Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Huddinge

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Har du erfarenhet av att leda utvecklingsarbete inom HR-området, och lockas av uppdraget att "titta runt hörn" för att kunna möta morgondagens utmaningar? Då är rollen som HR-chef för den strategiska sektionen på Huddinge kommuns HR-avdelning nästa steg för dig!


Om arbetsplatsen

Huddinge kommun befinner sig på en spännande utvecklingsresa för att trygga framtidens välfärd. Inom HR går vi från en decentraliserad organisation till att bygga en kommunövergripande HR-avdelning där vi arbetar för att ge professionellt, likvärdigt, behovsstyrt och samordnat stöd till kommunens verksamheter. Den strategiska sektionen är en av HR-avdelningens fyra sektioner och har i uppdrag att vara den funktion inom HR som står för det långsiktiga perspektivet; identifierar förbättringsområden och analyserar behov, samt driver utvecklingsarbeten och projekt inom sina strategiska områden. Tjänsten innebär personalansvar för fyra HR-strateger och är placerad på HR-avdelningen inom kommunstyrelsens förvaltning. I rollen som HR-chef rapporterar du till HR-direktör och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp, där du förväntas ta ansvar för hela avdelningens utveckling, måluppfyllelse och prioriteringar.


-

Arbetsuppgifter

Som HR-chef för den strategiska sektionen har du en mycket viktig strategisk och central roll i utvecklingen av framtidens HR i Huddinge kommun och de kommunövergripande processerna. Ditt uppdrag är att leda den strategiska sektionens gemensamma arbete utifrån politiska uppdrag och övergripande verksamhetsbeslut. Utöver att leda och agera bollplank till dina medarbetare inom deras strategiska områden kommer du också driva egna projekt och utvecklingsarbeten.

I din roll har du ansvar för ekonomi, verksamhet och personal. Du planerar, utvecklar och följer upp verksamheten utifrån de politiska styrsignalerna och inom given budget. Du leder det dagliga arbetet på sektionen och skapar tillsammans med dina medarbetare en arbetsmiljö som präglas av engagemang och delaktighet. Du samverkar och omvärldsbevakar internt och externt.

Din profil

Det här är en utmanande och utvecklande roll, med ett viktigt uppdrag och många kontaktytor. Vi ser att det är viktigt att du har erfarenhet av att navigera i en politiskt styrd organisation och söker dig med tidigare erfarenhet av rollen som HR-chef inom offentlig sektor. Du har en relevant akademisk utbildning inom HR-området och tidigare chefserfarenhet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta nära den politiska ledningen i en kommun eller region.

Du är en person med förmåga att initiera och driva förändring, med erfarenhet av att leda utvecklingsarbete inom HR-området och ett sätt som inger förtroende och skapar engagemang hos andra. Då en central del av uppdraget som HR-chef för den strategiska sektionen handlar om kommunikation i olika former är det viktigt att du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift, samt en förmåga att kommunicera på ett tydligt och transparent sätt.

Vi tror att du lyckas bäst i rollen om du är resultatorienterad samt har förmåga att med jämnmod hantera en föränderlig vardag. Vi letar efter dig som ser värdet av att arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål och har ett konsultativt arbetssätt som skapar ett lärande hos andra.

Som chef i Huddinge kommun är du en förebild utifrån kommunens gemensamma värden mod, driv, mångfald och omtänksamhet. Ditt ledarskap främjar ett öppet samarbetsklimat, delaktighet i arbetet och ser till att goda idéer tas tillvara.

I gengäld kan vi erbjuda ett viktigt och intressant uppdrag i en kommun och HR-avdelning som är på en spännande utvecklingsresa, samt ett chefsuppdrag för ett team med stor kompetens och höga ambitioner.

För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner

Upplysningar
Sök tjänsten genom att bifoga ditt CV (vi önskar inget personligt brev) och besvara några urvalsfrågor om hur du matchar vår kravprofil. Urvalsarbetet kommer att påbörjas efter sista ansökningsdag, och processen kommer bestå av tester, teamsintervju, intervju på plats hos oss samt referenstagning.

Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Torgny Hagelin, HR-direktör, tel 08-535 303 10, eller Katarina Riml, HR-chef rekrytering & kompetensförsörjning, tel 070-273 37 59. Visa mindre

Arbetsuppgifter

Som HR-chef hos oss på Huddinge Samhällsfastigheter är ditt uppdrag att driva utvecklingen av bolagets strategiska och operativa HR-arbete. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar till att bolaget drivs mot företagets strategiska mål och vision.


Du kommer ha en viktig och framträdande roll i vårt arbete med att forma framtidens arbetsplats och bygga en framåtskridande arbetsmiljö som reflekterar vårt mål om en hälsosam arbetsplats med stolta och engagerade medarbetare.


Du har budget- och personalansvar och leder en grupp på fyra medarbetare bestående av två HR-specialister och en kommunikationschef. Gruppen kommer också att utökas med en kommunikatör. Du och dina medarbetare arbetar verksamhetsnära och konsultativt mot bolagets ca. 25 chefer. Du rapporterar till VD som är din närmaste chef.


Dina ansvarsområden består bland annat av:



• Arbetsrätt och kollektivavtal
• Fackliga förhandlingar och samverkan
• Strategisk kompetensförsörjning
• Policys, riktlinjer och rutiner
• Ledarstöd och ledarutveckling
• Lönebildning och lönerevision
• Arbetsmiljö, krishantering och rehabilitering


Kvalifikationer

Du behöver ha en högskoleutbildning inom HR eller annan likvärdig utbildning, och flerårig erfarenhet som HR-chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar.


Du har också:



• God vana att hantera komplexa HR-ärenden
• God vana av ledningsgruppsarbete
• Bred erfarenhet av arbetsrätt, förhandling och samverkan med fackliga organisationer
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska
• God kunskap i Office-paketet


Följande är meriterande:



• Kunskap/erfarenhet av transformerande ledarskap
• Kunskap/erfarenhet av förändringsledning


Personliga egenskaper

Vi söker dig som vill bidra till vår organisations utveckling genom insatser som förbättrar arbetsmiljön, stärker ledarskapet och välkomnar nya idéer.


Du har en god förmåga att bygga relationer och har lätt för att samarbeta med både chefer och medarbetare. Du har förmåga att skapa förtroende och leda andra. Du har tillit till dina medarbetares kompetens och att de tar ansvar för sina uppgifter. Tydlig kommunikation är en viktig del av ditt arbete.


Då du kommer att arbeta i en förändringsbenägen verksamhet behöver du vara flexibel och ha ett utvecklingsinriktat förhållningssätt, men du har samtidigt förmåga att vara i nuet.


Du läser av och drar slutsatser från olika situationer på ett analytiskt och konstruktivt sätt och du tar väl genomtänkta beslut.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor.


Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar provanställning. Tillträde: omgående eller enligt överenskommelse.


Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.


Vid frågor om tjänsten kontakta HR-chef Marie Brumark, 08-535 329 50, [email protected].


Om oss

Huddinge Samhällsfastigheter är ett kommunalt fastighetsbolag som äger och förvaltar merparten av Huddinges skolor och förskolor, men också äldreboenden, idrottshallar och friluftsanläggningar. Vårt uppdrag är att äga, utveckla och förvalta samhällsfastigheter i Huddinge på ett serviceinriktat sätt för att tillgodose kommunens behov av ändamålsenliga lokaler. Vi är ca.135 anställda.


Vi erbjuder dig

Hos oss bidrar du med samhällsnytta i en kommun under utveckling. Du får arbeta med kompetenta kollegor med hög kunskapsnivå, engagemang och samarbetsvilja i en förändringsbenägen verksamhet med många spännande projekt som pågår samtidigt. Nu är vi mitt uppe i planeringen av ett aktivitetsbaserat kontor inför en kommande flytt till ett nybyggt kommunhus.


Hos oss är du en representant för våra värderingar: framåtanda, omtanke och ansvar. Vi är måna om att du ska ha balans mellan arbetsliv och privatliv, därför erbjuder vi flextid och distansarbete när arbetet tillåter. Vi tror dock att det fysiska mötet medför flera positiva aspekter, därför är kontoret vår samlingspunkt och utgångspunkt. Din roll som HR-chef blir en viktig del i vår strävan att vara en framåtlutad organisation med fokus på hållbarhet, arbetsmiljö och medarbetarnas välmående och utveckling. Visa mindre

People & Culture Manager, City Market IKEA Stockholm
We care a lot about our People & Culture and this is why we call our HR Manager People & Culture Manager. We are now looking for a City Market People & Culture Manager to join us in Stockholm.

WHO YOU ARE
We are looking for an enthusiastic, innovative People & Culture Manager who is passionate about people and business. You lead with inclusive values-based leadership, inspiring people to bring the best of themselves. You find energy and motivation in releasing others’ potential, allowing them and the organization to grow. Thanks to your excellent communication skills you can create strong and trustful relationships.
You are brave and willing to explore new paths, always daring to do something different and look for opportunities. You create positive movements in our business, and you lead through others, making a difference for our customers and co-workers.
You have a strong leadership background and HR Managerial experience, preferably from retail and large matrix organization. This means that you have a realistic picture of the operational nature of the assignment - and the ability to make an impact!
We have high ambitions to grow IKEA in Stockholm in new and creative ways and you will play an essential role to modernize ways of working and overseeing the full HR scope of the Stockholm Market. You will report to the Stockholm Area Manager and work in close collaboration with the People & Culture team in the units, the matrix P&C Area Manager and the central P&C Center of Expertise for Sweden.
You have a university degree (Economics, Legal, Human Resources) or equivalent background and proven experience and performance in Human Resources leadership positions where you have been working at least 4-6 years.
In this role you will report to the Stockholm Market Area Manager, Graeme Smith.


WHAT YOU'LL BE DOING DAY TO DAY
You lead, plan and coach the development of the whole People & Culture agenda within the Stockholm market. This means that you will:
· Secure P&C tactical and strategic direction in the city dimension to enable a new level of collaboration among units and promote learning
· Prioritize to ensure the people issues that makes the greatest impact are addressed
· Harmonize the ways of working among units and shape the future of work to modernize the working experience and build a great place to work
· Be in the forefront to attract and retain talented co-workers, and have a structured succession plan for the current and future needs of Stockholm to enable the growth in our expanding market
· Matrix manager for Unit People & Culture Managers - responsible for recruiting and on-boarding this role
· Establish a high standard of excellence within the City Area – coaching the units and networking with relevant stakeholders to deliver the highest possible standard
· Lead, plan, coach the development of the whole People & Culture organization within the Stockholm market with a co-worker centric and collaborative approach in focus
· Steer, follow up and deliver on the People & Culture yearly cycle operations in all units in the city, securing efficiency and continuous improvement

QUESTIONS AND SUPPORT? LET'S CONNECT!
We appreciate your application no later than 6th of June. Interviews are planned to be held w23-24.
If you have any question regarding the position, please contact Market Area People & Culture Manager via mail: [email protected].
If you have questions regarding the recruitment process, please don't hesitate to contact Recruitment & Delivery Manager via mail: [email protected].
Warmly welcome with your application! Visa mindre

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan finns drygt 13 000 studenter, cirka 70 program och 280 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.

Vi söker nu en HR-chef 

Vad innebär rollen
En viktig del av rollen som HR-chef är att kontinuerligt utveckla verksamhetsstödet så att det svarar upp mot verksamhetens behov och ha förståelse för att en sådan utveckling sker i dialog med verksamheten. Som HR-chef leder du och utvecklar HR-avdelningen inom områden som arbetsgivarutveckling, arbetsmiljö och lika villkor, lönehantering, kompetensutveckling samt rekrytering. Andra väsentliga områden är det konsultativa chefsstödet för att ge de bästa förutsättningar för att utöva ett gott ledarskap och för att Södertörns högskola ska vara en attraktiv arbetsplats. Avdelningen arbetar både strategiskt och operativt. Som HR-chef bidrar du till att upprätthålla en förtroendefull relation med arbetstagarorganisationerna.

Till din hjälp har du ett team med drygt tio personer som med djup kunskap och högt engagemang bidrar till högskolans utveckling. Du leder arbetet vid HR-avdelningen, ansvarar för arbetsmiljö, budget och är systemägare till bland annat lönesystem. Du rapporterar direkt till förvaltningschefen, arbetar i nära samverkan med högskoleledningen och sitter med i förvaltningens chefsgrupp.

Din förmåga att navigera och driva frågor med både tydlighet, integritet och diplomati blir en viktig framgångsfaktor i rollen.

Vi söker dig som har


• Relevant akademisk examen.
• God ledarkompetens och en flerårig, väl vitsordad erfarenhet som chef.
• Du har arbetat strategiskt såväl som operativt med HR-frågor. Det är meriterande med arbetslivserfarenhet från offentlig sektor särskilt från universitet eller högskola.
• God analytisk förmåga för att kunna identifiera behov och göra prioriteringar i verksamheten.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig såväl i tal som skrift på svenska och god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på engelska.

Som person är du öppen, lyhörd och kan skapa goda relationer samtidigt som du är drivande, målinriktad och tydlig. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och har förmåga att motivera, entusiasmera och leda medarbetare. Du har hög integritet samtidigt som du är diplomatisk i ditt förhållningssätt. Du stimuleras och inspireras av att verka i en organisation där analytiskt och kritiskt tänkande är honnörsord och bidrar till en dynamisk och innovativ verksamhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett chefsarbete som är självständigt, utvecklande, utmanande och spännande i en framåtblickande miljö som sedan starten präglats av en stor entusiasm och pionjäranda. Du blir en viktig del i arbetet med att skapa en högkvalitativ högskola för alla, oavsett tidigare studievana. Din arbetsplats ligger på bekvämt pendlingsavstånd från Stockholms central och ingår i Campus Flemingsberg där även Karolinska Institutet, Kungliga Tekniska högskolan, Röda Korsets Högskola och Stockholms Musikpedagogiska Institut ingår. Du ingår i ledningsgruppen för gemensam förvaltning och i Arbetsgivarverkets nätverk.

Du rapporterar till förvaltningschefen och får en chef som är stöttande, uppmuntrande och ger möjligheter och förtroende att lösa uppgiften. Han har förväntningar och ställer krav både på sig själv och på dig och bidrar till att du ska bli en än mer kompetent chef och ledare.

Anställningen
Anställningen är tillsvidare och omfattar heltid med tillträde enligt överenskommelse. Södertörns högskola kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Sista ansökningsdag är den 24 augusti, vi ser fram emot ditt intresse! För frågor kring anställningen kontakta rekryteringskonsulter Stina Nord 073-654 52 57 / Anna Rydbacken 070-981 58 73.

Ytterligare upplysningar
Förvaltningschef Hans E Andersson, [email protected]


Den aktuella anställningen gäller under förutsättning att anställningsbeslutet vinner laga kraft.

En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas.

Södertörns högskola kan komma att tillämpa CV-revision.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner:
SACO: [email protected]
ST: [email protected]
SEKO: Henry Wölling tel: 08 -524 840 80, [email protected]

Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Svensk Vårdsupport Sjuksköterskor AB är en svensk bemanningsverksamhet med placeringsort och säte i Stockholm. Verksamheten har varit aktiv inom branschen vårdbemanning sedan 2010 och rekryterar och bemannar i hela Sverige inom vård- och omsorgssektor med läkare, sjuksköterskor, socionomer och annan personal.

Svensk Vårdsupport AB grundades 2010. Verksamheten är helt och hållet ägarledd och har byggts upp i hållbar takt vilket innebär en mycket stabil struktur, såväl ekonomiskt som kompetensmässigt. Vi har upparbetat ett stort nätverk av konsulter och bemannar dagligen privata och offentliga vårdgivare liksom offentlig förvaltning över hela Sverige med kompetent personal.

Arbetsuppgifter:
Som Konsultchef hos Svensk Vårdsupport arbetar du med såväl uppsökande av nya konsulter som relationsbyggande av befintliga, där du skapar tillväxt genom att rekrytera nya konsulter till uppdrag inom vård- och omsorgssektorn.

Du arbetar med stort eget ansvar där du driver ditt eget arbete framåt och sköter processerna från början till slut.

Du kommer att hantera förhandlingar och löner efter uppdragen som kommer in och
en stor del av din tid tillbringar du med att rekrytera och matcha konsulter efter uppdrag för alla regioner i landet.
Det innebär arbetsuppgifter som skriva anställningsavtal, tidrapportering, kunduppföljning och medarbetarsamtal med konsult.

Vi ser gärna att du:

- Du klarar av självständigt arbete.
- Du kan förmedla en kredibilitet.
- Du klarar av att ha många bollar i luften.
- Du är stresstålig och kan sätta fokus på rätt saker.


- Ingen erfarenhet inom vården krävs.

Vi erbjuder:

- Fast lön + provision.
- Bonusar.
- Meriterande utbildning.
- Eget ansvar från start.


Varmt välkommen att ansöka om du anser dig passa för rollen! Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen
Vi söker dig som vill arbeta som HR-chef för Socialförvaltningen under ordinarie chefs föräldraledighet.
HR-enheten på Socialförvaltningen arbetar med målet att Huddinge kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare med goda förutsättningar för engagerade och professionella medarbetare och chefer. Enhetens uppdrag består främst av att stödja cheferna i deras arbetsgivarroll, såväl operativt som strategiskt.
HR-enheten är en del av Socialförvaltningens centrala stödfunktioner och består av HR-chef, fyra HR-konsulter och två utvecklingsledare. Vi stöttar Socialförvaltningens ca 90 chefer i deras viktiga arbete med att vara goda ledare för förvaltningens ca 1800 medarbetare.
Socialförvaltningen erbjuder service, råd, stöd och omsorg med målet att alla invånare ska kunna leva självständiga och trygga liv.


-

Om jobbet
Som HR-chef ansvarar du för att förankra och utveckla de kommunövergripande HR-processerna på förvaltningen.
Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp som leds av socialdirektören. I ledningsgruppen ingår också verksamhetschefer, ekonomichef och biträdande socialdirektör. Du deltar i Kommunövergripande HR-chefs nätverk där du bidrar i arbetet med att utveckla det kommunövergripande HR-arbetet. Du ansvarar för goda relationer med fackliga parter på förvaltningen och har en aktiv roll i förvaltningsövergripande samverkansgrupp.
Förvaltningen är mitt uppe i ett spännande arbete med en organisationsutveckling i syfte att skapa en sammanhållen och effektiv socialtjänst som kan leverera framtidens välfärd. Detta arbete kommer att prägla en stor del av ditt uppdrag under 2022.
Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för HR-enhetens medarbetare.


Din profil
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR och med tidigare erfarenhet av att arbeta som chef inom HR med verksamhets- och budgetansvar. Du står för ett transformativt ledarskap enligt Huddinge kommuns ledarskapsmodell.
Du har goda kunskaper inom hela HR-området. Du har också goda kunskaper och vana att implementera processer och driva projekt. Du tycker om att arbeta både strategiskt och operativt.
Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation. Som person är du driven och utvecklingsinriktad och har god förmåga att kommunicera förändringar. Du har ett utvecklat strategiskt förhållningssätt, löser problem och tar hänsyn till det större perspektivet med verksamhetens bästa i fokus. Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift och har god datavana. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner


Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Hos Dematek arbetar idag totalt 145 personer. Det är allt från servicetekniker till konstruktörer som utvecklar, säljer, servar och installerar produkter för att hantera stora och små laster. Med över 90 mobila servicetekniker placerade över hela landet och branschens största reservdelslager finns inga problem, bara lösningar. 

Dina nya utmaningar

Som HR-chef på Dematek har du en central roll i organisationen där du arbetar både operativt och strategiskt inom hela HR-området. Du har ett övergripande ansvar för företagets personalarbete och administration, du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Kontoret är beläget i trevliga lokaler i södra Stockholm.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Lednings- och chefsstöd.
Personalförsörjning och kompetensutveckling.
Fackliga förhandlingar.
Arbetsrätt – lag och avtalstolkning.
Omställningsfrågor.
Utveckling och förmedling av policys samt HR-rutiner.
Administration.
Ansvar för lönehantering.
Samordna, vidareutveckla och kvalitetssäkra arbetsmiljöarbetet.


Dina erfarenheter och egenskaper

Vi söker dig som har flera års erfarenhet från liknande roll med personalrelaterade arbetsuppgifter inom HR. Du har också erfarenhet av att sätta strukturer, processer och system på plats. Du har en dokumenterad kunskap och erfarenhet inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar, arbetsmiljö, rehab samt att säkerställa en attraktiv arbetsplats. Du har en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande och har erfarenhet av att sitta i ledningsgrupp.

Att vara kommunikativ, lyhörd, affärsmässig och drivande är betydande kompetenser för att lyckas i rollen. Självklart bidrar du med en positiv och prestigelös personlighet som gör arbetsplatsen ännu trevligare.

Om Dematek

Dematek är Sveriges mest kompletta leverantör av lyftutrustningar. Som generalagent för Demag Cranes & Components kan vi erbjuda marknadens största produktsortiment för lyft och hantering. Dematek utvecklar, säljer och installerar produkter och lösningar för att lyfta och hantera stora som små laster. Med mer än 90 mobila servicetekniker placerade över hela landet och branschens största reservdelslager är vi också den bästa partnern när det gäller problemlösning. Vi omsätter cirka 300 mkr och är idag 145 anställda.

Besök oss gärna på www.dematek.se

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen?

Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm.

Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering!

Information om tjänsten:

Smart Parkering Sverige AB söker en HR-ansvarig till huvudkontoret i Kungens Kurva! Som HR-ansvarig är du en del av ledningsgruppen och arbetar med operativa och strategiska HR-frågor. Du kommer att assistera chefer och medarbetare med personalrelaterade frågor samt utveckla och kvalitetssäkra organisationens HR-processer. Vidare är du företagets kontaktperson gentemot kollektivavtalsparterna Svenska Transportarbetareförbundet, Unionen och Almega samt mot företagshälsovården. Arbetet innebär kontinuerlig kontakt med företagets olika affärsområden och personalgrupper.

Tjänsten är relativt ny inom företaget och du kommer därför att ansvara för utvecklingen av HR-området, självfallet med stöd av ledning och övriga medarbetare. Till en början kommer du att vara ensam på HR-avdelningen men i takt med att bolaget växer kan det bli aktuellt med fler kollegor. Antalet anställda är idag runt 50-60 st varav ca 12 är tjänstemän och övriga är parkeringsvakter och tekniker.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Personaladministration
• Huvudansvar över företagets rekryteringssystem och rekryteringsprocesser
• Hålla i rehabiliteringsutredningar
• Utveckla rutiner, mallar och arbetssätt inom området
• Arbeta med arbetsmiljöfrågor
• Säkerställa efterlevnaden av kollektivavtalsbestämmelser
• Delta i ledningsgruppsmöten samt ISO-revisioner

Samtliga arbetsuppgifter skall genomföras i enlighet med Smart Parkering Sveriges ISO-certifierade ledningssystem.

Anställningsvillkor:

• Heltid, mån-fre kl. 08-17 med en timmes flextid
• Tjänsten inleds med sex månaders provanställning
• Individuell lönesättning
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag
• Du omfattas av Säkerhetsföretagens tjänstemannaavtal (kollektivavtal).

Kvalifikationer:

• Utbildning inom personalområdet eller likvärdig arbetslivserfarenhet
• Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning och personalansvar
• Kännedom om relevanta lagar och regler inom personalområdet
• Meriterande med erfarenhet av rekryteringssystemet Workbuster
• Meriterande med kunskap inom ISO 9001, 14001 och 45001

För att trivas tror vi att du är/har:

• Kommunikativ och professionell i ditt bemötande
• Lösningsorienterad och lättlärd
• Har god samarbetsförmåga
• Självständig och strukturerad
• Lugn och stresstålig
• Kvalitetsmedveten och noggrann
• Lyhörd

I övrigt tror vi att du drivs av att göra ett gott arbete och vara en god representant för Smart Parkering Sverige AB.

Urval:

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Mando Group AB är ett privatägt sjukvårdsföretag som behandlar ätstörningar, övervikt och fetma. Ätträning, aktivitetsdämpning, vila i värme och social återuppbyggnad är hörnstenar i Mandometerklinikernas evidensbaserade behandling. Närståendestöd, brukarstöd och motiverande samtal är viktiga inslag i behandlingen https://mando.se/mandometermetoden/.För närvarande finns verksamhet i fyra kliniker i Sverige. Den största kliniken med heldygnsvård, dagvård och öppenvård finns i Novum vid Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge. Forskning vid Karolinska Institutet bedrivs integrerat med den kliniska verksamheten.Vi växer och söker därför Dig som vill vara med i ett kliniskt uppbyggnadsarbete som innefattar slutenvård, dagsjukvård, öppenvård och internetbaserad behandling. Vi behandlar alla ätstörningar.Vi erbjuderVi erbjuder ett intressant arbete i en trivsam miljö där du blir en nyckelperson. Bland dina arbetsuppgifter finns bl a arbetsrätt och arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, chefsstöd och ett stort mått av administration. Stor vikt läggs på struktureringsförmåga och ordning och reda. Kompetenser Du kan ha varierad bakgrund och utbildningar, det viktiga är att du har gedigen erfarenhet och har ”all-round” insyn inom hela HR-området. Du är ensam i HR-funktionen och tar hjälp av enhetscheferna. Dina personliga egenskaperVi söker Dig som har ett genuint intresse av människor. Du är lojal, positiv och har en god social förmåga och tycker om att samarbeta med andra, både självständigt och i team. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.Varaktighet, arbetstidTillsvidare, inleds med provanställning. Heltid.ErsättningMånadslön.TillträdesdagEnligt överenskommelse, gärna omgående. Ansökan och CV skickas senast 2019-09-16 till: [email protected] Rubricera ansökan med HR-partner.Varmt välkommen med Din ansökan!ÖvrigtVi gör registerkontroller i samband med anställning.När du ansöker om arbete samtycker Du till att Dina personuppgifter registreras och behandlas för att fullgöra de uppgifter som är nödvändiga i samband med rekrytering. Uppgifterna sparas så länge de behövs under ansökningstiden. Du kan återta Din ansökan när Du vill utan att säga varför genom att kontakta [email protected] vilken tjänst du sökte. Visa mindre