Lediga jobb som Mjukvaru- och systemutvecklare m.fl. i Huddinge

Jag söker en marknadsanalytiker inom bostäder. Han/hon ska kunna ränteanalys , ge företagsrådgivning och placeringar Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag som matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en senior konsult som kan leda en förstudie inför upphandling av ett nytt fastighetssystem hos en kund inom fastighetsförvaltning med fokus på bostäder och kommersiella lokaler. Uppdraget omfattar att skapa en tydlig målbild och beslutsunderlag genom nulägesanalys, systemkartläggning, behovsanalys samt framtagning av kravunderlag. Du arbetar nära verksamhet, systemförvaltning och IT-funktion och bidrar även rådgivande vid behov under upphandlingsprocessen.
Arbetsuppgifter Projektleda och genomföra nulägesanalys/förstudie inför upphandling av fastighetssystem
Kartlägga processer och befintligt systemlandskap
Genomföra behovsanalys och stödja prioritering av krav
Ta fram systemstrategi och övergripande systemdesign
Formulera och kvalitetssäkra kravställning inför upphandling enligt LOU
Agera rådgivande stöd under upphandlingsprocessen vid behov
Krav Kunskap om processkartläggning och offentlig sektor
Erfarenhet av processkartläggning och kravmetodik
Erfarenhet av att genomföra förstudier för att fånga, sortera och prioritera krav
Kunskap om lagstiftningen om offentlig upphandling (LOU)
Kunskap om informationssäkerhet och personuppgiftsbehandling
Erfarenhet av projektledning, behovsanalys samt systemarkitektur/uppbyggnad
Erfarenhet av kravställning inför upphandling enligt LOU
Kunskap om ”best of breed”
Meriterande Genomfört en förstudie avseende ett fastighetssystem under de senaste fem åren
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Visa mindre

Nu söker vi en rutinerad HR konsult med erfarenheter av omställningsarbete.

- Omfattning: Heltid 100%
- Start: Omgående
- Längd: 2026-12-30

Du blir anställd av Poolia men jobbar ute hos vår kund i Huddinge.
Viss del distansarbete möjligt.

Om tjänsten
Arbete med omställningsfrågor inom kommunen p g a minskade barnantal inom för- och grundskolan tom årsskiftet 2026.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Att jobba med HR-omställning inom en kommun innebär att arbeta med processer, stöd och strategier när verksamheten behöver förändra sin organisation eller arbetsstyrka.

Det handlar ofta om att säkerställa att kommunen kan leverera sina uppdrag – även när ekonomin, lagstiftningen eller samhällsbehoven förändras.

Vem är du?
För att vara aktuell för uppdraget, behöver du uppfylla nedan kriterier:

- Du har HR-bakgrund med Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande.
- Du har erfarenhet från kommunal eller annan offentlig verksamhet.
- Du är kunnig inom arbetsrätt och stor vana av samverkan/förhandlingsverksamhet, erfarenhet av omställningsfrågor/omställningsarbete.

Utöver ovan är du flexibel, duktig på att samarbeta. Du är driven och har pondus att driva ett omställningsarbete.

Om verksamheten
Tycker du att detta stämmer in och passar dig? Ja då skall du såklart söka tjänsten via länken i annonsen.
Urvalet kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen! Visa mindre

Systemingenjör till Multiply Teknik & IT
Vill du arbeta med tekniskt avancerade system inom elektronik, integration och verifiering? Multiply växer och söker systemingenjörer – från juniora till seniora – som vill arbeta i komplexa tekniska miljöer.
Vi kombinerar:
Specialistuppdrag i avancerade projekt
Egen produktutveckling (VisFlow)
Kurser och teknisk kompetensutveckling

Vi verkar inom försvar, marin teknik, RF/radio, embedded, automation och energi.
Om rollen
Som systemingenjör arbetar du genom hela livscykeln: krav, arkitektur, integration, test och leverans.
Beroende på profil kan du arbeta med:
HW-nära systemarbete
Integration och test av elektronik/embedded
HW/SW-integration och felsökning
Systemverifiering och kvalificering
Testplaner och verifieringsstrategier

System engineering
Kravhantering och spårbarhet
Systemdesign och arkitektur
Tekniska gränssnitt
Verifiering och validering

Automation (vid relevanta uppdrag)
Styr- och kontrollsystem
Nätverk/kommunikation
Test och driftsättning

Seniora profiler kan även ta ansvar för planering, teknisk samordning och systemledarskap.
Vi söker dig som har erfarenhet av
System engineering i komplexa miljöer
Kravnedbrytning och spårbarhet
Integration och verifiering
Dokumentation i strukturerade processer
Förståelse för mjukvara och/eller elektronik

Meriterande: RF, prototypintegration, försvarsindustri, PCS7/T3000, tekniskt ledarskap.
Vem du är
Strukturerad, analytisk och ansvarstagande.
Kommunikativ och trygg i tekniska team.
Kvalitetsdriven och lösningsorienterad.
Vi erbjuder
Fast anställning
Teknisk utveckling och certifieringar
Möjlighet att arbeta i säkerhetskritiska projekt
Tjänstepension, försäkringar och friskvård
Delaktighet i produktutveckling (VisFlow)

Övrigt
Svenska och engelska krävs i många uppdrag.
Svenskt medborgarskap och säkerhetsprövning kan krävas.
Placering: Stockholm/Mälardalen med omnejd. Visa mindre

DM TAK är ett stabilt, väletablerat och professionellt takföretag som vuxit stadigt i många år. Vi arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i hela Stockholmsregionen. Hos oss är kvalitet, yrkesstolthet och laganda viktiga hörnstenar. Idag har vi 30 anställda och samarbetar med cirka 40 underentreprenörer. Vår verksamhet utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Nu söker vi en ny kollega som vill vara med och bygga framtidens resultatorienterade UE team med rätt kompetens och god kommunikation i centrum.
Rekryterare UnderentreprenörerTrivs du i ett jobb där du får kombinera struktur med personliga möten – och där din insats verkligen gör skillnad? Då kan det här vara rätt roll för dig. Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du ska kunna visa upp resultat där du varit tidigare och ha förmågan att få saker gjorda – effektivt och med kvalitet.
Vad innebär rollen?Din huvudsakliga uppgift blir att rekrytera och kvalitetssäkra våra underentreprenörer.  Det här är en operativ och relationsdriven roll där du får ta ansvar för flera delar av rekryteringsprocessen – från första kontakt till introduktion.
Exempel på arbetsuppgifter:
Rekrytera produktiva och duktiga underentreprenörer till pågående och kommande projekt


Säkerställa att våra samarbetspartners lever upp till våra kvalitetskrav


Korrekt sköta avtalsskrivning och dokumentation


Sköta on-boarding för underentreprenörer


Du kommer att ha mycket kontakt både internt och externt, så det är viktigt att du är socialt trygg, professionell och van att driva uppsatta mål framåt.
Vem är du?
Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du gillar att se resultat av ditt arbete, har energi och är van att ta eget ansvar. Du är organiserad, initiativrik och trivs med att arbeta med människor. Vi ser det som självklart att du:

Har ett tydligt fokus på att nå uppsatta mål


Kan visa exempel på resultat du skapat tidigare


Arbetar strukturerat och är en god administratör


Har ett genuint intresse för att rekrytera kompetenta underentreprenörer


Kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift på svenska och gärna engelska.


Är självgående och en lagspelare


Meriterande med ej krav:  Att du varit i byggbranschen. Extra språkkunskaper som t.ex. polska, ryska, serbiska eller spanska.

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan senast den 23 Januari 2026! Visa mindre

Sektionschef HR

Är du en erfaren HR-ledare med ett strategiskt perspektiv och passion för att utveckla både medarbetare och organisationskultur?

Vi söker nu en Sektionschef för HR och arbetsmiljö som vill leda, driva och utveckla vår HR-sektion och bidra till verksamhetens fortsatta framgång.



Vi erbjuder

På SRV arbetar vi för en framtid där resurser tas till vara och hållbara val är en självklarhet. Vi utvecklar vår verksamhet för att kunna erbjuda den mest hållbara avfallshanteringen. Vårt mål är att inspirera till hållbara val och minska mängden avfall. Vi vill att våra tjänster ska göra det enkelt att leva hållbart. Genom samarbete och smarta lösningar strävar vi efter att varje resurs används effektivt och skadliga ämnen lämnar kretsloppet.

Den här tjänsten är en möjlighet för dig som vill vara med och förvandla SRV från ett traditionellt återvinningsbolag till ett modernt serviceföretag. Du får stort handlingsutrymme inom din roll, som är en viktig del av helheten. Allt sker inom ramen för vår värdegrund: professionell, enkel, tillsammans.

Du får en central roll i ett utvecklande och engagerande arbetsklimat med möjlighet att påverka och forma HR-arbetet och arbetsmiljön i organisationen. Rollen innebär också att stärka vår organisationskultur, ledarskap och medarbetarupplevelse. Hos oss får du möjlighet att växa, påverka och bidra till en verksamhet som är i ständig utveckling.



Om tjänsten

Som Sektionschef HR leder du en engagerad sektion med åtta medarbetare, inklusive chef, där även lönefunktionen och arbetsmiljö ingår. Du rapporterar till avdelningschef Verksamhetsstyrning och stöd och har övergripande ansvar för både strategiskt och operativt HR-arbete i linje med företagets mål och riktlinjer.



Din roll

I rollen får du leda, utveckla och driva HR-sektionen samt arbetsmiljöarbetet i hela organisationen. Du spelar en central roll i det förändringsarbetet inom företagskultur, ledarskap, medarbetarskap och säkerhetskultur, och bidrar till att skapa ett attraktivt arbetsklimat.



Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar bland annat:

• Leda och utveckla HR-sektionen och arbetsmiljöarbetet, med budgetansvar för området
• Utveckla HR-strategier, policys och rutiner som stödjer verksamhetens mål
• Stödja ledning och chefer i arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och förändringsprocesser
• Säkerställa kompetensförsörjning, lönebildning och organisationsutveckling för cirka 270 medarbetare
•
Samverka och samarbeta med externa samarbetspartners och kontakter inklusive myndigheter, arbetsgivarorganisation m.fl.



Din profil

• Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller liknande
• Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete varav flera år som HR-chef
• Gedigen erfarenhet inom arbetsrätt, kollektivavtal och förhandling
• Erfarenhet av brett strategiskt HR-arbete och kulturarbete
• Erfarenhet från olika branscher, meriterande med både privat och offentlig sektor



Dina egenskaper och kompetenser

Vi söker dig som har ett tydligt och stabilt ledarskap och som kan inspirera, motivera och utveckla medarbetare. Du har ett strategiskt perspektiv och kan omsätta HR-strategi till konkreta aktiviteter. Genom en öppen och förtroendeingivande dialog skapar du goda relationer både internt och externt.

För att lyckas i rollen ser vi att du också har följande egenskaper:

• Prestigelös och stabil ledare
• Analytisk och strategisk med hög problemlösningsförmåga
• Driven med mycket god planeringsförmåga
• Strukturerad, målinriktad och resultatorienterad
• God samarbetsförmåga och förmåga att påverka och influera andra
• Skicklig förhandlare

Denna kombination av erfarenhet, strategiskt tänkande och personliga egenskaper gör att du kan skapa värde både för teamet och organisationen som helhet.

Vi ser även att du har följande kvalifikationer:

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Erfarenhet av att implementera HR-system samt god systemvana, gärna i HR-system och Office-paketet
• B-körkort
• Erfarenhet från verksamheter med både tjänstemän och kollektivanställda



Ansökan och kontakt

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Huddinge, som inleds med sex månaders provanställning. Tillämpning av alkohol- och drogtest kan bli aktuellt. Som samhällsviktigt företag genomför vi bakgrundskontroller på kandidater som en del av rekryteringsprocessen.

Vi samarbetar med Adecco Group. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anette Bergman på [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Urval kommer att ske löpande. Sista ansökningsdag är 12 januari -26



Om SRV

SRV återvinning AB är ett aktiebolag ägt av fem kommuner på Södertörn: Huddinge, Haninge, Botkyrka, Salem och Nynäshamn. Kommunerna har gett SRV i uppdrag att sköta insamling och hantering av hushållsavfall. Verksamheten omfattar insamling och förädling av återvinningsmaterial, bränsle och avfall, samt deponering. Vi är idag cirka 270 anställda och tar emot ca 200 000 ton avfall varje år och omsatte 552 Mkr (2023). SRV hämtar avfall från cirka 154 000 hushåll i ägarkommunerna. Företaget har också 3 000 företags- och verksamhetskunder – allt från små och stora företag till bostadsrättsföreningar, förskolor och organisationer.

SRV återvinning har en stor återvinningsanläggning vid Gladö Kvarn i Huddinge. Anläggningen är den till ytan största i Sverige. Vi driver också sju återvinningscentraler, för i första hand hushållen, inom de fem ägarkommunerna.

https://www.srvatervinning.se/

sökord: HR chef, HR specialist, HR, arbetsmiljö Visa mindre

DM TAK är ett stabilt, väletablerat och professionellt takföretag som vuxit stadigt i många år. Vi arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i hela Stockholmsregionen. Hos oss är kvalitet, yrkesstolthet och laganda viktiga hörnstenar. Idag har vi 30 anställda och samarbetar med cirka 40 underentreprenörer. Vår verksamhet utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Nu söker vi en ny kollega som vill vara med och bygga framtidens resultatorienterade UE team med rätt kompetens och god kommunikation i centrum.
Rekryterare UnderentreprenörerTrivs du i ett jobb där du får kombinera struktur med personliga möten – och där din insats verkligen gör skillnad? Då kan det här vara rätt roll för dig. Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du ska kunna visa upp resultat där du varit tidigare och ha förmågan att få saker gjorda – effektivt och med kvalitet.
Vad innebär rollen?Din huvudsakliga uppgift blir att rekrytera och kvalitetssäkra våra underentreprenörer.  Det här är en operativ och relationsdriven roll där du får ta ansvar för flera delar av rekryteringsprocessen – från första kontakt till introduktion.
Exempel på arbetsuppgifter:
Rekrytera produktiva och duktiga underentreprenörer till pågående och kommande projekt


Säkerställa att våra samarbetspartners lever upp till våra kvalitetskrav


Korrekt sköta avtalsskrivning och dokumentation


Sköta on-boarding för underentreprenörer


Du kommer att ha mycket kontakt både internt och externt, så det är viktigt att du är socialt trygg, professionell och van att driva uppsatta mål framåt.
Vem är du?
Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du gillar att se resultat av ditt arbete, har energi och är van att ta eget ansvar. Du är organiserad, initiativrik och trivs med att arbeta med människor. Vi ser det som självklart att du:

Har ett tydligt fokus på att nå uppsatta mål


Kan visa exempel på resultat du skapat tidigare


Arbetar strukturerat och är en god administratör


Har ett genuint intresse för att rekrytera kompetenta underentreprenörer


Kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift på svenska och gärna engelska.


Är självgående och en lagspelare


Meriterande med ej krav:  Att du varit i byggbranschen. Extra språkkunskaper som t.ex. polska, ryska, serbiska eller spanska.

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan senast den 23 Januari 2026! Visa mindre

Därför söker vi nu en driven och engagerad rekryterare som älskar att bygga relationer och brinner för att hitta talanger som gör skillnad. Hos oss är rekrytering mer än en process – det är en strategisk nyckel till vår framgång och vår kultur.

Vi tror på att behålla rekryteringen inhouse, för att verkligen förstå vår verksamhet och våra behov. Här får du en roll där du är med och formar framtiden – både för oss och för våra medarbetare.

Din roll hos oss

Som rekryterare blir du en central del av vårt team. Du kommer att:

• Äga hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till signerat avtal.
• Vara ett stöd för chefer och en trygg partner genom hela processen.
• Head-hunta och searcha med fingertoppskänsla – du vet var talangerna finns och hur du når dem.
• Skapa ett första intryck som imponerar – både för kandidater och kollegor.
• Bidra till hållbar rekrytering där rätt person hamnar på rätt plats.
• Delta i onboarding – du ser till att nyanställda får en bra start och känner sig välkomna.

Introduktion och arbetssätt

Du börjar med att lära känna vår verksamhet på djupet – genom dialog med chefer och tid ute i organisationen. Du disponerar din tid själv, utifrån verksamhetens behov och med hänsyn till chefernas kalender. Tjänsten är på 60%, vilket ger dig flexibilitet att planera ditt arbete på ett sätt som fungerar för dig och oss.

Vem är du?

• Du älskar människor och har en naturlig förmåga att bygga relationer.
• Du är handlingskraftig, tar ägarskap och får saker att hända.
• Du har erfarenhet av search och headhunting och vet hur man hittar de svåråtkomliga kandidaterna.
• Du trivs med att arbeta tillsammans och ser värdet i ett starkt team.

Varför välja oss?

Hos oss får du en roll med stort ansvar och frihet att påverka. Du blir en del av ett företag som växer – men som gör det med hjärta, hållbarhet och långsiktighet i fokus. Vi tror på att bygga relationer, skapa engagemang och ge människor en bra start. Och vi vill att du ska vara med på den resan.

Dematek är ett familjeägt företag där vi månar om vår personal och vi tycker att vi har en stark teamkänsla där vi arbetar tillsammans för att uppnå våra mål. Vi erbjuder dig marknadsmässig lön, kollektivavtal, semester, arbetstidsförkortning, utbildning och förmåner via Benify såsom friskvårdsbidrag och rabatter hos många företag.

Vi arbetar utefter våra värdeord ÄGARSKAP - HANDLINGSKRAFT - TILLSAMMANS - HÅLLBART.

Ansökan

Skicka in ansökan med personligt brev och CV på svenska eller snabbansök via LinkedIn. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Läs mer om vårt erbjudande som arbetsgivare på vår karriärsida! Visa mindre

Rekryteringsassistent – Underentreprenörer & Personal
Vill du ha en roll där du får vara navet mellan människor, projekt och utveckling? Trivs du i ett jobb där du får kombinera struktur med personliga möten – och där din insats verkligen gör skillnad? Då kan det här vara rätt roll för dig. Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du ska kunna visa upp resultat där du varit tidigare och ha förmågan att få saker gjorda – effektivt och med kvalitet.

Om DM TAK DM TAK är ett stabilt, väletablerat och professionellt takföretag som vuxit stadigt i många år. Vi arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i hela Stockholmsregionen. Hos oss är kvalitet, yrkesstolthet och laganda viktiga hörnstenar. Idag har vi 30 anställda och samarbetar med cirka 40 underentreprenörer. Vår verksamhet utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Nu söker vi en ny kollega till vår HR-avdelning – någon som vill vara med och bygga framtidens resultatorienterade team med rätt kompetens och god kommunikation i centrum. Vad innebär rollen? Som Rekryteringsassistent – Underentreprenörer & Personal blir du en viktig del av vårt HR-team. Din huvudsakliga uppgift blir att rekrytera och kvalitetssäkra våra underentreprenörer – men du kommer också att vara ett stöd i rekrytering av våra anställda. Det här är en operativ och relationsdriven roll där du får ta ansvar för flera delar av rekryteringsprocessen – från första kontakt till introduktion. Exempel på arbetsuppgifter:
Rekrytera produktiva och duktiga underentreprenörer till pågående och kommande projekt
Säkerställa att våra samarbetspartners lever upp till våra kvalitetskrav
Korrekt sköta avtalsskrivning och dokumentation
Stötta i rekrytering av anställda (urval, intervju, referenstagning)
Vara administrativt stöd till HR-chefen

Du kommer att ha mycket kontakt både internt och externt, så det är viktigt att du är socialt trygg, professionell och van att driva uppsatta mål framåt. Vem är du? Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du gillar att se resultat av ditt arbete, har energi och är van att ta eget ansvar. Du är organiserad, initiativrik och trivs med att arbeta med människor. Vi ser det som självklart att du
Har ett tydligt fokus på att nå uppsatta mål
Kan visa exempel på resultat du skapat tidigare
Arbetar strukturerat och är en god administratör
Har ett genuint intresse för att rekrytera kompetenta medarbetare
Kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift
Är självgående och en lagspelare

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan senast den 9  December 2025! Visa mindre

Sektionschef HR

Är du en erfaren HR-ledare med ett strategiskt perspektiv och passion för att utveckla både medarbetare och organisationskultur?

Vi söker nu en Sektionschef för HR och arbetsmiljö som vill leda, driva och utveckla vår HR-sektion och bidra till verksamhetens fortsatta framgång.



Vi erbjuder

På SRV arbetar vi för en framtid där resurser tas till vara och hållbara val är en självklarhet. Vi utvecklar vår verksamhet för att kunna erbjuda den mest hållbara avfallshanteringen. Vårt mål är att inspirera till hållbara val och minska mängden avfall. Vi vill att våra tjänster ska göra det enkelt att leva hållbart. Genom samarbete och smarta lösningar strävar vi efter att varje resurs används effektivt och skadliga ämnen lämnar kretsloppet.

Den här tjänsten är en möjlighet för dig som vill vara med och förvandla SRV från ett traditionellt återvinningsbolag till ett modernt serviceföretag. Du får stort handlingsutrymme inom din roll, som är en viktig del av helheten. Allt sker inom ramen för vår värdegrund: professionell, enkel, tillsammans.

Du får en central roll i ett utvecklande och engagerande arbetsklimat med möjlighet att påverka och forma HR-arbetet och arbetsmiljön i organisationen. Rollen innebär också att stärka vår organisationskultur, ledarskap och medarbetarupplevelse. Hos oss får du möjlighet att växa, påverka och bidra till en verksamhet som är i ständig utveckling.



Om tjänsten

Som Sektionschef HR leder du en engagerad sektion med åtta medarbetare, inklusive chef, där även lönefunktionen och arbetsmiljö ingår. Du rapporterar till avdelningschef Verksamhetsstyrning och stöd och har övergripande ansvar för både strategiskt och operativt HR-arbete i linje med företagets mål och riktlinjer.



Din roll

I rollen får du leda, utveckla och driva HR-sektionen samt arbetsmiljöarbetet i hela organisationen. Du spelar en central roll i det förändringsarbetet inom företagskultur, ledarskap, medarbetarskap och säkerhetskultur, och bidrar till att skapa ett attraktivt arbetsklimat.



Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar bland annat:

• Leda och utveckla HR-sektionen och arbetsmiljöarbetet, med budgetansvar för området
• Utveckla HR-strategier, policys och rutiner som stödjer verksamhetens mål
• Stödja ledning och chefer i arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och förändringsprocesser
• Säkerställa kompetensförsörjning, lönebildning och organisationsutveckling för cirka 270 medarbetare
•
Samverka och samarbeta med externa samarbetspartners och kontakter inklusive myndigheter, arbetsgivarorganisation m.fl.



Din profil

• Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller liknande
• Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete varav flera år som HR-chef
• Gedigen erfarenhet inom arbetsrätt, kollektivavtal och förhandling
• Erfarenhet av brett strategiskt HR-arbete och kulturarbete
• Erfarenhet från olika branscher, meriterande med både privat och offentlig sektor



Dina egenskaper och kompetenser

Vi söker dig som har ett tydligt och stabilt ledarskap och som kan inspirera, motivera och utveckla medarbetare. Du har ett strategiskt perspektiv och kan omsätta HR-strategi till konkreta aktiviteter. Genom en öppen och förtroendeingivande dialog skapar du goda relationer både internt och externt.

För att lyckas i rollen ser vi att du också har följande egenskaper:

• Prestigelös och stabil ledare
• Analytisk och strategisk med hög problemlösningsförmåga
• Driven med mycket god planeringsförmåga
• Strukturerad, målinriktad och resultatorienterad
• God samarbetsförmåga och förmåga att påverka och influera andra
• Skicklig förhandlare

Denna kombination av erfarenhet, strategiskt tänkande och personliga egenskaper gör att du kan skapa värde både för teamet och organisationen som helhet.

Vi ser även att du har följande kvalifikationer:

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Erfarenhet av att implementera HR-system samt god systemvana, gärna i HR-system och Office-paketet
• B-körkort
• Erfarenhet från verksamheter med både tjänstemän och kollektivanställda



Ansökan och kontakt

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Huddinge, som inleds med sex månaders provanställning. Tillämpning av alkohol- och drogtest kan bli aktuellt. Som samhällsviktigt företag genomför vi bakgrundskontroller på kandidater som en del av rekryteringsprocessen.

Vi samarbetar med Adecco Group. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anette Bergman på [email protected]



Om SRV

SRV återvinning AB är ett aktiebolag ägt av fem kommuner på Södertörn: Huddinge, Haninge, Botkyrka, Salem och Nynäshamn. Kommunerna har gett SRV i uppdrag att sköta insamling och hantering av hushållsavfall. Verksamheten omfattar insamling och förädling av återvinningsmaterial, bränsle och avfall, samt deponering. Vi är idag cirka 270 anställda och tar emot ca 200 000 ton avfall varje år och omsatte 552 Mkr (2023). SRV hämtar avfall från cirka 154 000 hushåll i ägarkommunerna. Företaget har också 3 000 företags- och verksamhetskunder – allt från små och stora företag till bostadsrättsföreningar, förskolor och organisationer.

SRV återvinning har en stor återvinningsanläggning vid Gladö Kvarn i Huddinge. Anläggningen är den till ytan största i Sverige. Vi driver också sju återvinningscentraler, för i första hand hushållen, inom de fem ägarkommunerna.

https://www.srvatervinning.se/

sökord: HR chef, HR specialist, HR, arbetsmiljö Visa mindre

(CSSA, LSA & Senior Pega Roles)
???? Join Multiply Teknik & IT and play a key role in delivering complex, enterprise-scale digital transformation initiatives built on Pega and modern, integration-driven platforms.
We are seeking experienced Pega professionals — including Certified Senior System Architects (CSSA), Lead System Architects (LSA), and other senior Pega specialists — who want to work hands-on while also contributing to architecture, delivery leadership, and long-term platform evolution.
This role sits at the intersection of system development, business architecture, and intelligent process automation, in environments where clarity, traceability, and scalability are essential.
What We’re Looking For
Pega Engineering & Architecture
Hands-on experience designing, building, and delivering Pega solutions in enterprise environments


Strong understanding of Pega application, system, and solution architecture


Experience with Pega frameworks, complex integrations, and performance optimisation


CSSA, LSA, or equivalent senior-level Pega experience is highly valued

Business Architecture & Delivery
Ability to analyse business capabilities and processes and translate them into scalable Pega solutions


Experience working closely with business stakeholders, product owners, and delivery teams


Comfortable operating in large, multi-team transformation programmes

Integration & Engineering Skills
Strong Java development expertise (required)


Experience designing and implementing REST APIs and enterprise integration patterns


Hands-on experience with test automation and quality-driven delivery


Python development experience is a plus

What You’ll Do
Design, develop, and deploy scalable, maintainable Pega solutions


Contribute to solution, system, and enterprise architecture decisions


Build and configure integrations, APIs, and orchestration logic


Optimise Pega applications for performance, reliability, and extensibility


Collaborate closely with business, architecture, and delivery stakeholders


Depending on seniority, take ownership of technical direction, architectural governance, and mentoring

About Multiply & VisFlow
Multiply Teknik & IT is a technology-driven consultancy operating at the intersection of advanced software engineering, systems design, and data-driven platforms. We help organisations design, build, and evolve complex enterprise systems in transformation-intensive and data-heavy domains.
Alongside our consulting work, we develop VisFlow — a platform for structured, visual, and traceable technical and business knowledge. VisFlow helps organisations make complex system landscapes understandable by connecting business capabilities, processes, decisions, architecture, data, and operational flows across the full lifecycle.
A key capability within VisFlow is VDOE (VisFlow Decision and Orchestration Engine), which enables:
Visual modelling and orchestration of decisions and process flows


Traceability between business intent, rules, decisions, and technical implementation


Clear alignment between business logic and system behaviour across platforms such as Pega

As a Pega professional at Multiply, you will work in environments where Pega solutions are part of a broader, model-driven and decision-centric system landscape, not isolated implementations. Visa mindre

Rekryteringsassistent – Underentreprenörer & Personal
Vill du ha en roll där du får vara navet mellan människor, projekt och utveckling? Trivs du i ett jobb där du får kombinera struktur med personliga möten – och där din insats verkligen gör skillnad? Då kan det här vara rätt roll för dig. Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du ska kunna visa upp resultat där du varit tidigare och ha förmågan att få saker gjorda – effektivt och med kvalitet.

Om DM TAK DM TAK är ett stabilt, väletablerat och professionellt takföretag som vuxit stadigt i många år. Vi arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i hela Stockholmsregionen. Hos oss är kvalitet, yrkesstolthet och laganda viktiga hörnstenar. Idag har vi 30 anställda och samarbetar med cirka 40 underentreprenörer. Vår verksamhet utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Nu söker vi en ny kollega till vår HR-avdelning – någon som vill vara med och bygga framtidens resultatorienterade team med rätt kompetens och god kommunikation i centrum. Vad innebär rollen? Som Rekryteringsassistent – Underentreprenörer & Personal blir du en viktig del av vårt HR-team. Din huvudsakliga uppgift blir att rekrytera och kvalitetssäkra våra underentreprenörer – men du kommer också att vara ett stöd i rekrytering av våra anställda. Det här är en operativ och relationsdriven roll där du får ta ansvar för flera delar av rekryteringsprocessen – från första kontakt till introduktion. Exempel på arbetsuppgifter:
Rekrytera produktiva och duktiga underentreprenörer till pågående och kommande projekt
Säkerställa att våra samarbetspartners lever upp till våra kvalitetskrav
Korrekt sköta avtalsskrivning och dokumentation
Stötta i rekrytering av anställda (urval, intervju, referenstagning)
Vara administrativt stöd till HR-chefen

Du kommer att ha mycket kontakt både internt och externt, så det är viktigt att du är socialt trygg, professionell och van att driva uppsatta mål framåt. Vem är du? Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du gillar att se resultat av ditt arbete, har energi och är van att ta eget ansvar. Du är organiserad, initiativrik och trivs med att arbeta med människor. Vi ser det som självklart att du
Har ett tydligt fokus på att nå uppsatta mål
Kan visa exempel på resultat du skapat tidigare
Arbetar strukturerat och är en god administratör
Har ett genuint intresse för att rekrytera kompetenta medarbetare
Kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift
Är självgående och en lagspelare

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan senast den 15 november 2025! Visa mindre

Rekryteringsassistent – Underentreprenörer & Personal
Vill du ha en roll där du får vara navet mellan människor, projekt och utveckling? Trivs du i ett jobb där du får kombinera struktur med personliga möten – och där din insats verkligen gör skillnad? Då kan det här vara rätt roll för dig. Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du ska kunna visa upp resultat där du varit tidigare och ha förmågan att få saker gjorda – effektivt och med kvalitet.

Om DM TAK DM TAK är ett stabilt, väletablerat och professionellt takföretag som vuxit stadigt i många år. Vi arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i hela Stockholmsregionen. Hos oss är kvalitet, yrkesstolthet och laganda viktiga hörnstenar. Idag har vi 30 anställda och samarbetar med cirka 40 underentreprenörer. Vår verksamhet utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Nu söker vi en ny kollega till vår HR-avdelning – någon som vill vara med och bygga framtidens resultatorienterade team med rätt kompetens och god kommunikation i centrum. Vad innebär rollen? Som Rekryteringsassistent – Underentreprenörer & Personal blir du en viktig del av vårt HR-team. Din huvudsakliga uppgift blir att rekrytera och kvalitetssäkra våra underentreprenörer – men du kommer också att vara ett stöd i rekrytering av våra anställda. Det här är en operativ och relationsdriven roll där du får ta ansvar för flera delar av rekryteringsprocessen – från första kontakt till introduktion. Exempel på arbetsuppgifter:
Rekrytera produktiva och duktiga underentreprenörer till pågående och kommande projekt
Säkerställa att våra samarbetspartners lever upp till våra kvalitetskrav
Korrekt sköta avtalsskrivning och dokumentation
Stötta i rekrytering av anställda (urval, intervju, referenstagning)
Vara administrativt stöd till HR-chefen

Du kommer att ha mycket kontakt både internt och externt, så det är viktigt att du är socialt trygg, professionell och van att driva uppsatta mål framåt. Vem är du? Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad och har en stark drivkraft. Du gillar att se resultat av ditt arbete, har energi och är van att ta eget ansvar. Du är organiserad, initiativrik och trivs med att arbeta med människor. Vi ser det som självklart att du
Har ett tydligt fokus på att nå uppsatta mål
Kan visa exempel på resultat du skapat tidigare
Arbetar strukturerat och är en god administratör
Har ett genuint intresse för att rekrytera kompetenta medarbetare
Kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift
Är självgående och en lagspelare

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan senast den 15 november 2025! Visa mindre

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. Här studerar runt 14 000 studenter på cirka 80 program och över 300 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också lärarutbildning med interkulturell profil och polisutbildning. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.

Södertörns högskola har sedan 2015 bedrivit polisutbildning på uppdrag av Polismyndigheten, och har idag cirka 800 studenter som läser polisprogrammet. Polisprogrammet ges i dagsläget i tre olika varianter, det ordinarie programmet på campus och på distans, samt den funktionsinriktad polisutbildningen (FPU). Institutionen för polisiärt arbete (IPA) har idag ca 120 medarbetare, varav merparten är lärare med polisiär kompetens som är inlånade från Polismyndigheten. Vid institutionen samverkar vi även med lärare och forskare från andra institutioner på högskolan. Utöver polisprogrammet finns det vid institutionen kurser och program i kriminologi,  polisiärt arbete och polisvetenskap.

Institutionen för polisiärt arbete söker nu efter en engagerad HR-generalist till institutionens administrativa avdelning. Som HR-generalist på högskolan har du tät kontakt och samarbetar löpande med chefer och medarbetare i olika funktioner både inom institutionen och på lärosätet i stort. I denna roll har du även viss kontakt med externa aktörer, b.la. Polismyndigheten.

För fullständig informations se nedanstående länk:

 https://www.sh.se/ledigajobb?rmpage=job&rmjob=9222&rmlang=SE

Anställningen
Anställningen är ett vikariat på heltid i 15 månader under perioden 2026-03-01 till 2027-05-31, eller enligt överenskommelse.

Möjlighet till överenskommelse om att arbeta delvis på distans kan finnas. 

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2025-11-21.

Ytterligare upplysningar
Carin Bohlin, administrativ chef, [email protected]
Anna Poznic, HR-generalist, [email protected] Visa mindre

DM TAK är ett stabilt, professionellt och sedan länge, växande företag som arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i Stockholmsregionen. Vi jobbar för att leverera tak som håller längre. Företaget har idag 25 anställda som i sin tur samarbetar med ca 40 underentreprenörer. Verksamheten utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Då vi får allt fler kunder som vill ha kvalitativa tak söker vi en verkligt effektiv och energisk person som kommer bli vår nya ASSISTERANDE PERSONALADMINISTRATÖR
Vad innebär den här rollen?
Du kommer bli en viktig del i vårt team och i tjänsten ingår ”allt” som en personalavdelning sysslar med. Det innebär rekrytering, onboarding av nya medarbetare, administration kring personal samt att supporta vår personalchef med det som behövs.
Vad krävs av dig?
Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad en nyfiken individ som brinner för att få hjälpa till och sköta om vår hårt arbetande personal samt de nya som kommer till. Tidigare erfarenhet av arbete med personal är meriterande men inget krav, det viktigaste är att du kan påvisa resultat där du är och har varit samt alltid har haft en stark drivkraft.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan redan idag! Visa mindre

DM TAK är ett stabilt, professionellt och sedan länge, växande företag som arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i Stockholmsregionen. Vi jobbar för att leverera tak som håller längre. Företaget har idag 25 anställda som i sin tur samarbetar med ca 40 underentreprenörer. Verksamheten utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Då vi får allt fler kunder som vill ha kvalitativa tak söker vi en verkligt effektiv och energisk person som kommer bli vår nya ASSISTERANDE PERSONALADMINISTRATÖR
Vad innebär den här rollen?
Du kommer bli en viktig del i vårt team och i tjänsten ingår ”allt” som en personalavdelning sysslar med. Det innebär rekrytering, onboarding av nya medarbetare, administration kring personal samt att supporta vår personalchef med det som behövs.
Vad krävs av dig?
Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad en nyfiken individ som brinner för att få hjälpa till och sköta om vår hårt arbetande personal samt de nya som kommer till. Tidigare erfarenhet av arbete med personal är meriterande men inget krav, det viktigaste är att du kan påvisa resultat där du är och har varit samt alltid har haft en stark drivkraft.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan redan idag! Visa mindre

Vill du vara en del av en meningsfull satsning och påverka företagskulturer på djupet med fokus på mental hälsa? Brinner du för att förbättra arbetsmiljö och alla medarbetares välmående? Vill du arbeta självständigt, skapa långsiktiga relationer och påverka hur företag ser på hälsa? Då är detta rätt roll för dig!


Vi har ett tydligt uppdrag – att vara en trygg plats där individer, familjer och företag får kvalificerat stöd för att utvecklas och må bra genom livet.


Vi tror på att varje människa är ett spektrum av möjligheter, och vårt team med både ambassadörer och terapeuter är här för att hjälpa dig utforska och förstå dem. Med omtanke, hjärta och odelad uppmärksamhet erbjuder vi en plats där det känns okej att vara precis den du är – och en stadig grund för den du vill bli. ?


Som ambassadör hjälper du företag att förstå värdet av professionellt psykologiskt stöd för sina medarbetare. Genom utbildning, nätverkande och strategisk rådgivning skapar du affärsmöjligheter och bidrar till att bygga en starkare arbetskultur med fokus på förbättrad mental hälsa.


Vi erbjuder:
? Frihet att styra ditt arbete
? Gedigen utbildning och mentorskap
? Konkurrenskraftig ersättning baserad på resultat


Vi söker dig som:
? Har erfarenhet inom HR, ledarskap eller personalansvar
? Är målmedveten, självgående och lösningsorienterad
? Är bosatt i Stockholmsområdet eller Skåne


Tillsammans för välmående
Du behöver ingen anledning för terapi. Utveckling är för alla. Vi utbildade i att lyssna, se, förstå och skapa förändringar. Det som gör Levamottagningen unik är att vi inte bara fokuserar på ett problem som ska lösas – vi ser en hel människa. Därför ger vi rådgivning som är både kvalificerad och personlig; vi hjälper dig att hitta rätt yrkeskategori (psykolog, psykoterapeut eller psykiater), den mest effektiva metoden. En personlig matchning som känns trygg och rätt för dig. Vi hjälper dig att reda ut om det finns flera faktorer som påverkar din utmaning – och i vilken ordning de bör hanteras, allt för att skapa en trygg väg framåt för dig.


Om oss
Levamottagningen grundades av Åsa Hedrén Videbaek, legitimerad psykoterapeut sedan 2006. Med en lång bakgrund som ledare och entreprenör inom privata vårdbolag tog Åsa år 2024 steget att öppna Levamottagningen. Idén var enkel men viktig; att samla ett engagerat team av psykologer, psykoterapeuter, kuratorer, coacher och psykiatriker, med fokus på medkänsla och kvalificerad omsorg från första kontakt. Visa mindre

DM TAK är ett stabilt, professionellt och sedan länge, växande företag som arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i Stockholmsregionen. Vi jobbar för att leverera tak som håller längre. Företaget har idag 25 anställda som i sin tur samarbetar med ca 40 underentreprenörer. Verksamheten utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Då vi får allt fler kunder som vill ha kvalitativa tak söker vi en verkligt effektiv och energisk person som kommer bli vår nya ASSISTERANDE PERSONALADMINISTRATÖR
Vad innebär den här rollen?
Du kommer bli en viktig del i vårt team och i tjänsten ingår ”allt” som en personalavdelning sysslar med. Det innebär rekrytering, onboarding av nya medarbetare, administration kring personal samt att supporta vår personalchef med det som behövs.
Vad krävs av dig?
Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad en nyfiken individ som brinner för att få hjälpa till och sköta om vår hårt arbetande personal samt de nya som kommer till. Tidigare erfarenhet av arbete med personal är meriterande men inget krav, det viktigaste är att du kan påvisa resultat där du är och har varit samt alltid har haft en stark drivkraft.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan redan idag! Visa mindre

Är du i början av din HR karriär och vill utvecklas i en snabbt växande koncern? Vi söker dig som vill arbeta verksamhetsnära med breda HR-frågor i en roll med stort eget ansvar och många kontaktytor. Missa inte denna fantastiska möjlighet att axla en spännande och utvecklande roll inom HR!
Som HR-specialist blir du en viktig del av vårt HR-team där du arbetar både operativt och administrativt. Du ansvarar för att driva och stötta effektiva HR-processer inom rekrytering, personaladministration, onboarding/offboarding och uppföljning. Du arbetar nära organisationens chefer och är ett viktigt stöd i att säkerställa att HR-rutiner, dokumentation och policys följer både interna och externa regelverk. Du trivs med variation i arbetet då du arbetar i en organisation i ständig förändring parallellt med att du är strukturerad i din egen planering för att lyckas med repetitiva arbetsuppgifter kopplat till ditt ansvar för personaladministration.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Personal- och löneadministration.
KPI rapportering och uppföljningssamtal.
Rekrytering – från kravprofil till anställning
Onboarding- och offboarding.
Författning och publicering av information på intranät.
Uppdatering av HR-dokument.
Stöd till chefer i HR-frågor.
Bidra till HR-teamets gemensamma utvecklingsprojekt.

Vi söker dig som:
Har en akademisk examen inom personal- eller beteendevetenskap eller gymnasieexamen i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig.
Har tidigare arbetat i en HR-roll.
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.
Har goda kunskaper i Officepaketet och HR-system.
Innehar B-körkort.

Det är meriterande om du:
Har erfarenhet av facklig samverkan och löneadministration.
Har goda kunskaper i arbetsrätt.
Tidigare har arbetat i logistikbranschen.
Har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor på ett snabbt växande företag i privat sektor.

Dina personliga egenskaper
Du är en effektiv kommunikatör med starka administrativa färdigheter och har ett strukturerat och planerat arbetssätt. När du arbetar mot ett mål ser du till att slutföra uppgiften och tar ansvar hela vägen. Du motiveras av att identifiera och attrahera talanger till en växande verksamhet och har en hög tolerans till förändringar i en växande organisation. Du är anpassningsbar och lyhörd för verksamhetens behov.
Du är nyfiken och vill lära dig mer om HR i stort. Du tar du gärna initiativ och kommer med idéer på hur vi kan utveckla och förbättra våra rutiner. Du har en god förmåga att skapa förtroende och bygga relationer, vilket gör att du snabbt hittar din plats i samarbetet med både chefer, medarbetare och externa kontakter.
Ditt framtida HR team:
Vi är ett engagerat team med geografisk spridning över landet. I Stockholm finns tre HR-kollegor på plats i Kungens Kurva. Tillsammans driver vi utveckling, fångar behov och stöttar verksamheten genom en snabb och spännande tillväxtresa. Som team är vi även högst delaktiga i koncerngemensamma projekt för att bidra till morgondagens HR.
Vill du vara en del av en företagskultur där ägandeskap, respekt och lärande står i centrum? Vill du vara en del av ett företag där HR frågor är betydelsefulla för hela bolaget? Välkommen med din ansökan!  
Praktisk information
Start: Startdatum för tjänsten sker önskvärt slutet av augusti.
Anställningsform: Tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Omfattning: Heltid, 100%.
Stationeringsort: Kungens Kurva (regelbundna resor förekommer i tjänsten).
Rekryteringsprocess: Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer där dina färdigheter, kunskaper och egenskaper som är relevanta för oss och rollen kommer att bedömas. Därefter genomför vi logiska- och personliga tester som vi tillsammans går igenom för att bygga oss en än tydligare bild av dig som person. Utöver detta önskar vi ta del av ditt CV, personligt brev och dina referenser.
Ansökan: Då tjänsten behöver tillsättas snarast möjligt sker urval löpande. Avvakta inte med att skicka in din ansökan om du tycker att rollen låter intressant.
Kontakt: Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Angelica Axeblad, HR-chef Sverige, på [email protected].
Notera att vi i linje med GDPR inte tar emot ansökningar via mejl. Visa mindre

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. Här studerar runt 14 000 studenter på cirka 80 program och över 300 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också lärarutbildning med interkulturell profil och polisutbildning. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.

Södertörns högskola har sedan 2015 bedrivit polisutbildning på uppdrag av Polismyndigheten, och har idag cirka 800 studenter som läser polisprogrammet. Polisprogrammet ges i dagsläget i två former, en på plats på campus och en funktionsinriktad polisutbildning (FPU) som ges i huvudsak på distans, och från och med hösten 2024 kommer vi även ge möjlighet att läsa det ordinarie programmet på distans. Institutionen för polisiärt arbete (IPA) har idag ca 120 medarbetare, varav merparten är lärare med polisiär kompetens som är utlånade från Polismyndigheten. Vid institutionen samverkar vi även med lärare och forskare från andra institutioner på högskolan. Utbildningen ska vila på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet, varför vi strävar efter att öka lärarnas och forskarnas vetenskapliga kompetens kontinuerligt. Utöver polisprogrammet finns det också möjlighet att läsa till en kandidatexamen i polisiärt arbete och kriminologi. Hösten 2024 startade samverkansprojektet Sverige mot organiserad brottslighet (SMOB) vid institutionen, ett excellensinitiativ som ska stärka Sveriges förmåga att bekämpa organiserad brottslighet, med särskilt fokus på den kriminella ekonomin. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till institutionen.

För mer information se nedanstående länk:

https://www.sh.se/ledigajobb?rmpage=job&rmjob=9025&rmlang=SE

Anställningen

Anställningen är tidsbegränsad med omfattning om 100% med varaktighet på 12 månader. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 2025-07-10.

Ytterligare upplysningar

Amir Rostami, projektledare: [email protected] Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Kommunstyrelsens förvaltning arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen. Vi leder, styr, stödjer och följer upp så att hela kommunen drivs effektivt och ändamålsenligt. Totalt är vi cirka 400 medarbetare fördelade på fem avdelningar. I allt vi gör utgår vi från att det ska komma till nytta för de som bor, besöker eller arbetar i kommunen.




Är du erfaren inom rekryteringsområdet, och har god erfarenhet av att rekrytera inom svårrekryterade roller? Vill du vara med och bidra till en rekryteringsfunktion i framkant och göra nytta för Huddinge kommuns medborgare?


I så fall läs mer om rollen som rekryteringspartner hos oss i Huddinge kommun!


Detta är en tidsbegränsad anställning (start så snart som möjligt till 2025-12-31) med möjlighet till förlängning.


Om oss


Tjänsten som rekryteringspartner är placerad på sektionen för rekrytering och kompetensförsörjning - en av fyra sektioner på Huddinge kommuns centrala HR-avdelning. Vår sektion, som är relativt nyinrättad, har fokus på att öka kvaliteten i kommunens rekryteringsarbete och ge våra chefer rätt stöd i rekrytering. Sektionen består i nuläget av 4 rekryterare inklusive en teamledare. Sedan starten förra våren har vi tagit flera steg i uppbyggnaden av våra arbetssätt och verktygslåda, men för att komma vidare i vårt byggande behöver vi dig!


Rollen som rekryteringspartner


I denna roll kommer fokus ligga mot förvaltningar med en hög andel svårrekryterade roller. Exempel på roller som du kommer stötta i är, Arbetsledare, Gruppledare, Utvecklingsledare, Socionomer, Socialpedagog, Utredare lex Sarah. Du jobbar främst mot förvaltningarna Socialförvaltningen, Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen, Barn- och utbildningsförvaltningen samt Kultur- och fritidsförvaltningen men kan självklart stötta upp där det behövs.


I denna roll får du ett viktigt uppdrag - att genom din expertis inom rekrytering ge stöd till kommunens chefer. Rent konkret kommer detta innebära att du stöttar chefer i framtagande av kravprofil och annons, samt ger råd och tips inför och under den fortsatta rekryteringsprocessen, är med på intervjuer och agerar som en trygg partner och expert på området.Din profil


Vi letar efter dig som trivs med att arbeta coachande och har mycket god kunskap inom rekrytering samt en pedagogisk ådra.  


Vi vill att du:



• Har flera års erfarenhet av operativt rekryteringsarbete (i rollen som rekryterare, rekryteringspartner eller liknande)

• Har relevant högskoleutbildning inom området (exempelvis HR, ekonomi eller liknande utbildning som arbetsgivaren finner lämplig)

• Certifierad i något testverktyg, gärna MAP och Matrigma

• Är van användare av något rekryteringsverktyg/ATS. Vi använder Visma recruit.

• Har erfarenhet från att arbeta partnerdrivet gentemot chefer på flera nivåer


Då en central del av jobbet som rekryteringspartner handlar om att med trygg hand förmedla och vara väl förtrogen med vårt arbetssätt och vår process ser vi att du är tydlig samt förtroendeingivande i ditt arbetssätt.


Vi ser att du har kunskap om kompetensbaserad rekryteringsmetodik, och erfarenhet av att arbeta med search.


Vi tror att du lyckas bäst i rollen om du är resultatorienterad med en god förmåga att strukturera och planera ditt arbete, samt är en person som hanterar rekryterarens vardag med en kombination av energi och lugn. Vi letar efter dig som ser värdet av att bygga förtroendefulla relationer och har ett konsultativt arbetssätt som skapar ett lärande hos andra. I gengäld kan vi erbjuda dig ett roligt, viktigt och utvecklande uppdrag, där du gör skillnad för Huddinges medborgare – varje dag på jobbet.


Upplysningar


Sök tjänsten genom att bifoga ditt CV (vi önskar inget personligt brev!) och besvara några urvalsfrågor om hur du matchar vår kravprofil. 


Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Lars Norberg, Rekryteringspartner och teamledare, [email protected] (mailto:[email protected])


Förmåner För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.?http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner) Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker i dig som kan ta ett uppdrag som Förstudieledare hos vår kund Huddinge kommun.

Omfattning: Heltid 100%
Start: Omgående
Längd ca 2 månader, eventuellt längre.

Du blir anställd av Poolia, alternativt så finns möjlighet att fakturera från eget bolag.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Information om uppdraget:

Förstudien inför ett projekt “En väg in för skolpersonal och elever” ska primärt kartlägga och analysera inloggningshanteringen för i första hand pedagoger men även säkerställa befintlig nivå för elever.

Målet är att förenkla och effektivisera åtkomsten till digitala verktyg och system i pedagogers arbetsvardag. Fokus ligger på att:
• Kartlägga de system och tjänster som kräver inloggning
• Identifiera antalet olika inloggningsuppgifter som pedagoger hanterar
• Bedöma tekniska förutsättningar för att implementera en enhetlig inloggningslösning (SSO) och där ta hänsyn till hanteringen av skyddade identiteter.
• Föreslå åtgärder för att förenkla och effektivisera inloggningsförfarandet, exempelvis genom att nyttja Huddinges processer vad gäller tjänstedesign.

Som ett sekundärt mål ska förstudien även analysera de kommunikationskanaler (både envägs och tvåvägs) en lärare använder idag för kontakt med elever, vårdnadshavare, förvaltningen, kommunen, elever, Skolverket och andra relevanta kanaler.

Förstudien skall ge en nulägesanalys av nuvarande inloggningsutmaningar, göra tekniska bedömningar om vägval, göra en omvärldsbevakning samt ge konkreta rekommendationer för implementering av en enhetlig lösning. Analysen bör även omfatta en utvärdering av en eventuell övergång från Microsoft till Google samt en kartläggning av de kommunikationskanaler en pedagog möter dagligen och möjliga minskningar av dessa kanaler för att underlätta pedagogernas vardag.

Studien omfattar fem skolformer och kräver tillgång till pedagoger för djupintervjuer samt en tillräckligt hög svarsfrekvens på enkäter för att säkerställa statistisk tillförlitlighet. Även samordning med IT-avdelningen och analys av tekniska förutsättningar kan påverka tidsramen.

Arbetsuppgifter:

Genomförande av förstudie omfattande bland annat:
• Analys av nuläge genom intervjuer, insamling av data via enkäter och inläsning på materiel.
• Förslag på huvudsakliga förbättringsområden och prioriterade aktiviteter kopplade till respektive område inloggning och kommunikationskanaler.
• Genomföra en omvärldsanalys via andra skolförvaltningar i andra kommuner
• Tekniska bedömningar och rekommendationer
• Rekommendationer om omfattning och prioriteringar inför projektstart



Vem är du?
För att vara aktuell för uppdraget, behöver du uppfylla nedan kriterier:

Efterfrågad kompetens (inkl. efterfrågade egenskaper), erfarenhet och utbildning samt behov utöver angiven tjänstebeskrivning för aktuell tjänstekategori (Detta utvärderas enligt nedan):
• Erfarenhet av projektledning och förmåga att själv strukturera upp projekt och driva uppdrag framåt.
• Stor erfarenhet av analys- och förstudiearbete
• God kännedom om modellen PM3
• Tidigare erfarenhet av utbildningsverksamheters digitala lösningar är meriterande
• Förståelse för offentlig upphandling (LOU) och vilka krav det ställer på verksamhet
• God förmåga att skapa gott samarbetsklimat, leda möten och workshops för att facilitera en större grupp i komplexa frågor.
• Kunskap om kommunalverksamhet och hur kommunorganisation är uppbyggd

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper

Om verksamheten
Låter detta som ett uppdrag som kan passa dig? Då ansöker du via länken i annonsen.
Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen! Visa mindre

SRV söker en HR-partner för en nyckelroll i företag som vill skapa en stark och hållbar arbetsplats. Genom att kombinera strategiskt tänkande, expertkunskap inom personalhantering och en förmåga att bygga relationer, är HR-partnern en drivande kraft i att optimera både medarbetarengagemang och verksamhetens framgång.Om uppdraget
Dina arbetsuppgifter
För att lyckas som HR-partner krävs en förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, med fokus på att skapa en positiv och hållbar arbetsmiljö. Befattningen är en del av sektionen HR och arbetsmiljö, där HR-partnern tillsammans med kollegor bidrar med ett aktivt och engagerat stöd för att möta organisationens behov inom hela HR-området.
Bidrar till att driva och utveckla sektionen HR och arbetsmiljö utifrån SRV:s Strategi- och affärsplan
Ge ett brett HR-stöd till avdelningar och staber enligt aktuell ansvarsfördelning
Löpande personalärenden, utbildning, rekrytering, inhyrning, rehabilitering, lönesättning, förhandlingar, arbetsrätt, omställning, arbetsmiljö mm
Samverka med lokala chefer och deltaga i lokala ledningsgrupper och närvara vid personalmöten
Särskilda individuella ansvarsområden inom sektionen kan tillkomma enligt aktuell ansvarsfördelning

Dina kvalifikationer
5-7 års dokumenterad erfarenhet av arbete som HR-partner eller motsvarande
Erfarenhet från flertalet olika branscher
Erfarenhet från motsvarande branscher som SRV verkar inom samt process eller tillverkningsindustri.
Bred erfarenhet inom HR-området och HR-årshjulet
B-körkort
Högskola/universitet inom HR/beteendevetenskap eller utbildning som SRV bedömer likvärdig

Meriterande 
Erfarenheter från HR-utveckling och projektarbete
Vana att arbeta med utvecklingsfrågor och uppföljning



Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2025-05-23.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan.Snellman, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på +46 72 194 50 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

DM TAK är ett stabilt, professionellt och sedan länge, växande företag som arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i Stockholmsregionen. Vi jobbar för att leverera tak som håller längre. Företaget har idag 25 anställda som i sin tur samarbetar med ca 40 underentreprenörer. Verksamheten utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Då vi får allt fler kunder som vill ha kvalitativa tak söker vi en verkligt effektiv och energisk person som kommer bli vår nya ASSISTERANDE PERSONALADMINISTRATÖR
Vad innebär den här rollen?
Du kommer bli en viktig del i vårt team och i tjänsten ingår ”allt” som en personalavdelning sysslar med. Det innebär rekrytering, onboarding av nya medarbetare, administration kring personal samt att supporta vår personalchef med det som behövs.
Vad krävs av dig?
Vi söker dig som är produktiv, resultatinriktad en nyfiken individ som brinner för att få hjälpa till och sköta om vår hårt arbetande personal samt de nya som kommer till. Tidigare erfarenhet av arbete med personal är meriterande men inget krav, det viktigaste är att du kan påvisa resultat där du är och har varit samt alltid har haft en stark drivkraft.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare.
Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en vettig struktur, bra instruktioner, löpande utbildning, vilket möjliggör ett alltmer effektivt arbete och med tiden, större ansvarstagande.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas.
Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan redan idag! Visa mindre

Vill du vara en del av en meningsfull satsning och påverka företagskulturer på djupet med fokus på mental hälsa? Brinner du för att förbättra arbetsmiljö och alla medarbetares välmående? Vill du arbeta självständigt, skapa långsiktiga relationer och påverka hur företag ser på hälsa? Då är detta rätt roll för dig!


Vi har ett tydligt uppdrag – att vara en trygg plats där individer, familjer och företag får kvalificerat stöd för att utvecklas och må bra genom livet.


Vi tror på att varje människa är ett spektrum av möjligheter, och vårt team med både ambassadörer och terapeuter är här för att hjälpa dig utforska och förstå dem. Med omtanke, hjärta och odelad uppmärksamhet erbjuder vi en plats där det känns okej att vara precis den du är – och en stadig grund för den du vill bli. ?


Som ambassadör hjälper du företag att förstå värdet av professionellt psykologiskt stöd för sina medarbetare. Genom utbildning, nätverkande och strategisk rådgivning skapar du affärsmöjligheter och bidrar till att bygga en starkare arbetskultur med fokus på förbättrad mental hälsa.


Vi erbjuder:
? Frihet att styra ditt arbete
? Gedigen utbildning och mentorskap
? Konkurrenskraftig ersättning baserad på resultat


Vi söker dig som:
? Har erfarenhet inom HR, ledarskap eller personalansvar
? Är målmedveten, självgående och lösningsorienterad
? Är bosatt i Stockholmsområdet eller Skåne


Tillsammans för välmående
Du behöver ingen anledning för terapi. Utveckling är för alla. Vi utbildade i att lyssna, se, förstå och skapa förändringar. Det som gör Levamottagningen unik är att vi inte bara fokuserar på ett problem som ska lösas – vi ser en hel människa. Därför ger vi rådgivning som är både kvalificerad och personlig; vi hjälper dig att hitta rätt yrkeskategori (psykolog, psykoterapeut eller psykiater), den mest effektiva metoden. En personlig matchning som känns trygg och rätt för dig. Vi hjälper dig att reda ut om det finns flera faktorer som påverkar din utmaning – och i vilken ordning de bör hanteras, allt för att skapa en trygg väg framåt för dig.


Om oss
Levamottagningen grundades av Åsa Hedrén Videbaek, legitimerad psykoterapeut sedan 2006. Med en lång bakgrund som ledare och entreprenör inom privata vårdbolag tog Åsa år 2024 steget att öppna Levamottagningen. Idén var enkel men viktig; att samla ett engagerat team av psykologer, psykoterapeuter, kuratorer, coacher och psykiatriker, med fokus på medkänsla och kvalificerad omsorg från första kontakt. Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning.

Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst.



Beskrivning av arbetsuppgifter


Tjänsten som utvecklingsledare ingår i en av stabsfunktionerna på socialförvaltningen, stöd- och utvecklingsenheten. Enheten är ett stöd till hela socialförvaltningen när det gäller kanslifunktion, systemförvaltning, verksamhetsuppföljning och ledningsstöd. Det gemensamma uppdraget är att ge socialförvaltningens verksamheter bästa möjliga administrativa stöd och bidra till en sammanhållen och effektiv socialtjänst med rätt insatser i rätt tid utifrån våra målgruppers behov.


Vi söker nu en utvecklingsledare som tillsammans med engagerade kollegor genomför och utvecklar det samlade stödet till förvaltningens verksamheter.


Som utvecklingsledare ansvarar du för det systematiska arbetet med uppföljning av och stöd till de verksamheter som ingår i valfrihetssystemen (LOV) och ramavtal enligt lagen om offentlig upphandling (LOU) samt entreprenadavtal. I uppdraget ingår även att vara ett stöd och en resurs till förvaltningsledningen och ansvara för och genomföra olika utvecklings- och projektledaruppdrag.


Kvalifikationer


Vi söker dig som har erfarenhet från en liknande roll sedan tidigare. Du har högskoleutbildning med examen som socionom eller annan beteendevetenskaplig utbildning samt erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet från socialtjänstens verksamhetsområde.


Som person är du analytisk, strukturerad och van att fatta självständiga beslut. Du har lätt att se helheten och arbetar gärna tillsammans med andra för att hantera uppgifter. Att vara nyfiken och prestigelös är egenskaper vi värdesätter. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.Varför Huddinge?


För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.  http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner)


Upplysningar:



Vid frågor om tjänsten, kontakta: Karin Lindbom [email protected] (mailto:[email protected]) Visa mindre

Do you thrive on solving complex data challenges and building scalable systems? At Multiply, we’re redefining digital transformation through technology and data. Our flagship product, VisFlow (https://www.visflow.io/), is a next-gen platform for real-time data visualization and analytics — and we’re looking for a passionate Data Engineer or Full Stack Engineer to join our dynamic team.
???? About Multiply
Multiply (https://www.multiply.se/) helps businesses unlock their potential by turning data into actionable insights. We’re a fast-growing company building cutting-edge, cloud-native solutions that power digital transformation across industries.
????????? The Role: Data Engineer at VisFlow
As a core member of the VisFlow team, you’ll design and develop robust data pipelines, connectors, and integrations. You’ll be hands-on with modern technologies, contributing to both backend systems and frontend visualizations while ensuring high performance, scalability, and security.
???? What You’ll Do
Build and maintain secure, efficient data connectors and ETL/ELT pipelines
Develop real-time streaming workflows and publish data via Kafka
Collaborate on system architecture and deliver agile, production-ready features
Design APIs and services using Python and cloud-native technologies
Build intuitive dashboards and UI components using React, Angular, and D3.js
Integrate distributed data engines and orchestration tools (e.g. Airflow, Kubeflow)
Implement secure access control (OAuth2, OPA) and policy-driven frameworks
Continuously improve code quality, data reliability, and system design

???? What You Bring
5+ years in software/data engineering, ideally full stack
Experience with modern web frameworks and cloud platforms (especially AWS)
Strong grasp of scalable data architecture, pipelines, and streaming (Kafka)
Proficiency in CI/CD, DevOps, and GitOps workflows
Passion for building secure, maintainable systems in agile teams
Excellent communication and collaboration skills

???? Bonus Points For
Experience with low-code or developer tooling platforms
Familiarity with data governance/privacy-enhancing technologies
Background in process mining (e.g. Celonis, Appian), automation (e.g. Pega), or MDM
Knowledge of open-source systems like Trino, Hive, or distributed orchestration tools

???? Our Tech Stack
Frontend: React, Angular, D3.js
Backend: Python, , DBT, Kafka, Flink, Apache Jena
Data & ML: Spark, Iceberg, Trino, PyTorch, Ray, LangChain
DevOps: Docker, Terraform, GitHub Actions, AWS, OPA, Vault
Workflows: Airflow, Kubeflow, Appsmith, Budibase
Monitoring & Quality: Prometheus, Grafana, OpenSearch, Great Expectations
Governance: DataHub, OpenLineage, Amnesia

???? What We Offer
Build a game-changing global product in flow development and simulation
Competitive salary and benefits
Hybrid/remote flexibility and a collaborative culture
Work on impactful, high-visibility projects with top industry players
Plenty of opportunities for learning and career growth

? Ready to Multiply Your Career?
Join a company where innovation, ownership, and meaningful impact are at the core. If you're a builder at heart with a passion for solving real-world data challenges — we want to hear from you.
???? Apply now and shape the future with VisFlow. Visa mindre

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. Här studerar runt 14 000 studenter på cirka 80 program och över 300 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också lärarutbildning med interkulturell profil och polisutbildning. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.

Södertörns högskola har sedan 2015 bedrivit polisutbildning på uppdrag av Polismyndigheten, och har idag cirka 800 studenter som läser polisprogrammet. Institutionen för polisiärt arbete (IPA) har idag ca 120 medarbetare, varav merparten är lärare med polisiär kompetens som är utlånade från Polismyndigheten.

Hösten 2024 startade ett samverkansprojekt vid institutionen, Sverige mot organiserad brottslighet (SMOB), sh.se/smob. SMOB är ett excellensinitiativ som syftar till att stärka Sveriges förmåga att bekämpa den organiserade brottsligheten, med särskilt fokus på den kriminella ekonomin. Genom att förbättra kapaciteten hos yrkesverksamma och stärka samverkan mellan olika samhällsaktörer genom forskning, utbildning och innovation, bidrar SMOB till samhällets samlade förmåga att försvåra och förhindra kriminella verksamheter som hotar landets säkerhet och välfärd. Projektet drivs av Södertörns högskola tillsammans med åtta myndigheter och fyra näringslivs- och arbetstagarorganisationer. Vi söker nu en samverkansskicklig verksamhetsutvecklare inriktning ledning- och organisationsutveckling till SMOB.

För fullständig information se nedanstående länk:

https://www.sh.se/ledigajobb?rmpage=job&rmjob=8652&rmlang=SE

Anställningen

Anställningen är tidsbegränsad med omfattning om 100% med varaktighet ca 12 månader enligt överenskommelse.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 2025-03-28.

Ytterligare upplysningar

Amir Rostami, projektledare, [email protected]

Anna Lindvall, HR-generalist, [email protected] Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.



Är du en erfaren HR-partner som motiveras av att göra skillnad?  Vill du vara med på resan med att driva och utveckla HR i Stockholms näst största kommun?


Huddinge kommun är i en spännande utvecklingsresa för att trygga framtidens välfärd. Inom HR arbetar vi för att ge professionellt, likvärdigt, behovsstyrt och samordnat stöd till kommunens verksamheter.


Om sektionen


Vi förstärker nu med ytterligare en HR-partner placerad på sektionen för verksamhetsnära HR, som är en av fyra sektioner på HR-avdelningen. 2024 blev vi ”Ett HR” och alla verksamhetsnära HR-medarbetare i kommunen samlades i en sektion. Vi genomför nu ett spännande utvecklingsarbete där vi ser över hur vi arbetar och skapar ett ännu mer enhetligt och proaktivt arbetssätt för att verkligen bidra med professionell och samordnad HR.


Sektionen ger stöd till kommunens chefer inom hela HR-området (utom rekrytering). Vi bidrar också i strategisk utveckling och ansvarar för att implementera och anpassa de övergripande HR-processerna i alla kommunens verksamheter.


 Din roll


Som HR-partner arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll där du stöttar chefer på en eller flera förvaltningar genom ett konsultativt arbetssätt.


Du fångar upp behov i verksamheten och bidrar till utveckling och implementering av arbetssätt och HR- processer samt deltar i kommungemensamma HR-projekt. 


Du arbetar i nära samarbete med övriga HR-partners och seniora HR-partners.  Vi erbjuder dig ett stimulerande, roligt och utvecklande arbete där vi tar tillvara på våra olika kompetenser och lär av varandra.


Några exempel på vad din vardag kan bestå av är att:



• ge stöd i komplexa individärenden

• stötta chefer på en eller flera förvaltningar konsultativt i frågor som arbetsrätt, rehabilitering, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning, arbetsmiljö

• samverka med fackliga organisationer

• delta i olika förändringsarbeten i form av verksamhetsutveckling och omorganisationer

• arbeta med omställning

• deltaga i arbetsgrupp utifrån intresseområde då vi arbetar med att utveckla och ensa våra arbetssätt


 Profil


Vi söker dig som har bred kunskap inom HR och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och vid att ge konsultativt chefsstöd. Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och brinner lite extra för det. 


Arbetet som HR-partner ställer höga krav på självständigt arbete, servicekänsla och samarbetsförmåga. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt samtidigt som du har förmågan att utmana och styra när det behövs.  Avgörande för framgång är ett lyhört och öppet förhållningssätt gentemot chefer, medarbetare och fackliga företrädare.


Du har gått personalvetarprogrammet eller har annan likvärdig högskoleutbildning.


Erfarenhet av kommunalt arbete är meriterande liksom om du är van att tolka och tillämpa lagar och avtal.


Upplysningar 


Har du frågor är du varmt välkommen att kontakt Maria Weimer, HR-chef Verksamhetsnära HR


 maria.weimer@huddinge .se


Förmåner För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner)


 Tillträde enligt överenskommelse Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker vi för ett konsultuppdrag dig med gedigen erfarenhet av att jobba med omställning.

- Omfattning: Deltid 80%
- Start: 27e mars
- Längd: 3-4 månader, eventuellt längre.

Du blir anställd av Dreamwork, alternativt finns möjlighet att fakturera från eget bolag.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Information om uppdraget:
Utveckla process och ta fram struktur för omställningsarbete inom förskolan i Huddinge kommun. Arbete med omställning inom förskolan i Huddinge kommun.

Arbetsbeskrivning:

Leveranser inkluderar:
- Utveckla process och skapa struktur för omställning i förskolan:
- Plan för kommunikation
- Upplägg för och genomförande av möten om omställning för chefer
- Framtagande av utbildningsinsats för chefer i förändringsledning kopplat mot omställning
- Upplägg för och genomförande av möten om omställning för medarbetare
- Fackliga förhandlingar
- Framtagande av mallar och rutiner kopplade till omställningsprocessen
- Operativt arbete med omställning inom förskolan – turordning, omplacering m.m.

Vem är du?
För att vara aktuell för uppdraget, behöver du uppfylla nedan kriterier:


Du har en högskoleexamen som personalvetare

Utöver kraven för tjänstekategori 1.1 HR-specialist/HR-konsult/HR-strateg och samtliga Skakrav på personal/bemanningsresurs enligt upphandlingsdokumenten (t.ex. uppdragsbeskrivning och avtal), ska efterfrågad resurs även inneha följande kompetens:

- Arbete med större omställningar inom förskola i stor kommun
- Framtagande av process för omställning inom förskola i stor kommun
- Gedigen (10 år) erfarenhet av arbetsrätt och fackliga förhandlingar
- Egen ledarerfarenhet
- Förmåga att strukturera upp projekt och driva uppdrag framåt
- Förmåga att skapa förtroende

Om verksamheten
Låter detta som ett uppdrag som passar in på dig? Då ansöker du via länken i annonsen, urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

OBSERVERA KORT SVARTID!

Välkommen! Visa mindre

Vi vill att du ska komma fram säkert
Saferoad är en ledande tillverkare och distributör av trafiksäkerhetsprodukter i Sverige. Vi vill att du ska komma fram säkert, oavsett om du kör bil, cyklar eller går och strävar därför efter att göra livet på vägen säkrare. Med ett brett utbud av produkter och tjänster erbjuder vi expertis inom en rad områden.
Vi gör livet på vägen säkrare!
Saferoad har både utvecklat verksamheten och tagit marknadsandelar. En spännande resa väntar. Vi söker dig som är en erfaren affärsutvecklare med en drivkraft att skapa och utveckla kundrelationer. Som affärsutvecklare hos oss på Saferoad kommer du vara företagets ansikte utåt och blir automatiskt viktig nyckelspelare i vår tillväxtresa. I din roll kommer du att ansvara över att bygga långsiktiga relationer med våra nyckelkunder men även identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter. För oss är det viktigt att du känner till kundens behov innan de själva gör det och i nästa steg erbjuda anpassade lösningar som tillgodoser behovet.
Vidare kommer du arbeta med att regelbundet utföra kundbesök hos våra potentiella och redan befintliga kunder, delta i förhandlingar, utforma offerter och vara delaktig i slutskedet av affären där avtalsskrivning sker. Det förväntas även att du deltar i planering och samordning av olika typer av marknadsaktiviteter. Rollen som affärsutvecklare innebär att du tar fram nödvändiga strategier och planer för att kunna uppnå de uppsatta omsättningsmålen. För att lyckas med detta kommer du arbeta självständigt men med ett team bakom dig där ni kommer jobba nära och utvecklas tillsammans.
Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av uppsökande försäljning mot företag. Du får energi av utmanande mål och att bidra till företagets utvecklingsresa. Det är meriterande om du har erfarenhet av teknisk försäljning mot byggnadstekniska eller projektdrivande branscher. Vi ser gärna att du har ett nätverk inom branschen och kunskap inom entreprenadjuridik.
Som person är du förtroendegivande, resultatorienterad, social och utåtriktad. Du har en förmåga att få andra med dig samt snabbt kunna sätta dig in i kundernas behov. Du har en stark drivkraft att göra affärer och är duktig på att skapa och bygga långsiktiga relationer. Arbetet är självständigt och kräver att du är organiserad och kan planera och prioritera ditt arbete.
Krav:
-B-körkort
-Datorvana
-Muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och engelska

Vi erbjuder
Hos oss på Saferoad Traffic erbjuds du en plats i organisation med goda värderingar där vi arbetar efter våra värdeord: Omtanke, Drivkraft och Integritet. I vårt dagliga arbete är hälsa och säkerhet för våra medarbetare av högsta prioritet. Saferoad Traffic står inför spännande utmaningar med stark framtidstro där vi ser fram emot att ha med dig, din kompetens och ditt driv. I rollen som affärsutvecklare kommer du vara delaktig i utvecklingen av verksamheten, och du kommer vara en del av en arbetsplats som genomsyras av positivitet och där vi värnar om oss som team.
Om anställningen
Lön: Månadslön enligt ö.k
Placeringsort: Huddinge, Sollentuna eller Uppsala
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Låter det här intressant för dig?
Då är du varmt välkommen med din ansökan.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta i en familjär arbetsmiljö med trevliga och engagerade kollegor? Då kan du vara vårt nästa stjärnskott hos DM TAK AB! Vi är ett växande företag och vi söker nu en driven rekryterare till vårt team!
Rollen som rekryterare
I rollen som rekryterare kommer du att ha en nyckelposition där du nära samarbetar med personalchefen för att attrahera och identifiera kompetent personal till vår organisation. Din roll kommer att involvera hela rekryteringsprocessen, från att skapa och marknadsföra jobbannonser till att aktivt söka upp potentiella kandidater och genomföra intervjuer.

Vi söker dig som
Har god kommunikationsförmåga, och behärskar det svenska språket i både tal och skrift.
Är kreativ i din approach för att attrahera rätt kandidater.
Är driven, lösningsorienterad och målinriktad.
Har normal till god datavana.
Har erfarenhet inom rekrytering är meriterande.


Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där utveckling och trivsel är i fokus. Med trevliga och stöttande kollegor skapar vi en familjär och rolig arbetsmiljö.
Vi ser till att alla nya medarbetare får en bra introduktion och onboarding för att komma in i arbetet på bästa sätt. Dessutom har vi tydliga arbetsuppgifter och en tydlig struktur, vilket möjliggör ett effektivt arbete.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där framgångar firas. Visa mindre

Är du intresserad av digitala vårdlösningar och vill bidra till att förbättra diabetesvården? Brinner du för att arbeta med innovativ medicinsk teknik och samtidigt stötta patienter och vårdpersonal i deras vardag? Då kan du vara den vi söker till ett spännande projekt på Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge!
Du erbjuds
en möjlighet att delta i ett spännande innovationsprojekt som kan förändra vården för diabetespatienter i Region Stockholm.

ett tidsbegränsat uppdrag på 4-6 månader med fokus på framtidens digitala vårdlösningar.
en roll i ett engagerat team som består av verksamhetsutvecklare, spetspatienter och vårdpersonal med bred erfarenhet.
möjligheten att arbeta med och testa en ny digital plattform som integrerar medicintekniska hjälpmedel för diabetesvård.
erfarenhet av att kartlägga nuläge och bidra till förbättringsarbeten som kan implementeras i större skala.
insyn i hur innovativa vårdlösningar finansieras och drivs med stöd av innovationsfonden.             

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Sektionen för diabetes och metabolism på Karolinska universitetssjukhuset, Huddinge, söker en driven person för ett tidsbegränsat projekt. Du kommer vara en del av teamet som testar en ny digital plattform som ska hålla samman information från olika medicintekniska hjälpmedel för diabetespatienter. Testperioden är drygt 3 månader och projektanställningen kommer vara ca 4-6 månader. Vi söker dig som är intresserad av nya framåtlutade tekniska lösningar i vården och brinner för patientcentrering.

Ditt arbete kommer att bestå i att kartlägga nuläget och att stötta både diabetessjuksköterskor och patienter med att importera data från egenvårdens appar, glukossensorer och insulinpumpar till en digital plattform som används inom sjukvården inför vårdmöten. Mycket tid går idag åt till att länka samman system som ligger i mobilappar med olika vårdsystem. Vi behöver förstå nuläget bättre och utveckla enkla och standardiserade arbetssätt. Projektet är en led i att utvärdera om det går att implementera systemet i hela region Stockholm. Projektet sponsras av innovationsfonden.  

Du kommer att arbeta i ett team bestående av verksamhetsutvecklare, spetspatienter, diabetessjuksköterskor, läkare och undersjuksköterskor.

Vi söker dig som
kan arbeta självständigt men också uppskattar stöd från erfaren personal
är öppen för att samarbeta med en handledare som är knuten till projektet
trivs med att ha mycket kontakt med patienter och att bidra till deras vård
har ett pedagogiskt förhållningssätt och trivs med att lära ut det digitala sammanhållande systemet på ett individanpassat sätt
besitter ett analytiskt angreppssätt för att kunna förstå och lösa problem samt bidra till att utveckla effektiva och standardiserade arbetssätt.       
Kvalifikationer

Krav:

Fullgjord Gymnasieutbildning
Minst 6 månaders relevant erfarenhet
Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift 
Stort intresse för appar och system kopplade till mobiltelefoner
Intresse för medicinsk teknik och egenvård
Intresse för kommunikation, teamwork och att lära ut

Meriterande:

Att själv ha diabetes och använda glukossensorer och/eller insulinpump
Pågående eller avslutad universitetsutbildning kring teknik och system
Intresse för programmering 
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Tema Inflammation & Åldrande

Tema Inflammation och Åldrande omfattar internmedicinska specialiteter såsom endokrinologi och metabolism, njurmedicin, gastroenterologi och lungmedicin samt geriatrik, reumatologi, hud och venereologi.

https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-inflammation-och-aldrandeon/

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Om oss:
Multiply Teknik & IT (multiply.tech) ligger i framkant av teknologisk innovation och levererar lösningar som stärker företag att lyckas. Vår flaggskeppsprodukt, VisFlow (visflow.io), revolutionerar realtidsvisualisering och analys. Nu expanderar vi vårt team med talanger som kan ta oss till nästa nivå.
Om rollen:
Vi söker en erfaren Projektledare med starka kunskaper inom PLC-programmering och industriprojekt. I den här rollen kommer du att leda projekt som inkluderar installation och implementering av utrustning och linor. Du kommer att samarbeta nära med kunder och teammedlemmar för att säkerställa smidiga leveranser av högkvalitativa lösningar.
Ansvarsområden:
Leda och koordinera projekt för installation av utrustning och produktionslinor.
Programmera och implementera PLC-lösningar i industriella miljöer.
Arbeta med kunder för att förstå krav och säkerställa att lösningar levereras enligt specifikation.
Skapa och upprätthålla projektplaner, budgetar och tidslinjer.
Kommunicera effektivt med intressenter och team.

Vi söker dig som har:
Erfarenhet av projektledning, särskilt inom industrin.
Starka kunskaper i PLC-programmering och uppsättning.
Erfarenhet av att arbeta med industriell utrustning och produktionslinor.
Flytande svenska eller norska är ett krav.
Förmåga att arbeta självständigt och driva projekt från start till mål.
Teknisk förståelse och en lösningsorienterad inställning.
Erfarenhet av att arbeta i Agile-miljöer är meriterande.

Varför Multiply?
Hos Multiply blir du en del av ett innovativt team som jobbar med avancerade lösningar och teknik. Du får möjlighet att arbeta med spännande projekt, ta ägandeskap och utvecklas professionellt i en dynamisk miljö.
Intresserad?
Skicka din profil till [email protected]
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta i en familjär arbetsmiljö med trevliga och engagerade kollegor? Då kan du vara vårt nästa stjärnskott hos DM TAK AB! Vi är ett växande företag och vi söker nu en driven rekryterare till vårt team!
Rollen som rekryterare
I rollen som rekryterare kommer du att ha en nyckelposition där du nära samarbetar med personalchefen för att attrahera och identifiera kompetent personal till vår organisation. Din roll kommer att involvera hela rekryteringsprocessen, från att skapa och marknadsföra jobbannonser till att aktivt söka upp potentiella kandidater och genomföra intervjuer.

Vi söker dig som
Har god kommunikationsförmåga, och behärskar det svenska språket i både tal och skrift.
Är kreativ i din approach för att attrahera rätt kandidater.
Är driven, lösningsorienterad och målinriktad.
Har normal till god datavana.
Har erfarenhet inom rekrytering är meriterande.


Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där utveckling och trivsel är i fokus. Med trevliga och stöttande kollegor skapar vi en familjär och rolig arbetsmiljö.
Vi ser till att alla nya medarbetare får en bra introduktion och onboarding för att komma in i arbetet på bästa sätt. Dessutom har vi tydliga arbetsuppgifter och en tydlig struktur, vilket möjliggör ett effektivt arbete.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där framgångar firas. Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning.

Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst.



Vi söker en kvalitetssamordnare till hemtjänsten 


Som kvalitetssamordnare driver du, tillsammans med enhetscheferna, kvalitets- och utvecklingsarbete på enhets- och sektionsnivå. Uppdraget innebär både strategiskt och operativt arbete och en del av din arbetstid är verksamhetsförlagd.





I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:



• utmana och utveckla befintliga arbetssätt, följa upp och utvärdera resultat av uppställda mål, nyckeltal, egenkontroller, handlingsplaner och övriga undersökningar.

• övergripande arbete med avvikelser, risker och de rutiner som ingår i ledningssystemet för kvalitet i syfte att utveckla och kvalitetssäkra enheterna

• tillsammans med enhetscheferna ta fram och utarbeta förslag på metoder och rutiner och stötta i implementeringen av dessa

• ansvara för nätverksträffar för hemtjänstens arbetsledare

• samverka med olika aktörer internt och externt

• stötta enhetscheferna efter behov

• ingå i sektionens ledningsgrupp.


Vi söker dig som har ett problemlösande och positivt synsätt.  Du har mycket god kännedom om hemtjänstens alla delar. Du har erfarenhet som enhetschef inom hemtjänsten och är van att bedriva systematiskt kvalitetsarbete.  Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift, kunna arbeta såväl självständigt som med andra. 


B-körkort är ett krav då resor sker inom hela Huddinge kommun


Det är meriterande om du har kunskap i systemen Stratsys, Heroma, Life Care och LIS.


Anställningsvillkor:


100 %, tillträde snarast eller efter överenskommelse, visstidsanställning till 31 december 2025.


Välkommen att skicka in din ansökan redan  dag, urval och intervjuer sker löpande!


För frågor kontakta Ulrika Pihlgren, [email protected] Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta i en familjär arbetsmiljö med trevliga och engagerade kollegor? Då kan du vara vårt nästa stjärnskott hos DM TAK AB! Vi är ett växande företag och vi söker nu en driven rekryterare till vårt team!

Rollen som rekryterare
I rollen som rekryterare kommer du att ha en nyckelposition där du nära samarbetar med personalchefen för att attrahera och identifiera kompetent personal till vår organisation. Din roll kommer att involvera hela rekryteringsprocessen, från att skapa och marknadsföra jobbannonser till att aktivt söka upp potentiella kandidater och genomföra intervjuer.

Vi söker dig som
Har god kommunikationsförmåga, och behärskar det svenska språket i både tal och skrift.
Är kreativ i din approach för att attrahera rätt kandidater.
Är driven, lösningsorienterad och målinriktad.
Har normal till god datavana.
Har erfarenhet inom rekrytering är meriterande.


Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där utveckling och trivsel är i fokus. Med trevliga och stöttande kollegor skapar vi en familjär och rolig arbetsmiljö.
Vi ser till att alla nya medarbetare får en bra introduktion och onboarding för att komma in i arbetet på bästa sätt. Dessutom har vi tydliga arbetsuppgifter och en tydlig struktur, vilket möjliggör ett effektivt arbete.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där framgångar firas. Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta i en familjär arbetsmiljö med trevliga och engagerade kollegor? Då kan du vara vårt nästa stjärnskott hos DM TAK AB! Vi är ett växande företag och vi söker nu en driven rekryterare till vårt team!

Rollen som rekryterare
I rollen som rekryterare kommer du att ha en nyckelposition där du nära samarbetar med personalchefen för att attrahera och identifiera kompetent personal till vår organisation. Din roll kommer att involvera hela rekryteringsprocessen, från att skapa och marknadsföra jobbannonser till att aktivt söka upp potentiella kandidater och genomföra intervjuer.

Vi söker dig som
Har god kommunikationsförmåga, och behärskar det svenska språket i både tal och skrift.
Är kreativ i din approach för att attrahera rätt kandidater.
Är driven, lösningsorienterad och målinriktad.
Har normal till god datavana.
Har erfarenhet inom rekrytering är meriterande.


Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där utveckling och trivsel är i fokus. Med trevliga och stöttande kollegor skapar vi en familjär och rolig arbetsmiljö.
Vi ser till att alla nya medarbetare får en bra introduktion och onboarding för att komma in i arbetet på bästa sätt. Dessutom har vi tydliga arbetsuppgifter och en tydlig struktur, vilket möjliggör ett effektivt arbete.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där framgångar firas. Visa mindre

Vill du jobba med TypeScript och React? Älskar du open source? Då vill vi gärna jobba med dig.
Ansök direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se!
Från vårt kontor i Stockholm och från våra distanskontor (remote!) tar vi fram storskaliga digitala tjänster åt våra kunder.
Vi har utvecklat några av Sveriges allra största digitala tjänster med Python/Django-baserad backend och TypeScript/React-baserad frontend. Genom att all utveckling sker tillsammans i team kan vi upprätthålla en mycket hög gemensam kunskaps- och kvalitetsnivå där vi lär oss av varandra.
Vi gillar modern testdriven utveckling med byggstenar såsom Docker, CI-verktyg och hög coverage.
Vi bidrar aktivt till flera open source-projekt. Du hittar några av våra projekt på GitHub: https://github.com/5monkeys
PS. Är du student så finns motsvarande tjänst även att söka som sommarjobb, extrajobb, exjobb eller på deltid. För rätt person hittar vi en lösning som passar. Hör av dig!
Du ansöker direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se.
Välkommen! Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.


Motiveras du av att påverka samhällsutvecklingen och skapa värde på riktigt? Då är Huddinge kommuns digitaliseringsavdelning rätt plats för dig! Vi utökar vårt projektteam och söker två erfarna projektledare som har god vana av och intresse för att driva stora och komplexa projekt inom digitalisering. I rollen kommer du att ta helhetsansvar från upphandling till genomförande och överlämning med ett särskilt fokus på förarbetet där dina kunskaper inom behovs- och kravarbete är centrala.


Du kommer att tillhöra enheten Projektstyrning som utöver att driva projektinföranden även ansvarar för att utveckla kommunens projektmodell och agera stöd till projektledare i andra delar av organisationen. En viktig del av uppdraget är därmed att bidra till vårt projektnätverk samt stötta och coacha projektledare utanför enheten projektstyrning i rollen som projektledare och kommunens projektmetodik.


Urval av arbetsuppgifter


• Agera projektledare och huvudprojektledare för införanden av nya verksamhetssystem och andra digitaliseringsinitiativ.

• Leda och delta i arbetet med behovsinsamling, behovsanalys, kravhantering och kravuppfyllnad tillsammans med projektdeltagarna.

• Upprätta adekvat projektdokumentation i samråd med beställare, styrgrupp, projektgrupp och verksamhet.

• Planera, leda och genomföra aktiviteter så som utbildningar, workshops, möten och andra aktiviteter som krävs för att projektet ska kunna fullföljas.

• Säkerställa att slutresultatet överlämnas till projektägare och övriga mottagare.


Vem är du?

Vi söker dig som har akademisk utbildning eller motsvarande samt mångårig erfarenhet av att leda projekt och arbeta med verksamhetsutveckling genom digitalisering. Du har mycket goda kunskaper kring att arbeta med projekt, olika projektmetoder och kan framgångsrikt visa upp exempel på lyckade införanden av stor och komplex natur. Att vara länken mellan teknik och verksamhet faller sig naturligt för dig och du har en stor passion för och erfarenhet av att arbeta med förändringsledning.


Som person trivs du i samarbete mellan avdelningar och drivs av att bygga broar och förvalta relationer. Du har förmåga att skapa engagemang, är strukturerad, tar ansvar för dina åtaganden och driver dem i mål. Du är även en god kommunikatör och kan skapa förståelse hos så väl styrgrupp som projektmedlemmar, oavsett om de arbetar i verksamheten eller inom teknikorganisationen. I tidigare tjänster har du visat på god förmåga att skapa gott samarbetsklimat, leda möten och workshops och facilitera diskussioner i komplexa frågor för större grupper. Ditt synsätt på omvärlden är möjlighetsorienterat och du har en stark drivkraft att bidra till förändring och utveckling med Huddingefamiljens bästa i fokus.


Det är meriterande om du har


• Eftergymnasial utbildning med inriktning mot IT eller projektledning och/eller certifiering inom projektledning.

• Erfarenhet av processkartläggning och förmåga att guida verksamheten vid kartläggning av förmågor och processer.

• Erfarenhet av Lagen om Offentlig Upphandling (LOU)


I denna tjänst lägger vi stor vikt vid verksamhetens behov av stöd med behovs- och kravarbete. Det är därför extra meriterande om du har erfarenhet av samt intresse och fallenhet för att praktiskt och coachande arbeta med detta, gärna med anknytning till offentlig upphandling.


Vad kan vi erbjuda dig?

Som medarbetare i Huddinge kommun är du det viktigaste vi har för att kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. Klicka här för att läsa mer om vilka förmåner vi erbjuder (https://www.huddinge.se/formaner).


För frågor om tjänsten

David Thurfjell, Chef för Projektstyrning, [email protected] | 08-535 313 48 Visa mindre

Arbetsuppgifter  
Huddinge Samhällsfastigheter äger, utvecklar och förvaltar samhällsfastigheter åt Huddinge kommun. Fastighetsbeståndet består av cirka 150 fastigheter med lokaler för förskolor, skolor, äldreboenden, frilufts- och idrottsanläggningar samt kontor. Vi är cirka 120 anställda.  
Vi söker en Affärsutvecklare Uthyrning till vår nystartade avdelning för Strategisk fastighetsplanering. Inriktningen uthyrning innebär att du får ett övergripande ansvar för det strategiska och proaktiva arbetet med hyresavtalen som bolaget har med kommunen men även med kommersiella aktörer.  
 
Dina arbetsuppgifter består bland annat av:
Som affärsutvecklare uthyrning ansvarar du för den strategiska processen att säkerställa att Huddinge kommuns verksamheter har tillgång till ändamålsenliga och prisvärda lokaler. Detta innebär att du ser till att lokaler hyrs ut till konkurrenskraftiga hyresnivåer och villkor genom att utveckla hyresförhållandena med fokus på ökad kunddialog och därmed ökad kundnöjdhet.?? 
 
En viktig del av ditt jobb kommer att vara att: 

Säkerställa implementeringen av det nytecknade ramavtalet som tydliggör tekniskt, juridiskt och ekonomiskt ansvar genom övergripande hyresvillkor mellan bolaget och Huddinge kommun.  


Ansvara för att tydliggöra gränsdragning avseende fördelning av underhållsansvaret mellan parterna avseende vem som äger, driftar, underhåller och byter ut samt vem som svarar för kostnaden härför. 


Proaktivt identifiera möjligheter till underhåll, utveckling och avveckling av fastighetsbeståndet för att optimera framtida investerings- och hyreskostnader. 


Arbetet sker i mycket nära samarbete med övriga medarbetare inom avdelningen men även med andra avdelningar inom bolaget, så som förvaltningen och projektutveckling samt givetvis även med kommunen.  
 
Kvalifikationer 

Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som bedöms som relevant för tjänsten.? 


Goda kunskaper i fastighets- och hyresjuridik.? 


Flerårig erfarenhet av att lokalförsörjningsfrågor?inom offentlig och/eller privat verksamhet.? 


Goda kunskaper i fastighetsekonomi.? 


Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska. 


Goda kunskap i Office-paketet. 


Följande är meriterande: 

Förståelse för politiskt styrd organisation.? 



Personliga egenskaper 
Vi söker dig som har förmågan att se helheten och självständigt leda och driva utvecklingsarbete. Du arbetar strukturerat och har en god förmåga att prioritera och organisera ditt arbete. Med ditt affärssinne kan du analysera olika situationer och dra konstruktiva slutsatser. Du har också en stark förmåga att förmedla information på ett klart och tydligt sätt. Du är skicklig på att bygga relationer och samarbetar smidigt med både interna och externa kontakter. Dessutom ser vi att du är en duktig problemlösare. 
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Vi erbjuder dig 
Hos oss bidrar du med samhällsnytta i en kommun under utveckling. Du får arbeta med kompetenta kollegor med hög kunskapsnivå, engagemang och samarbetsvilja i en förändringsbenägen verksamhet med många spännande projekt som pågår samtidigt.  
Hos oss?är du en representant för våra värderingar: framåtanda, omtanke och ansvar. Vi är måna om att du ska ha balans mellan arbetsliv och privatliv, därför erbjuder vi flextid och distansarbete när arbetet tillåter. Vi tror dock att det fysiska mötet medför flera positiva aspekter, därför är kontoret vår samlingspunkt och utgångspunkt. Din roll som Affärsutvecklare Uthyrning blir en viktig del i vår strävan att vara en framåtlutad organisation.  
Om tjänsten 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.?Tillträde: omgående eller enligt överenskommelse.  
Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag 2024-11-24.  
Vid frågor om tjänsten kontakta Affärsområdeschef fastighet, Therese Alvén, 08-535?328 38, [email protected]. Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.


Är du en erfaren HR-partner som motiveras av att göra skillnad?  Vill du vara med på resan med att driva och utveckla HR i Stockholms näst största kommun?


Huddinge kommun är i en spännande utvecklingsresa för att trygga framtidens välfärd. Inom HR går vi från en decentraliserad organisation till att bygga en kommunövergripande HR-avdelning där vi arbetar för att ge professionellt, likvärdigt, behovsstyrt och samordnat stöd till kommunens verksamheter. Arbetet utgår från det transformerande ledarskapet, tillitsbaserad styrning och aktivt medarbetarskap.


Om arbetsplatsen


Vi söker nu ytterligare en HR-partner placerad på sektionen för verksamhetsnära HR, som är en av fyra sektioner på HR-avdelningen. Den 1 januari blev vi ”Ett HR” och alla verksamhetsnära HR-medarbetare i kommunen samlades i en sektion. Vi genomför nu ett spännande utvecklingsarbete där vi ser över hur vi arbetar och skapar ett ännu mer enhetligt och proaktivt arbetssätt för att verkligen bidra med professionell och samordnad HR.


Sektionen ger stöd till kommunens chefer inom hela HR-området utom rekrytering. Vi bidrar också i strategisk utveckling och ansvarar för att implementera och anpassa de övergripande HR-processerna i alla kommunens verksamheter. I sektionen finns HR-partners och seniora HR-partners. 


Din roll


Som HR-partner arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll där du stöttar chefer på en eller flera förvaltningar konsultativt i frågor som arbetsrätt, rehabilitering, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning, arbetsmiljö och samverkan med fackliga organisationer. I din roll ger du stöd i komplexa individärenden och du deltar i olika förändringsarbeten i form av verksamhetsutveckling och omorganisationer.


Du fångar upp behov i verksamheten och bidrar till utveckling och implementering av HR- processer. I rollen ingår också att delta i kommungemensamma HR-projekt.


Du arbetar i nära samarbete med övriga HR-partners och seniora HR-partners.  Vi erbjuder dig ett stimulerande, roligt och utvecklande arbete där vi tar tillvara på våra olika kompetenser och lär av varandra.


Profil


Vi söker dig som har bred kunskap inom HR och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och vid att ge konsultativt chefsstöd. Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och brinner lite extra för det.  


Arbetet som HR-partner ställer höga krav på självständigt arbete, servicekänsla och samarbetsförmåga. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt samtidigt som du har förmågan att utmana och styra när det behövs.   Avgörande för framgång är ett lyhört och öppet förhållningssätt gentemot chefer, medarbetare och fackliga företrädare.


Du har gått personalvetarprogrammet eller har annan likvärdig högskoleutbildning.


Erfarenhet av kommunalt arbete är meriterande liksom om du är van att tolka och tillämpa lagar och avtal.


Förmåner För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner)


Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack (http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack)


 Tillträde enligt överenskommelse Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall Värme är en europeisk leverantör av el, värme och kyla med verksamheter som hjälper våra kunder att styra om mot ett fossilfritt liv. Vi är drygt fyra tusen anställda som levererar fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och privatpersoner i fyra länder med vårt huvudkontor i Solna.
I Sverige levererar vi fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Värme Sverige är den fjärde största fjärrvärmeleverantören i Sverige och levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en viktig roll i det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över.
Om rollen
Vill du följa med oss på resan mot en fossilfri framtid? På Vattenfall har vi beslutat oss för att bygga en framtid där alla kan välja fossilfria sätt att transportera, producera och leva.
Nu söker vi på Vattenfall Värme en IT/OT ingenjör som vill vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och driva utvecklingen framåt. Vi utvecklar ett gemensamt arbetssätt för att säkra funktionen på styrsystemsanläggningar och nätverk på våra produktionsanläggningar. Vi arbetar i en kombination med lokal underhållspersonal och centralpersonal för att säkra systemen.

Som IT/OT-ingenjör kommer du ha följande huvudsakliga arbetsuppgifter:
Övervaka och hantera säkerhetsrisker
Uppdatera programvaror och firmware
Säkerställa att backup och disaster recovery-procedurer fungerar
Hantera licenser
Planera långsiktiga uppgraderingar och utbyten av system/styrsystem


Du kommer tillsammans med den centrala OT-gruppen medverka i systematiskt cybersäkerhetsarbete samt agera kravställande och uppföljande mot projekt. I din roll fungerar du även som en viktig kontaktyta i samarbetet mellan anläggningarna och centrala IT- och OT-resurser.

Vad kan vi erbjuda dig?
Hos oss blir du en del av ett starkt team med fantastiska kollegor. Du kommer tillhöra en central grupp som jobbar med utveckling och genomförande av underhållsmetoder, säkerhetsarbete och processer. Organisationen är engagerad och motiverad och står inför flera spännande utmaningar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete, ett modernt ledarskap och många kontaktytor. Att livet i sin helhet ska gå ihop är en självklarhet för oss, vi lägger stor vikt vid att du ska hitta en balans mellan arbete och fritid och erbjuder attraktiva personalförmåner. Som medarbetare på Vattenfall Värme är du delaktig i att skapa framtidens uppvärmning och att forma morgondagens fossilfria energisamhälle.


Kravspecifikation
Vi söker dig som har en teknisk högskoleutbildning eller en automationsingenjörsutbildning med bred kunskap inom processnära IT och cybersäkerhet. Alternativt är du en IT/OT- ingenjör med förståelse och intresse inom automationsområdet.
Du kommer att ha en viktig roll i att säkra vår verksamhet genom att hantera och underhålla våra OT-system. För att lyckas i rollen ser vi därför att du har erfarenhet av arbete både inom OT- och IT-miljöer och är van att hantera backup- och återställningsprocesser, licenshantering och mjukvaruuppdateringar. Du bör också ha goda kunskaper i nätverk, säkerhetsåtgärder och tekniker som används inom OT-miljön.
Det är meriterande om du har erfarenhet av olika styrsystem såsom Siemens PCS7, T3000 och ABB 800xA, men detta är inte ett krav.


Som person trivs du med att arbeta både självständigt och i team, har en analytisk förmåga att identifiera och lösa tekniska problem och föreslår förbättringar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.


Ytterligare information
Placeringsort: Uppsala, Solna, Jordbro eller Nyköping.
Välkommen med din ansökan senast den 27 oktober 2024. Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.?Tjänsten är en tillsvidareanställning och tillträde sker enligt överenskommelse.
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Liselott Nilsson, telefon 0730 96 37 52.


För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Carolina Bölander, 073 431 12 60.


Fackliga representanter är Stefan Andersson, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Jan Svensson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.
Mångfald och inkludering
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.
Att arbeta inom Vattenfall Värme innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Visa mindre

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Är du en erfaren HR-partner som motiveras av att göra skillnad?  Vill du vara med på resan med att driva och utveckla HR i Stockholms näst största kommun?


Huddinge kommun är i en spännande utvecklingsresa för att trygga framtidens välfärd. Inom HR går vi från en decentraliserad organisation till att bygga en kommunövergripande HR-avdelning där vi arbetar för att ge professionellt, likvärdigt, behovsstyrt och samordnat stöd till kommunens verksamheter. Arbetet utgår från det transformerande ledarskapet, tillitsbaserad styrning och aktivt medarbetarskap.


Om arbetsplatsen


Vi söker nu ytterligare en HR-partner placerad på sektionen för verksamhetsnära HR, som är en av fyra sektioner på HR-avdelningen. Den 1 januari blev vi ”Ett HR” och alla verksamhetsnära HR-medarbetare i kommunen samlades i en sektion. Vi genomför nu ett spännande utvecklingsarbete där vi ser över hur vi arbetar och skapar ett ännu mer enhetligt och proaktivt arbetssätt för att verkligen bidra med professionell och samordnad HR.


Sektionen ger stöd till kommunens chefer inom hela HR-området utom rekrytering. Vi bidrar också i strategisk utveckling och ansvarar för att implementera och anpassa de övergripande HR-processerna i alla kommunens verksamheter. I sektionen finns HR-partners och seniora HR-partners. 


Din roll


Som HR-partner arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll där du stöttar chefer på en eller flera förvaltningar konsultativt i frågor som arbetsrätt, rehabilitering, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning, arbetsmiljö och samverkan med fackliga organisationer. I din roll ger du stöd i komplexa individärenden och du deltar i olika förändringsarbeten i form av verksamhetsutveckling och omorganisationer.


Du fångar upp behov i verksamheten och bidrar till utveckling och implementering av HR- processer. I rollen ingår också att delta i kommungemensamma HR-projekt.


Du arbetar i nära samarbete med övriga HR-partners och seniora HR-partners.  Vi erbjuder dig ett stimulerande, roligt och utvecklande arbete där vi tar tillvara på våra olika kompetenser och lär av varandra.


Profil


Vi söker dig som har bred kunskap inom HR och flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta i olika HR-processer och vid att ge konsultativt chefsstöd. Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och brinner lite extra för det.  


Arbetet som HR-partner ställer höga krav på självständigt arbete, servicekänsla och samarbetsförmåga. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt samtidigt som du har förmågan att utmana och styra när det behövs.   Avgörande för framgång är ett lyhört och öppet förhållningssätt gentemot chefer, medarbetare och fackliga företrädare.


Du har gått personalvetarprogrammet eller har annan likvärdig högskoleutbildning.


Erfarenhet av kommunalt arbete är meriterande liksom om du är van att tolka och tillämpa lagar och avtal.


Förmåner För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner)


Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack (http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack)


 Tillträde enligt överenskommelse Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär i ett växande företag och i en arbetsmiljö med trevliga och produktiva kollegor? Då kan du vara vår nästa Administratör/HR-assistent på HR-avdelningen hos DM TAK AB!
Din profil
För det mesta kommer du att arbeta med människor, både vid rekrytering och med befintlig personal, så det är ett krav att du har hög social kompetens, du kan handskas med människor och har bra integritet.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom något serviceyrke och kan hantera människor. Oavsett din bakgrund så behöver du vara en person som gillar hårt arbete och som visat prov på förmågan att nå mycket bra resultat i dina tidigare jobb.
Som person är du noggrann, flexibel och har god administrationsvana.
Du är en van datoranvändare och har erfarenhet av att använda telefonen som främsta verktyg i det dagliga arbetet.
Du behöver kunna behärska det svenska och engelska språket i både tal och skrift.
Du är initiativtagande och ser vad som behöver göras.
Vidare är du strukturerad och ordningsam, duktig på att avsluta uppgifter och du är van vid att ha många bollar i luften samtidigt.
B-körkort är ett krav.

Om tjänsten
Som administratör/HR-assistent kommer du:
Sköta administrativa uppgifter.
Utreda behovet och hitta nya underentreprenörer att jobba med.
Assistera i rekrytering, annonsering, göra intervjuer och ta referenser.
Ansvara för rekryteringsmässor, arbetsmarknadsdagar eller andra liknande event.

Det kommer även vara en del administrativa uppgifter utöver ovanstående. Du kommer ha nära kontakt med Personalchefen.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där produktion och utveckling är i fokus. Med trevliga och stöttande kollegor skapar vi en vänlig arbetsmiljö med bra energi.
Vi ser till att alla nya medarbetare får en bra introduktion och onboarding för att komma in i arbetet på bästa sätt. Vi har tydliga arbetsuppgifter och en tydlig struktur, vilket möjliggör ett effektivt arbete utan förvirring.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet.
Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi gemensamt går i samma riktning att hjälpa varandra och våra kunder mot framgång. Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär i ett växande företag och i en arbetsmiljö med trevliga och produktiva kollegor? Då kan du vara vår nästa Administratör/HR-assistent på HR-avdelningen hos DM TAK AB!
Din profil
För det mesta kommer du att arbeta med människor, både vid rekrytering och med befintlig personal, så det är ett krav att du har hög social kompetens, du kan handskas med människor och har bra integritet.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom något serviceyrke och kan hantera människor. Oavsett din bakgrund så behöver du vara en person som gillar hårt arbete och som visat prov på förmågan att nå mycket bra resultat i dina tidigare jobb.
Som person är du noggrann, flexibel och har god administrationsvana.
Du är en van datoranvändare och har erfarenhet av att använda telefonen som främsta verktyg i det dagliga arbetet.
Du behöver kunna behärska det svenska och engelska språket i både tal och skrift.
Du är initiativtagande och ser vad som behöver göras.
Vidare är du strukturerad och ordningsam, duktig på att avsluta uppgifter och du är van vid att ha många bollar i luften samtidigt.
B-körkort är ett krav.

Om tjänsten
Som administratör/HR-assistent kommer du:
Sköta administrativa uppgifter.
Utreda behovet och hitta nya underentreprenörer att jobba med.
Assistera i rekrytering, annonsering, göra intervjuer och ta referenser.
Ansvara för rekryteringsmässor, arbetsmarknadsdagar eller andra liknande event.

Det kommer även vara en del administrativa uppgifter utöver ovanstående. Du kommer ha nära kontakt med Personalchefen.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en arbetsplats där produktion och utveckling är i fokus. Med trevliga och stöttande kollegor skapar vi en vänlig arbetsmiljö med bra energi.
Vi ser till att alla nya medarbetare får en bra introduktion och onboarding för att komma in i arbetet på bästa sätt. Vi har tydliga arbetsuppgifter och en tydlig struktur, vilket möjliggör ett effektivt arbete utan förvirring.
Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet.
Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi gemensamt går i samma riktning att hjälpa varandra och våra kunder mot framgång. Visa mindre

Vi söker dig som har minst 4 års arbetserfarenhet från digitalbyrå eller från någon inhouse utvecklingsavdelning. Samt relevant högskole- eller universitetsexamen som systemutvecklare eller likvärdig utbildning eller motsvarande praktisk erfarenhet.

Som systemutvecklare hos oss är det viktigt att du har en helhetsförståelse för uppdraget och tjänsterna så att du kan föra en dialog med våra angränsande team och kollegor. Du uppfattar kundens behov och kan tillsammans med ditt team översätta dem till tekniska krav.

För att lyckas väl i tjänsten som systemutvecklare behöver du vara en person som är strukturerad i ditt arbete. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt arbetar mot uppsatta mål, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat. Som en del av teamet är du en drivande person som tar initiativ, driver frågor framåt och bidrar i utvecklingen av våra lösningar.

En viktig del i din personlighet är att du är skicklig på att samarbeta där du lyssnar, kommunicerar och löser problem som kan uppstå. Du är skicklig på att kommunicera och anpassa ditt budskap till mottagaren, både i tal och skrift.

Grundkrav att du:

Talar och skriver flytande svenska och engelska.   
Har en högskoleutbildning inom programmering eller har erfarenhet som motsvarar detta.
Minst 4 års arbetserfarenhet från digitalbyrå eller från någon inhouse utvecklingsavdelning. Visa mindre

The primary tasks for a Machine Learning Engineer in MLE area are:
• Develop AI/ML software products including but not limited to explore large data set, try out new algorithms, feature engineering, test and evaluate model output, deploy the solution for production usage.
• Leverage on understanding of software architecture and software design patterns to write scalable, maintainable, well-designed, and future-proof code.
To set the standard for a scalable and accurate capability for the ML Assistant.
To be involved in projects with customers when relevant and contribute towards VisFlow use cases. (With/Without ML)
To be able to train ML models on a generic level for each industry and reference flow metamodels but also at specific level for customer in a scalable manner.
To work with establishing the centre of excellence for currently ML and later AI use cases.
To actively support the Backend Team in development of functionalities with Python, Postgresql, Apache Jina, RDF/Knowledge Graphs and be ready to learn new technologies
Learn Swedish (At least by 2 years timeframe) if not already proficient.



Required skills and experiences:
• Have a BSc or MSc degree in computer science, engineering or related field, or equivalent practical experience.
• Have several years’ professional experience working in relevant role(s) for a Machine Learning Engineer.
• A hands-on person, with great software engineering skills, who loves coding, and like applying software engineering practices to machine learning and AI projects.
• Have experience in developing software products that have been successfully deployed to production and scaled in a bigger organization.
• Have several years of coding experience in modern programming languages, and strong background in Python programming, i.e. atleast 3 years.
• Have great hands-on experience with cloud technologies for ML development.
• Have solid experience in MLOps practices, developing ML pipelines, data pipelines and deploying ML applications to production.
• Have a strong working knowledge of a variety of AI/ML techniques and experience working with different frameworks.
• Have experience handling and developing for high volume heterogeneous data (both batch and stream), preferably also including hands-on development in DBT, and have also a solid understanding of cloud data storage technologies and data quality.
• Have experience from aligning and analyzing requirement; driving design solutions; breaking down work into stories and tasks; and making sure organizational standards and best-practices are implemented and followed.
• Familiar with agile ways of working, team collaboration, data-driven development, reliable and responsible experimentation Visa mindre

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan
finns drygt 13 500 studenter, cirka 80 program och 340 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap,
teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av
forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor
och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar.


Avdelningen
Ekonomiavdelningen har i dagsläget 28 anställda och har uppdrag inom följande verksamhetsområden: strategisk ekonomisk analys, ekonomisk redovisning, ekonomistöd, systemförvaltning och upphandlingsstöd. Avdelningens uppdrag omfattar att säkerställa att den interna och externa redovisningen följer lagar, förordningar och god redovisningssed samt att stötta kärnverksamheten. Vi är en trevlig avdelning som tillsammans jobbar för en bra arbetsmiljö och för att utvecklas som grupp. Vi tycker det är viktigt att både känna arbetsglädje och prestera väl.

Arbetsuppgifter
Din placering som projektekonom är inom verksamhetsområde ekonomistöd som består av totalt 12 personer. Du är en av sju personer som arbetar nära forskarna och stödjer dem i deras externfinansierade projekt.

Arbetsuppgifterna innebär bland annat


• stötta forskare vid upprättande av ansökningskalkyl
• löpande uppföljning och prognoser
• rekvirering och bokföring av beviljade bidrag
• löpande återrapportering och slutredovisning

Du kommer även att arbeta med avstämningar av externfinansierade projekt i samband med bokslut. I arbetsuppgifterna som projektekonom ingår också att tillsammans med kollegorna på ekonomiavdelningen och i nära samarbete med forskarna utveckla rutiner, processer och systemstöd för att stödet till forskarna ska bli mindre personbundet och om möjligt med mindre manuella handgrepp. Som projektekonom har du en central roll i många frågor och du har eget ansvar att driva frågor och arbeta proaktivt. Du arbetar i en dynamisk och intressant miljö med många olika nationaliteter. Arbetet är självständigt men ställer krav på samarbete med främst kollegor och forskare men ibland också med externa kontakter, exempelvis bidragsgivare.

Kvalifikationer


• Högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.
• Minst två års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.
• Goda kunskaper i Officepaketet.

Meriterande


• Erfarenhet av arbete i ekonomisystemet Agresso.
• Erfarenhet av arbete i planeringsverktyget Hypergene.
• Erfarenhet av arbete med EU-finansierade projekt.
• Erfarenhet av likande arbetsuppgifter från universitets/högskolesektorn.

Vi söker dig som är mångsidig och tycker det är roligt att bidra till ett väl fungerande stöd till högskolans forskare. Kontaktytorna är många och vi förutsätter att du är serviceinriktad, flexibel, duktig på att kommunicera tydligt och att hålla deadlines. Det är viktigt att du både kan samarbeta och arbeta självständigt. Du ska ha hög administrativ förmåga samt vara noggrann och strukturerad.

Vi kommer i denna rekrytering att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Anställningen
Anställningen är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan:
Sista ansökningsdag är 2024-08-18.
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden.

Upplysningar
Jenny Vinestrand, enhetschef, 070-539 62 50, [email protected]
Viktor Hasselgren, HR-specialist, 073-714 12 96, [email protected]


Den aktuella anställningen gäller under förutsättning att anställningsbeslutet vinner laga kraft.

En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas.

Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner:
SACO: [email protected]
ST: [email protected]
SEKO: Henry Wölling tel: 08 -524 840 80, [email protected]

Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Business Development Associate 



Sprint Bioscience is on a trajectory for growth, and we're looking for a new team member to be part of driving our expansion. We breathe science and are passionate about innovation. For the right person, we offer an opportunity to grow in an exciting role and gain practical experience in business development within Life Science. This isn't just a job; it's a development opportunity, both on the personal and professional level. 


ABOUT THE POSITION 
As a Business Development Associate, you will have an important role in supporting the business developers and our management team. Some of the tasks we want you to take charge of are: 


• Prospecting for companies and potential customers globally 
• Carry out business intelligence and market analyses 
• Preparatory work for meetings with our partners 
• Prepare presentations 


As this role is new, your knowledge and interests will shape its evolution, opening doors to various exciting business-related tasks. 


ABOUT YOU 
To dive into our world and discuss it fluently, you have a background that builds an understanding of the pharmaceutical development industry and possess a drive to want to see business success. We think you might be e.g., a recent graduate, a biomedicine student working on your bachelor's or master's degree, or perhaps you attend the entrepreneurship program at KI or some other education that may be relevant to the position. Excellent communication skills in English are essential. 


Your appetite for challenges, competitive spirit, and curiosity to find new ways to discover is what we are looking for. 


HOW TO APPLY
Are you the colleague we are looking for?
The position is part-time at approx. 40-50% and time-limited to 12 months. Placement is at the office in Flemingsberg, Huddinge. The planned starting date is agreed on, but preferably in October.

Curious about what it is like to work at Sprint Bioscience? https://www.sprintbioscience.com/en/career/what-do-our-employees-say/


We refrain from contact by recruitment companies regarding this appointment.
 

ABOUT SPRINT BIOSCIENCE
Sprint Bioscience develops small-molecule drug programs with a focus on oncology. Using our approach with fragment-based drug design, we develop the drugs of the future - from the idea stage to a clinical candidate with the goal set of being "First-in-Class". 
 
Our business model is to identify and develop drug programs and license these in the preclinical phase to partners in the pharma industry for further development.  We choose projects with the greatest technical and commercial potential to maximize the chances of success. 
 About 35 committed employees work closely together in a multidisciplinary environment with cutting-edge science. We collaborate with academic and industrial partners from all over the world and you will tap into our established network and support our business development. Visa mindre