Lediga jobb som Researcher, rekrytering i Huddinge

DM TAK är ett stabilt, professionellt och sedan länge, växande företag som arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i Stockholmsregionen. Vi jobbar för att leverera tak som håller längre. Företaget har idag 25 anställda som i sin tur samarbetar med ca 40 underentreprenörer. Verksamheten utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Då vi får allt fler kunder som vill ha kvalitativa tak söker vi en verkligt effektiv och energisk person som kommer bli vår nya ASSISTERANDE PERSONALADMINISTRATÖR
Vad innebär den här rollen?
Du kommer bli en viktig del i vårt team och i tjänsten ingår ”allt” som en personalavdelning sysslar med. Det innebär rekrytering, onboarding av nya medarbetare, administration kring personal samt att supporta vår personalchef med det som behövs.
Vad krävs av dig?
Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad en nyfiken individ som brinner för att få hjälpa till och sköta om vår hårt arbetande personal samt de nya som kommer till. Tidigare erfarenhet av arbete med personal är meriterande men inget krav, det viktigaste är att du kan påvisa resultat där du är och har varit samt alltid har haft en stark drivkraft.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan redan idag! Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Kommunstyrelsens förvaltning arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen. Vi leder, styr, stödjer och följer upp så att hela kommunen drivs effektivt och ändamålsenligt. Totalt är vi cirka 400 medarbetare fördelade på fem avdelningar. I allt vi gör utgår vi från att det ska komma till nytta för de som bor, besöker eller arbetar i kommunen.


Huddinge kommun befinner sig på en spännande utvecklingsresa för att trygga framtidens välfärd. Inom HR har vi gått från en decentraliserad organisation till att bygga en kommunövergripande HR-avdelning där vi arbetar för att ge professionellt, likvärdigt, behovsstyrt och samordnat stöd till kommunens verksamheter.

Är du i början av din yrkesbana inom rekryteringsområdet, och redo för nästa steg? Vill du vara med och bygga en rekryteringsfunktion i framkant? Läs mer om rollen som rekryteringspartner med inriktning medarbetarrekrytering hos oss i Huddinge kommun!




Om oss

Tjänsten som rekryteringspartner är placerad på sektionen för rekrytering och kompetensförsörjning - en av fyra sektioner på Huddinge kommuns centrala HR-avdelning. Vår sektion, som är relativt nyinrättad och har fokus på att att öka kvaliteten i kommunens rekryteringsarbete och ge våra chefer rätt stöd i rekrytering, består i nuläget av en HR-chef och tre rekryteringspartners. Sedan starten förra våren har vi tagit flera steg i uppbyggnaden av våra arbetssätt och verktygslåda, men för att komma vidare i vårt byggande behöver vi dig!




Rollen som rekryteringspartner

I dagsläget har vi tre rekryteringspartners med inriktning chefs- och specialistrekrytering på plats, men nu vill vi utöka teamet med en rekryteringspartner med inriktning medarbetarrekrytering. I denna roll får du ett viktigt uppdrag - att ge stöd till kommunens chefer, med vårt rekryteringsverktyg som plattform. Rent konkret kommer detta innebära att du stöttar chefer i framtagande av kravprofil och annons, samt ger råd och tips inför och under den fortsatta rekryteringsprocessen. 


Ett utvecklingsuppdrag i denna roll blir att, i samarbete med våra verksamheter och chefer, ta fram gemensamma kravprofiler för våra vanligaste yrkesroller, och med utgångspunkt i dessa bygga upp ett bibliotek av mallar (kravprofil, annons, urvalsfrågor, intervjuguide) i rekryteringsverktyget. 


Du kommer att ansvara för att utveckla vårt rekryteringsverktyg och andra integrerade system, för att säkerställa att vi har ett effektivt arbetssätt och använder de digitala verktyg som finns tillgängliga.


Huvuddelen av ditt uppdrag handlar alltså om att på olika sätt ge kommunens chefer stöd i rekryteringsarbetet med rekryteringsverktyget som plattform, men utöver detta kommer du också att arbeta operativt i rekryteringsuppdrag, där du från ax till limpa stöttar chefer i rekrytering av administrativa roller, olika handläggartjänster osv.


Vi ser att vi med dig på plats kommer att kunna ge ett helhetsstöd till Huddinge kommuns chefer, och åstadkomma en viktig kompetenshöjning inom rekryteringsområdet. 



Din profil

Vi letar efter dig som vill bli en del av vårt team, och tillsammans med oss bygga en rekryteringsfunktion i framkant.


Vi vill att du:



• Har något års erfarenhet av operativt rekryteringsarbete (i rollen som rekryterare, rekryteringsassistent eller liknande)

• Är van användare av något rekryteringsverktyg/ATS

• Har en stark administrativ förmåga samt ett intresse för att arbeta i olika system


Då en central del av jobbet som rekryteringspartner handlar om kommunikation i olika former är det viktigt att du är en duktig skribent, har goda kunskaper i svenska i tal och skrift, samt en förmåga att kommunicera på ett tydligt och transparent sätt. 



Vi ser det som meriterande men inget krav om du har kunskap om kompetensbaserad rekryteringsmetodik, och/eller erfarenhet av att arbeta med search.


Vi tror att du lyckas bäst i rollen om du är resultatorienterad med en god förmåga att strukturera och planera ditt arbete, samt är en person som hanterar rekryterarens vardag med en kombination av energi och lugn. Vi letar efter dig som ser värdet av att bygga förtroendefulla relationer och har ett konsultativt arbetssätt som skapar ett lärande hos andra. 

I gengäld kan vi erbjuda dig ett roligt, viktigt och utvecklande uppdrag, där du gör skillnad för Huddinges medborgare – varje dag på jobbet.




Upplysningar

Sök tjänsten genom att bifoga ditt CV (vi önskar inget personligt brev!) och besvara några urvalsfrågor om hur du matchar vår kravprofil. Urvalsarbetet kommer att påbörjas efter sista ansökningsdag, och processen kommer bestå av tester, teamsintervju, intervju på plats hos oss, arbetsprov samt referenstagning.


Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Katarina Riml, HR-chef rekrytering & kompetensförsörjning, tel 070-273 37 59.


Förmåner 
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.?http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner) Visa mindre