har du lätt för att bygga relationer och skapa förtroende på olika nivåer i organisationen genom ett lyhört och prestigelöst förhållningssätt. Du är trygg i dig själv och har en hög grad av personlig mognad.  

Du har goda kunskaper i Office-paketet och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska.

Ansökan
Välkommen in med din ansökan.
Ansökan sker via länk https://sverigesdomstolar.varbi.com/what:job/jobID:499440/
Gärna så snart som möjligt, dock senast den 13 Maj 2022. Vi tar ej emot ansökningar via mail utan enbart via länken här i annonsen. 
Har du frågor kring tjänsten vänligen kontakta rekryteringskonsult Adam Bernhoff, Randstad, tfn 072-9889003. mail [email protected]

Om företaget
Södertörns tingsrätt är en av landets största tingsrätter med ca 250 medarbetare. Tingsrätten är en öppen, modern och utvecklingsinriktad domstol med engagerade medarbetare, som deltar aktivt i utformningen av tingsrättens mål och visioner samt i kvalitetsarbetet. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet, enhetlighet och snabb handläggning, vilket möjliggörs genom ett gott samarbete mellan medarbetare, oavsett yrkesroll och organisatorisk tillhörighet. Visa mindre

Södertörns tingsrätt söker HR-specialist

Ansök    Maj 6    Randstad AB    HR-specialist/HR-adviser
Arbetsbeskrivning Är du intresserad av ett roligt och omväxlande arbete inom rättsväsendet där ditt bidrag verkligen gör skillnad? Sök då tjänsten som HR-specialist hos oss! HR har en viktig roll i tingsrättens arbete. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. Tingsrättens uppdrag är att varje dag bidra till rättstrygghet i ett demokratiskt oc... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Är du intresserad av ett roligt och omväxlande arbete inom rättsväsendet där ditt bidrag verkligen gör skillnad? Sök då tjänsten som HR-specialist hos oss!

HR har en viktig roll i tingsrättens arbete. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.
Tingsrättens uppdrag är att varje dag bidra till rättstrygghet i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle.

Som HR-specialist hos oss får du en spännande och omväxlande tjänst där du tillsammans med dina HR-kollegor utgör ett professionellt stöd till tingsrättens chefer inom arbetsgivare- och organisationsfrågor.

Tingsrätten är indelad i sex dömande avdelningar och en administrativ avdelning. På den administrativa avdelningen arbetar ett 30-tal medarbetare med bl.a. HR-, ekonomi-, arkiv-, IT-, service-, säkerhet och nämndemannafrågor. På tingsrätten finns också en stab som ansvarar för domstolens verksamhetsutvecklingsarbete. Vi söker nu ytterligare en HR-specialist till HR-teamet inom den administrativa avdelningen som består av två HR-specialister och en HR- och ekonomiadministratör. HR rapporterar till den administrativa direktören.

Vi erbjuder dig
Hos oss arbetar du för allas rätt att få sin sak prövad i en rättssäker och opartisk domstol. Att varje dag bidra till rättstrygghet är ett av de viktigaste uppdragen i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle. Vill du vara med i det viktiga arbetet?

Självklart betyder det mycket att du får arbeta med intressanta och utvecklande arbetsuppgifter hos oss. Men för att arbetsplatsen ska vara sund och bra för alla medarbetare fokuserar vi också hela tiden på arbetsmiljön. Som medarbetare får du bra förmåner och villkor, läs gärna mer här! https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/

Ansvarsområden
Rollen är bred och här ingår både operativa arbetsuppgifter såsom att ta fram och uppdatera riktlinjer och policys och strategiskt mer långsiktigt förändringsarbete, driva projekt samt uppföljningar inom HR-området. Arbetsområden som förekommer är bland annat rekrytering och introduktion, rehabilitering, lönebildning och arbetsrätt. Du kommer att vara kontaktperson i HR-frågor gentemot ett antal av tingsrättens chefer och ha ett särskilt ansvar för bland annat tingsrättens lönerevisionsarbete och likabehandlingsfrågor.  I arbetet ingår även vissa administrativa arbetsuppgifter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR-området och några års erfarenhet av brett operativt HR-arbete där du stöttat chefer inom flera områden, till exempel rekrytering, lönebildning och arbetsmiljöarbete. Har du tidigare erfarenhet av arbete inom staten så kan det vara meriterande.

HR-arbetet på tingsrätten bedrivs både självständigt och tillsammans med kollegor, varför du behöver vara bra på att planera, strukturera och driva ditt eget arbete framåt och samtidigt vara en fena på att samarbeta för att nå gemensamma resultat och mål. Arbetet kan delvis också vara händelsestyrt, därför är din förmåga att snabbt skifta fokus och ställa om till ändrade förutsättningar mycket viktig, samtidigt som du har förmågan att bibehålla ett positivt och konstruktivt förhållningssätt.

Du har förmågan att se och förstå organisationens behov, sätta upp mål och arbeta uthålligt för att nå dem. Vidare har du lätt för att bygga relationer och skapa förtroende på olika nivåer i organisationen genom ett lyhört och prestigelöst förhållningssätt. Du är trygg i dig själv och har en hög grad av personlig mognad.  

Du har goda kunskaper i Office-paketet och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska.

Ansökan
Välkommen in med din ansökan.
Ansökan sker via länk https://sverigesdomstolar.varbi.com/what:job/jobID:499440/
Gärna så snart som möjligt, dock senast den 17 Maj 2022. Vi tar ej emot ansökningar via mail utan enbart via länken här i annonsen. 
Har du frågor kring tjänsten vänligen kontakta rekryteringskonsult Adam Bernhoff, Randstad, tfn 072-9889003. mail [email protected]

Om företaget
Södertörns tingsrätt är en av landets största tingsrätter med ca 250 medarbetare. Tingsrätten är en öppen, modern och utvecklingsinriktad domstol med engagerade medarbetare, som deltar aktivt i utformningen av tingsrättens mål och visioner samt i kvalitetsarbetet. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet, enhetlighet och snabb handläggning, vilket möjliggörs genom ett gott samarbete mellan medarbetare, oavsett yrkesroll och organisatorisk tillhörighet. Visa mindre

HR-strateg

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge. Om arbetsplatsen Vårt team består idag av Förhandlingschef, HR-strateg med inriktning ledarskapsutveckling, HR-strateg med inriktning strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke och jag som är HR- direktör. Vi är en ... Visa mer
Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen
Vårt team består idag av Förhandlingschef, HR-strateg med inriktning ledarskapsutveckling, HR-strateg med inriktning strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke och jag som är HR- direktör. Vi är en del av Huddinges centrala HR-avdelning och arbetar tillsammans med det strategiska målet Attraktiv arbetsgivare. Vårt spännande uppdrag innefattar att vi ständigt arbetar för nya smarta lösningar och förändringar i allt från processer, strukturer till nya arbetssätt och digitala hjälpmedel. Då våra uppdrag går in i varandras roller så kommer du till ett team med hög kolligalt lärande och där din kompetens bidrar till arbete och utveckling inom hela HR-området.
Samtidigt som vi rekryterar din framtida tjänst och rekryterar vi även en HR-strateg med inriktning personalnyckeltal. Vi ser fram emot att växa som ett team!
Välkommen till oss!

-

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg har du en nyckelroll på den centrala HR-avdelningen.
Du rapporterar till HR-direktören och samarbetar tätt med övriga kollegor inom hela HR området.
Du har huvudansvar för att säkerställa väl fungerande processer för det systematiska arbetsmiljöarbetet, rehabilitering och likabehandling samt att dessa processer når samtliga verksamheter i kommunen. Du ansvarar för utbildning inom arbetsmiljö och rehabilitering. Genom omvärldsbevakning och utifrån kommunens utmaningar initierar du tillsammans med övriga medarbetare inom HR-området ständiga förbättringar.
Du samordnar och leder det övergripande arbetet för att minska sjukfrånvaron. Du ansvarar för kommunens digitala verktyg inom systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering och arbetsskador. Du är kontaktperson till kommunens leverantörer för företagshälsovård, krisberedskap och omställningstjänster.
Rollen förutsätter att du tycker om att arbeta både strategiskt och operativt.
Omvärldsbevakning, intresse för utveckling och ett genuint intresse för HR-avdelningens hela verksamhet är en självklarhet.

Din profil
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning, gärna inom PAO och som har arbetat minst fem år med kvalificerat och självständigt HR-arbete.
Du har goda kunskaper och stort intresse för arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och likabehandling. Du är intresserad av och bör ha erfarenhet av systemförvaltning inom tidigare nämnda områden samt ha vana att utveckla processer och driva projekt. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Som person har du god förmåga att självständigt strukturera, planera, utveckla och organisera arbetet. Du har hög personlig mognad, gillar att samarbeta samt har god förmåga att växla mellan detaljer och helhet. Du drivs av att arbeta med förändring och utveckling. Utifrån helheten gör du effektiva prioriteringar bland dina arbetsuppgifter för verksamhetens bästa. Du är lyhörd, prestigelös och kan etablera samt behålla goda arbetsrelationer som bygger på samverkan och förtroende. Du är pedagogisk och kommunikativt duktig, såväl muntligt som skriftligt på svenska.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%. Vi lägger stor vikt vid en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv.

Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner Visa mindre

Södertörns tingsrätt söker HR-specialist

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/    Inledning Är du intresserad av ett roligt och omväxlande arbete inom rättsväsendet där ditt bidrag verkligen gör skillnad? Sök då tjänsten som ... Visa mer
Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Inledning
Är du intresserad av ett roligt och omväxlande arbete inom rättsväsendet där ditt bidrag verkligen gör skillnad? Sök då tjänsten som HR-specialist hos oss!

HR har en viktig roll i tingsrättens arbete.

Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.

Tingsrättens uppdrag är att varje dag bidra till rättstrygghet i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle.

 

Arbetsbeskrivning
Som HR-specialist hos oss får du en spännande och omväxlande tjänst där du tillsammans med dina HR-kollegor utgör ett professionellt stöd till tingsrättens chefer inom arbetsgivar- och organisationsfrågor.

Rollen är bred och här ingår både operativa arbetsuppgifter såsom att ta fram och uppdatera riktlinjer och policys och strategiskt mer långsiktigt förändringsarbete, driva projekt samt uppföljningar inom HR-området. Arbetsområden som förekommer är bland annat rekrytering och introduktion, rehabilitering, lönebildning och arbetsrätt. Du kommer att vara kontaktperson i HR-frågor gentemot ett antal av tingsrättens chefer och ha ett särskilt ansvar för bland annat tingsrättens lönerevisionsarbete och likabehandlingsfrågor.  I arbetet ingår även vissa administrativa arbetsuppgifter.

 

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR-området och några års erfarenhet av brett operativt HR-arbete där du stöttat chefer inom flera områden, till exempel rekrytering, lönebildning och arbetsmiljöarbete. Har du tidigare erfarenhet av arbete inom staten så kan det vara meriterande.

HR-arbetet på tingsrätten bedrivs både självständigt och tillsammans med kollegor, varför du behöver vara bra på att planera, strukturera och driva ditt eget arbete framåt och samtidigt vara en fena på att samarbeta för att nå gemensamma resultat och mål. Arbetet kan delvis också vara händelsestyrt, därför är din förmåga att snabbt skifta fokus och ställa om till ändrade förutsättningar mycket viktig, samtidigt som du har förmågan att bibehålla ett positivt och konstruktivt förhållningssätt.

Du har förmågan att se och förstå organisationens behov, sätta upp mål och arbeta uthålligt för att nå dem. Vidare har du lätt för att bygga relationer och skapa förtroende på olika nivåer i organisationen genom ett lyhört och prestigelöst förhållningssätt. Du är trygg i dig själv och har en hög grad av personlig mognad.  

Du har goda kunskaper i Office-paketet och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska.





Vi erbjuder dig
Hos oss arbetar du för allas rätt att få sin sak prövad i en rättssäker och opartisk domstol. Att varje dag bidra till rättstrygghet är ett av de viktigaste uppdragen i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle. Vill du vara med i det viktiga arbetet?

Självklart betyder det mycket att du får arbeta med intressanta och utvecklande arbetsuppgifter hos oss. Men för att arbetsplatsen ska vara sund och bra för alla medarbetare fokuserar vi också hela tiden på arbetsmiljön. Som medarbetare får du bra förmåner och villkor, läs gärna mer här! https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/

 

Vilka är vi
Södertörns tingsrätt är en av landets största tingsrätter med ca 250 medarbetare. Tingsrätten är en öppen, modern och utvecklingsinriktad domstol med engagerade medarbetare, som deltar aktivt i utformningen av tingsrättens mål och visioner samt i kvalitetsarbetet. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet, enhetlighet och snabb handläggning, vilket möjliggörs genom ett gott samarbete mellan medarbetare, oavsett yrkesroll och organisatorisk tillhörighet.


Tingsrätten är indelad i sex dömande avdelningar och en administrativ avdelning. På den administrativa avdelningen arbetar ett 30-tal medarbetare med bl.a. HR-, ekonomi-, arkiv-, IT-, service-, säkerhet och nämndemannafrågor. På tingsrätten finns också en stab som ansvarar för domstolens verksamhetsutvecklingsarbete. Vi söker nu ytterligare en HR-specialist till HR-teamet inom den administrativa avdelningen som består av två HR-specialister och en HR- och ekonomiadministratör. HR rapporterar till den administrativa direktören.


Ansökan
Beskriv varför du söker tjänsten och vad du kan bidra med i ditt personliga brev. Ange även löneanspråk. Bifoga intyg/dokumentation på examen och din arbetslivserfarenhet inom HR.

I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Vi använder tester som en del i rekryteringsprocessen. 

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

HR-controller

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge. Om arbetsplatsen Vårt team består idag av Förhandlingschef, HR-strateg med inriktning ledarskapsutveckling, HR-strateg med inriktning strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke och jag som är HR- direktör. Vi är en... Visa mer
Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen
Vårt team består idag av Förhandlingschef, HR-strateg med inriktning ledarskapsutveckling, HR-strateg med inriktning strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke och jag som är HR- direktör.
Vi är en del av Huddinges centrala HR-avdelning och arbetar tillsammans med det strategiska målet Attraktiv arbetsgivare. Vårt spännande uppdrag innefattar att vi ständigt arbetar för nya smarta lösningar och förändringar i allt från processer, strukturer till nya arbetssätt och digitala hjälpmedel. Då våra uppdrag går in i varandras roller så kommer du till ett team med hög kolligalt lärande och där din kompetens bidrar till arbete och utveckling inom hela HR-området.
Samtidigt som vi rekryterar din framtida tjänst rekryterar vi även en HR-strateg med inriktning arbetsmiljö. Vi ser fram emot att växa som ett team!

Välkommen till oss!

-

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg/HR-controller har du en nyckelroll på den centrala HR-avdelningen.
Du rapporterar till HR-direktören och samarbetar tätt med övriga kollegor inom HR området samt med ekonomiavdelningen.
Du har huvudansvar för produktion och analys av personalnyckeltal samt att ta fram väl underbyggda beslutsunderlag.
I din roll ingår även att arbeta med verksamhetsplanering och att följa upp och rapportera ekonomi, mål, åtaganden och intern kontroll inom HR-området, både på förvaltningsnivå och övergripande för kommunen. Du bidrar i arbetet med att förbereda och följa upp kommunens medarbetarenkät. Du ansvarar för att årligen ta fram en personalförsörjningsprognos för kommunen. Genom att metodiskt jämföra och analysera olika personalnyckeltal initierar du tillsammans med övriga medarbetare inom HR ständiga förbättringar. Rollen förutsätter att du tycker om att arbeta både strategiskt och operativt.
Omvärldsbevakning, intresse för utveckling och ett genuint intresse för HR-avdelningens hela verksamhet är en självklarhet.

Din profil
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR eller ekonomi och som har arbetat minst fem år med kvalificerat och självständigt arbete med inriktning mot personalnyckeltal.
Du har goda kunskaper och stort intresse för den digitala utvecklingen inom HR och har vana att utveckla processer och driva projekt. Du har goda kunskaper i Excel och är van att arbeta i olika digitala verktyg och styrsystem. Du har förståelse och kunskap inom ekonomi och controlling och har förmåga att strukturera och analysera stora mänger data. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Som person har du god förmåga att självständigt strukturera, planera, utveckla och organisera arbetet. Du har hög personlig mognad, gillar att samarbeta samt har god förmåga att växla mellan detaljer och helhet. Du drivs av att arbeta med förändring och utveckling. Utifrån helheten gör du effektiva prioriteringar bland dina arbetsuppgifter för verksamhetens bästa. Du är lyhörd, prestigelös och kan etablera samt behålla goda arbetsrelationer som bygger på samverkan och förtroende. Du är analytisk, pedagogisk och kommunikativt duktig, såväl muntligt som skriftligt på svenska.


Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%. Vi lägger stor vikt vid en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv.

Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner Visa mindre

Personalhandläggare till häktet Huddinge

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/ ... Visa mer
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/

Läs mer om häktet Huddinges verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/hakte/huddinge/#om

Vi söker nu en personalhandläggare.

ARBETSUPPGIFTER
Som personalhandläggare är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att stödja häkteschefen att nå verksamhetens mål, bibehålla en god arbetsmiljö och möjliggöra ett närvarande ledarskap.

Arbetsuppgifterna har en stor bredd, och innebär operativt arbete inom exempelvis systematiskt arbetsmiljöarbete, personalfrågor, förhandlingar, lönefrågor och lönerevision, rehabilitering, arbete mot diskriminering samt tolkning av lagar och avtal. Vissa andra administrativa arbetsuppgifter relaterade till PA-området som exempelvis diarieföring av personalärenden, akthantering, hantering av personalavtal samt registerkontroller m.m. kommer också att ingå i ditt uppdrag.

I rollen ingår även att samordna, handlägga och bereda ärenden med olika tidsperspektiv samt att på uppdrag av häkteschef och lokal ledningsgrupp stötta i vissa administrativa frågor, som till exempel att ta fram beslutsunderlag och andra underlag till ledningsgruppsmöten, skyddskommittéer och förhandlingar samt genomföra och hantera remisser. Tillsammans med lokal ledningsgrupp kommer du att arbeta för enhetlighet inom verksamhetsområdet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som genom ett strukturerat arbetssätt planerar, organiserar och prioriterar dina uppgifter effektivt. Du förstår språkligt komplicerade underlag och kan själv producera egna dokument av hög kvalitet. Du är lojal och samarbetar bra med andra människor genom att lyssna samt kommunicera. Du är självgående och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen inom HR eller personalvetenskap alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som kriminalvården bedömer som relevant
• Erfarenhet av utredningsarbete, beredningsprocesser och ärendehandläggning
• Erfarenhet av att driva, leda och underhålla processer med flera aktörer
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har:
• Arbetslivserfarenhet av Kriminalvården
• Erfarenhet från annan statlig myndighet
• Erfarenhet av lönebildning inom staten
• Erfarenhet av arbete med rehabprocesser
• God vana av arbete i HR system
• God vana av arbete med officepaktet

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-specialist - inriktning rekrytering

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan finns drygt 13 000 studenter, cirka 70 program och 280 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På... Visa mer
Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan finns drygt 13 000 studenter, cirka 70 program och 280 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.

HR-avdelningen driver utveckling inom frågor som rör högskolan som arbetsgivare och ger stöd till högskolans ledning och chefer inom HR-området. Avdelningens medarbetare arbetar operativt och strategiskt inom områden som arbetsgivautveckling, arbetsmiljö och lika villkor, lönehantering, kompetensutveckling samt rekrytering. HR-avdelningen arbetar kontinuerligt med utveckling av det konsultativa chefsstödet för att ge cheferna förutsättningar att utöva ett gott ledarskap och för att Södertörns högskola ska vara en attraktiv arbetsplats. Avdelningen består idag av tretton medarbetare.


Nu söker vi en HR-specialist med inriktning mot rekrytering till vår HR-avdelning

Vi söker dig som stimuleras av att vara del av en verksamhet som utvecklas och förändras.

Om arbetet
Som HR-specialist, med huvudsakliga arbetsuppgifter inom rekrytering, blir du en del i ett engagerat HR-team som tillsammans tar fram, driver och utvecklar HR-processer och tillhörande styrdokument. Du arbetar framförallt operativt men också strategiskt med rekrytering, främst med lärarrekrytering. Arbetet innebär att på ett rättssäkert sätt och utifrån gällande regelverk fungera som stöd till högskolans kollegiala organ och chefer inom akademin i alla frågor som gäller rekrytering. I varje enskild rekrytering ansvarar du för handläggningen. Du har en administrativ roll som innebär att hålla samman hela processen och en specialistroll genom rådgivning inom arbets- och förvaltningsrätt. 
Kommunikation sker med sökande och sakkunniga på både svenska och engelska.

Du kommer också att arbeta operativt och strategiskt med rekryteringsverktyget ReachMee. Du är öppen för att, vid behov, arbeta med andra förekommande arbetsuppgifter på avdelningen.

Vi söker dig som har


• Relevant akademisk examen eller motsvarande.
• Erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete gärna i en komplex och större organisation.
• Erfarenhet av kvalificerad handläggning gärna inom lärarrekrytering vid ett lärosäte.
• Erfarenhet av administration och utvecklingsarbete i rekryteringssystem.
• Erfarenhet av arbete med konsultativt chefstöd inom HR-området.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Arbetet ställer stora krav på kommunikativ förmåga, administrativ skicklighet, god analytisk förmåga, samarbetsförmåga, servicekänsla, effektivitet och självständighet. Du är skicklig på att skapa och bibehålla goda relationer. Vidare ser vi att du är bra på att prioritera och planera ditt arbete samt att du har ett stort engagemang och en vilja att vara med och utveckla verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Södertörns högskola arbetar med att utveckla digitala arbetssätt och som medarbetare förväntas du bidra till denna utveckling.

Anställningen
Anställningen är tillsvidare och på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Högskolan tillämpar sex månaders provanställning.

Ansökan
Sista dagen för ansökan är 2022-04-04. 

Kontaktpersoner
Tomas Rothstein, biträdande HR-chef, e-post [email protected], tfn 070-6920225 eller Anna Jutterdal, HR-chef, e-post [email protected], tfn 073-4604911.


Den aktuella anställningen gäller under förutsättning att anställningsbeslutet vinner laga kraft.

En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas.

Södertörns högskola kan komma att tillämpa CV-revision.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner:
SACO: [email protected]
ST: [email protected]
SEKO: Henry Wölling tel: 08 -524 840 80, [email protected]

Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

HR-specialist

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan finns drygt 13 000 studenter, cirka 70 program och 280 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På... Visa mer
Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan finns drygt 13 000 studenter, cirka 70 program och 280 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.

HR-avdelningen driver utveckling inom frågor som rör högskolan som arbetsgivare och ger stöd till högskolans ledning och chefer inom HR-området. Avdelningens medarbetare arbetar operativt och strategiskt inom områden som arbetsgivautveckling, arbetsmiljö och lika villkor, lönehantering, kompetensutveckling samt rekrytering. HR-avdelningen arbetar kontinuerligt med utveckling av det konsultativa chefsstödet för att ge cheferna förutsättningar att utöva ett gott ledarskap och för att Södertörns högskola ska vara en attraktiv arbetsplats. Avdelningen består idag av tretton medarbetare.

Nu söker vi en HR-specialist med bred kompetens till vår HR-avdelning

Vi söker dig som stimuleras av att vara del av en verksamhet som utvecklas och förändras.

Om arbetet:
Som HR-specialist arbetar du såväl operativt som strategiskt och fungerar som konsultativt stöd till chefer i alla förekommande HR-frågor såsom kompetensutveckling för både ledare och andra medarbetare, arbetsmiljö, frågor rörande arbetsrätt samt rekrytering och andra förekommande arbetsuppgifter på avdelningen. Du blir en del i ett engagerat HR-team som tillsammans tar fram, driver och utvecklar HR-processer och tillhörande styrdokument. Varje HR-specialist har ett eget specialistområde att utveckla och ansvara för.

Vi söker dig som har:


• Beteendevetenskaplig högskoleexamen eller motsvarande kompetens.
• Erfarenhet av kvalificerat brett, operativt och strategiskt personalarbete.
• Erfarenhet av arbete med konsultativt stöd inom HR-området till chefer.
• Erfarenhet av utvecklingsarbete inom HR-området.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig såväl i tal som skrift på svenska och god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på engelska.

Relevant erfarenhet av arbete från lärosäte är meriterande.

Arbetet ställer stora krav på kommunikativ förmåga, administrativ skicklighet, god analytisk förmåga, samarbetsförmåga, servicekänsla, effektivitet och självständighet. Du är skicklig på att skapa och bibehålla goda relationer. Vidare ser vi att du är bra på att prioritera och planera ditt arbete samt att du har ett stort engagemang och en vilja att vara med och utveckla verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Södertörns högskola arbetar med att utveckla digitala arbetssätt och som medarbetare förväntas du bidra till denna utveckling.

Anställningen
Anställningen är tillsvidare och på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Högskolan tillämpar sex månaders provanställning.

Ansökan
Sista dagen för ansökan är 2022-04-04. 

Kontaktpersoner
Tomas Rothstein, biträdande HR-chef, e-post [email protected], tfn 070-6920225 eller Anna Jutterdal, HR-chef, e-post [email protected], tfn 073-4604911.


Den aktuella anställningen gäller under förutsättning att anställningsbeslutet vinner laga kraft.

En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas.

Södertörns högskola kan komma att tillämpa CV-revision.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner:
SACO: [email protected]
ST: [email protected]
SEKO: Henry Wölling tel: 08 -524 840 80, [email protected]

Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Senior HR Partner - vikariat på 12 månader

Vi på SRV genomför just nu ett stort förändringsarbete, där målet är att skapa ett modernt företag inom återvinningsbranschen. Nu söker vi dig som kan coacha chefer och ledare i att bygga upp nya verksamhetsområden Insamling, Behandling och Kund & Marknad. Stabsområdet HR & Kommunikation uppdrag är att skapa partnerskap med chefer för att leverera på långsiktiga mål och strategier. Vi ska ge stöd till verksamheten inom området HR, Kommunikation och arbets... Visa mer
Vi på SRV genomför just nu ett stort förändringsarbete, där målet är att skapa ett modernt företag inom återvinningsbranschen. Nu söker vi dig som kan coacha chefer och ledare i att bygga upp nya verksamhetsområden Insamling, Behandling och Kund & Marknad.

Stabsområdet HR & Kommunikation uppdrag är att skapa partnerskap med chefer för att leverera på långsiktiga mål och strategier. Vi ska ge stöd till verksamheten inom området HR, Kommunikation och arbetsmiljö. Vi ska utveckla och leverera service inom områdena så att verksamhetens mål kan uppnås.

Som en del av vårt härliga team för HR & Kommunikation kommer du samarbeta nära med dina HR-kollegor i olika spännande projekt för att tillsammans leverera på vårt strategiuppdrag, ett flerårigt förändringsarbete genom en rad spännande HR initiativ. Som Senior HR Partner är det ditt uppdrag att arbeta operativt med HR frågor och vara medlem i Ledningsgrupperna. Du kommer också stötta i och ha ett övergripande ansvar för samtliga HR-relaterade processer inom dina avdelningar såsom rekrytering, utveckling, arbetsrätt, avtal och förhandlingar, teamutveckling mm.

Den här tjänsten är en fantastisk möjlighet för dig som vill medverka till förflyttningen av ett traditionellt återvinningsbolag till ett värdegrundsbaserat miljöföretag.

Som medarbetare på SRV har du tillgång till friskvårdsbidrag, försäkringar, tjänstepension, subventionerad lunch och massage på jobbet.

För att bli trivas hos oss tror vi att du drivs av att göra skillnad. Du motiveras av att arbeta tillsammans med andra men är också trygg i att driva frågor eller projekt på egen hand. Vi ser också att du är lösningsorienterad med förmåga att påverka, influera, lägga fram idéer och ta egna initiativ och få saker att hända. Du är mycket resultatorienterad och analytisk, tar ansvar och fattar välgrundade beslut.

Vi söker dig som har minst tio års erfarenhet som HR Partner av att leda och coacha chefer i deras verksamhet. För att bli framgångsrik i rollen ska du arbetat med organisationsförändringar gärna inom verksamheter med inriktning på transport och logistik inom återvinning eller processindustri.

Du har en examen från högskola/universitet eller motsvarande relevant utbildning/arbetslivserfarenhet inom HR-området och är med fördel certifierad inom personbedömning och då gärna ASCEND.

Du är mycket bra på att uttrycka dig på både svenska och engelska i tal och skrift, och behärskar med fördel även andra språk. Du har B-körkort.

Intresserad?

Vänta inte med din ansökan - ansökningar kommer att gås igenom löpande. Sista dag att söka tjänsten är den 23 Maj 2021. Visa mindre

Personalhandläggare till Frivården Stockholms län (vikariat)

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivården Stockholms län består av kontoren Frivården Sollentuna och Frivården Södertörn, båda belägna med kort avstånd till pendelt... Visa mer
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Frivården Stockholms län består av kontoren Frivården Sollentuna och Frivården Södertörn, båda belägna med kort avstånd till pendeltågsstation. Vi söker nu en personalhandläggare för vikariat om inledningsvis 6 månader. Rollen som personalhandläggare är solitär på verksamhetsområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Som personalhandläggare hos oss kommer du att efter behov dela din vecka mellan kontoren i Sollentuna och Huddinge. Du kommer vara ett lokalt stöd till våra 7 chefer i löpande HR-frågor samt rådgivande till övriga medarbetare, en viktig del av arbetet är att hålla i och leda de lokala HR processerna. Arbetsuppgifterna har en stor bredd, och innebär operativt arbete inom exempelvis systematiskt arbetsmiljöarbete, personalfrågor, förhandlingar, lönefrågor och lönerevision, rehabilitering, arbete mot diskriminering samt tolkning av lagar och avtal. Det ingår även att föra protokoll vid olika möten samt administration inom personalområdet. Du kommer behöva använda din breda kunskap inom HR-området, fastställda policys, riktlinjer, lagar och avtal samt data du kan finna via stödsystemen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du arbetar bra med andra människor och kan relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. I rollen som personalhandläggare behöver du vara bekväm med att arbeta självständigt och själv planera och organisera din arbetsdag. Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du behöver ha förmågan att se helheter och ta hänsyn till det större perspektivet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav
• Kandidatexamen inom HR/personal, beteendevetenskap eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet från en tidigare roll inom HR.
• Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift

Meriterande
• Erfarenhet av arbete inom myndighet eller statlig verksamhet.
• Erfarenhet av arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Erfarenhet av arbete med rehabiliteringsprocessen.
• Erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av att driva och utveckla HR processer.
• Kunskap inom relevanta områden, exempelvis arbetsrätt.
• Erfarenhet av diarieföring


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-specialist med inriktning arbetsmiljö

Offentlig verksamhet Södertörns brandförsvarsförbund ansvarar för räddningstjänst och kommunala säkerhetstjänster för de som bor och vistas i Botkyrka, Ekerö, Haninge, Huddinge, Nacka, Nykvarn, Nynäshamn, Salem, Södertälje och Tyresö kommun. Från och med hösten 2019 sköter vi även larm och ledning för Sörmlandskustens räddningstjänst. Vårt uppdrag är att bidra till att kommuninvånare känner sig trygga och säkra i sin kommun. Södertörns brandförs... Visa mer
Offentlig verksamhet

Södertörns brandförsvarsförbund ansvarar för räddningstjänst och kommunala säkerhetstjänster för de som bor och vistas i Botkyrka, Ekerö, Haninge, Huddinge, Nacka, Nykvarn, Nynäshamn, Salem, Södertälje och Tyresö kommun. Från och med hösten 2019 sköter vi även larm och ledning för Sörmlandskustens räddningstjänst. Vårt uppdrag är att bidra till att kommuninvånare känner sig trygga och säkra i sin kommun.

Södertörns brandförsvarsförbund arbetar aktivt för att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och som ger lika möjligheter för alla. Vi strävar efter en arbetsplats där olikheter tas tillvara och allas lika värde är självklart. En jämställd arbetsplats fri från kränkningar är en rättighet. Vi går nu in i en ny fas och är i behov av att tillsätta en HR-specialist med inriktning arbetsmiljö. Är det dig vi letar efter?

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist förväntas du utveckla och säkerställa arbetet och processerna inom i första hand arbetsmiljö i vilket det systematiska arbetsmiljöarbetet med alltifrån riskbedömningar till rehabfrågor ingår såväl som jämställdhets- mångfalds- och diskrimineringsfrågor. I arbetet ingår också att arbeta med och ge stöd till förbundets chefer och medarbetare i olika typer av HR-frågor och processer.

Du kommer att självständigt, men i nära dialog med HR-chef, ansvara för arbetsmiljöarbetet inom förbundet. Du rapportera till HR-chef och tillsammans med ytterligare tre kollegor inom HR utgöra en del av HR-funktionen. Att det skall vara roligt att gå till jobbet och att skratta tillsammans ser vi som en självklarhet.

Övriga arbetsuppgifter

• Ta fram/revidera strategier, instruktioner, manualer m.m. inom HR-området
• Utveckla och utbilda chefer samt blivande chefer i HR-processer
• Samverka med skyddsorganisation och fackliga förtroendevalda inom arbetsmiljöområdet och övriga HR-området
• Projektleda HR-relaterade projekt
• Bistå HR-chefen i utvecklingen av HR-arbetet inom förbundet
VEM ÄR DU?
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av arbetsmiljöarbete. Du har högskoleutbildning inom HR, arbetsmiljö eller motsvarande och goda kunskaper om relevant lagstiftning. Du har erfarenhet av att ta fram processer och rutiner samt stötta/vägleda/utbilda chefer inom området. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har lätt att få medarbetare med dig.

Du trivs i en roll med eget ansvar och att jobba med förbättrings- och förändringsarbete, framförallt inom arbetsmiljöområdet.

Som person är du samarbetsorienterad, analytisk och har en god förmåga att arbeta strukturerat. Du är kommunikativ och trivs i en bred verksamhetsnära roll som innebär att arbeta både strategiskt och operativt.
Din datavana är god och erfarenhet av HR-system inom HR-området är meriterande. Meriterande för rollen är projektledning.
VAD KAN VI ERBJUDA DIG?
Vi är Sveriges mesta räddningstjänst. Vi har ett samhällsansvar som vi gillar och vi tar vårt uppdrag ett steg längre. Vi gör alltid lite mer än vad som förväntas av oss, strävar alltid mot att göra vårt bästa och med glädje delar vi med oss av vår kunskap. Vi arbetar alltid utifrån att de vi möter, verkar för och samarbetar med ska uppleva den bästa, tryggaste och säkraste servicen i en miljö som präglas av tillit. Ett hållbart samhälle är det bästa samhället och det skapar vi tillsammans.

I rollen som HR-specialist erbjuder vi dig att bli en del av en stark gemenskap och bidra till att vi tillsammans kan fortsätta skapa trygghet och säkerhet för de människor vi dagligen möter i samhället.

Här erbjuds du en tjänst där du handleder, utvecklar och utbildar chefer och blivande chefer inom arbetsmiljöområdet i första hand, i övriga HR-processer i andra hand.
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning, med start enligt överenskommelse. Våra officiella arbetstider är må-to 07.30-16.30 fred 07.30-15.00 med möjlighet till flextid. Tjänsten är placerad i trevliga lokaler med närhet till goda kommunikationer i Vårby – men du kommer att kunna arbeta viss del på distans men också ute på våra distrikt (stationer) inom våra medlemskommuner så körkort är ett krav och gärna tillgång till egen bil.

I samband med anställning kommer vi att göra vissa bakgrundskontroller. Vi kommer bland annat att be om ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister.
Ansökan
I rekryteringsprocessen samarbetar Södertörns brandförsvarsförbund med Jurek Rekrytering & Bemanning. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria von Sterneck på telefonnummer 073 70 771 70 alternativt [email protected].

Fackliga kontaktpersoner inom Södertörns är Mikael Nygren, Ledarna, [email protected], Jennifer Neilson, Kommunal, [email protected] och Sebastian Levin, Sveriges Ingenjöre, [email protected] Visa mindre

Södertörns tingsrätt söker HR-specialist

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. Så fungerar domstolarna    Är du i början av din HR-karriär och vill arbeta i en spännande myndighet? Arbetsplatsbeskrivning Södertörns tingsrätt är en av landets största tingsrätter med ca 240 medarbetare. Tings... Visa mer
Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Så fungerar domstolarna 


 




Är du i början av din HR-karriär och vill arbeta i en spännande myndighet?

Arbetsplatsbeskrivning
Södertörns tingsrätt är en av landets största tingsrätter med ca 240 medarbetare.

Tingsrätten är en öppen, modern och utvecklingsinriktad domstol med engagerade medarbetare, som deltar aktivt i utformningen av tingsrättens mål och visioner samt i kvalitetsarbetet. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet, enhetlighet och snabb handläggning, vilket möjliggörs genom ett gott samarbete mellan medarbetare, oavsett yrkesroll och organisatorisk tillhörighet. Alla på domstolen bemöts vänligt och med respekt och tingsrätten verkar för att det ska finnas goda möjligheter att förena arbete med privatliv.

Tingsrätten är indelad i sex dömande avdelningar och en administrativ avdelning. På den administrativa avdelningen arbetar ett 30-tal medarbetare med bl.a. HR-, ekonomi-, arkiv-, IT-, service-, säkerhet och nämndemannafrågor. Den administrativa avdelningen har också en stab som ansvarar för tingsrättens verksamhetsutvecklingsarbete. Vi söker nu ytterligare en HR-specialist till den administrativa avdelningen.

Arbetsbeskrivning
Som HR-specialist hos oss kommer du att arbeta brett inom de flesta HR-processerna men med huvudansvar för kompetensförsörjningsfrågor, framförallt rekrytering. Du planerar och driver självständigt rekryteringar tillsammans med rekryterande chef enligt en kompetensbaserad metod. Du kommer även att ha ett särskilt ansvar för introduktion av nya medarbetare på tingsrätten.

Tillsammans med dina HR-kollegor arbetar du konsultativt med att ge kvalificerat stöd till tingsrättens chefer inom rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljöarbete, kompetensfrågor och lönebildning. I rollen ingår även att driva projekt, förändringsprocesser samt uppföljningar inom HR-området.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR-området och har ett eller ett par års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering, det kan vara meriterande om du arbetat med kompetensbaserad rekrytering eller rekryterat i offentlig verksamhet. Du har goda kunskaper i Office-paketet och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.

Det här är en tjänst för dig som är i början av din HR-karriär och vill arbeta brett med HR-frågor. Du har samlat på dig tillräckligt med erfarenhet för att självständigt kunna ta initiativ och driva ditt arbete och olika HR-processer framåt. Du är bra på att planera, organisera och prioritera ditt arbete men har samtidigt förmågan att snabbt skifta fokus och ställa om när förutsättningarna förändras. I stressade situationer kan du behålla en positiv inställning och anpassa dig efter nya omständigheter.

Du behöver vara både serviceinriktad och kundfokuserad och har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende på olika nivåer i organisationen genom ditt lyhörda och prestigelösa sätt att vara. Du är trygg i dig själv och kommunicerar med andra på ett lyhört och tydligt sätt.

Ansökan
Beskriv varför du söker tjänsten och vad du kan bidra med i ditt personliga brev. Ange även löneanspråk. Bifoga intyg/dokumentation på examen och din arbetslivserfarenhet inom HR och rekrytering.

När Södertörns tingsrätt rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och har ett inkluderande synsätt. Det är också viktigt att vi hanterar alla som söker jobb hos oss rättvist och att vårt urval bygger på kandidaternas meriter och kompetenser. Därför tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering och använder tester som en del i urvalsprocessen.

Vi erbjuder dig
Hos oss arbetar du för allas rätt att få sin sak prövad i en rättssäker och opartisk domstol. Att varje dag bidra till rättstrygghet är ett av de viktigaste uppdragen i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle. Vill du vara med i det viktiga arbetet?

Självklart betyder det mycket att du får arbeta med intressanta och utvecklande arbetsuppgifter hos oss. Men för att arbetsplatsen ska vara sund och bra för alla medarbetare fokuserar vi också hela tiden på arbetsmiljön. Som medarbetare får du bra förmåner och villkor, läs gärna mer https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/! 

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Bemanningsassistent till Capio Geriatrik Vårberg

Bemanningsassistent Just nu söker vi en bemanningsassistent till Capio Geriatrik Vårberg. Du kommer vara en viktig länk i det dagliga arbetet på våra vårdavdelningar. Som bemanningsassistent får du ett stort ansvar och ditt arbete är en förutsättning för andra medarbetares arbete.Arbetsuppgifter Du ansvarar för att bemanna vårdavdelningarna och ser till att rätt kompetens finns på rätt plats och att samtliga arbetspass är bemannade med god framförhållning.... Visa mer
Bemanningsassistent
Just nu söker vi en bemanningsassistent till Capio Geriatrik Vårberg. Du kommer vara en viktig länk i det dagliga arbetet på våra vårdavdelningar. Som bemanningsassistent får du ett stort ansvar och ditt arbete är en förutsättning för andra medarbetares arbete.Arbetsuppgifter
Du ansvarar för att bemanna vårdavdelningarna och ser till att rätt kompetens finns på rätt plats och att samtliga arbetspass är bemannade med god framförhållning. Huvudsakligen arbetar du i vårt personalplanerings-/schemaläggningssystem Quinyx samt i Office-paketet. Du ansvarar även för utbildning av medarbetarna i Quinyx.
Du arbetar med bemanning och schemaläggning utifrån kollektivavtal och gällande lagstiftning samt ansvarar för att planera ledigheter, flex, sjuk- och friskanmälan. Du ansvarar för introduktionsscheman till nyanställda samt scheman till studenter och elever i samråd med chef och elev-/studentansvarig. Du har del i anställningsprocessen genom att administrera anställningar. Du rapporterar vid behov till ekonomienhet samt Capio support lön.
Rollen ställer stora krav på planerings- och organisationsförmåga samt en god förmåga att prioritera och kunna ta snabba beslut. Du kommer att ha ett nära samarbete med chefer, vårdadministratör, vårdavdelningarnas personal samt interna och externa samarbetspartners.
Ditt arbete är en förutsättning för andra människors arbete och du kommer att vara en viktig länk i det dagliga arbetet på våra vårdavdelningar.
Kvalifikationer
- Lägst gymnasiekompetens, gärna med inriktning administration
- Mycket goda kunskaper i Office-paketet
Meriterande kvalifikationer: 
- Minst två års erfarenhet av bemanningsarbete
- Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
- Administrativ arbetslivserfarenhet
- Eftergymnasial utbildning inom HR-området

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.
Anställningsform
- Tillsvidare, heltid. Inleds med 6 månader provanställning.
- Tillträde: enl. överenskommelse.
Rekrytering sker löpande. Har du frågor om tjänsten går det bra att kontakta oss enligt nedan. Visa mindre

Södertörns tingsrätt söker HR - specialist

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. Guide för Sveriges Domstolar (läs mer på http://www.domstol.se/Om-Sveriges-Domstolar/Arbeta-i-Sveriges-Domstolar/ )   Inledning Södertörns tingsrätt är en av landets största tingsrätter med ca 230 medarbetare. Tin... Visa mer
Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Guide för Sveriges Domstolar (läs mer på http://www.domstol.se/Om-Sveriges-Domstolar/Arbeta-i-Sveriges-Domstolar/ )


 




Inledning
Södertörns tingsrätt är en av landets största tingsrätter med ca 230 medarbetare.

Tingsrätten är en öppen, modern och utvecklingsinriktad domstol med engagerade medarbetare, som deltar aktivt i utformningen av tingsrättens mål och visioner samt i kvalitetsarbetet. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet, enhetlighet och snabb handläggning, vilket möjliggörs genom ett gott samarbete mellan medarbetare, oavsett yrkesroll och organisatorisk tillhörighet. Alla på domstolen bemöts vänligt och med respekt och tingsrätten verkar för att det ska finnas goda möjligheter att förena arbete med privatliv. Domstolen uppfyller regeringens verksamhetsmål fullt ut.

Tingsrätten är indelad i sex dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Den administrativa avdelningen ansvarar för personal-, ekonomi-, arkiv-, IT- och servicefrågor. Som HR-specialist rapporterar du till den administrativa direktören.



Arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss spänner arbetet över hela HR-området, arbetsuppgifterna är av både operativ och strategisk karaktär. Tillsammans med din HR-kollega arbetar du konsultativt med att ge kvalificerat stöd till tingsrättens chefer inom rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljöarbete, kompetensfrågor och lönebildning. I rollen ingår även att driva projekt, förändringsprocesser samt uppföljningar inom HR-området.

Du kommer att vara en viktig del i att skapa ett klimat där delaktighet, engagemang och ansvar genomsyrar verksamheten.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området och du har några års erfarenhet av såväl strategiskt som operativt HR-arbete. För att trivas hos oss behöver du kunna hantera olika uppgifter, människor och situationer och ha förmåga att analysera och lösa problem. Du är van att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett självständigt och effektivt sätt och tycker om att ta initiativ och driva på förändring och utveckling.

Du är både serviceinriktad och kundfokuserad och har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du anstränger dig i att leverera verksamhetsmässiga lösningar och har ett flexibelt och prestigelöst förhållningssätt. Som person är du lugn och stabil. Du är van att arbeta med processer så som rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljö. Du har även arbetat med ledarutveckling och arbetsrätt.

God datorvana ser vi som en självklarhet.

Vi använder oss av arbetspsykologiska tester i denna rekrytering.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och etnisk bakgrund.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning.

När Sveriges Domstolar rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och som har ett inkluderande synsätt. Det är också viktigt att vi hanterar alla som söker jobb hos oss rättvist och att vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Därför tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

HR - ansvarig till kommunalt tjänsteföretag i Huddinge

Rekryteringsbolag Nu söker vi för kunds räkning en operativ HR-ansvarig som vill arbeta brett med HR-frågor i ett bolag med miljön i fokus. Detta är en rekrytering till vår kund som du blir tillsvidareanställd hos. Start enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Som HR-ansvarig kommer du att arbeta brett med olika HR-frågor inom hela organisationen. Rollen innehåller en blandning av både strategiskt och operativt arbete där du får ta mycket eget ... Visa mer
Rekryteringsbolag

Nu söker vi för kunds räkning en operativ HR-ansvarig som vill arbeta brett med HR-frågor i ett bolag med miljön i fokus. Detta är en rekrytering till vår kund som du blir tillsvidareanställd hos. Start enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter

Som HR-ansvarig kommer du att arbeta brett med olika HR-frågor inom hela organisationen. Rollen innehåller en blandning av både strategiskt och operativt arbete där du får ta mycket eget ansvar. Tyngden kommer dock att ligga på det operativa arbete och du kommer att agera stöd för de 15 chefer som finns i linjen. Idag finns det en HR-avdelning som består av två HR administratörer, en lönehandläggare samt en HR-strateg som har personal- och arbetsmiljöansvaret för gruppen. Du kommer att få arbetsleda och coacha gruppens medlemmar i det operativa arbetet och även självständigt driva en del strategiska projekt inom exempelvis arbetsmiljö, rehab, rekrytering mm.

Exempel på övriga arbetsuppgifter:

• systematiskt arbetsmiljöarbete
• likabehandlingsfrågor
• fackliga förhandlingar
• chefsstöd vid t ex rekryteringar, svåra samtal och rehabilitering
• employer branding
• medarbetarundersökningar
• uppdatering av personalhandboken
• arbetsrätt, frisk- och företagshälsovård
• pensioner och försäkringar samt övergripande kompetensutveckling

HR-funktionen har en central roll på företaget och det kommer finnas stora möjligheter att påverka och sätta din egen prägel på tjänsten.

Erfarenhet och utbildning

Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR-området, alternativt annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har arbetsrätt, förhandling och kompetensbaserad rekrytering. Du har mångårig erfarenhet av brett arbete med operativa HR-frågor. Du talar och skriver flytande i svenska och innehar körkort. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av ledarskap och chefsstöd på olika nivåer samt erfarenhet av arbetat i Hogia. Du bör ha erfarenhet av HR-frågor inom både tjänstemanna- och arbetarområdet. Vi ser också att du har förmågan att skapa hållbara relationer, jobbar effektivt och tänker långsiktigt. Du arbetar proaktivt, sätter mål för ditt arbete och avlastar både din HR-chef och dina kollegor samt övriga chefer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och det är viktigt att du trivs i en föränderlig miljö. Vi söker dig med en personlig mognad som är trygg i dig själv samt har förmågan att samarbeta på ett smidigt sätt. Du är också målinriktad, lösningsorienterad, engagerad, initiativrik och kommunikativ som person.

Din ansökan

Vi behandlar intresseanmälningar löpande så ansök redan idag. Har du frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria von Sterneck via mejl: [email protected]. eller på 073-70 771 70.

. Visa mindre

Vi söker nu en HR assistent med fokus på arbetsrätt till Johan & Nyström

Ansök    Jun 14    Hero    HR-specialist/HR-adviser
Om kunden: Om du inte känner till Johan & Nyström kan man beskriva företaget som Sveriges första, största och bästa specialkafferosteri. Bolaget grundades 2004 och har sedan start fokuserat på hållbarhet, direktkontakt och nära personliga relationer till de platser och bönder som de handlar kaffe av. Johan & Nyström har genom åren blivit riktigt vassa på att både rosta, förmedla och brygga kaffe på ett sätt som gör den fantastiska råvaran rättvisa. Rolle... Visa mer
Om kunden:


Om du inte känner till Johan & Nyström kan man beskriva företaget som Sveriges första, största och bästa specialkafferosteri. Bolaget grundades 2004 och har sedan start fokuserat på hållbarhet, direktkontakt och nära personliga relationer till de platser och bönder som de handlar kaffe av. Johan & Nyström har genom åren blivit riktigt vassa på att både rosta, förmedla och brygga kaffe på ett sätt som gör den fantastiska råvaran rättvisa. Rollen som HR assistent utgår från deras unika rosteri i Länna utanför Stockholm, på kontoret arbetar ca 40 personer idag och på företaget ca 100 personer.


Om tjänsten:


I rollen som HR assistent kommer du att bli en del av Johan & Nyströms HR avdelning och rapportera direkt till deras HR-chef.

Fördelen med att arbeta som HR assistent hos J&N är att du får möjlighet att arbeta brett med HR frågor internt. Du har en både administrativ och socialt nätverkande roll som bidrar med otroligt viktig kompetens till bolaget. Detta är en bred HR roll där du tillsammans med HR chef och övriga ledare på Johan & Nyström kommer att utveckla, följa upp och implementera enkla och effektiva processer som ser till företagets verksamhet.
Rollen är ny och du kommer att arbeta nära företagets HR chef. Du arbetar med att ta fram och underhålla policys, mallar och rutiner.

Tycker du om att arbeta strukturerat och noggrant med dina arbetsuppgifter, men framförallt att du värnar om ett gott samarbete med dina kollegor, så kan vi vara en perfekt match.

Arbetsuppgifterna kommer bland annat att innehålla:

- Vara ett internt stöd gentemot chefer i olika frågor såsom rekrytering, arbetsrätt (lagar/kollektivavtal)

- Utveckla och driva förändring och förbättring inom olika HR områden.
- Löpande arbete kring tex arbetsmiljö, onboarding och frånvarorapportering men också att utbilda den interna organisationen inom arbetsrätt

- Säkerställa och följa upp personalhandboken och policies/riktlinjer inom HR området

Om du är en person som vill gå till jobbet med en bra känsla, för att du arbetar för ett företag som tar ett stort samhällsansvar och som bjuder på fantastiskt kaffe (eller te) varje morgon, så kommer den här tjänsten att passa dig som handen i handsken. Det är viktigt att du är hjälpsam och trivs bra med att arbeta i nära samarbete med andra samtidigt som du är strukturerad och har hög ansvarskänsla.

Kvalifikationer:


Nu hoppas Johan & Nyström på att få sällskap av dig som har arbetat med liknande arbetsuppgifter tidigare. Som person är du flexible i ditt arbetssätt och din approach, du motiveras av att vara din egen nyfikenhet, du är självständig och kontaktsökande gentemot interna kollegor. Ditt lugn ger dig möjligheten att arbeta disciplinerat och att hålla fokus vid förändring. Du är mån om att ha ordning och reda och ser att god struktur är grund för att kunna driva utveckling på ett långsiktigt sätt.


Vi hoppas även att du:

- Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift

- B Körkort (saknar bra kommunikationsmedel)

Johan och Nyström älskar mångfald och variation i såväl kaffe som kollegor, ålder och passion. Därav består dina kollegor av en stor och härlig familj som kompletterar varandra alldeles ypperligt.

Meriterande:

- Finska


Tillträde, omfattning och anställning:


Tjänsten är en hyrrekrytering vilket innebär att du först anställs av Hero och arbetar ute hos Johan & Nyström de första sex månaderna. För rätt person finns möjlighet att överrekryteras efter detta. Arbetet föreligger under kontorstider med möjlighet till flexibilitet, heltid, med start så snart som möjligt. Anställningen kan leda till en anställning hos Johan & Nyström. Visa mindre

HR generalist till Johan & Nyström

Ansök    Apr 29    Hero    HR-specialist/HR-adviser
Om kunden: Om du inte känner till Johan & Nyström kan man beskriva företaget som Sveriges första, största och bästa specialkafferosteri. Bolaget grundades 2004 och har sedan start fokuserat på hållbarhet, direktkontakt och nära personliga relationer till de platser och bönder som de handlar kaffe av. Johan & Nyström har genom åren blivit riktigt vassa på att både rosta, förmedla och brygga kaffe på ett sätt som gör den fantastiska råvaran rättvisa. Rolle... Visa mer
Om kunden:


Om du inte känner till Johan & Nyström kan man beskriva företaget som Sveriges första, största och bästa specialkafferosteri. Bolaget grundades 2004 och har sedan start fokuserat på hållbarhet, direktkontakt och nära personliga relationer till de platser och bönder som de handlar kaffe av. Johan & Nyström har genom åren blivit riktigt vassa på att både rosta, förmedla och brygga kaffe på ett sätt som gör den fantastiska råvaran rättvisa. Rollen som HR generalist utgår från deras unika rosteri i Länna utanför Stockholm, på kontoret arbetar ca 40 personer idag och på företaget ca 100 personer.


Om tjänsten:


I rollen som HR generalist kommer du att bli en del av Johan & Nyströms HR avdelning och rapportera direkt till deras HR-chef.

Fördelen med att arbeta som HR generalist hos J&N är att du får möjlighet att arbeta brett med HR frågor internt. Du har en både administrativ och socialt nätverkande roll som bidrar med otroligt viktig kompetens till bolaget. Detta är en bred HR roll där du tillsammans med HR chef och övriga ledare på Johan & Nyström kommer att utveckla, följa upp och implementera enkla och effektiva processer som ser till företagets verksamhet.
Rollen är ny och du kommer att arbeta nära företagets HR chef. Du arbetar med att ta fram och underhålla policys, mallar och rutiner.

Tycker du om att arbeta strukturerat och noggrant med dina arbetsuppgifter, men framförallt att du värnar om ett gott samarbete med dina kollegor, så kan vi vara en perfekt match.

Arbetsuppgifterna kommer bland annat att innehålla:

- Vara ett internt stöd gentemot chefer i olika frågor såsom rekrytering, arbetsrätt (lagar/kollektivavtal)

- Utveckla och driva förändring och förbättring inom olika HR områden.
- Löpande arbete kring tex arbetsmiljö, onboarding och frånvarorapportering men också att utbilda den interna organisationen inom arbetsrätt

- Säkerställa och följa upp personalhandboken och policies/riktlinjer inom HR området

Om du är en person som vill gå till jobbet med en bra känsla, för att du arbetar för ett företag som tar ett stort samhällsansvar och som bjuder på fantastiskt kaffe (eller te) varje morgon, så kommer den här tjänsten att passa dig som handen i handsken. Det är viktigt att du är hjälpsam och trivs bra med att arbeta i nära samarbete med andra samtidigt som du är strukturerad och har hög ansvarskänsla.

Kvalifikationer:


Nu hoppas Johan & Nyström på att få sällskap av dig som har arbetat med liknande arbetsuppgifter tidigare. Som person är du flexible i ditt arbetssätt och din approach, du motiveras av att vara din egen nyfikenhet, du är självständig och kontaktsökande gentemot interna kollegor. Ditt lugn ger dig möjligheten att arbeta disciplinerat och att hålla fokus vid förändring. Du är mån om att ha ordning och reda och ser att god struktur är grund för att kunna driva utveckling på ett långsiktigt sätt.


Vi hoppas även att du:

- Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift

- B Körkort (saknar bra kommunikationsmedel)

Johan och Nyström älskar mångfald och variation i såväl kaffe som kollegor, ålder och passion. Därav består dina kollegor av en stor och härlig familj som kompletterar varandra alldeles ypperligt.

Meriterande:

- Finska


Tillträde, omfattning och anställning:


Tjänsten är en hyrrekrytering vilket innebär att du först anställs av Hero och arbetar ute hos Johan & Nyström de första sex månaderna. För rätt person finns möjlighet att överrekryteras efter detta. Arbetet föreligger under kontorstider med möjlighet till flexibilitet, heltid, med start så snart som möjligt. Anställningen kan leda till en anställning hos Johan & Nyström. Visa mindre

HR specialsit till Psykiatri Sydväst

HR specialist till Psykiatri Sydväst     Psykiatri Sydväst är en psykiatrisk klinik med ca 500 anställda. Kliniken är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO). HR-funktionen består av två HR-specialister och en HR-administratör och är en del av klinikens administrativa enhet. Arbetssättet är huvudsakligen konsultativt men HR arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela det personalpolitiska området. ... Visa mer
HR specialist till Psykiatri Sydväst  
 
Psykiatri Sydväst är en psykiatrisk klinik med ca 500 anställda. Kliniken är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO). HR-funktionen består av två HR-specialister och en HR-administratör och är en del av klinikens administrativa enhet. Arbetssättet är huvudsakligen konsultativt men HR arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela det personalpolitiska området. Vi finns placerade på Huddinge sjukhus. Då en av våra HR-specialister går på föräldraledighet söker vi nu en person som vill vara med och bidra till vår HR-funktion i ett vikariat på drygt ett år.  
 
Arbetsuppgifter:  
Som HR-specialist arbetar du konsultativt med att ge råd och stöd i både operativa och strategiska frågor, såsom lönesättning, lag- och avtalstolkning, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden, ledarskapsutveckling, rekrytering med mera. Arbetet innebär att driva, stödja och följa upp HR-frågor i nära samarbete med klinikens chefer. Andra arbetsuppgifter består av att arbeta med riktlinjer och rutiner samt att utbilda chefer inom HR-området. Arbetet är utåtriktat och medför många stimulerande kontakter.  
 
Kvalifikationer:  
Vi söker dig, som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor och har arbetat något år eller dig som har motsvarande kunskap genom flera års erfarenhet av självständigt HR-arbete. Du ser samarbete och samverkan med såväl kollegor som fackliga företrädare som en naturlig samarbetsform. Du ska självständigt kunna driva frågor och ha en god kommunikativ förmåga. Du behärskar svenska språket väl både i tal och skrift. Du har mycket god kunskap inom Officepaketet och är en skicklig användare av Excel. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i personaladministrativa system, såsom Heroma.   
 
Personliga egenskaper:  
Du är målinriktad, driver självständigt frågor inom HR och har en vilja att utveckla dig själv och ditt arbete. Du arbetar strukturerat och metodiskt och är noggrant lagd i såväl analys som i löpande operativa HR-uppgifter. Då funktionen även har en strategisk funktion, ska du tycka om att bedriva utvecklingsprojekt och vi ser gärna att du har erfarenhet av detta inom HR-området sedan tidigare. Du som söker bör även vara prestigelös och flexibel inför rollens bredd med inställningen att inga uppgifter är för stora eller för små.
Vi betraktar olikheter mellan människor som en utvecklingsmöjlighet, som bidrar till ett dynamiskt, kreativt och trivsamt arbetsklimat. Vi ser därför varje rekrytering som ett sätt att öka mångfalden i företaget. Mångfald för oss är, när vår arbetsplats lämpar sig för alla människor, oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, utseende, sexuell läggning eller andra faktorer.  
 
Anställningsform:
Vikariat med start så snart som möjligt och tom sommaren 2020. Heltid 39,5 timmars arbetsvecka  
Medarbetare på Psykiatri Sydväst ges friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, subventionerad vård samt flexibla arbetstider som kontorsanställd. Du får också vara med och bidra på en arbetsplats med hög yrkesstolthet och där patienten står i fokus.  
Varmt välkommen in med din ansökan!  
 
Har ni frågor, kontakta:  
Karin Stenkvist, Administrativ chef, 070-737 35 84  
Johanna Edmark, HR-specialist, 072-215 82 48  
 
Fackliga företrädare:  
SACO Aina Blom 0707-63 01 29   
Vision Ola Tellner 08-123 404 81 Visa mindre